Tribu Expo Sic Ion Sobre SCTR, Senati, Sencico

SENATI, SCTR, SENCICO, CONAFOVICER
“AÑO DE LA UNIÓN NACIONAL FRENTE A LA CRISIS EXTERNA”
SENATI, SCTR, SENCICO Y CONAFOVICER
CÁTEDRA : TRIBUTACIÓN II
CATEDRÁTICO : CPCC VERA CABRERA, RUBÉN
ALUMNOS :

CHAMORRO CAMASCA, Deisy
HINOSTROZA QUISPE, Lizbeth Katherine
QUISPE LIMAYLLA, Diana
ROMANI BONIFACIO, Carmen Rocío
VILCHEZ TITO, Karina Milagros
SEMESTRE : IV
Huancayo – Perú
- 2009 -
FCO - IV SEMESTRE Página 1

“EL ESTADO IDEAL NO ES AQUEL EN

QUE CADA UNO TIENE ACCESO A LA
MISMA CANTIDAD DE RIQUEZA, SINO
EN PROPORCIÓN A SU CONTRIBUCIÓN A
LA RIQUEZA GENERAL.
(HENRY GEORGE)”

DEDICATORIA
Este trabajo lo dedicamos a las personas que
con sus enseñanzas y consejos nos enseñan
a conseguir que las cosas pequeñas se
vuelvan grandiosas y lo simple en
extraordinario.

INTRODUCCIÓN
Actualmente en cuanto a Seguridad Social el Estado orienta hacia la unificación

y universalización de la cobertura a toda la población, especialmente a los
trabajadores, considerados estos como el pilar para el buen funcionamiento de
la empresa, logrando así los más altos estándares de competitividad y
permanencia en el mercado.
Dentro de los temas a desarrollar contemplamos a SENATI la cual es una

contribución que realizan las empresas que se encuentran en la clasificación D
de la CIIU, cuyo objetivo es capacitar y adiestrar al personal (construcción e
industria), con los recursos adecuados que van de la mano con la tecnología
actual.
Asimismo el SCTR, se encarga de asegurar al personal, básicamente aquellos

que se encuentran en alto riesgo, brindándoles coberturas de salud y
económicas (privada o pública), para que así el trabajador pueda desarrollar
sus actividades de forma optima y segura.
Como también SENCICO, institución que se encarga de capacitar al personal

en mejorar el modelo y el control de las construcciones y actividades afines.
CONAFOVICER tiene como finalidad administrar y controlar el Fondo para la

Construcción de Viviendas y Centros Recreacionales para los trabajadores
dedicados a la actividad de la construcción civil.
En el presente trabajo se encuentra plasmado la información precisa

relacionada a: SENATI, SCTR, SENCICO Y CONAFOVICER.
El objetivo principal es dar a conocer tanto al empleador como al trabajador sus
obligaciones y derechos, con el fin de cumplirlos conforme a ley evitando así
multas y sanciones.

ÍNDICE
TITULO 1
CARATULA 2
DEDICATORIA 3
INTRODUCCIÓN 6
CAPÍTULO I
SENATI
1.1. Definiciones 9
1.2. Reseña Histórica: 9
1.3. Marco Legal: 9
1.4. Aspecto Normativo
1.5. Naturaleza y finalidad
1.6. Hecho Generador de la obligación tributaria 10
1.7. Sujeto del tributo
1.8. Empleadores inafectos 11
1.9. Monto de las aportaciones
1.10. Concepto de remuneración
1.11. Inscripción 12
1.12. Sanciones 13
1.13. Nacimiento de la obligación
1.14. Pago de la contribución 14
1.15. Personas obligadas
1.16. Tipos de obligados 15
1.17. RTFS 16
1.18 Casos prácticos de SENATI 17
CAPÍTULO II
SCTR
2.1. Base Legal 20

2.2. Definición
2.3. Deberes del empleador y trabajador
2.3.1 Empleador
2.3.2 Trabajador
2.4. Datos preliminares 21
2.5. Obtención del seguro 22

2.5.1. Asegurados Obligatorios

2.5.2. Entidades empleadoras obligadas
2.5.3. Actividades Comprendidas
2.6. Procedimiento de inscripción en el M.T.P.E.
2.7. Contratación del SCTR 25
2.7.1. Cobertura Del seguro
2.7.1.1. Salud
2.7.2 Coberturas Económicas Con La ONP
2.7.2.1 Pensiones de invalidez y Sepelio
2.7.2.1.1 Invalidez
2.7.2.1.2 Sepelio
2.8 Los beneficiarios 29
2.9 Tasas de aportación 31
2.9.1 Descuento
2.9.2. Montos a aportar
2.10 Medidas a tomar en cuenta 33
2.10.1. En caso de accidente de trabajo u otro
2.10.2. Incidir en un accidente de trabajo
2.11. Casos de inspección del M.T.P.E 35
2.11.1. Normas a verificar
2.11.2. Multas
2.11. Concordancia RTF 36
2.12 Casos prácticos 39
CAPÍTULO III
SENCICO
3.1.1 Definición 43
3.1.2 Base legal
3.1.3 Contribución al SENCICO 44
3.1.3.1 Marco legal
3.1.3.2 Sujetos pasivos
3.1.3.3 Determinación de la base imponible
3.1.3.4 Campo de aplicación
3.1.3.5 Tasa de aplicación
3.1.3.6 Nacimiento de la obligación tributaria
3.1.3.7 Exigibilidad de pago
3.1.3.8 Lugares de pago
3.1.3.9 Código de tributo
3.1.3.10 Sanciones por incumplimiento del pago
3.1.3.11 Declaración jurada
3.1.3.12 Acciones de control
3.1.4 RTF REFERENTES A SENCICO 50
3.1.5 Casos prácticos de SENCICO 52

CAPÍTULO IV
CONAFOVICER
4.1. Origen 54
4.2. Conafovicer en la actualidad 55
4.3. Para que se utiliza este fondo

4.4. Finalidad 56
4.5. Sujetos de la contribución
4.5.1. Sujeto activo
4.5.2. Sujeto pasivo
4.5.3. Agentes de retención
4.6. Base imponible 57
4.7. Tasa de contribución
4.8. Pago de la contribución
4.8.1. Forma
4.8.2. Plazo
4.9. Incumplimiento 58
4.10. Información complementaria
4.11. Base legal

4.12. Concordancia RTF 60
4.13 Casos prácticos
CAPITULO V
ANÁLISIS Y/ O COMENTARIO
5.1.1 SENATI 64
5.1.2 SCTR 66
5.1.3 SENCICO 69
5.1.4 CONAFOVICER 70
CONCLUSIONES 71
RECOMENDACIONES 72
BIBLIOGRAFÍA 74
ANEXOS 76
Anexo Nª 1

CAPITULO I
SENATI

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO

INDUSTRIAL (SENATI)
1.1.- DEFINICIONES:
En el régimen laboral común de la actividad privada normalmente el

empleador tiene como obligación laboral el aporte a EsSalud y la
retención por la afiliación a un sistema pensionario (ONP o AFP) sobre
las remuneraciones de sus trabajadores; sin embargo, para las
empresas que realizan actividad industrial y de construcción existe
adicionalmente la obligación de realizar otras aportaciones y/o
retenciones, las cuales serán materia de análisis en el presente informe.
1.2.-RESEÑA HISTÓRICA:
Fue creado hace 37 años y hasta hoy en día han capacitado a

un sin números de personales en los diferentes programas y
campos en donde se incluyen una moderna y avanzada tecnología
de enseñanza y conocimientos en el área industrial, también a
SENATI se le conoce con el nombre de servicio Nacional de
adiestramiento y trabajo industrial .
1.3.- MARCO LEGAL:
En la primera disposición transitoria del Decreto Ley Nº 25988 que

modifico el inciso A del Artículo 2º del Decreto Ley Nº 25702, teniendo
una vigencia hasta el día 31 de diciembre de 1993 , pero esto no
se mantuvo así quedando nuevamente en plena vigencia por la
Ley Nº 26272 , esta Ley aporto modificaciones a esta contribución .
Esta disposición Según esta ultima disposición mencionada regirá
a partir del primero de enero de 1994 .Esta norma contiene la
misma formalidad jurídica del SENATI anterior restringía demasiado
su finalidad es la de proporcionar formación profesional y
capacitación a los trabajadores pues este no menciona la formación
de aprendices.
1.4.- ASPECTO NORMATIVO:
La Contribución al Servicio Nacional De Adiestramiento en Trabajo

Industrial - SENATI está normado por la Ley Nº 26272,modificado
por la Ley Nº 26308 ,cuya norma reglamentaria es el D.S. Nº 139-
94-EF.
1.5.-NATURALEZA Y FINALIDAD
El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial

(SENATI) es una persona jurídica de derecho Público con
autonomía técnica, pedagógica ,administrativa y económica y con

patrimonio propio, que tiene como finalidad proporcionar formación

profesional y capacitación a los trabajadores de las actividades en
categoría D de la Clasificación Industrial Uniforme (CIIU) (REVISIÓN
3) de todas las actividades económicas de las Naciones
Unidas y de todas las demás actividades industriales y de instalación
,reparación y mantenimiento contenidas en cualquier otra de las
categorías de la misma clasificación
1.6.- HECHO GENERADOR DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA
La contribución a SENATI grava a la remuneración que abona el

empleador en la condición de empresa industrial, a sus trabajadores
dependientes tanto como obreros y empleados .Para tal efecto se
entiende por actividad industrial las comprendidas en categoría D
de la Clasificación Industrial Uniforme (CIIU) (REVISIÓN 3) de
todas las actividades económicas de las Naciones Unidas.
1.7.- SUJETO DEL TRIBUTO
Están afectos a la contribución las personas naturales o jurídicas

en su condición de empleadores cuando realizan las siguientes
actividades:
a) Actividades industriales comprendidas en la categoría D de la

clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) ) de todas las
actividades económicas de las Naciones Unidas (REVISIÓN 3).
Si la empresa desarrolla exclusivamente las actividades antes
mencionadas ,el total de las remuneraciones que paguen a sus
trabajadores estará afecta.
b) Cuando además de la actividad industrial señalados en el literal

a) una empresa desarrolle otras actividades económicas, el pago de
la contribución será únicamente sobre el monto de las
remuneraciones correspondientes al personal dedicado a la actividad
industrial y a labores de instalación y reparación y mantenimiento.
c) L as empresas que no desarrollen actividades comprendidas

dentro de las categorías D de la clasificación Industrial Internacional
Uniforme (CIIU) ) de todas las actividades económicas de las
Naciones Unidas (REVISIÓN 3) están afectos a la contribución
sobre las remuneraciones del personal dedicado a las labores de
instalación, reparación y mantenimiento, sea en beneficio de la
empresa o de terceros.
¾ No están afectos a la contribución
No están afectos al pago de la contribución las personas naturales o

jurídicas :

Que no realizan actividades industriales comprendidas en la

Categoría D de la clasificación Industrial Internacional Uniforme
(CIIU) REVISIÓN 3.
b) L as empresas que se dediquen a la instalación, reparación y

mantenimiento dentro de la actividad de construcción, comprendidas
en la categoría F, División 45 de la CIIU (Revisión 3) y las que se
dedican a labores de instalación, reparación y mantenimiento.
1.8.- EMPLEADORES INAFECTOS
Están inafectos a la contribución las empresas industriales que

durante el año anterior hubieran tenido un promedio de veinte (20)
o menos trabajadores dedicados a las actividades económicas
industriales comprendida en la categoría D de la clasificación
Industrial Internacional Uniforme (CIIU) de todas las actividades
económicas de las Naciones Unidas (REVISIÓN 3) y las que se
dedican a labores de instalación, reparación y mantenimiento.
1.9.- MONTO DE LAS APORTACIONES
Los empleadores afectos a SENATI deberán pagar la aportación

aplicando los siguientes porcentajes sobre el total de las
remuneración afecta.
Art. 11º Ley Nº 26272
AÑOS %
Durante el año 1994 1.5%

A partir del año 1997 0.75%
1.10.- CONCEPTO DE REMUNERACIÓN
Para efecto del cálculo de la contribución a SENATI se considera

remuneración a toda cantidad que las empresas comprendidas
dentro del ámbito de aplicación abonen a sus trabajadores por
conceptos de retribución por prestación de servicios personales ,sujeto
a contrato de trabajo, sea cual fuere su origen, naturaleza o
denominación.
¾ Remuneración afecta:

Se denomina remuneración a todo pago que perciba el trabajador para

la prestación de servicios personales, sujeto a contrato de trabajo, sea
cual fuese su origen, naturaleza o denominación.
La contribución grava el total de las remuneraciones que se pague a los
trabajadores, teniendo en consideración aquellas que no están afectas a
dicha contribución.
¾ Remuneración no afecta:
No están comprendidos como remuneración afecta al pago de la

contribución los siguientes conceptos:
Gratificaciones extraordinarias.
Asignaciones por nacimiento de hijos, matrimonio, fallecimiento u

otras similares.
Compensación por Tiempo de Servicios.
La participación de utilidades
El costo o valor de las condiciones de trabajo.
Pasajes, siempre que esté supeditado a la asistencia al centro de

trabajo.
Bienes que la empresa otorgue a los trabajadores de su propia

producción por convenios laborales.
Pensiones de jubilación o invalidez a cargo de la empresa
Montos otorgados al trabajador para el cumplimiento de sus

labores, vestuario, movilidad, viáticos, etc.
1.11.- INSCRIPCIÓN:
Las empresas sujetas al pago de la contribución al SENATI tienen la

obligación de estar inscritas en el padrón de contribuyentes del SENATI,
entidad que de oficio efectuará la inscripción de las empresas que
cumplieran con inscribirse en dicho padrón. La inscripción se realiza
utilizando el formulario aprobado por el SENATI, así como deberá
adjuntarse lo siguiente:
Copia del RUC de la empresa.

