Economía y Organización de empresas. 2º Bachillerato.

Norberta González Piris 1

TEMA 3: CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS: CRITERIOS Y FORMA JURÍDICA

“El espíritu de grupo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus
competidores.”
George L. Clements
INDICE:
1.-Clasificación de las empresas
2.-Forma jurídica de las empresas
3.-El empresario individual
4.-Comunidad de Bienes
Sociedades mercantiles
5.-Sociedades Colectivas
6.-Sociedad Comanditaria Simple
7.-Sociedad Comanditaria por acciones
8.-Sociedad de responsabilidad limitada
9.-Sociedad limitada nueva empresa
10.-Sociedad anónima
11.-Sociedad laboral
12.-Cooperativas y Cooperativas en Extremadura
13.-Trámites de constitución de una sociedad
14.-Ejercicios de Sociedades Anónimas

1.-CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Las empresas se pueden clasificar siguiendo distintos criterios:
Atendiendo a la naturaleza de la función que desempeñan:
• Industriales: Su función principal es la de transformar materias primas en
productos elaborados (también cabe la posibilidad de transformar materias
primas en productos semielaborados (pasta de papel en grandes pliegos de
hojas) o productos semielaborados en productos elaborados (grandes pliegos
de hojas en cajas de cartón ondulado).
• Comerciales: Su función principal es la de comerciar con mercancías que ya
están elaboradas. Adquieren mercancías a un precio y las distribuyen,
vendiéndolas a un precio superior. Dentro de ellas, podemos distinguir entre
grandes distribuidoras, mayoristas y minoristas.
• De servicios: Su función principal es la prestación de servicios, por ejemplo,
un hotel o una peluquería.
Atendiendo a la rama de actividad:
• Empresas del sector primario: agropecuarias (agrícolas y ganaderas) y
extractivas (minería y pesca)
• Empresas del sector secundario: empresas transformadoras, industriales
• Empresas del sector terciario: empresas de servicios, comerciales,
transportes, educación, banca, etcétera.
Atendiendo a la titularidad del capital de la empresa
• Privada: La mayoría del capital pertenece a una o varias personas físicas o
jurídica privada
• Pública: La mayoría del capital está en manos de instituciones públicas.
Atendiendo a su dimensión:
• Pyme (pequeña y mediana empresa): son las grandes protagonistas del
tejido empresarial español. La Dirección General de Política de la PYME
distingue:
o -Medianas empresas: Tienen entre 50 y 249 trabajadores, con un
volumen de negocios de hasta 50 millones de euros.
o -Pequeñas empresas: Tienen entre 10 y 49 trabajadores, con un volumen
de negocios de hasta 10 millones de euros.
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o -Microempresas: Tienen menos de 10 trabajadores y un volumen mínimo

de negocios de 2 millones de euros
• Gran empresa: empresas que tienen más de 250 trabajadores con un
volumen de negocio superior a los 50 millones de euros. Suelen dedicarse a las
grandes obras y utilizan una tecnología de difícil acceso (energéticas, grandes
constructoras, telecomunicaciones, etcétera)
Atendiendo a su naturaleza jurídica:
• Empresa individual: pertenece a una persona física, el cual también la dirige.
El empresario individual responde con todo su patrimonio de las deudas de la
empresa
• Empresas sociales: que cuentan con personalidad propia (personalidad
jurídica). Esta característica les faculta para ser titular de derechos y
obligaciones. Los dueños de estas empresas no responden con todo su
patrimonio de las deudas de la empresa sino sólo con su aportación a ella. Por
otra parte, los dueños del capital (de la empresa) no tienen por qué trabajar en
ella ni tampoco ostentar su dirección y gestión. Dentro de las empresas
sociales, las más frecuentes son:
o -Sociedades anónimas
o -Sociedades responsabilidad limitada
o -Sociedades cooperativas
o -Sociedades laborales

