Trabajo Final de Habilidades Directivas

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Autor: Reinel Moya González

Pregunta 1

Escribe tres frases “célebres” ideadas por ti que expresen los aspectos más
significativos que has podido interiorizar como resultado de este curso. Explica el
por qué de tu selección.

Poder escuchar y transmitir es un don, saber hacerlo, es una virtud.

Nacemos y desarrollamos el habla y la escucha para comunicarnos, pero escuchar

realmente lo que hablan nuestros jefes, subordinados o compañeros de trabajo es
algo que se aprende, que no todo el mundo lo logra, sino aquel que pone su
empeño en hacerlo. Sucede igual que transmitir, todos podemos reflejar una idea,
pero transmitirla a las masas de manera que se entienda, se siga y se desarrolle es
algo que no todo el mundo adquiere la habilidad.

Dirigir a las masas requiere de un espíritu fuerte, pero a su vez,

colaborador, amable y sensible con las mismas.

En mi criterio, un buen dirigente es aquel que con brazo firme dirige a sus
trabajadores, pero también es aquel con el que los trabajadores cuentan para
expresarle sus problemas e inquietudes con el trabajo y lo personal, aquel en el que
todos confían en sus conocimientos para desarrollar una tarea y no aquel que
manda a hacer un trabajo sin tener la menor idea de cómo hacerlo.

Creo que si tienes talento y técnica podríamos seguir adelante por nuestra
cuenta y pasar a dirigir el mundo

El dirigente debe ser alguien con carisma y capacidad de dirigir, si es de este tipo
de persona, pudiera ser dirigente, pues es bueno aquel que además de talento
como dirigente, conoce su trabajo y sabe transmitirlo a las masas (en mi criterio,
esa es la técnica)

Pregunta 2

Haz un análisis valorativo de tus fortalezas y debilidades en cuanto al desarrollo de

tus habilidades directivas de manera general y expón las medidas de mejoramiento
individual que te planteas aplicar.

Fortalezas

• Capacidad de escuchar
• Capacidad de transmitir
• Sensible con mis trabajadores
• Dominio total de mi contenido de trabajo y el de cada uno de mis
trabajadores

Debilidades

• Demasiado exigente con mis trabajadores

• Inseguridad

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Medidas
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Darle confianza a mis trabajadores para que desempeñen su labor plenamente y
luego de ello revisarle el trabajo y anotarle los puntos que deben fortalecer para
que no se repitan en otras oportunidades, así como hacerle saber cómo están
correctas las cosas según mi criterio y según el manual de procedimientos de
nuestro centro de trabajo, con vistas a que se esfuercen y hagan un trabajo de
excelencia.