Copia de la licencia de funcionamiento.
Copia de la escritura pública de constitución de la empresa.
Último PDT impreso.
Asimismo, las empresas obligadas al pago de esta contribución deberán

comunicar al SENATI la modificación o cese de sus actividades, dentro

del plazo de treinta (30) días de producido estos hechos. Las empresas
obligadas deberán presentar al SENATI una declaración jurada anual en
el mes de junio, en la que se consignará el número de personal que
labora en la empresa, así como otras informaciones que determine el
Consejo Nacional del SENATI. Dicha declaración jurada se presentará

en el formulario que proporcionará el SENATI.
1.12.- SANCIONES:
Tanto la Ley como el Reglamento del SENATI establecen que son aplicables al
pago de la contribución las normas del Código Tributario. En ese sentido, el no
pago o el pago extemporáneo del SENATI generarán el cobro de los intereses
moratorios correspondientes. Cabe anotar que en este caso, al tratarse de una
contribución y no una retención, el incumplimiento de pago no configurará
infracción tributaria alguna y por ende, la aplicación de una sanción.
1.13.- NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN

El pago de la obligación tributaria se origina en la fecha en que se

abonan las remuneraciones, es decir en la fecha en que la
remuneración es puesta a disposición del trabajador.
En el casos en que al trabajador le corresponde vacaciones en el

mes de enero, el pago se realiza al 31 de diciembre de acuerdo al
D.Leg. Nº 713; en consecuencia la obligación de pagar a SENATI
nace en el mes de diciembre.
1.14.- PAGO DE LA CONTRIBUCIÓN
El pago de la contribución se efectuará dentro de los doce primeros

(12) días hábiles del mes siguiente a aquél en que se abonen las
remuneraciones ,usando el formulario que para tal efecto proporciona
el SENATI.
1.15.- PERSONAS OBLIGADAS

Están obligadas las personas naturales o jurídicas que desarrollen
actividades que se encuentran en la categoría D de la CIIU
(Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades
económicas e las Naciones Unidas).
D - INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
15 Elaboración de productos alimenticios y bebidas
16 Elaboración de productos de tabaco.
17 Fabricación de productos textiles
18 Fabricación de prendas de vestir; adobo y teñido de pieles
19 Curtido y adobo de cueros; fabricación de maletas, bolsos de

mano, artículos de talabartería y guarnicionaría, y calzado
20 Producción de madera y fabricación de productos de madera y

corcho, excepto muebles; fabricación de artículos de paja y de
materiales trenzables
21 Fabricación de papel y de productos de papel
22 Actividades de edición e impresión y de reproducción de

grabaciones
23 Fabricación de coque, productos de la refinación del petróleo y

combustible nuclear

24 Fabricación de sustancias y productos químicos
25 Fabricación de productos de caucho y plástico
26 Fabricación de otros productos minerales no metálicos
27 Fabricación de metales comunes
28 Fabricación de productos elaborados de metal, excepto

maquinaria y equipo
29 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.p.
30 Fabricación de maquinaria de oficina, contabilidad e informática
31 Fabricación de maquinaria y aparatos eléctricos n.c.p.
32 Fabricación de equipo y aparatos de radio, televisión y

comunicaciones
33 Fabricación de instrumentos médicos, ópticos y de precisión y

fabricación de relojes
34 Fabricación de vehículos automotores, remolques y

semirremolques
35 Fabricación de otros tipos de equipo de transporte
36 Fabricación de muebles; industrias manufactureras n.c.p.
37 Reciclamiento
1.16.- TIPOS DE OBLIGADOS:

Las empresas que desarrollen exclusivamente actividades
industriales manufactureras. Para estas empresas la base imponible
será el total de remuneraciones percibidas por sus trabajadores.
Empresas que desarrollen actividades manufactureras entre otras
actividades económicas. En este caso la base imponible serán las
remuneraciones del personal dedicado a la actividad manufacturera
y a labores de instalación, reparación y mantenimiento.
Empresas que no desarrollen actividades manufactureras pero
realizan servicios de instalación, reparación y mantenimiento en
beneficio propio o de terceros. En este caso la contribución se

pagara sobre las remuneraciones del personal dedicado a las

actividades de servicios de reparación, instalación y mantenimiento.
Exoneraciones.- No están obligados al pago únicamente las
empresas que durante el año anterior hubieran tenido un promedio
de 20 trabajadores o menos dedicados a las actividades
económicas que prescribe esta norma como afectas a la
contribución.
1.17.- RTFS
Sumilla RTF: 00963-3-2000
Se declara nula e insubsistente la apelada, toda vez que la Administración

debe verificar si el recurrente ha cumplido con los requisitos a los que el
contrato supeditó el goce de los beneficios otorgados, tomando en cuenta que
el convenio garantizó al recurrente el régimen tributario y promocional que para
las empresas mineras contemplaba el Título VIII de la Ley General de Minería -
Decreto Legislativo Nº 109, el cual estaba constituido básicamente por el
artículo 132° de dicha Ley, modificado por las Leyes Nos 23337 y 24030, el
cual no incluía como tributo gravado a la contribución al SENATI;
Se confirma la apelada en aplicación de la Ley del Procedimiento

Administrativo General, aprobada por Ley N° 27444 emitiendo pronunciamiento
sobre el fondo de la controversia, al contarse con los elementos necesarios
para resolver, a pesar de encontrarse vicios de nulidad. Se establece que la
recurrente está obligada al pago de la Contribución al SENATI por la totalidad
de las remuneraciones abonadas conforme de lo dispuesto en el artículo 11 de
la Ley 26272, toda vez que la actividad de comercialización al por mayor de los
combustibles que realiza el contribuyente no reúne las característica señaladas
por la CIIU para ser considerada como otra actividad diferenciada de la
actividad principal de la recurrente.
Se declara nula la resolución de determinación, girada por Contribución al

SENATI de marzo a mayo de 1993. Se indica que de la revisión de la citada
resolución de determinación se advierte que ésta no contiene la tasa, los
motivos determinantes para la liquidación de la referida contribución, ni los
reparos que incidieron en la base imponible, por lo que al no cumplir con los
requisitos del artículo 77° del Código Tributario, procede declarar nula la
resolución de determinación. Se declara nulo el Acuerdo que resolvió el recurso
de reclamación interpuesto contra dicha liquidación y el Acuerdo que resolvió la
apelación contra el referido Acuerdo.

1.18.-CASOS PRÁCTICOS DE SENATI
CASO: Empresas obligadas a realizar el aporte al SENATI
La empresa industrial San Francisco S.R.L. se encuentra comprendida en la

actividad manufacturera y pertenece a la División 17 del CIIU. Asimismo,
comercializa sus propios productos en un mismo centro de operación, donde se
encuentra el área administrativa, el centro de comercialización y la planta de
producción. En el mes de febrero de 2006 la empresa refleja en su planilla de
remuneraciones los siguientes conceptos:
Remuneraciones del personal del área de producción: S/. 8,430.02

Importe por condiciones de trabajo: 65,489.45
Bonos por avance en producción: 16,458.50
Movilidad supeditada al transporte: 7,458.20
Remuneraciones del personal de mantenimiento: 11,052.50
Gratificación extraordinaria del mes: 9,898.37
El empleador nos consulta si la empresa debe contribuir al SENATI, teniendo

en cuenta que el promedio de trabajadores que laboraron en producción en el
año 2005 fue de 23 personas.
Solución:
El artículo 11 de la norma que regula el Senati, aprobada por Ley Nº 26272

(01/01/1994), señala que “las empresas que desarrollen actividades
industriales comprendidas en la Categoría D de la CIIU, están obligadas al
pago de una contribución porcentual calculada sobre el total de las
remuneraciones que paguen a sus trabajadores. Tal obligación deberá ser
cumplida siempre que las empresas, durante el año anterior (en el ejemplo,
2005), hayan tenido un promedio de más de 20 trabajadores dedicados a la
actividad industrial a la que se refiere la CIIU.
• Determinación del monto de las remuneraciones sujetas a contribución

al SENATI
En el caso planteado el promedio de trabajadores fue de 23 personas (2005).

En ese sentido, teniendo en cuenta las remuneraciones excluidas de la
contribución al SENATI (ver numeral 2.4 del informe), la empresa se encuentra
obligada a contribuir solo por los conceptos siguientes:

Remuneraciones del personal del área de producción: º S/. 48,430.02 +

- Bonos por avance en producción: 16,458.50
- Remuneraciones del personal de mantenimiento: 11,052.50
Base para el aporte: S/. 75,941.02
• Cálculo de la tasa a ser aplicado para la contribución al SENATI

Siendo la contribución al SENATI del 0.75% sobre las remuneraciones
indicadas, tenemos lo siguiente:
S/. 75,941.02 X 0.75%: S/. 570
• Provisión de la contribución al SENATI por el mes de febrero de 2006
Asiento contable:
---------------- x -----------------
64 Tributos .......................................570
649 Otros tributos
6492 Aporte al Senati
40 Tributos por pagar................................................................. 570
412 Otras contribuciones
4091 Aporte de Senati
X/x Contribución por las remuneraciones afectas, febrero 2006.
---------------- x -----------------
El pago se efectuará dentro de los doce primeros (12) días hábiles del mes
siguiente a aquel en que se abonen las remuneraciones. Se utiliza el formulario
que proporciona el SENATI (artículo 11 del Reglamento, Decreto Supremo Nº
139-94-EF (08/11/1994)).
Son aplicables las normas del Código Tributario relacionadas con la cobranza
de contribuciones no pagadas y los recargos por intereses y multas que ello
genere (artículo 15 de la Ley).

CAPÍTULO II
SCTR

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO – SCTR
2.1. BASE LEGAL:
N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud

D.S. No 009-97-SA Reglamento de la Ley Nº 26790
D.S. 003-98-SA Normas Técnicas del SCTR
D.S. 042-F Reglamento de Seguridad Industrial
R.M. 090-97 TR/DM Registro de entidades que Desarrollan actividades de
riesgo.
D.S. 09-2005-TR Reglamento de SST
2.2. DEFINICIÓN:
- Creado en mayo de 1997 por la Ley 26790, Ley de Modernización de la

Seguridad social en Salud, reemplaza al seguro por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales (SEGATEP) de la Ley 18846 (derogada) que
amparaba exclusivamente a los trabajadores obreros y era administrado por el
IPSS, ahora EsSalud, y se rige de acuerdo a las Normas Técnicas del D.S.
003-98-SA del 14 de Abril de 1998.
- Otorga cobertura por accidentes de trabajo y enfermedad profesional en

materia de salud y pensiones a las personas que laboran en un centro de
trabajo de alto riesgo.
- Es obligatorio y por cuenta de las entidades empleadoras que desarrollan las

actividades de alto riesgo señaladas en el anexo 5
2.3. DEBERES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADOR:
Dentro de la los organismos que realizan actividades de riesgo, es

necesario tener en cuenta los deberes tanto del empleador como el
trabajador, son las siguientes:
2.3.1. EMPLEADOR:
Inscribirse en el registro del MTPE (Act. Trab.Riesgo)

Verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de labores
estén debidamente asegurados conforme al D.S. 003-98-SA.
Facilitar la capacitación de los trabajadores del Centro de Trabajo en
materia de salud ocupacional y seguridad industrial.
Informar sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Difundir entre los trabajadores las coberturas y procedimientos del
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.



2.3.2. TRABAJADOR:
Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud ocupacional de la Entidad Empleadora.
Participar en la prevención de riesgos profesionales.
2.4. DATOS PRELIMINARES:
Muchos obreros, los cuales en la mayoría de los casos realizan actividades de

riesgo, se preguntaran lo siguiente:
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo

o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una
fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del
trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
¿Y QUÉ LESIONES NO SON CONSIDERADAS ACCIDENTES DE

TRABAJO?
• Las que se producen en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo.

• Las provocadas intencionalmente por el propio trabajador o por su
participación en riñas o peleas u otra acción ilegal.
• Las que se produzcan como consecuencia del incumplimiento del
trabajador de una orden escrita específica impartida por el empleador.
• Las que se produzcan con ocasión de actividades recreativas,
deportivas o culturales, aunque se produzcan dentro de la jornada
laboral o en el centro de trabajo.
• Las que sobrevengan durante los permisos, licencias, vacaciones o
cualquier otra forma de suspensión del contrato.
• Las que se produzcan como consecuencia de uso del alcohol o
estupefacientes.
• Las que se produzcan en caso de conmoción contra el orden público o
terrorismo.
• Las que se produzcan por convulsión de la naturaleza.
• Las producidas por consecuencia de fusión o fisión nuclear.
¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?
Es toda enfermedad que el trabajador adquiere como resultado de la clase de

trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
Definitivamente el trabajo que implica un riesgo personal, genera falta de

seguridad y dedicación a la realización de sus labores, evitando la realización
de metas u objetivos por parte de la empresa u organización.

2.5. OBTENCIÓN DEL SEGURO:
2.5.1. ASEGURADOS OBLIGATORIOS:
Todo trabajador de categoría empleado u obrero, eventual, temporal

o permanente que labore en un centro de trabajo en el cual se
desarrolle las actividades de riesgo considerados por el SCTR.
Tengamos en cuenta que si la entidad empleadora cuenta con

trabajadores en áreas administrativas o de servicios alejadas de las
unidades de producción y que no se encuentran expuestas a las
labores de riesgo, el empleador podrá decidir, BAJO SU
RESPONSABILIDAD respondiendo solidariamente frente al
trabajador afectado ante ESSALUD y a la ONP por las obligaciones
previstas; la no contratación de este seguro para este grupo de
trabajadores.
2.5.2. ENTIDADES EMPLEADORAS ESTÁN OBLIGADAS A

CONTRATAR UN SEGURO:
Toda Entidad Empleadora que realice alguna actividad de riesgo

descrita en la Cuarta Disposición Final del D.S. N° 003-98-SA.
Están comprendidas en esta obligación las Cooperativas de

Trabajadores, Empresas de Servicios, Contratistas y Sub
Contratistas, así como toda Institución de intermediación o provisión
de mano de obra que destaque personal hacia centros de trabajo en
que se desarrollen las actividades del riesgo.
Las que realizan las actividades señaladas en el Anexo 5 del D.S.

009-97-SA; entre ellas podemos tener por ejemplo:
Cooperativas de trabajadores
Contratistas y subcontratistas
Instituciones de intermediación o provisión de mano de obra.
Empresas de servicios especiales
2.5.3. ACTIVIDADES COMPRENDIDAS EN EL SEGURO

COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
Cuarta Disposición Final del Decreto Supremo N° 003-98-SA

(VER ANEXO Nª 1)
2.6. PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DEL M.T.P.E.
Para inscribirse en el Registro, debe seguirse el siguiente procedimiento:

Presentar una solicitud dirigido a la Subdirección de Registros Generales
y Pericias del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, indicando:

- Nombres o razón social de la entidad.

- Domicilio del centro de trabajo en el que se realizan actividades
de alto riesgo.
- Actividad productiva de alto riesgo que desarrollan, según el
Anexo 5 del D.S. N° 009-97-SA, modificado por el D.S. N° 003-
98-SA.
A esta solicitud deberá acompañarse los siguientes documentos:
- Copia simple del Registro Unificado.

- Copia simple del Ruc.

La solicitud con los documentos señalados deben presentarse en la
Oficina de Tramite Documentario (Mesa de Partes).
Una vez que la empresa que desarrolla actividades de alto riesgo se inscribe
en el Registro de MTPE, deberá contratar los servicios de prestaciones de
salud por trabajo de riesgo (Cobertura de salud) y los servicios de prestaciones
económicas por trabajo de riesgo (Cobertura de invalidez, sobrevivencia y
sepelio).

MODELO DE SOLICITUD PARA INSCRIPCIÓN EN REGISTRO DEL M.T.P.E.
SOLICITO: INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO

DE ENTIDADES EMPLEADORAS
QUE DESARROLLAN
ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
SEÑOR SUB DIRECTOR DE REGISTROS GENERALES DEL MINISTERIO DE

TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE LIMA Y CALLAO
S.S.D.
……………………..(1) con RUC N° ……………………. con domicilio en
………………………..(2), donde se realizan las actividades de Alto Riesgo de
………………………………..(3), debidamente representada por
…………………………………., en calidad de
………………………………………….., identificado con D.N.I. N°
……………………………………., CON MANDATO INSCRITO EN EL As:
………………, de la Ficha………………… del Registro
………………………………. de los Registros Públicos de ………………………,
ante Ud. con el debido respeto me presento y expongo:
Que de conformidad con las disposiciones contenidas en la R.M. N° 090-97-
TR/DM, D.S. N° 009-97-SA y D.S. N° 003-98-SA, solicito a Ud. se me inscriba
en el Registro de Entidades Empleadoras que desarrollan actividades de alto
riesgo de la División de Autorización, Registro y Formalizaciones de la Sub
Dirección de Registros Generales.
POR TANTO:
Sírvase Ud. Señor Sub Director acceder a lo solicitado por ser de justicia.
Lima,……. de…………………………….. Del 200…
SELLO Y FIRMA
(1) Nombre o Razón Social del empleador.
(2) Domicilio del trabajo en el que se realizan actividades de alto riesgo.
(3) Actividad de alto riesgo según Anexo 5 del D.S. N° 033-98-SA de 14-04-
1998

2.7. CONTRATACIÓN DEL SCTR:
TRABAJADORES
TRABAJADORES DEPENDIENTES
INDEPENDIENTES
Están cubiertos por las prestaciones Están cubiertos por las prestaciones
del SCTR, siempre que tengan del SCTR, siempre que se encuentre
aportación en el mes anterior al mes al día en el pago de sus aportes.
previo de la contingencia.
Ejemplo:
Ejemplo:
Se considera al día, cuando tiene
Si un accidente de trabajo ocurriera pagado el aporte correspondiente al
en agosto, el trabajador deberá mes en que solicita atención por
registrar como mínimo, la aportación accidentes de trabajo o enfermedad
del SCTR del mes de junio. profesional.
PRESTACIÓN QUE BRINDA EL SCTR

PRESTACIONES ENTIDAD QUE BRINDA AL
COBERTURA
DE SALUD: (Atención Medica y ESSALUD
otros) ESP
ECONÓMICAS (Pago de pensiones) ONP
ENTIDADES DE SEGURO
PRIVADAS.
2.7.1 COBERTURA DEL SEGURO:
El SCTR otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad

profesional a los trabajadores empleados y obreros que tiene la calidad
de afiliados regulares del Seguro Social de Salud y que laboran en un
centro de trabajo donde se desarrollan actividades de alto riesgo. Estas
coberturas son:
• Cobertura de salud por trabajo de riesgo, que se concreta en

prestaciones de Salud.
• La Cobertura de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio la

cual es ofrecida por la ONP o por las compañías de Seguros.
La contratación de las dos coberturas es de carácter obligatorio para las

Entidades Empleadoras que realizan las actividades económicas de
riesgo del SCTR.