2.-FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA:

Según el criterio de su naturaleza jurídica las empresas se pueden clasificar en:
Empresa individual:
• Empresario individual: aquellas que pertenecen a un individuo y son
dirigidas por él. El propietario responde por la empresa de todos sus bienes
personales.
• Comunidad de bienes: La comunidad de bienes se basa en un contrato
por el cual dos o más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o
industria, con ánimo de repartir entre sí las ganancias.
Empresas sociales:
La sociedad colectiva, en la que los socios responden personal e
ilimitadamente por las deudas sociales. Aquellas que pertenecen a una persona
jurídica cuando los socios aportan trabajo y capital (nombre de todos los socios
& Co.)
La sociedad comanditaria simple: aquellas que pertenecen a una
persona jurídica cuando hay socios colectivos que aportan trabajo y capital y
responden de forma ilimitada y personal y otros socios comanditarios que
aportan capital y responden de forma personal y limitada a su aportación.
(Nombre de los socios colectivos & sociedad en comandita
La sociedad comanditaria por acciones, en la que los socios
comanditarios responden como los accionistas de una sociedad anónima. Son
empresas igual a las comanditarias simples pero donde la aportación de capital
se representa a través de un documento mercantil que son las acciones.
La sociedad anónima en la que no existe responsabilidad personal del
socio. Aquellas que pertenecen a una persona jurídica cuando las aportaciones
de los socios se dividen en acciones o partes alícuotas del capital, su
responsabilidad se limita al capital aportado y los socios tienen derechos según
el número de acciones que posean como participar en el reparto de beneficios
La sociedad de responsabilidad limitada, en la que es aplicable el
principio de la responsabilidad patrimonial limitada de la sociedad anónima,
aunque en su régimen interno se asemeje a la sociedad colectiva. Aquellas que
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pertenecen a una persona jurídica cuando los socios realizan aportaciones de

capital que no podrán llamarse acciones (participaciones).
Sociedad nueva empresa limitada: Aquella empresa que tiene como
objetivo estimular la creación de empresas de reducida dimensión de forma
rápida y sencilla, con ahorro de costes y reducción del periodo de constitución a
48 horas.
Sociedades laborales: aquellas donde la mayoría de los socios son
trabajadores de la empresa. Se clasifican a su vez en sociedades laborales
anónimas y sociedades laborales limitadas.
Cooperativas: aquellas donde los socios aportan trabajo y capital
compartiendo riesgos y beneficios y que se crea para satisfacer las necesidades
de los socios.

EMPRESA INDIVIDUAL

3.-EMPRESARIO INDIVIDUAL
Concepto:
El empresario individual es un persona física que realiza en nombre propio y por medio
de una empresa, una actividad una actividad comercial, industrial o profesional.
Características:
• No tiene una regulación legal específica y está sometido en su actividad
empresarial a las disposiciones generales del Código de Comercio en materia
mercantil y a lo dispuesto en el Código Civil en materia de derechos y
obligaciones.
• El control total de la empresa lo tiene el propietario, que dirige su gestión.
• La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular
(empresario), quien responde personalmente de todas las obligaciones que
contraiga la empresa.
• No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil.
(Responsabilidad ilimitada)
• No precisa de ningún proceso previo de constitución. Los trámites se inician al
comienzo de la actividad empresarial
• La aportación de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su cantidad,
no tiene más limite que la voluntad del empresario y no tiene ningún mínimo.
• Tributa por sus beneficios en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
(IRPF)
• La razón social, es decir, el nombre de la empresa, será el del titular (nombre y
dos apellidos del empresario).
Ventajas:
• Es una forma empresarial idónea para el funcionamiento de empresas de muy
reducido tamaño
• Es la forma que menos gestiones y trámites exige para la realización de su
actividad, puesto que no hay que realizar ningún trámite de adquisición de la
personalidad jurídica.
• Puede resultar más económica, dado que no se crea persona jurídica distinta del
propio empresario.
Inconvenientes:
• El empresario responde con su patrimonio personal de las deudas generadas en
su actividad.
• Si el empresario o empresaria están casados puede dar lugar a que sus
actividades alcancen al otro cónyuge, según la clase de bienes. (los bienes
propios de los cónyuges empresarios, los bienes gananciales con
consentimiento)
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• El empresario individual tributa por tipos más elevados cuanto mayor es su

