Analiza muncii

Analiza muncii orientata pe postul de munca(job description) consta in

sistematizarea tuturor sarcinilor ce alcatuiesc postul respectiv precum si a
obiectivului realizat prin acele sarcini.
Analiza muncii orientata pe detinatorul postului de munca(job
specifications)-orientata spre acele atribute ale ocupantului postului care
sunt necesare pentru indeplinirea sarcinilor.Cerintele psihologice ale muncii
se refera la cunostinte,deprinderi,aptitudini si alti indicatori personali sau de
personalitate implicati mijlocit sau nemijlocit in practicarea unei profesii.
 Planificarea programului de analiza muncii:
-colectarea de date din documente;
-intervievarea managerilor(obiectivele postului,relatii de munca)
-intervievarea detinatorilor postului;
-observarea detinatorului postului de munca;
 Metode si tehnici de analiza a muncii;
-inventarierea sarcinilor de munca;
-tehnici interogative;
-chestionarul;
-interviul detinatorului postului de munca;
-tehnici de observare directa;
 Procedura de ierarhizare a componentelor muncii dupa Levine(1983):
1.responsabilitate/indatorire
2.sarcina
3.activitate
4.actiuni/elemente
 Utilizari ale analizei muncii:
-evaluarea performantei;
-trening,selectie,promovari,recrutare;
-descrierea postului.
Clasificare ocupatiilor din Romania
-operatia de sistematizare a ocupatiilor populatiei active,in care o
ocupatie este clasificata o singura data.
 Ocupatia-este activitatea utila,aducatoare de venit(in bani sau
natura)pe care o desfasoara o persoana in mod obişnuit,intr-o unitate
economico-sociala si care constituie pentru aceasta sursa de existenta.
 -ocupatia proprie persoanelor active care practica o activitate
cunoscuta de societatea utila pentru sine si semenii sai si poate fi
exprimata prin functia sau meseria exercitata de aceasta.
 Functia-activitatea desfasurata de o persoana intr-o ierarhie
functionala de conducere sau executie.In clasificarea ocupatiilor
functiile sunt cuprinse in grupe majore de la 1 la 5.
 Meseria-complexul de cunostinte obtinute prin scolarizare si prin
practica,necesare pentru executarea anumitor operatii de transformare
si prelucrare a obiectelor muncii,sau pentru prestarea anumitor
servicii.Meseriile sunt clasificate in grupele majore de la 6 la 8.
 Profesia-specialitatea obtinuta prin studii iar ocupatia este
specialitatea exercitata la locul de munca.