2.7.1.1. ESSALUD ofrece únicamente la Cobertura de Salud por

trabajo de riesgo.
Esta cobertura otorgará al trabajador como mínimo las

siguientes prestaciones:
Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud

ocupacional a la Entidad Empleadora y a los Asegurados.
Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica,
cualquiera fuere su nivel de complejidad hasta la recuperación total
del asegurado, la declaración de invalidez total o parcial
permanente o su fallecimiento.
El asegurado conserva su derecho de ser atendido por el Seguro

Social en Salud con posterioridad al alta o la declaración de
invalidez permanente.
Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado inválido bajo

este seguro.
Aparatos de prótesis y ortopédicos que necesite el asegurado bajo
este seguro.
2.7.2 COBERTURAS ECONÓMICAS CON LA ONP
2.7.2.1 PENSIONES DE INVALIDEZ TEMPORAL O

PERMANENTE Y DE SOBREVIVIENTES Y GASTOS DE
SEPELIO CONTRATADOS POR LA ONP
Estas prestaciones económicas se otorgan a los trabajadores

asegurados o a sus beneficiarios en caso de producirse invalidez o
muerte como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional, las mismas que consisten en:
Pensión de invalidez de acuerdo al grado de incapacidad para el trabajo
Pensión de sobrevivencia, para los beneficiarios del trabajador fallecido
¾ Pensión de Sobrevivencia: La Aseguradora pagará pensiones de

sobrevivencia a los beneficiarios en caso de fallecimiento del
asegurado.
¾ Pensión de Invalidez: La Aseguradora pagará pensiones de

invalidez al asegurado que como consecuencia de un accidente
de trabajo o enfermedad profesional quedara en situación de
invalidez.

2.7.2.1.1. INVALIDEZ

COBERTURA CONDICIÓN BENEFICIO
DE INVALIDEZ
En caso sea un grado 24 mensualidades en
igual o superior al 20% e forma proporcional a la
Parcial Permanente inferior al 50% que correspondería
por invalidez Total
Permanente.
En caso sea un grado Pensión Vitalicia igual
igual o superior al 50% al 50% de la
Parcial Permanente pero menor a los 2/3. Remuneración.
En caso sea igual o Pensión Vitalicia igual

superior a los 2/3 al 70% de la
Total Permanente Remuneración.
Definitivamente Pensión Vitalicia igual

incapacitado para realizar al 100% de la
Gran Invalidez cualquier clase de trabajo Remuneración
remunerado, y que
requiere el auxilio de otra
persona para las funciones
esenciales de la vida.
Importante: Por incapacidad temporal los primeros 20 días están a

cargo del empleador, los 11 meses y 10 días siguientes están a cargo de
Essalud.
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ACCEDER A LA

PENSIÓN DE INVALIDEZ?
Presentar una solicitud según formato (ESSALUD)

Certificado del médico tratante, indicando fecha de inicio y
naturaleza del tratamiento recibido
Certificado de inicio y fin del goce de subsidio de incapacidad
temporal otorgado por el Seguro Social
Declaración Jurada de la Entidad Empleadora que acredite las 12
últimas remuneraciones percibidas hasta la fecha de inicio de las
prestaciones de invalidez

PASOS PARA LA CONTRATACIÓN DE LA PÓLIZA DE SCTR CON LA ONP
NOTA: Presentar la Cartilla de Declaración de Remuneraciones, suscrita y

sellada por el representante de la empresa, así como la relación de
trabajadores cubiertos por este seguro, dentro de los 5 primeros días útiles del
mes por el cual se contrata el SCTR, y en forma anticipada al depósito
bancario.
2
.

7.2.1.2 SEPELIO
Presentar la cartilla de declaración de remuneraciones suscrita y

sellada por el representante de la empresa, así como la relación
de trabajadores cubiertos por este seguro, dentro de los cinco
días hábiles.
El depósito bancario debe efectuarse dentro de los 10 primeros

días del mes en el cual se contrata el SCTR.
Solo se realizan los depósitos de primas de SCTR a través del

banco INTERBANK.
Requisitos:
Solo se aceptan pagos con cheques de gerencia o en efectivo.
No se aceptan pagos parciales, se debe realizar un solo depósito

por el monto total de la prima del mes.
a. Gastos de Sepelio: En caso de fallecimiento de un

asegurado, la aseguradora reembolsará los gastos de
sepelio a la persona natural o jurídica que los hubiera
sufragado, previa presentación de los documentos
originales que sustenten dicho gasto.
En caso de fallecimiento del asegurado, se reembolsará

como mínimo los gastos de sepelio a la persona (natural o
jurídica) que los hubiere sufragado con la presentación de
los documentos orinales que lo sustente dentro de los 30
días del fallecimiento
Para efecto del cálculo de la remuneración se tomará el

promedio de las 12 últimas remuneraciones mensuales
percibidas antes del siniestro.
2.8 LOS BENEFICIARIOS
¿Quiénes son los beneficiarios?
De acuerdo con la ley se consideran beneficiarios a las siguientes personas:
1. Cónyuge o concubino(a)
2. Hijos sanos menores de 18 años.
3. Hijos con invalidez Total y Permanente (cualquier edad)
4. Padres Sanos mayores de 60 años y económicamente dependientes.
5. Padres con Invalidez Permanente sea Total o Parcial (cualquier edad)

Nota 1: La condición de invalidez es determinada por el comité médico

correspondiente.
Nota 2: Se considera a los padres económicamente dependientes si no tienen

ingresos o sus ingresos son menores a la remuneración mínima vital.
QUE BENEFICIOS SE LES OTORGAN
CONDICIÓN BENEFICIO
Pensión Vitalicia igual al 42%
de la Remuneración.
Cónyuge sin hijo(s)
Cónyuge con 1 ó Pensión Vitalicia igual al 35%

más hijos. de la Remuneración.
14% de la Remuneración
Para todos los casos, si hasta los 18 años o Vitalicia
ocurre el fallecimiento Hijo (s) si es invalido total y
del Trabajador permanente.
14% de la Remuneración
para unos de los padres que
cumplan con alguno de los
siguientes requisitos: si son
Padres inválidos total o parcialmente
en proporción superior al
50% o que tengan más de 60
años y hayan dependido
económicamente del
trabajador fallecido
A los beneficiarios se les otorgan pensiones que son iguales a un porcentaje de

la Remuneración Mensual del asegurado.
Esta remuneración se calcula como el promedio de las doce últimas

remuneraciones asegurables que recibió el fallecido teniendo como tope
máximo el establecido por la Superintendencia de AFP’s. Estas doce
remuneraciones se cuentan a partir del mes anterior al fallecimiento y se
actualizan por el índice de precios al consumidor antes de calcular el promedio.
¿CUÁL ES LA VIGENCIA DE LAS PENSIONES?
Los hijos sanos reciben pensión hasta cumplir 18 años. El cónyuge o

concubino(a), los padres, y los hijos con invalidez total y permanente reciben
pensión de por vida.

¿QUÉ OBLIGACIONES TIENEN LOS BENEFICIARIOS?
1.- Todos los beneficiarios están obligados a presentar un Certificado de

Supervivencia cada 6 meses.
2.- En caso falleciera alguna de las personas que están recibiendo pensión, el
Representante de los Beneficiarios debe avisar inmediatamente a Pacífico
Vida, en caso no lo haga queda obligado a devolver las pensiones
Indebidamente recibidas por el beneficiario fallecido, o en su defecto Pacífico

Vida queda facultado a descontárselo con los intereses legales.
Si falleciera el Representante de los beneficiarios, cualquiera de ellos deberá

informar a Pacífico Vida de lo contrario lo mencionado en el párrafo anterior se
aplicará a todos los beneficiarios en conjunto.
2.9 TASAS DE APORTACIÓN:
Está en función al nivel de riesgo de la actividad que realice la entidad empleadora.
Nivel
Tasa Aportación (con
Actividad de
IGV)
Riesgo
Actividades de limpieza;
Servicios Sociales de Salud;
Eliminación de desperdicios y aguas I 0.63 %
residuales, saneamiento y
actividades similares.
Industrias manufactureras;
Suministro de electricidad, gas y
agua; II 1.24 %
Transporte, Almacenamiento y
comunicaciones.
Construcción, Pesca y Extracción
III 1.55 %
de Madera.
Explotación de minas y canteras IV 1.84
2.9.1 DESCUENTO:
Sobre las Tasas de Aportación del SCTR existen una serie de

descuentos:
1. Por número de trabajadores.

2. Por superar las medidas de Higiene y Seguridad Industrial.
3. Por baja siniestralidad en accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

El descuento por número de trabajadores, es un descuento

automático que se aplica la Entidad Empleadora en función de la
cantidad de trabajadores asegurados, hasta un 35% menos.
Tabla de descuento por número de trabajadores
TASA DE APORTACIÓN
TRABAJADORES DESCUENTO NIVEL NIVEL NIVEL NIVEL
I II III IV
0.63
Menos de 100 --- 1.24 % 1.55% 1.84%
%
0.60
De 100 a 300 5% 1.18 % 1.47% 1.75%
%
0.60
De 301 a 500 10 % 1.12 % 1.40% 1.66%
%
0.60
De 501 a 1000 15 % 1.05 % 1.32% 1.56%
%
0.60
De 1001 a 2000 20 % 0.99% 1.24% 1.47%
%
0.60
De 2001 a 3000 25 % 0.93% 1.16% 1.38%
%
0.60
Más de 3000 35 % 0.81% 1.01% 1.20%
%
Los descuentos de los numerales 2. y 3 se tramitan a solicitud del

recurrente y se autorizan mediante Resolución, previa evaluación y
calificación positiva de EsSalud.
Las resoluciones de autorización de descuento se emiten con una

vigencia de 12 meses, pudiendo tramitarse su renovación, mediante
solicitud por escrito presentada un mes antes de la culminación de su
vigencia.
Los descuentos no son excluyentes, son acumulativos, NO pudiendo

configurar una tasa menor que la Tasa de Aportación Mínima (0.60%,
inc. IGV)
2.9.2 MONTOS A APORTAR:
Los montos de aportación del SCTR varían según la condición de

dependencia del trabajador.

TRABAJADOR TRABAJADOR
TASA DEPENDIENTE INDEPENDIENTE
NIVEL
APORTACIÓN
RIESGO BASE BASE
(Inc. IGV) APORTACIÓN APORTACIÓN
IMPONIBLE IMPONIBLE
Rem. Bruta 1/2 UIT= S/. 0.63% x 1,725
I 0.63 % 0.63% x RB
= RB 1,725 = S/ 11
Rem. Bruta 1/2 UIT= S/. 1.24% x 1,725
II 1.24 % 1.24% x RB
= RB 1,725 = S/ 21
Rem. Bruta 1/2 UIT= S/. 1.55% x 1,725
III 1.55 % 1.55% x RB
= RB 1,725 = S/ 27
Rem. Bruta 1/2 UIT= S/. 1.84% x 1,725
IV 1.84 % 1.84% x RB
= RB 1,725 = S/ 32
El pago de los montos de aportación es responsabilidad de las Entidades

Empleadoras que realizan actividades económicas de riesgo.
2.10 MEDIDAS A TOMAR:
2.10.1 EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO U OTRO:
¿Cuáles son los procedimientos a seguir en la Entidad Prestadora

de Salud (EPS) en caso de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional?
En caso que la Entidad Empleadora tenga contratada la cobertura del
SCTR-SALUD con una EPS (Entidad Prestadora de Salud), se deberán
seguir los siguientes pasos:
• Evacuar al trabajador accidentado a cualquiera de las clínicas o

centros médicos afiliados.
• De ser necesaria la evacuación del herido en ambulancia, llamar
al teléfono de emergencia de la aseguradora (servicio sólo para
Lima).
• Ingresar en la clínica al trabajador herido y entregar en recepción
el formato de solicitud de Atención Médica por accidentes de
trabajo, con los datos del trabajador y la empresa completos.
• De existir documentos por gastos efectuados, remitirlos a la EPS
para su reembolso con la solicitud de Atención Médica por
accidentes de trabajo y la documentación sustentatoria adicional.
• Los honorarios médicos deberán ser a nombre del accidentado y
los de farmacia, análisis, radiografías, etc., a nombre de la
aseguradora.

¿Cuáles son los procedimientos a seguir en caso de invalidez o

fallecimiento por accidente o fallecimiento por accidente de trabajo
o enfermedad profesional?
En caso que la Entidad Empleadora tenga contratada la cobertura del

SCTR-SALUD con una EPS (Entidad Prestadora de Salud), se deberán
seguir los siguientes pasos:
• La entidad empleadora, comunicará por escrito a la aseguradora,

dentro del plazo de 48 horas (o en un término mayor que sea
razonable atendiendo las circunstancias), la ocurrencia de todo
accidente de trabajo, el cual contendrá necesariamente
información sobre la fecha y hora del accidente, el nombre,
apellido, edad, el domicilio y labor desempeñada por el asegurado
que ha sufrido el accidente; el lugar y circunstancias en que éste
ocurrió, así como el nombre y domicilio de los testigos.
• En caso de enfermedad profesional, la entidad empleadora,
comunicará en el mismo plazo, el diagnóstico de la enfermedad
profesional o la ocurrencia que la evidencie, o que ocurra primero.
2.10.2 INCIDIR A UN ACCIDENTE DE TRABAJO:
• Trasladar al trabajador accidentado al centro asistencial de

EsSalud más cercano.
• Ingresar por el servicio de emergencia. La persona que lo
acompaña llena provisionalmente el Aviso de Accidente en los
espacios destinados para tal fin. El llenado de este aviso tiene
carácter de obligatorio.
• Datos que deben de ser llenados obligatoriamente en el aviso de
accidente provisional:
o Nombre del trabajador accidentado y DNI.

o Nombre de la empresa y RUC
o Identificación y firma del acompañante del accidentado.
• El empleador deberá regularizar la presentación del aviso de

accidente de trabajo, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la
fecha de ocurrido el siniestro con la totalidad de datos requeridos,
teniendo en consideración los códigos y las tablas
correspondientes (reverso del aviso)
• El aviso de accidente se llena en original y copia.

2.11 CASOS DE INSPECCIÓN POR PARTE DEL MTPE:
Orientación SCTR: Se realiza a iniciativa del MTPE en relación a la

necesidad de orientar a empleadores y trabajadores sobre la
contratación del SCTR.
Programadas específica SCTR: Se realiza a iniciativa del MTPE para
verificar el cumplimiento de la contratación del SCTR, en relación a la
Programación anual de Inspección.
Especiales SCTR: Se realiza a pedido de un trabajador o trabajadores,
de un ex trabajador, de una organización sindical con respecto de los
trabajadores a quienes representa, de un empleador o de un tercero con
legítimo interés.
2.11.1 NORMAS A VERIFICAR POR PARTE DEL MTPE:
Registrar en la hoja de datos y asientos

remunerativos del libro de Planillas de Pago
de Remuneraciones a sus trabajadores, a la
fecha de la visita de inspección.
Verificar si la actividad que realiza la empresa

está comprendida en el Anexo 5º del Decreto
Supremo Nº 003-98-SA.
Verificar cuántos y quiénes son los
trabajadores de la inspeccionada que realizan
actividades de riesgo, si cuenta con
contratistas, empresa especiales de servicios
y cooperativas (# trabajadores, Rz Soc. y
dirección)
Verificar el cumplimiento de la inscripción en
el Registro de Entidades Empleadoras que
desarrollan actividades de Alto Riesgo del
MTPE
Verificar el cumplimiento de la contratación de
la Póliza del SCTR con cobertura de Salud y
de Invalidez – Sobrevivencia vigente, con
pago de prima al día y la relación de los
trabajadores con derecho (visada por la
compañía aseguradora).
2.11.2 MULTAS PARA EMPRESAS QUE INCUMPLEN LA LEY
El Ministerio de Trabajo y Promoción Social ha establecido un esquema

de multas para aquellas empresas que incumplan con los beneficios
laborales, el cual detallamos:

En nuevos soles:
NÚMERO DE
TRABAJADORES 1-2 3-4 INCUMPLIMIENTOS 5 O MÁS
AFECTADOS INCUMPLIMIENTOS INCUMPLIMIENTOS
Empresas que tienen 5% de 8 UITs 15% de 8 UITs 25% de 8 UITs
hasta 5 trabajadores
entre 6 y 10
trabajadores
entre 11 y 30
trabajadores
entre 31 y 80
trabajadores
entre 81 y 120
trabajadores
Empresas que tienen de
50% de 8 UITs 70% de 8 UITs 100% de 8 UITs
121 a más trabajadores
2.12 RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL FISCAL:
RTF: 00531-1-2000
Fecha de la RTF: 11/08/2000
Se revoca la apelada en el extremo referido a las acotaciones por las

aportaciones reguladas por el Decreto Ley N° 18846, toda vez que la
Administración no ha acreditado que los trabajadores comprendidos en el
reparo tengan la condición de obreros, resultando irrelevante que el objeto
social de la empresa sea la prestación de servicios de limpieza y
mantenimiento. Asimismo, carece de sustento la nulidad deducida por la
recurrente, debido a que el IPSS es competente respecto a la recaudación y
fiscalización de las deudas por aportaciones al régimen del D. Ley N° 18846,
generadas con anterioridad a la derogatoria a dicha norma, así como la
posibilidad de resolver las impugnaciones contra los actos realizados en
ejercicio de la misma, por lo que se confirma la apelada en tal extremo.

RTF: 05754-3-2002
Inhibirse del conocimiento de la apelada en el extremo relativo a la Orden de
Pago girada por Aportes de Salud. Por cuanto de conformidad con lo
establecido en la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, Ley
Nº 26790, artículo 19º del Decreto Supremo Nº 009-97-SA y artículo 1º del
Decreto Supremo Nº 003-98-SA, el Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo no es un concepto tributario por tener carácter privado, el mismo que
otorga cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social que
realizan actividades de alto riesgo, dicha cobertura tiene carácter obligatorio
por cuenta de la Entidad Empleadora, y esta cobertura es de libre contratación
con el IPSS y la EPS elegida, conforme al artículo 15º de la Ley Nº 26790, por
lo que este Tribunal no puede conocer el presente caso, en aplicación del
artículo 101º del Código Tributario.
RTF: 05719-4-2002
Se resuelve inhibirse del conocimiento de la apelación. Se establece que los

aportes o retribuciones al seguro de accidentes de trabajo dispuesto por el
artículo 19º de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, Ley
Nº 26790, constituye el pago o contraprestación por un servicio de origen
contractual, cual es la cobertura de salud, invalidez y sepelio por actividades
laborales de riesgo, que suponen una cobertura complementaria a la que
otorga el seguro regular de salud a los trabajadores dependientes y que en
consecuencia carecen de naturaleza tributaria, por lo que no corresponde a
este Tribunal avocarse al asunto materia de apelación.
RTF: 03776-5-2002
Se declara NULA E INSUBSISTENTE la resolución ficta denegatoria de la

reclamación formulada contra la resolución ficta denegatoria de la solicitud de
compensación y devolución presentada por pagos indebidos por aportaciones
reguladas por el Decreto Ley Nº 18846, que fueron derogadas por la Segunda
Disposición Complementaria de la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de
Salud, por lo que los pagos dirigidos a la cancelación total o parcial de
supuestas obligaciones nacidas con posterioridad deben ser considerados
indebidos. La controversia consiste en determinar la entidad competente para
resolver las solicitudes de devolución de pagos indebido del mencionado
tributo, y ver si es procedente la solicitud presentada. En cuanto a la entidad
competente, la Primera Disposición del D. S. Nº 169-99-EF de 10-11-99 precisó
que ESSALUD debía continuar ejerciendo la administración del íntegro de las
deudas por aportaciones al Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales creado por D.L. Nº 18846. Dicha norma no ha sido modificada
por lo que la entidad competente es ESSALUD. En cuanto a la procedencia de

la compensación y devolución, una vez establecidos los créditos a favor del

recurrente, éstos deben ser aplicados a las deudas que dicha entidad
determine, independientemente que se trate de diferentes conceptos de
aportaciones, siendo posible asimismo, la aplicación de los pagos en exceso a
los recargos e intereses devengados por el saldo insoluto hasta la fecha de
compensación (RTF Nºs 210-4-2000, 608-4-99, 674-4-99 y 732-4-99). En tal
sentido, ESSALUD deberá proceder a efectuar la imputación de los pagos
indebidos efectuados procediendo finalmente a devolver, de ser el caso, el
remanente existente por tal concepto.
RTF: 12915-3-2008
Se revoca la apelada. Se señala que si bien la recurrente no indicó

expresamente en la Boleta de Pago el importe abonado tenía por objeto la
cancelación del tributo y período materia de análisis, se advierte por la suma
pagada de S/. 20 603,00 (que coincide exactamente con la aportación al
Sistema Nacional de Pensiones de agosto de 1999 declarada por la recurrente)
y la fecha en que fue abonado, que la real intención de ésta era cancelar dicha
deuda, lo cual evidenciaría la existencia de un error material por parte de
aquélla, al haber consignado en la Boleta de Pago 1273 Nº 00001559 el
Código de Tributo N° 5211, siendo el correcto el N° 5310, por consiguiente,
procede revocar la resolución apelada a fin de que la Administración verifique
dicho hecho, y de ser el caso, lo impute a la deuda por concepto de
aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones de agosto de 1999; con lo que
la determinación de la mayor deuda acogida al RESIT materia de autos,
carecería de sustento.

2.13 CASOS PRÁCTICOS
Planilla de Remuneraciones Construcción Civil
Los trabajadores de Construcción Civil se encuentran dentro de La Clasificación Gran
División 45 de la tercera revisión de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme
(CIIU) de la Naciones Unidas Las siguientes actividades de la División 45 es el marco
dentro del cual se desenvuelve la Construcción Civil: ESTRUCTURA: División N°45.
Grupo Clase 451 4510 Preparación del Terreno 452 4520 Construcción de Edificios
Completos y de Partes de Edificios; obras de ingeniería civil. 453 4530
Acondicionamiento de Edificios. 454 4540 Terminación de Edificios. 455 4550 Alquiler
de equipos de construcción y demolición dotado de operarios. Todos los trabajadores
que efectúen dichas actividades deben ser considerados sujetos al Régimen de
Construcción Civil. Las condiciones de trabajo en Construcción Civil pueden ser
calificadas como Sui Generis (singular y excepcional) pues son propias de la actividad
constructora entre estas tenemos: Eventualidad y Ubicación Relativa Eventualidad -
La relación laboral es de carácter temporal - Dura mientras se ejecute la obra o labor -
Sólo puede ser despedido al cierre de la semana laboral Ubicación Relativa - No
exige lugar fijo y permanente donde se realice la labor. - Allí donde se ejecute la obra
se ubican los trabajadores. - Terminada la obra se cambia de ubicación - Una misma
empresa simultáneamente puede tener varias obras en diversos lugares.
OPERARIOS.- En la primera y mayor categoría se encuentran los albañiles,

carpinteros, ferreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros,
chóferes, maquinistas cuando desempeñan las funciones de operarios mezcladores,
concreteros y wincheros, mecánicos y todos los calificados en una especialidad del
ramo como los que se dedican a la construcción de puentes, caminos y túneles.
OFICIALES.- Ayudantes u oficiales son los trabajadores que se desempeñan como

ayudantes de los operarios en calidad de auxiliares de ellos por no haber alcanzado
calificación en la especialidad.
PEONES.- Los peones son los trabajadores no calificados que son ocupados en
diversas tareas de la actividad constructora.
Trabajadores excluidos Se excluyen del régimen especial de construcción civil a los

trabajadores que prestan servicios en las empresas constructoras de inversión
limitada, en la medida que ejecuten obras que no excedan de 5O UIT, así como a los
trabajadores que prestan servicios a personas naturales que construyen directamente
su vivienda, cuando el costo de la obra no supere las 50 UIT. (D. Leg. 727)

POR ACCIDENTE
La siguiente estructura de costos muestra los haberes que percibe todo trabajador de
construcción civil.
• En este caso si se hubiera trabajado la semana completa, es decir 6 días,

entonces la remuneración neta a percibir será la siguiente:
o Operario = S/.456.95
o Oficial = S/.408.22
o Peón = S/.369.88
Costos que se deben pagar a los operarios, oficiales y peones según la normativa vigente
en Perú.
ESTRUCTURA DE COSTO - MODELO CONSTRUCCIÓN CIVIL

INGRESOS OPERARIO DÍAS SEMANA OFICIAL DÍAS SEMANAL PEÓN DÍAS SEMANAL
Jornal Básico 38.79 6 232.74 34.56 6 207.36 30.93 6 185.58
Dominical 5.54 7 38.79 4.94 7 34.56 4.42 7 30.93
B.U.C. 12.41 6 74.48 10.37 6 62.21 9.28 6 55.67
Gratif.Navidad 10.34 7 72.41 9.22 7 64.51 8.25 7 57.74
Vacaciones 3.88 6 23.27 3.46 6 20.74 3.09 6 18.56
441.69 389.38 348.48
APORTE
EsSalud 9% 39.75 35.04 31.36
SCTR-EsSalud 1.55% 6.85 6.04 5.40
SCTR-ONP 2.98% 15.49 13.82 12.50

AFP-Const.Civil 1% 4.42 3.89 3.48
DESCTOS
CONAFOVICER 2% 5.43 5.84 4.33
Pensiones ONP y/o AFP 57.42 50.62 45.30

13%
62.85 55.46 49.63
NETO PAGAR 456.95 408.22 369.88

POR FALLECIMIENTO
El Sr. José Pérez Arias falleció el 30 de mayo 2001 en un accidente de trabajo en el interior de
la mina ‘Lourdes’ de la Compañía minera ‘Santo Tomás’.
Su empleador, quien estaba al día con sus pagos, cumplió con avisar inmediatamente a
Pacífico Vida de este accidente fatal.
Luego de recibidos y analizados los documentos solicitados: Acta de Defunción, Atestado
Policial completo, Informe de Necropsia, Examen toxicológico y dosaje etílico
PACIFICO VIDA determinó que el accidente estaba cubierto por la Póliza N°6200000
contratada por la Compañía minera Santo Tomás. Por lo que otorgará las pensiones que les
corresponden a los beneficiarios y reembolsará los gastos de sepelio a quien o quienes los
hayan realizado; el monto máximo de reembolso para Mayo 99 es S/. 2,540.44
APELLIDOS Y NOMBRES PARENTESCO EDAD PORCENTAJE

ASIGNADO
López Miranda Zoila Esposa 42 35%
Pérez Ramírez Luisa Hija 16 14%
Pérez López Luis Hijo 13 14%
Pérez López Juan Hijo 08 14%
Pérez López Julia Hija 03 14%
Pérez Vila Pedro Padre 64 14%
Arias Chávez Josefina Madre 60 14%
Este es el Grupo Familiar del Sr. Pérez
El Sr. José Pérez era casado con cuatro hijos, sus padres están vivos y son mayores de 60
años. La mayor de sus hijas, Luisa Pérez Ramírez nació fuera del matrimonio con la Sra. Zoila
López.
Todos ellos figuran en la Solicitud de Pensión de Sobrevivencia que entregaron a Pacífico Vida
junto con todos los documentos que los acreditan como beneficiarios.

CAPITULO III
SENCICO

CONTRIBUCIÓN A SENCICO
3.1 ¿QUE ES SENCICO?
El SENCICO, es un Organismo Público Descentralizado del Sector Vivienda,

Construcción y Saneamiento. A partir del año 2003 constituye una Entidad de
Tratamiento Empresarial ETES. Tiene como finalidad la formación de los
trabajadores del sector construcción, la educación superior no universitaria, el
desarrollo de investigaciones vinculadas a la problemática de la vivienda y
edificación así como a la propuesta de normas técnicas de aplicación nacional.
El sector construcción tiene que resolver diaria y eficientemente las necesidades

sociales dentro de un contexto de avances tecnológicos, globalización económica y
permanente cambio de escenarios. En el año 2006 se ha evidenciado un
crecimiento de la actividad de la construcción y en consecuencia los técnicos
capacitados en el SENCICO han tenido oportunidad de trabajar en obras
importantes.
La heterogeneidad y la diversidad de la formación profesional y del

perfeccionamiento en América Latina tiene consecuencias importantes para los
sistemas nacionales de educación, la cual está enfrentada a un cambio del
paradigma en la que las políticas y metodologías de capacitación varían en las
empresas innovadoras tanto a partir de las especificidades sectoriales, como de
tamaño, de su localización, pero también de la posición que la firma ocupa en el
entramado productivo y/o en el nivel de subcontratación, este cambio de
perspectivas tiene un efecto directo sobre la formación profesional y el desarrollo de
personas.
La Alta Dirección de SENCICO cumpliendo con su responsabilidad de definir el Plan

Estratégico Institucional (PEI), pone a disposición de su comunidad el presente
documento para construir el futuro innovando para perdurar como un compromiso
de acción no como una lista de intenciones.
3.2 BASE LEGAL
Decreto Ley Nº 21673 del 26.10.76 - Ley Orgánica de SENCICO.
Decreto Legislativo Nº 147 del 12.06.81 - Ley de Organización y Funciones del

Sencico.
Decreto Supremo Nº 008/95/MTC del 16.06.95, que dispone la fusión con

SENCICO, del Instituto Nacional de Investigación y Normalización de la
Vivienda - ININVI.
Ley del Instituto Nacional de Investigación y Normalización de la Vivienda

(ININVI). Decreto Legislativo Nº 145.
Ley Nº 26485 del 15.06.95 - Modifica Decreto Legislativo Nº 786, en lo

referente a los aportes al SENCICO.
Decreto Supremo Nº 011-2001-MTC del 23.03.2001, que declara al SENCICO

en proceso de Reestructuración Organizativa Institucional.

Estatuto del SENCICO, aprobado por el Decreto Supremo N° 032-2001-MTC

del 17 de Julio de 2001, que reemplaza al Estatuto aprobado por el Decreto
Supremo Nº 036- TCC, del 30.12.93.
Modifican Artículos Del Estatuto Del SENCICO, Decreto Supremo Nº 004-2006-

Vivienda, Publicado el 12 Mayo del 2006.
Resolución Suprema N° 077-2001-MTC del 11.05.2001, que aprueba el Cuadro

para Asignación de Personal - CAP del SENCICO.
Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector

Público. Decreto Legislativo Nº 276.
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 - Ley de Formación y

Promoción Social Laboral, aprobada por Decreto Supremo Nº 002-97-TR.
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728. Ley de Productividad y

Competitividad Laboral. Decreto Supremo N° 003-97-TR.
Ley N° 27792, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda,

Construcción y Saneamiento, por la que el SENCICO queda adscrito al ámbito
sectorial de este Ministerio.
Ley N° 27444. Ley de Procedimiento Administrativo General.
Resolución Ministerial N° 028-92-EF, el aporte al SENCICO se realizará en la

misma oportunidad en que se efectúa los pagos a cuenta del impuesto a la
Renta (20.01.1992).
Código Tributario vigente.
Resolución Directoral N° 003-2005-EF/77.15
Resolución de Contraloría N° 072-98-CG-Normas de Control Interno para el

Sector Público.
3.3 CONTRIBUCIÓN AL SENCICO
3.3.1 MARCO LEGAL
El Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción

SENCICO es un organismo público descentralizado adscrito al sector
Vivienda, Construcción y Saneamiento, creado por Ley Nº 21673.
Su organización está definida en la Ley de Organización y Funciones del
SENCICO, aprobado mediante Decreto Legislativo Nº 147; así como a
través de la fusión con el ex ININVI, según el Decreto Legislativo Nº 145 Ley
del Instituto Nacional de Investigación, Normalización de la Vivienda.
El Estatuto que rige al SENCICO fue aprobado mediante Decreto Supremo

Nº 032-2001-MTC del 17 de julio del 2001.
1) Decreto Legislativo Nº 147 "Ley de Organización y Funciones del

Sencico"
Art. 21º, 22º, 23º, y 24
2) Decreto Supremo Nº 032-2001-MTC "Estatuto del Servicio Nacional
de Normalización, Capacitación e Investigación para la Industria de la
Construcción".
Art. 49º, 50º, 52º y 54º.
3) Decreto Supremo Nº 103-77-EF; el aporte será deducible de la renta
neta de las Empresas Constructoras, para efectos del Impuesto a la
Renta.
4) Decreto Supremo Nº 263-82-EF, obliga a los contribuyentes al
SENCICO a cumplir con la presentación de la Declaración Jurada de
Personas Naturales y Jurídicas, que se dediquen a la actividad de la
Construcción.
Art. Único.
5) Resolución Ministerial Nº 028-92-EF, el aporte al SENCICO se
realizará en la misma oportunidad en que se efectúa los pagos a cuenta
del impuesto a la Renta (20.01.1992).
6) Ley 26485 "Modifican y Establecen la Tasa de Aplicación de los
Aportes al SENCICO"
7) Decreto Supremo Nº 010-2006 -VIVIENDA "Aprueban Texto Único de
Procedimientos Administrativos del SENCICO"
8) CIIU-45 Construcción (Revisión III).
9) Código Tributario vigente.
3.3.2 SUJETOS PASIVOS
Son sujetos al pago de la contribución al SENCICO en calidad de

contribuyentes, las Personas Naturales y Jurídicas que perciban
ingresos por el desarrollo o ejecución de actividades incursas en el
CIIU 45 - construcción.
3.3.3 DETERMINACIÓN DE LA BASE IMPONIBLE
La Base Imponible se determina por el total de los ingresos percibidos o

facturados al cliente por concepto de materiales, mano de obra, gastos
generales, utilidad y cualquier otro elemento.

3.1.3.4 CAMPO DE APLICACIÓN
Es aplicable a:
Los Contratos de Construcción
Contratos de construcción celebrados en el territorio nacional o no y
cuyo servicio sea empleado en nuestro país e independiente al lugar
donde se perciban los ingresos.
Las actividades a ejecutarse, objeto del contrato deberán encontrarse
enmarcados en el clasificador CIIU-45 Construcción.
Cabe precisar, que son sujetos de la Contribución al SENCICO,
aquellos contribuyentes que desarrollen actividades de construcción con
o sin exclusividad.
Los Servicios
Se refiere a los trabajos de instalación, reparación y mantenimiento
enmarcados en la actividad de la construcción.
Asimismo, están gravadas con la contribución al SENCICO tanto el
contratista principal, como los subcontratistas, por los conceptos que
facturen a sus clientes en la medida que realicen actividades
enmarcadas en el CIIU – 45.
3.1.3.5 TASA DE APLICACIÓN
La tasa es de 0.2%.
3.1.3.6 NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA
La obligación al pago de la contribución al SENCICO nace o se origina,

con la fecha en que se emite el comprobante de pago o con la fecha en
que se perciben los ingresos, cualquiera sea el hecho que ocurra
primero.
3.1.3.7 EXIGIBILIDAD DE PAGO
El pago es exigible a partir del día siguiente de la fecha de vencimiento,

que dispone el cronograma de pagos - SUNAT.
3.1.3.8 LUGARES DE PAGO
Banco de la Nación y Banca Privada afiliada a la cadena de

Recaudación SUNAT, a través del Sistema Pago Fácil.

3.1.3.9 CÓDIGO DE TRIBUTO
Banco de la Nación y Banca Privada afiliada a la cadena de

Recaudación SUNAT, a través del Sistema Pago Fácil.
Para el pago de la Contribución

al SENCICO se debe utilizar el
7031
código: Pago de Tributo -
SENCICO
Pago de Fraccionamiento
-
SENCICO
Decreto Legislativo Nº 848 7033
REFT - Ley Nº 27344 7036
SEAP - Decreto Legislativo Nº
7037
914
RESIT - Ley Nº 27681 7038
Otras Multas 6535
3.1.3.10 SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL PAGO
Banco de la Nación y Banca Privada afiliada a la cadena de Recaudación

SUNAT, a través del Sistema Pago Fácil.
FECHA BASE LEGAL VIGENCIA TASA DE INTERÉS DEVOLUCION

DE PUBLI- MORATORIO (TIM) DE PAGOS
CACION INDEBIDOS
M.N. M.E. M.N. M.E.
MES DÍA MES DÍA
02.12.1992 R. de S. 214- Del 7,00 0.2333 1,50 2,50 0,50
92-EF/SUNAT 01.12.1992
al
30.04.1993
30.04.1993 R. de S. 050- Del 6,00 0.2
93-EF/SUNAT 01.05.1993
al
31.07.1993
30.07.1993 R. de S. 085- Del 5,50 0.1833
93-EF/SUNAT 01.08.1993
al
30.09.1993
05.10.1993 R. de S. 101- Del 4,50 0.15
93-EF/SUNAT 01.10.1993
al
31.12.1993
04.01.1994 R. de S. 001- Del 4,00 0.133

94-EF/SUNAT 01.01.1994
al
30.04.1994
28.04.1994 R. de S. 043- Del 3,50 0.1167 1,60 0.5333
94-EF/SUNAT 01.05.1994
al
30.06.1994
01.07.1994 R. de S. 054- Del 3,00 0.1 1,30 0.4333
94-EF/SUNAT 01.07.1994
al
30.09.1994
30.09.1994 R. de S. 079- Del 2,50 0.0833 1,00 0.333
94-EF/SUNAT 01.10.1994
al
02.02.1996
02.02.1996 R. de S. 011- Del 2,20 0.0733 0,90 0.03
96-EF/SUNAT 03.02.1996
al
31.07.2000
05.08.2000 R. de S. 085- Del 1,10 0,92 0.0306
2000- 01.08.2000
EF/SUNAT al
31.12.2000
30.12.2000 R. de S. 144- Del 1,80 0.06
2000- 01.01.2001
EF/SUNAT al
31.10.2001
09.01.2001 (*) R. de S. Del 0,9 0.03 0,46
001-2001- 01.01.2001
SUNAT al
31.12.2001
31.10.2001 R. de S. 126- Del 1,6 0.0533 0,9
2001-SUNAT 01.11.2001
al
06.02.2003
12.01.2002 (*) R. de S. Del 0,50 0.0166 0,22
002- 01.01.2002
2002/SUNAT al
31.12.2002
23.01.2003 R. de S. 020- Del 0,40 0.01333
2003/SUNAT 01.01.2003
al
31.12.2003
06.02.2003 R. de S. 032- Del 1,5 0.0500 0.84
2003/SUNAT 07.02.2003
Continua
09.01.2004 R. de S. 001- Del 0,40 0.01333 0,15
2004/SUNAT 01.01.2004
al
31.12.2004
31.01.2004 R. de S. 028- Del 0,75
2004/SUNAT 01.02.2004
Continua
12.01.2005 R. de S. 005- Del 0.6 0.02
2005/SUNAT 01.01.2005 %
al
31.12.2005

3.1.3.11 DECLARACIÓN JURADA
Decreto Supremo N° 263-82-EFC)

(Obligación Formal)
Los sujetos al pago de la Contribución al SENCICO, están obligados a

cumplir en forma anual con la presentación de la Declaración Jurada
de Personas Naturales y Jurídicas que desarrollan la actividad de la
construcción. La presentación de la Declaración Jurada al SENCICO,
vence en la misma oportunidad de vencimiento de la Declaración
Anual del impuesto a la Renta (según cronograma de SUNAT). La
Declaración Jurada estará referida a las operaciones gravadas durante
el ejercicio anterior al de la presentación:
Rubro I Rubro II Rubro III

Datos del Relación de Consignar en forma
Contribuyente. Obras cuya mensual las Bases
fecha de Imponibles constituidas
inicio se dio por el valor venta de la
durante el factura emitida afectas
periodo a la contribución al
declarado. SENCICO, generadas
durante el periodo
tributario coincidente
con lo asentado en el
Registro de Ventas.
3.1.3.12 ACCIONES DE CONTROL
Detección de Contribuyentes que desarrollan la actividad de la construcción

y que no cumplen con la presentación de la declaración jurada y pago de la
contribución al SENCICO. Control concurrente en el domicilio fiscal del
contribuyente, consistente en verificar el cumplimiento de sus obligaciones
(declaraciones juradas y pago de la contribución).

3.1.4 RTF REFERENTES A SENCICO:
Los servicios de perforación de pozos petroleros califican dentro del anexo 172-
86-EF como servicio directamente relacionado con operaciones petroleras y
comprendidas en la división 5 de la CIIU, y en consecuencia, se encuentran
gravados con la contribución al SENCICO. Se revoca apelada en parte referida
a pagos a cuenta renta, por ser menores de 60 soles, al amparo de D.S. Nº
022-2000.
Se declara nula e insubsistente la apelada por cuanto de la documentación,

que obra en autos, se advierte que la Administración sustenta su acotación en
la descripción del objeto social que aparece en la Escritura Pública de Aumento
de Capital, Cambio de Denominación Social, Modificación Total de Estatuto
Social de fecha 16 de junio de 1999, concluyendo que la recurrente únicamente
se dedica a brindar labores de instalación, reparación y mantenimiento de
equipos de telecomunicaciones, sin embargo, tal afirmación es desvirtuada por
los documentos ofrecidos en calidad de prueba por la recurrente, los que
acreditan que dentro de las actividades empresariales que realiza la recurrente,
se encuentran la ejecución de obras civiles entre los años 1997 y 2000, siendo
éstas un 30% a 40% de sus ingresos anuales, por lo que se verifica que la
fiscalización llevada a cabo por la Administración no ha sido desarrollada de
manera completa, toda vez que no se ha verificado el total de operaciones
realizadas por la recurrente durante el período fiscalizado, asimismo, obra en
autos, el comprobante de información registrada, emitido por SUNAT de fecha
20 de junio de 2000, en el cual consta que la actividad principal de la recurrente
es la clasificada en el número 93098- otras actividades de tipo servicio NCP,
así como el comprobante de información registrada de 1 de marzo de 2001, en
la que consta como actividad principal la número 45308- Acondicionamiento de
Edificios, actividad que según el CIIU Revisión 3, se ubica en la Categoría F
construcción, por lo que la Administración debe verificar adicionalmente a partir
de qué fecha se introdujo la citada modificación, toda vez que según el artículo
12º de la ley Nº 26272, modificado por la Ley Nº 26449, no están obligadas al
pago de la contribución al SENCICO, las empresas que se dediquen a la
instalación, reparación y mantenimiento dentro de la actividad de la
construcción comprendidas en la Categoría F.
Se declara fundada la apelación de puro derecho, debido a que la recurrente

no se halla afecta a la Contribución al Sencico, debido a que la gran división 5
del CIIU (Construcción) comprende a los servicios de perforación de pozos,

pero dentro de ella no se haya incluido los servicios de pozos, razón por la cual
se ordena se deje sin efecto la Orden de Pago.
Se revoca la apelada que declaró improcedente la reclamación contra la

Resolución Ficta denegatoria, de la solicitud de devolución de la cuota del
BERT e improcedente el reclamo de la Orden de Pago, debido a que la gran
división 5 del CIIU (Construcción) comprende a los servicios de perforación de
pozos, pero dentro de ella no se haya incluido los servicios de mantenimiento y
reparación de equipos, razón por la cual la recurrente no se halla gravada con
la Contribución al Sencico, procediendo en consecuencia se acepte el
desistimiento del acogimiento al BERT y se ordene la devolución de la cuota
pagada indebidamente.
Se declara fundada la apelación de puro derecho, debido a que la recurrente

no se halla afecta a la Contribución al Sencico, debido a que la gran división 5
del CIIU (Construcción) comprende a los servicios de perforación de pozos,
pero dentro de ella no se haya incluido los servicios de pozos, razón por la cual
se ordena se deje sin efecto la Orden de Pago.

3.1.5 CASOS PRÁCTICOS DE SENCICO
Aplicación práctica de la contribución al Sencico

Caso 1:
La inmobiliaria San Marcos S.A.A. está construyendo diversos edificios para
vivienda, facturando en el mes de febrero por ingresos de valorización el
importe de S/. 2’386,258.
El empleador nos consulta cómo se aplica esta contribución dado que es una
empresa constructora.
Solución:
La contribución al Sencico la realizan empresas involucradas en el Sector

Construcción, sean estas personas naturales o jurídicas y siempre que sean
actividades comprendidas en la Gran División 45 de la CIIU.
La tasa por contribución al Sencico equivale al 0.2% sobre el total de los
ingresos que perciban por concepto de materiales, mano de obra, gastos
generales, dirección técnica, utilidad y cualquiera que sea el sistema de
contratación de obras.
Siendo así, tenemos lo siguiente:
- S/. 2’386,258(*) x 2/1000: S/. 4,773

(*) Se considera solo ingresos por valorizaciones en los avances de obra (no
incluye IGV).
• Provisión del aporte a Sencico por el periodo febrero de 2006
El artículo 24 de la norma que regula el Sencico, aprobada por Decreto

Legislativo Nº 147 (12/06/1981) precisa que “serán de aplicación las
disposiciones del Código Tributario en aquellos aspectos en que fuere
pertinente”.
Asiento contable:
------------------------------- x ---------------------------------------------------------
64 Tributos……………………………………… 4,773
649 Otros tributos
6491 Aporte de Sencico
40 Tributos por pagar ……………………………………………….4,773
4091 Aporte de Sencico
X/x Aporte con relación a los ingresos facturados en febrero 2006.
------------------------------- x ---------------------------------------------------------

CAPITULO IV
CONAFOVICER

COMITÉ NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DEL FONDO PARA LA

CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS Y CENTROS RECREACIONALES PARA LOS
TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL (CONAFOVICER)
4.1 ORIGEN:
Comité Nacional de Administración del Fondo para la Construcción de

Viviendas y Centros recreacionales para los trabajadores de Construcción Civil,
creado por Decreto Supremo Nº 09 del 27 de Julio de 1959 y acuerdo del 28 de
Diciembre de 1962 de la Comisión Nacional de la Industria de la Construcción
Civil, aprobado por Resolución Ministerial Nº 299 del 25 de Febrero de 1963.
Constituido inicialmente por Resolución Sub Directoral Nº 058-76-91100 del 22
de Enero de 1976, por el aporte de S/: 2.00 diarios que efectuaban los
trabajadores de construcción civil de la República. Por Resolución Suprema Nº
266-77-VC-1100 del 03 de Noviembre de 1977 se aprueba el Estatuto de este
Comité.
Los trabajadores de Construcción Civil en su Congreso realizado en el mes de

Diciembre de 1979 acordaron aportar al fondo indicado el 1% de su Jornal
conjuntamente con los S/. 2.00 por día efectivo, en razón de ser insuficiente
este último el alto costo de la construcción en el país; acuerdo que ha sido
acogido y recomendado por la Comisión Nacional de la Industrial de la
Construcción, en su Acta del 10 de Septiembre de 1980. Como estos acuerdos
conllevan a la modificación de los Estatutos, para aprobar los nuevos aportes
se hacían necesario del dispositivo legal pertinente; emitiéndose con este fin la
Resolución Suprema Nº 15-81-VI-1100 del 20 de Octubre de 1980, publicado el
22 de Octubre de 1980 en el Diario Oficial, estableciendo en ella que los
trabajadores de Construcción Civil del Perú aportarán al CONAFOVICER el 1%
de su Jornal Básico, independientemente de los S/. 2.00 diarios que vienen
aportando; aportes que el Empleador en forma obligatoria deberá retener del
pago del trabajador y efectuar los depósitos de lo retenido dentro de los 15 días
siguientes al mes de la retención.
El aporte del 1% del jornal básico no esta afecto a ningún descuento o

gravamen en este mismo dispositivo legal se establece el 2% de recargo por
mora al no efectuar él depósito oportunamente.

4.2 EL CONAFOVICER EN LA ACTUALIDAD
Actualmente el aporte de los trabajadores de construcción civil al

CONAFOVICER, es el 2% de su jornal básico. El cual debe ser retenido por su
empleador y depositado en el Banco de la Nación dentro de los 15 días de
iniciado el mes siguiente al de efectuada dicha retención.
4.3 PARA QUE SE UTILIZA ESTE FONDO:
Por disposición de la Resolución Suprema Nº 001-95-MTC de fecha 05 de

Enero de 1995 publicado el día 06 de Enero de 1995 se modifica nuevamente
el Estatuto de CONAFOVICER, estableciéndose: que el fondo se utilizará para:
La construcción de viviendas de interés social para los trabajadores de

construcción civil en el ambiente nacional.
La construcción de Centros Vacacionales de Recreación para los

trabajadores de Construcción Civil en todo el país.
La cobertura de fines y objetivos de carácter educativo, social, asistencia

y de capacitación.
Base imponible.- La base imponible para esta aportación del trabajador de

construcción civil está dado por los siguientes conceptos que percibe:
Jornal Básico
Jornal Dominical
Jornal del día feriado.
Se excluye de la base imponible lo que perciben por trabajos extras y la

bonificación única de construcción civil - BUC
Alícuota de la contribución.- Es el 2% sobre la base imponible indicada

anteriormente.
El pago se efectúa en el formulario Nº 330 dentro de los 15 días siguientes al

mes de retención (Resolución Suprema Nº 001-95-MTC) del 06 de enero de
1995.
Bonificación unificada de construcción civil- BUC

Fue creada por el punto tercero de la R.S.D. 193-91-15D-NEC del 19 de junio

de 1991 y comprende:
Bonificación de desgaste por herramienta y ropa
Bonificación por alimentación
Bonificación por compensación por falta de agua potable
Bonificación por especialización para el operario
Todas estas remuneraciones se reúnen en una sola denominada Bonificación

Única de Construcción Civil y se paga en porcentaje de la remuneración básica
de la siguiente forma:
Operario 0,32%
Oficial 0,30%
Peón 0,30%
Repetimos que esta bonificación no constituye base imponible para el cálculo

de CONAFOVICER.
4.4 FINALIDAD:
El Comité Nacional de Administración del Fondo para la Construcción de

Vivienda y Centros Recreacionales (CONAFOVICER), tiene como finalidad
administrar y controlar el Fondo para la Construcción de Viviendas y Centros
Recreacionales para los trabajadores dedicados a la actividad de la
construcción civil.
4.5 SUJETOS DE LA CONTRIBUCIÓN:

4.5.1 Sujeto activo: el acreedor de los aportes es el fondo. El
CONAFOVICER es el encargado de la administración, recaudación y
control de los aportes.
4.5.2 Sujeto pasivo: son sujetos afectos al aporte al CONAFOVICER los
trabajadores de construcción civil (entiéndase obreros de construcción,
operarios, ayudantes u oficiales y peones), es decir toda persona natural
que realiza libremente y de manera eventual o temporal, una labor de
construcción para otra persona jurídica o natural también dedicada a la
actividad de la construcción, con relación de dependencia y a cambio de

una remuneración. Para estos efectos se considera a las actividades de

construcción las señaladas en la gran división 45 de la clasificación
Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas
de las Naciones Unidas (CIIU):
Preparación del terreno
Construcción de edificios completos o partes, obras de
ingeniería.
Terminación de edificios
Alquiler de equipo de construcción o demolición.
4.5.3 Agentes de retención: los empleadores que contratan a los
trabajadores arriba descritos son considerados agentes de retención, y
como tales están obligados a efectuar las retenciones y pagos
correspondientes.
Base legal: numeral 1º R.S Nº 155-81-VI-1100 (20.10.81) modificado
por el artículo 4º, Resolución Nº 001-95-MTC (06.01.95).
4.6 BASE IMPONIBLE: la base imponible de los aportes al CONAFOVICER

esta constituida por el jornal básico percibido por el trabajador de
construcción civil. En el Convenio Colectivo por el periodo 2004-2005 se ha
fijado el jornal básico, con efectos retroactivos a partir del 1º de junio del
2004, en S/. 32.09 para los operarios, S/. 28.76 para los oficiales y S/.
25.63 para los peones.
4.7 TASA DE CONTRIBUCIÓN:
OBRERO DE CONSTRUCCION: 2%
4.8 PAGO DE LA CONTRIBUCIÓN :
4.8.1 FORMA
El pago de la contribución deberá efectuarse el Banco de la Nación
vía TELEPROCESO – Código 00035 o en cualquier agencia del
Banco BBV-CONTINENTAL en la cuenta nº 0011-0112-04-
0200090836. Para esto, el empleador deberá indicar el número de
RUC, el mes al que corresponde la aportación y el monto a
depositar.
Base legal: R.S. Nº 001-95-MTC y comunicado publicado en el
diario Oficial el Peruano (18.08.2003).
4.8.2 PLAZO:

El deposito de lo retenido al trabajador deberá efectuarse dentro

delos 15 días siguientes al mes de la retención.
Base legal: Numeral 1º de la R.S. Nº 155-81-VI-1100(20.10.81)
modificado por la R.S Nº 001-95-MTC (06.01.95).
Ene. Feb. Mar. Abr. Mayo Jun. Jul. Ago. Set. Oct. Nov. Dic.
17 15 15 15 16 15 15 15 115 17 15 15
4.9 INCUMPLIMIENTO:
Transcurrido el plazo para efectuar el depósito correspondiente, el empleador
incurre automáticamente en mora y deberá abonar un cargo del 2% por mes o
fracción de mes.
Base legal: Numeral 3º de la R.S. Nº 155-81-VI-1100 (20.10.81)
4.10 INFORMACION COMPLEMENTARIA:

El CONAFOVICER mediante Carta Circular Nº 008-ADG 2003 sugiere a
los empleadores remitir información relacionada a los aportes realizados.
Para tal efecto se deberán utilizar unos modelos elaborados en hojas de
cálculo.
4.11 BASE LEGAL:
Base legal Fecha de Sumilla

Publicación
R. Subdirectora Nº 058- 22.01.76 Se dispone la creación del fondo para

76-911000 construcción de viviendas y centros
recreacionales para los trabajadores obreros
de construcción civil
R.S. Nº 266-77-VC 03.11.77 Aprueban Estatuto del Comité de

Administración del Fondo para la Construcción
de Viviendas.

R.S.Nº 0060-80-VC- 27.03.80 Aprueban sustituir 5 artículos de los estatutos

1100 del CONAFOVICER.
R.S. Nº 155-81-VI-1100 20.10.81 Establecen nuevo aporte que deberán hacer

los trabajadores de la construcción.
02.08.95 Incrementan el jornal básico a los trabajadores

de construcción civil.
R.S.Nº 001-95-MTC. 06.01.95 MODIFICAN EL Estatuto del Comité Nacional

del Fondo para la Construcción de Viviendas y
Centros Recreacionales (CONAFOVICER).
R. Directoral Nº 010- 01.03.2003 Otorgan incrementos diarios sobre el jornal

2003-DRTPEL-DPSC básico de los trabajadores en construcción
civil.
R. Directoral Nº 090- 10.10.2003 Otorgan incrementos diarios sobre el jornal

2003-DRTPEL-DPSC básico de los trabajadores en construcción
civil.

4.12 RTF SOBRE CONAFOVICER

Sumilla RTF: 1989-022248-0
(1)...Vista la apelación interpuesta por el Comité Nacional de Administración del

Fondo para la Construcción de Viviendas y Centros Recreacionales para los
Trabajadores de Construcción civil del Perú - CONAFOVICER, contra la
Resolución N° 173-GZLME- IPSS-88, expedida el 5 de octubre de 1988 por el
Instituto Peruano de Seguridad Social, sobre aportaciones a ese organismo;
CONSIDERANDO: Que la apelación ha...

Sumilla RTF: 1989-022833-0
(1)22833 Interesado: Comité Nacional de Administración del Fondo para la

construcción de Viviendas y Centros Recreacionales para los trabajadores de
Construcción Civil del Perú - CONAFOVICER Asunto : Aportaciones al Instituto
Peruano de Seguridad Social Provincia : Lima, 26 de octubre de 1989 Vista la
apelación interpuesta por el Comité Nacional de Administración del ...
4.13 CASO PRÁCTICO
Pago extemporáneo de la contribución por Conafovicer
CASO 1: Retención por concepto de Conafovicer en la planilla de una

empresa constructora
La empresa constructora TURBO S.A. por el mes de enero de 2006 debió

realizar el pago de la retención por concepto de Conafovicer en el mes de
febrero de 2006, sin embargo, el empleador no realizó dicha retención en la
oportunidad correspondiente.
Por ello, el empleador nos consulta cómo debe regularizarse el pago de esta
retención que se realizará el día 3 de marzo de 2006.
Solución:
Antes de desarrollar la aplicación de esta contribución es importante señalar los

siguientes datos del total de trabajadores:
Datos:
- Remuneraciones básicas: S/. 124,425.85

- Salario dominical: 21,775.21
- Horas extras: 9,326.46
- Descanso en día feriado (*): 2,548.58
- Movilidad por asistencia: 10,080.40

- Asignación escolar: 3,485.29

- B U C: 5,452.25
- Bonificación por altura: 4,051.20
- Gratificación por F.Patrias: 9,458.92
- Compensación vacacional: 12,987.37
- C T S: 22,458.36
Total planilla: S/. 226,049.89
(*) Feriado supuesto en el mes para efectos prácticos.
• Determinación de la base imponible para el aporte correspondiente
Se debe considerar como remuneración básica, los jornales mensuales,

incluidos los descansos dominicales así como lo percibido por el descanso en
días feriados.
- Remuneraciones básicas: S/. 124,425.85
- Salario dominical: 21,775.21
- Descanso en día feriado: 2,548.58
Base de cálculo para aplicar el aporte: S/. 148,749.64
• Aplicación de la tasa del 2% como retención de sus jornales básicos
El artículo 4 de la Resolución Suprema

Nº 001-95-MTC (06/01/1995) establece que los trabajadores de construcción
civil deberán aportar por concepto de Conafovicer el 2% de sus jornales
básicos, y que dicho aporte deberá ser retenido por el empleador en forma
obligatoria y pagado dentro de los 15 días siguientes al mes de realizada la
retención.
En ese sentido, el monto por concepto de Conafovicer sería el siguiente:
- S/. 148,749.64 x 2%: S/. 2,974.99
Sin embargo, el pago de esta contribución no ha sido realizado el día 15 de
febrero de 2006, de acuerdo con lo establecido en la Resolución N° 155-81-VI-
1100 (20/10/1981), por lo que el empleador incurrió en mora, debiendo abonar
un recargo del 2% por mes o fracción de mes.
Así tenemos:
• Cálculo de la mora por pago extemporáneo:
- Periodo: Enero 2006

- Fecha de vencimiento: 15/febrero/2006
- Fecha de pago: 03/marzo/2006
- Recargo por mora: 2% por mes o fracción
- Total: 4% (dos meses)
• Cálculo de la contribución de Conafovicer incluida la mora:

- Retención, según cálculo: S/. 2,974.99
Más:
- S/. 2,974.99 x 4%: 119.00
Total a depositar (*): S/. 3,093.99
(*) Dicha contribución deberá ser abonada de acuerdo con lo establecido en el
numeral 7.3 del presente informe.

• Provisión de la retención realizada a los trabajadores del 2% de sus

jornales básicos por concepto de Conafovicer
Debe entenderse que las provisiones de la planilla de remuneraciones del mes

de enero de 2006 se hicieron con los registros tradicionales, por lo que para
efectos prácticos, solo se mostrará la provisión de las retenciones por
Conafovicer:
Asiento Contable
-------------------------------------------------------- x------------------------ -----------------
62 Gastos de personal 2,975
622 Salarios del personal
40 Tributos por pagar 2,975
4091 Retención de
Conafovicer
X/x Por la retención correspondiente al mes de enero 2006, según planilla.
------------------------------------------------------- x--------------------------------- ---------------
• Registro del pago realizado con fecha
3 de marzo de 2006
------------------------------------------------------ x----------------------------------- --------------
40 Tributos por pagar 2,975
4091 Retención de
Conafovicer
66 Cargas excepcionales 119
669 Otras cargas excepcionales
10 Caja y bancos 3,094
104 Cuentas corrientes
1041 Banco Wiesse – MN.
X/x Cancelación del aporte de los trabajadores de enero
2006, según registro de planilla.
----------------------------------------------------- x --------------------------------------------------

CAPITULO V
ANÁLISIS Y/O
COMENTARIO

4.-ANÁLISIS SOBRE LA CONTRIBUCIÓN AL SENATI
La contribución lo realizan las

empresas que desarrollan actividades DEFINICIÓN La Contribución que realizan
industriales manufactureras que se las empresas grava al total de
encuentran en la Categoría D, las remuneraciones que pagan
comprendidas dentro de la a sus trabajadores .
clasificación industrial uniforme –
CIIU de las Naciones Unidas .
Se entiende por remuneración todo el pago que

percibe el trabajador , por la prestación de sus
servicios personales , esta puede ser mediante
un contrato de trabajo o por cualquier
naturaleza o denominación .
La tasa de contribución al SENATI es de

0.75% del total de las remuneraciones que se
paguen a los trabajadores.

La contribución que realizan las empresas inscritas, hacia SENATI, por la

proporción de formación y capacitación a sus trabajadores, son favorables y
rentables en el largo plazo, ya que la inversión realizada en ellos, generará
beneficios aumentando los ingresos en la empresa.
ANÁLISIS DE LA
CONTRIBUCIÓN A
SENATI
Contribuye todas las empresas En nuestro medio se ve mucha

,donde la actividad de sus informalidad de las empresas de
trabajadores se encuentran actividades de construcción e
comprendidas en la Categoría D industrial, por lo tanto no hay
de la Clasificación Industrial mucha contribución hacia
Uniforme (CIIU) (REVISIÓN 3). SENATI.
Las contribuciones de SENATI

se dan con la finalidad de de
mejorar la calidad técnica de
la empresa.


El SCTR es una aportación Si la empresa desarrolla

por parte del empleador de actividades de alto riesgo y esta
aquellas empresas que son comprendida en el D.S. N° 003-98-
consideradas de alto riesgo SA, es necesario la contratación de
SCTR.
.
¿Es importante
contar con un
SCTR?
Como bien se dice la vida no es comprada por lo que uno debe

velar por contar con todos los beneficios que serán necesarios
cuando llegue un día en que se pueda incurrir en algún tipo de
accidente o contar con la seguridad en que los suyos contarán
con respaldo económico el día en que fallezca.
De allí que viene la importancia de contar con un seguro complementario de trabajo de

riesgo.
Existen algunos empleadores que no se encuentran de acuerdo con

las aportaciones a las que están obligadas por considerarse de alto
riesgo ya que estos representan un alto desembolso (gasto) para la
entidad, pero ¿Quienes conforman la base para el funcionamiento
de una entidad?...
La prevención de riesgos laborales asegura proteger a uno de los

activos más importantes en las organizaciones, el trabajador. Este
esfuerzo incide directamente en la productividad, por lo que
cualquier inversión al respecto es absolutamente necesaria y
beneficiosa, entonces como empleador no se debe considerar
este aporte como un gasto sino más bien como ya se mencionó
una inversión que realiza la entidad en su personal ya que si el
trabajador tiene conocimiento de que cuenta con un seguro ya
sea para accidentes o fallecimiento este se desempeñará de

El trabajador debe reconocer que este seguro implica un fuerte desembolso

para la empresa por lo que debe retribuir con su trabajo de la misma forma así
tanto empleado y empleador velarán por el fin de la empresa que es el
desarrollo de esta así como mayor captación de utilidades.
Hoy por hoy con la influencia de la globalización, trae consigo ciencia y

tecnologías, la cual reta al humano a saber emplearla correctamente,
resaltando así que este trabajo no solo es de manipulación sino también de
ejecución; en muchas empresas tiene un alto grado de riesgo, por lo que es
obligatorio y necesario la contratación de un SEGURO COMPLEMENTARIO
DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR), el cual brindara la solución si es que
ocurre algún imprevisto laboral.
El SCTR, es parte de los derechos del trabajador con la finalidad de garantizar

su calidad de vida, si este sufre algún accidente de trabajo y/o enfermedad
profesional cubra económicamente sus necesidades.
Definitivamente se considera que las empresas comprendidas en el CIUU y

calificadas por otras normas de algo riesgo, estas tiene el deber de contratar un
SCTR; sin embargo que sucede actualmente: la mayoría de las empresas no
asumen su responsabilidad de protección a su trabajador, debido a que es
considerado como una carga laboral mas y pero aun en tiempo de desequilibrio
económico, su pago es impredecible. Ocasionando así una alta tasa de
accidentes de trabajo ocasionando por: Supervisión deficiente, falta realizar
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER), falta de
Capacitación, falta estándares correctivos, falta Procedimientos Escritos de
Trabajo Seguro (PETS) y fallas en el sistema de control de la gestión de la
seguridad.
No esperemos tener una inspección trayendo consigo una multa por el

incumplimiento de los deberes como empleadores, la contratación del SCTR,
permitirá no solo el bienestar de los trabajadores sino también el de
organización.

Organismo Público
¿Qué Descentralizado del
? Sector Vivienda,
Construcción y
El servicio
Nacional de Formación de los
Capacitación trabajadores del sector
para la ¿Cuál es su construcción, el desarrollo de
Industria de investigaciones así como a la
la propuesta de normas técnicas
Construcción de aplicación nacional.
Contribución a
Tasa de
SENCICO
contribución
0.2%
Obligados al
aporte
Base
imponible
Nacimiento de la
obligación
Las PN y PJ que tributaria
construyan dentro
de las actividades Total ingresos
de la CIIU que perciban los
45(Emp. sujetos pasivos.
Constructoras,
contratistas, En la fecha de
arquitectos, emisión del
maestros de obra, comprobante o
etc.) Pago del en la fecha que
aporte se percibe el
ingreso, lo que
SENCICO e ocurra primero.
Impuesto a la
Renta
Después de
inscribirse a
El pago a SENCICO según
SENCICO es el cronograma de
deducible para SUNAT.
efectos del pago del
Impuesto a la

COMENTARIO
Mediante Resolución Suprema Nº 155-81/VI-1100 de

ASPECTO fecha 20.10.1981, se aprobó el porcentaje que los
NORMATIVO trabajadores en construcción civil de la República
aportan al CONAFOVICER.
Los trabajadores de construcción civil aportan al

SUJETOS DE LA CONAFOVICER, el 2% de su jornal básico, aporte
CONTRIBUCION Y que el empleador en forma obligatoria deberá retener
MONTO DE LA del pago del trabajador.
APORTACION
El empleador tiene la obligación de retener el aporte

PLAZO PARA EL PAGO al trabajador, debiendo pagar el monto retenido dentro
de los primeros 15 días calendario siguiente al mes al
que corresponda la retención.
El CONAFOVICER, tiene como finalidad administrar

RECAUDACION Y y controlar el fondo para la construcción que proviene
ADMINISTRACION DE principalmente del aporte del trabajador de
LA APORTACION construcción civil, lo cual representa el 2% del jornal
básico.

CONCLUSIONES
La contribución al SENATI como tributos para otros fines en las cuales sus
contribuyentes son personas que laboran en el sector industrial y
manufacturado de categoría D.
De acuerdo con lo establecido por la LEY 26272 están afectas a la

contribución al SENATI ,todas las personas naturales y jurídicas que
desarrollen actividades industriales comprendidas en la categoría D de la
clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) ) de todas las
actividades económicas de las Naciones Unidas (REVISIÓN 3).Además de
ello ,es requisito que existan en planilla más de veinte trabajadores que
tengan relación directa con la actividad industrial y además los
correspondientes al personal dedicado a la actividad industrial y a
labores de instalación y reparación y mantenimiento, estarán afectos al
tributo mencionado según lo establecido en el artículo 13º de la Ley 26272.
La prevención de riesgos laborales cobra una especial importancia en la

gestión empresarial actual, ya que permite reducir o eliminar el índice de
accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, lo que a su vez incide
positivamente en la productividad.
El SCTR es un seguro a favor del trabajador sea este eventual o permanente,
es un derecho el cual deberá de ser cumplido por las empresas obligadas
establecidos en la norma, garantizando así una mejor calidad de vida si
ocurriera un accidente o enfermedad.
El SCTR garantiza asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud
ocupacional, atenciones médicas, hospitalización y cirugía, cualquiera sea el
nivel de complejidad y hasta la recuperación total del asegurado; asimismo
coberturas de invalidez, sepelio y sobrevivencia.
Aportan a SENCICO, las empresas que se encuentran en la Gran División 45
de la CIIU, su contribución es del 0.2% del total de ingresos percibidos.
El pago del aporte a SENCICO es deducible de la renta neta para efectos del
pago del impuesto a la renta.
Una enorme cantidad de impuestos obliga a la contratación de

especialistas para controlar su aplicación pues de lo contrario hay multas
que también son excesivas y onerosas. (CONAFOVICER)
Los trabajadores de construcción civil aportan al CONAFOVICER, el 2% de su
jornal básico, aporte que el empleador en forma obligatoria deberá retener del
pago del trabajador.

RECOMENDACIONES
Solo queda recomendar a los empleadores que cumplan con la

declaración y/o el pago según sea el caso de dichas contribuciones a
efectos de evitar ser sancionados por LA SUNAT o la institución que lo
administra.
El postulante debe ser presentado por una empresa aportante al

SENATI. con este aporte las Empresas tienen el derecho de enviar a su
personal y aprendices para que reciban formación en el SENATI.
Los trabajadores son el pilar de la empresa por lo tanto el objetivo de

otorgar al empleado un aporte para SCTR debe ser el impulsar el
concepto de la prevención como una herramienta para lograr mejores
condiciones de trabajo e incrementar los niveles de efectividad y
eficiencia de los trabajadores.
El empleador debe de contratar el SCTR para sus trabajadores sobre

todo cuando su empresa realice actividades de riesgo, si es un gran
número de trabajadores Ud. podrá beneficiarse con descuentos.
Ud. como trabajador debe de hacer respetar sus derechos y exigir a su

empleador la contratación del SCTR, para que su trabajo este
garantizado y podrá laboral con mayor tranquilidad y sobre todo con
mucha más dedicación.
Para no tener problemas con la administración tributaria en el futuro las

empresas relacionadas al sector construcción deben de verificar si se
encuentran dentro de la Gran División 45 de la CIIU, para poder
contribuir con este organismo y no ameritarse multas por su no
cumplimiento.
Para poder contribuir con Sencido es necesario que se inscriban

primero, y que estén al tanto de cuando les toca presentar su
Declaración Jurada de Obras conjuntamente con su Declaración Jurada
Anual del Impuesto a la Renta y que no cometan el error de no
presentarlo.

Las Contribuciones al Senati- Sencico-Conafovicer deben derogarse, y a

cambio las Organizaciones Gremiales deben con sus asociados dar
capacitación a sus trabajadores, utilizando los organismos creados.
Debe declararse en Reorganización a Essalud y la ONP y luego de una

eficaz Racionalización y Reducción de su Burocracia bajar las
contribuciones.

BIBLIOGRAFÍA
TEXTOS:
MANUAL TRIBUTARIO 2009

C.P.C ROSA ORTEGA SALAVARRÍA
DR. JORGE CASRILLO GUZMÁN
C.P.C ANA PACHERRES RACUAY
EDICIONES CABALLERO BUSTAMANTE
MANUAL TRIBUTARIO 2008

C.P.C ROSA ORTEGA SALAVARRÍA
DR. JORGE CASRILLO GUZMÁN
C.P.C ANA PACHERRES RACUAY
EDICIONES CABALLERO BUSTAMANTE
ESTUDIO CARRASCO BULEJE

“ASESORÍA Y CONSULTORÍA “
PÁGINAS WEB:
http://www.grupoprado.com.pe/seguro_complementario_de_trabajo_de_r
iesgo.php
http://www.grupoprado.com.pe/seguro_complementario_de_trabajo_de_r
iesgo.php
http://www.seps.gob.pe/discapacitados/asegurado_sctr.as
http://www.senati.edu.pe/Inicio.htm
http://www.servilex.com.pe/chabaneix/regimen_tributario.html
http://www.monografias.com/trabajos-pdf2/contribucion-
senati/contribucion-senati.shtml
http://www.sencico.gob.pe/aportes/homecontribucion.html

BASE LEGAL:
Ley Nº 26272
Ley Nº 26308
D.S. Nº 139-94-EF.
N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud
D.S. No 009-97-SA Reglamento de la Ley Nº 26790
D.S. 003-98-SA Normas Técnicas del SCTR
D.S. 042-F Reglamento de Seguridad Industrial
R.M. 090-97 TR/DM Registro de entidades que Desarrollan actividades
de riesgo.
D.S. 09-2005-TR Reglamento de SST
Decreto Ley Nº 21673 del 26.10.76 - Ley Orgánica de SENCICO.
Decreto Legislativo Nº 147 del 12.06.81 - Ley de Organización y
Funciones del Sencico.
Decreto Supremo Nº 008/95/MTC del 16.06.95, que dispone la fusión
con SENCICO, del Instituto Nacional de Investigación y Normalización
de la Vivienda - ININVI.
Ley del Instituto Nacional de Investigación y Normalización de la
Vivienda (ININVI). Decreto Legislativo Nº 145.
Ley Nº 26485 del 15.06.95 - Modifica Decreto Legislativo Nº 786, en lo
referente a los aportes al SENCICO.
Decreto Supremo Nº 011-2001-MTC del 23.03.2001, que declara al
SENCICO en proceso de Reestructuración Organizativa Institucional.
Estatuto del SENCICO, aprobado por el Decreto Supremo N° 032-2001-
MTC del 17 de Julio de 2001, que reemplaza al Estatuto aprobado por el
Decreto Supremo Nº 036- TCC, del 30.12.93
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 - Ley de
Formación y Promoción Social Laboral, aprobada por Decreto Supremo
Nº 002-97-TR.
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728. Ley de
Productividad y Competitividad Laboral. Decreto Supremo N° 003-97-
TR.
Ley N° 27792, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Vivienda, Construcción y Saneamiento, por la que el SENCICO queda
adscrito al ámbito sectorial de este Ministerio.
Ley N° 27444. Ley de Procedimiento Administrativo General.
R. Subdirectora Nº 058-76-911000
R.S. Nº 266-77-VC
R.S.Nº 0060-80-VC-1100
R.S. Nº 155-81-VI-1100
R.S.Nº 001-95-MTC.
R. Directoral Nº 010-2003-DRTPEL-DPSC
R. Directoral Nº 090-2003-DRTPEL-DPSC

ANEXO Nª 1
Cuarta Disposición Final del Decreto Supremo N° 003-98-SA
ACTIVIDADES AFECTAS AL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE

RIESGO (SCTR)
CIIU ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE ALTO RIESGO SEGURO NIVEL DE

REV. 3 COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO RIESGO
EXTRACCIÓN DE MADERA
0200 3 Extracción de Madera III
0500 1 Pesca de altura y pesca costera

Pesca en aguas interiores, criaderos de peces y estanques
0500 2
cultivados; actividades de servicios de pesca.
III
0122 3 Cría de ranas
0150 2 Captura de mamíferos marinos
0150 3 Captura de animales en aguas interiores (por ejemplo, ranas)
EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS
Explotación de Minas de Carbón
1010 1 Extracción y aglomeración de carbón de piedra
1020 1 Extracción y aglomeración de lignito
Producción de Petróleo Crudo y Gas Natural
1010 2 Gasificación in situ del carbón
1110 0 Extracción de petróleo crudo y gas natural
Extracción de Minerales Metálicos
1200 0 Extracción de minerales de uranio y torio
1310 0 Extracción de minerales de hierro
Extracción de minerales metalíferos no ferrosos, excepto los
1320 0
minerales uranio y torio
Extracción de Otros Minerales IV
1030 1 Extracción y aglomeración de turba
Extracción de piedra de construcción y de piedra de talla sin
1410 1 labrar, de arcilla para las industrias de la cerámica y los
productos refractarios; de talco, delimita, arena y grava.
1410 2 Extracción de yeso y anhidrita
Extracción de minerales para la fabricación de abonos y
1421 0
productos químicos
1422 0 Extracción de sal
1429 1 Extracción de feldespato
Explotación de minas y canteras de asbesto, mica, cuarzo,
1429 2 piedras preciosas, materiales abrasivos, asfalto, betún y otros
minerales no metálicos n.c.p.

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
Industria de Tabaco
1600 0 Elaboración de productos de tabaco II
Fabricación de Textiles
0140 3 Desmotado de algodón
1730 0 Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo
1820 1 Fabricación de pieles artificiales; crin de caballo
Fabricación de hilados de filamentos sintéticos (hilatura y
2430 1
tejedura de fibras artificiales compradas)
Fabricación de productos de tejidos de plástico, excepto
2520 1 prendas de vestir (por ejemplo, bolsas y artículos para el
hogar)
2610 1 Fabricación de hilados de fibra de vidrio
3720 1 Reciclamiento de fibras textiles
Preparación e hiladura de fibras textiles; tejedura de
1711 0
productos textiles II
1712 0 Acabado de productos textiles
Fabricación de artículos confeccionados de materiales
1721 0
textiles, excepto prendas de vestir
1722 0 Fabricación de tapices y alfombras
1723 0 Fabricación de cuerdas, cordeles, bramantes y redes
1729 1 Fabricación de tejidos estrechos, trencillas y tules
Fabricación de tejidos de uso industrial, incluso mechas;
1729 2 productos textiles n.c.p. (por ejemplo, fieltro, tejidos bañados
y laminados y lienzos para pintores)
Fabricación de linóleo y otros materiales duros para revestir
3699 1
pisos
Industria del Cuero y Sucedáneos de Cuero
1820 3 Industrias de adobo y teñido de pieles
1911 0 Curtido y adobo de cuero
Fabricación de maletas, bolsos de manos y artículos II
1912 0
similares, y de artículos de talabartería y guamicioneria
3699 2 Fabricación de látigos y fustas
Industria de la Madera y Productos de Madera y Corcho
1920 2 Fabricación de calzado confeccionado totalmente de madera
Aserrado y acepilladura de madera, incluso subproductos;
fabricación de tabletas para la ensambladura de pisos de
2010 1
madera y de traviesas de madera para vías férreas;
preservación de la madera.
2010 2 Fabricación de madera en polvo y aserrín II
Fabricación de hojas de madera para enchapado, tableros
2021 1
contrachapados, tableros laminados y tableros de partículas
Fabricación de partes y piezas de carpintería para edificios y
2022 0
construcciones
2023 1 Fabricación de productos de tonelería de madera

Fabricación de cajas, jaulas, barriles y otros recipientes de

2023 2
madera
Fabricación de materiales trenzables; cestas y otros artículos
2029 1
de caña y materiales trenzables
Procesamiento de corcho, fabricación de productos de
corcho, pequeños artículos de madera, como herramientas,
2029 2
utensilios de uso domestico, ornamentos, joyeros y estuches;
artículos de madera n.c.p.
Fabricación de Sustancias Químicas Industriales
2330 0 Elaboración de combustible nuclear
Fabricación de sustancias químicas básicas, excepto abono y
2411 0
compuestos de nitrógeno
Fabricación de productos de la industria de abonos
2412 1
nitrogenado (ácido nítrico, amoniaco, nitrato de potasio, úrea)
Fabricación de abonos nitrogenados, fosfatados y potásicos
2412 2
puros, mixtos, compuestos y complejos
Fabricación de plásticos en formas primarias y de caucho
2413 0
sintético
Fabricación de plaguicidas y otros productos químicos de uso II
2421 0
agropecuario
Fabricación de carbón activado; preparados anticongelantes;
2429 2
productos químicos de uso industrial y en laboratorios
Fabricación de fibras discontinuas y estopas de filamentos
2430 2
artificiales, excepto vidrio
Fabricación de productos de caucho sintético en forma
2519 1
básica: planchas, varillas, tubos, etc.
Fabricación de productos de plástico en formas básicas:
2520 2
planchas, varillas, tubos, etc.
Fabricación de Otros Productos Químicos
2422 1 Fabricación de pintura, barnices y lacas
2422 2 Fabricación de tintas de imprenta
2423 1 Fabricación de drogas y medicamentos
Fabricación de jabones y preparados para limpiar, perfumes,
2424 1
cosméticos y otros preparados de tocador
Fabricación de bruñidores para muebles, metales, etc.; ceras;
2424 2 II
preparados desodorantes
Fabricación de tintas para escribir y dibujar, productos de
gelatina; productos fotoquímicos; placas y películas; películas
2429 3
sensibilizadas sin impresionar y materiales vírgenes de
reproducción
2927 1 Fabricación de explosivos y municiones
3699 3 Fabricación de velas y fósforos
Refinerías de Petróleo
2320 1 Refinerías de petróleo II
Fabricación de Productos Derivados del Petróleo y del Carbón

Fabricación de briquetas de carbón de piedra en la mina o

1010 3
con carbón comprado
Fabricación de briquetas de lignito en la mina o con carbón
1020 2
comprado
II
2310 0 Fabricación de productos de horno de coque
Fabricación de productos de la refinación del petróleo con
2320 2
materiales comprados
2699 2 Fabricación de productos de asfalto
Fabricación de Productos Plásticos
1920 5 Fabricación de calzado de plástico
Fabricación de artículos de plástico n.c.p. (vajilla de mesa,
2520 3
baldosas, materiales de construcción, etc.)
II
3610 2 Fabricación de muebles de plástico
Fabricación de productos de cerámica no refractaria para uso
2691 0
no estructural (artículos de alfarería, loza, etc.)
Fabricación de Vidrio y Productos de Vidrio
2610 2 Fabricación de vidrio y productos de vidrio
II
3190 1 Fabricación de piezas aislantes de vidrio
Fabricación de Otros Productos Minerales no Metálicos
1030 2 Fabricación de briquetas de turba (fuera de la turbera)
2610 3 Fabricación de lana de vidrio
2692 1 Fabricación de productos de arcilla refractaria
2692 2 Fabricación de productos refractarios sin contenido de arcilla
Fabricación de productos de arcilla y cerámica no refractarias
2693 0
para uso estructural
2694 0 Fabricación de cemento, cal y yeso
2695 0 Fabricación de artículos de hormigón, cemento y yeso II
2696 0 Corte, tallado y acabado de la piedra (fuera de la cantera)
Fabricación de productos de asbestos, materiales de fricción;
materiales aislantes de origen mineral; piedras de amolar;
2699 3
productos abrasivos; artículos de mica, grafito y otras
sustancias de origen mineral n.c.p.
2720 1 Fabricación de aleaciones metal cerámicas (cermet)
3190 2 Fabricación de productos de grafito
Industria Básica de Hierro y Acero
Fabricación de productos primarios de hierro y acero
2710 1
(excepto las operaciones de forja y fundición)
2731 0 Fundición de hierro y acero
II
2891 1 Forja de hierro y acero
Tratamiento y procesamiento especializado del hierro y el
2892 1
acero a cambio de una retribución o por contrata
Industria Básica de Metales no Ferrosos
Fabricación de productos primarios de metales preciosos y
2720 2 II
metales no ferrosos (excepto las operaciones de forja y

fundición)
Tratamiento y procesamiento especializado de metales
2892 2 preciosos y metales no ferrosos a cambio de una retribución
o por contrata
2732 0 Fundición de metales no ferrosos
2891 2 Forja de metales preciosos y metales no ferrosos
Fabricación de Productos Metálicos
2710 2 Fabricación de accesorios de hierro y acero para tubos
Fabricación de accesorios de metales no ferrosos para tubos;
2720 3 productos de cable y alambre no ferrosos hechos con varillas
compradas
2811 0 Fabricación de productos metálicos para uso estructural
Fabricación de depósitos y tanques de metal para
2812 1 almacenamiento y uso industrial; calderas de calefacción
central
Fabricación de radiadores y recipientes de metal para gas
2812 2
comprimido y gas licuado
Fabricación de generadores de vapor, excepto calderas de
2813 0
agua caliente para calefacción central
2891 3 Prensado y estampado de productos de metal
Tratamiento y revestimiento de metales (enchapado,
2892 3 pulimento, grabadura y soldadura) a cambio de una
retribución o por contrata
Fabricación de artículos de uso doméstico (cuchillos,
utensilios); herramientas de mano del tipo utilizado en la
2893 1 agricultura, ganadería y jardinería, herramientas de
fontanería, carpintería y otros oficios, cerraduras y artículos II
de ferretería en general.
2899 1 Aparatos de cocina accionados a mano
Fabricación de productos metálicos de uso en oficinas
2899 2
(excepto muebles)
Fabricación de sujetadores de metal, muelles, recipientes,
artículos de alambre, artículos sanitarios de metal (por
2899 3
ejemplo, lavabos, utensilios de cocina, cajas fuertes, marcos
para cuadros y cascos protectores para la cabeza)
2912 1 Fabricación de válvulas y artículos de bronce para fontanería
Fabricación de hornos, hogares y otros calentadores
2914 1
metálicos no eléctricos
2926 2 Fabricación de muebles metálicos de máquinas de coser
Fabricación de hornos y calentadores no eléctricos de uso
2930 1
doméstico
3150 1 Fabricación de lámparas de metal
Fabricación de equipo, partes y piezas de metal para
3150 2 iluminación, excepto los de uso en bicicletas y vehículos
automotores
3190 3 Fabricación de equipo de iluminación para bicicletas

Fabricación de muebles y accesorios de uso médico,

3311 1
quirúrgico y odontológico
3511 2 Fabricación de secciones metálicas de buques y gabarras
3610 3 Fabricación de muebles y accesorios de metal
3699 4 Fabricación de recipientes herméticos
Construcción de Maquinarias
Fabricación de piezas y accesorios de máquinas
2893 2
herramientas (motorizados o no)
2911 1 Fabricación de motores y turbinas
2912 2 Fabricación de bombas de laboratorio
Fabricación bombas, compresores de aire y gas, válvulas,
2912 3
compresores de refrigeración y aire acondicionado
Fabricación de cojinetes, engranajes, trenes de engranajes y
2913 0
piezas de trasmisión
2914 2 Fabricación de hornos eléctricos de panadería
Fabricación de hornos, hogares y otros calentadores
2914 3
metálicos no eléctricos
Fabricación de grúas de brazo móvil; equipo de elevación y
2915 1
manipulación para la construcción y la minería
Fabricación de maquinaria de elevación y manipulación,
grúas ascensores, camiones de uso industrial, tractores,
2915 2
máquinas de apilar; partes especiales de equipos de
elevación y manipulación
Fabricación de maquinaria de envase y empaque,
2919 1
embotellado y enlatado; limpieza de botellas; calandrado
2919 2 Fabricación de balanzas II
Fabricación de aparatos autónomos de acondicionamiento de
aire, equipo de refrigeración, ventiladores de uso industrial,
2919 3
gasógenos, espesores contra incendios, centrifugadoras y
otra maquinaria n.c.p.
2921 0 Fabricación de maquinaria agropecuaria y forestal
Fabricación de máquinas herramienta, piezas y accesorios
2922 1 para máquinas de trabajar los metales y la madera (no
eléctricas).
Fabricación de máquinas herramienta para el equipo
2922 2 industrial, excepto las de trabajar los metales y la madera (no
eléctrica)
2923 0 Fabricación de maquinaria metalúrgica
Fabricación de maquinaria para la explotación de minas
2924 0
canteras y para obras de construcción
Fabricación de maquinaria para la elaboración de alimentos
2925 0
bebidas y tabaco
2926 3 Fabricación de maquinaria textil
Fabricación de máquinas de coser, máquinas de lavandería
2926 4
tintorería, incluso limpieza en seco y planchado

Fabricación de armas portátiles y accesorios, artillería pesada

2927 2
y ligera; tanques
2929 1 Fabricación de moldes de fundición de metales
Fabricación de maquinaria para imprentas; maquinaria para
2929 2 industria de papel; máquinas para fabricar fibras e hilado
artificiales, trabajar el vidrio y producir baldosas
2929 3 Fabricación de secadoras de ropa centrifugas
Fabricación de cocinas, refrigeradores y lavarropas de uso
2930 2
doméstico
Fabricación de maquinaria de oficina, contabilidad e
3000 1
informática.
Fabricación de aparatos para galvanoplastia, electrólisis,
3190 4
electroforesis
3190 5 Fabricación de lavaplatos, excepto los de uso doméstico.
3420 1 Fabricación de remolques de uso industrial; contenedores
Fabricación de plataformas de perforación flotantes y torres
3511 3
de perforación de petróleo
Fabricación de carretillas, carros y portacartas (incluso los de
3599 1
uso industrial)
Fabricación de máquinas de juegos, mecánicas y accionada
3694 1
por monedas
7250 1 Reparación de máquinas de oficina, cálculo y contabilidad
ELECTRICIDAD, GAS Y VAPOR
4010 0 Generación, captación y distribución de energía eléctrica.
Fabricación de gas; distribución de combustibles gaseosos
4020 0
por tuberías. II
4030 0 Suministro de vapor y agua caliente.
4100 0 Captación, depuración y distribución de agua
CONSTRUCCIÓN
Actividades de servicios relacionadas con la extracción de
1120 0
petróleo y gas, excepto las actividades de prospección
4510 0 Preparación del terreno (construcción)
Construcción de edificios completos y de partes de edificios;
4520 1
obras de ingeniería civil III
4530 1 Acondicionamiento de edificios
4540 0 Terminación de edificios
Alquiler de equipo de construcción y demolición dotados de
4550 0
operarios
TRANSPORTE ACUÁTICO
Manipulación de la carga para el transporte por vía acuática.
6301 2 II
(1/.)
TRANSPORTE AÉREO
6210 0 Transporte regular por vía aérea
6220 0 Transporte no regular por vía aérea II
6301 3 Manipulación de la carga para el transporte por vía aérea.

Otras actividades complementarias del transporte por vía

6303 7
aérea
Actividades de correo distintas a las actividades postales
6412 2
nacionales (por vía aérea)
6420 1 Funcionamiento de radiofaros y estaciones de radar
7113 0 Alquiler de equipo de transporte por vía aérea (sin operario)
SERVICIOS DE SANEAMIENTO Y SIMILARES
Actividades inmobiliarias empresariales y de alquiler
7493 1 Actividades de limpieza de edificios I
Otras actividades de servicios comunitarios
Eliminación de desperdicios y aguas residuales,
9000 0 I
saneamiento, actividades similares
SERVICIOS SOCIALES DE SALUD
Servicios Médicos y Odontológicos, Otros Servicios de Sanidad
Veterinaria
Fabricación de aparatos protésicos, dientes postizos de
3311 4
encargo
8511 0 Actividades de hospitales
I
8512 0 Actividades de médicos y odontólogos
8519 0 Otras actividades relacionadas con la salud humana
8520 0 Actividades veterinarias
1/. Actividad agregada mediante Ley N° 27866 "Ley del Trabajo Portuario"

Tribu Expo Sic Ion Sobre SCTR, Senati, Sencico

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SENATI, SCTR, SENCICO, CONAFOVICER

SENATI, SCTR, SENCICO Y CONAFOVICER

FCO - IV SEMESTRE Página 1

“EL ESTADO IDEAL NO ES AQUEL EN

FCO - IV SEMESTRE Página 2

FCO - IV SEMESTRE Página 3

Actualmente en cuanto a Seguridad Social el Estado orienta hacia la unificación

Dentro de los temas a desarrollar contemplamos a SENATI la cual es una

Asimismo el SCTR, se encarga de asegurar al personal, básicamente aquellos

Como también SENCICO, institución que se encarga de capacitar al personal

CONAFOVICER tiene como finalidad administrar y controlar el Fondo para la

En el presente trabajo se encuentra plasmado la información precisa

FCO - IV SEMESTRE Página 4

2.1. Base Legal 20

FCO - IV SEMESTRE Página 5

2.5.1. Asegurados Obligatorios

3.1.4 RTF REFERENTES A SENCICO 50

3.1.5 Casos prácticos de SENCICO 52

FCO - IV SEMESTRE Página 6

4.3. Para que se utiliza este fondo

4.11. Base legal

FCO - IV SEMESTRE Página 7

FCO - IV SEMESTRE Página 8

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO

En el régimen laboral común de la actividad privada normalmente el

Fue creado hace 37 años y hasta hoy en día han capacitado a

1.3.- MARCO LEGAL:

En la primera disposición transitoria del Decreto Ley Nº 25988 que

1.4.- ASPECTO NORMATIVO:

La Contribución al Servicio Nacional De Adiestramiento en Trabajo

El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial

FCO - IV SEMESTRE Página 9

patrimonio propio, que tiene como finalidad proporcionar formación

1.6.- HECHO GENERADOR DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA

La contribución a SENATI grava a la remuneración que abona el

1.7.- SUJETO DEL TRIBUTO

Están afectos a la contribución las personas naturales o jurídicas

a) Actividades industriales comprendidas en la categoría D de la

b) Cuando además de la actividad industrial señalados en el literal

c) L as empresas que no desarrollen actividades comprendidas

¾ No están afectos a la contribución

No están afectos al pago de la contribución las personas naturales o

FCO - IV SEMESTRE Página 10

Que no realizan actividades industriales comprendidas en la

b) L as empresas que se dediquen a la instalación, reparación y

1.8.- EMPLEADORES INAFECTOS

Están inafectos a la contribución las empresas industriales que

1.9.- MONTO DE LAS APORTACIONES

Los empleadores afectos a SENATI deberán pagar la aportación

Art. 11º Ley Nº 26272

Durante el año 1994 1.5%

1.10.- CONCEPTO DE REMUNERACIÓN

Para efecto del cálculo de la contribución a SENATI se considera

FCO - IV SEMESTRE Página 11

Se denomina remuneración a todo pago que perciba el trabajador para

No están comprendidos como remuneración afecta al pago de la

Asignaciones por nacimiento de hijos, matrimonio, fallecimiento u

Compensación por Tiempo de Servicios.

El costo o valor de las condiciones de trabajo.

Pasajes, siempre que esté supeditado a la asistencia al centro de

Bienes que la empresa otorgue a los trabajadores de su propia

Pensiones de jubilación o invalidez a cargo de la empresa

Montos otorgados al trabajador para el cumplimiento de sus