volumen de renta con tipos impositivos de hasta el 45 %, mientras que las
sociedades tributan al tipo fijo del 30 %)

4.-COMUNIDAD DE BIENES (C.B.) (CÓDIGO COMERCIO Y CÓDIGO CIVIL)

Concepto:
La comunidad de bienes se basa en un contrato por el cual dos o más personas se
obligan a poner en común dinero, bienes o industria, con ánimo de repartir entre sí las
ganancias. Según el artículo 392 del Código Civil hay comunidad de bienes cuando la
propiedad de una cosa o de un derecho pertenece proindiviso a varias personas.
Características:
• La Comunidad de Bienes no tiene personalidad jurídica propia.
• Para ejercer la actividad se requiere la existencia de un contrato privado en el
que se detalle la naturaleza de las aportaciones y el porcentaje de participación
que cada comunero tiene en las pérdidas y ganancias de la Comunidad de
Bienes.
• No se exige aportación mínima. Pueden aportarse solamente bienes, pero no
puede aportarse sólo dinero o trabajo.
• La Comunidad se constituirá mediante escritura pública cuando se aporten
bienes inmuebles o derechos reales.
• Se exige como mínimo dos socios
• La responsabilidad de los comuneros por las deudas sociales es personal, e
ilimitada de cada uno de los comuneros, responden de las deudas sociales por
igual, si no existe contrato escrito, cada uno responde de sus deudas, con todo
su patrimonio presente o/y futuro, cuando se agote el de la comunidad.
•
• La razón social, es decir, el nombre de la comunidad será cualquier nombre
seguido de las siglas C.B. o “comunidad de bienes”.
Ventajas:
• No tiene que inscribirse en el Registro Mercantil para adquirir la personalidad
jurídica, ya que cada comunero es autónomo y responde de sus actos, por tanto
la comunidad de bienes carece de personalidad jurídica
• No tiene órganos sociales, puesto que los acuerdos no tienen la obligación de
figurar en documento alguno, pueden ser verbales aunque se aconseja que se
realicen por escrito, para evitar conflictos.
Inconvenientes:
• Los comuneros responden con su patrimonio personal de las deudas generadas
en su actividad.
• La Comunidad de Bienes no tributa por el impuesto de sociedades, cada
comunero declara la parte correspondiente de las ganancias de la Comunidad
en su IRPF

LAS SOCIEDADES MERCANTILES

Según el artículo 1º, número 2º del Código de comercio: “Son comerciantes, para los
efectos de este Código: las Compañías mercantiles e industriales que se constituyen
con arreglo al mismo”.
La sociedad mercantil es, pues, comerciante: el comerciante social; pero ¿qué es lo que
se entiende por sociedad mercantil? La sociedad mercantil es el resultado de un
contrato de sociedad mercantil.
El Código de comercio en su artículo 116 define el contrato de compañía al decir que
por dicho contrato “dos o más personas se obligan a poner en fondo común bienes,
industria, o alguna de estas cosas, para obtener lucro...”.
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La empresa es una entidad dedicada a actividades industriales, mercantiles o de

prestación de servicios con fines lucrativos (para obtener beneficios).

5.-SOCIEDADES COLECTIVAS (CÓDIGO DE COMERCIO ART. 125 AL 142)

Concepto:
Es una empresa donde las cualidades personales de sus socios son determinantes para
su funcionamiento, ya que se trata de una sociedad personalista y que no posee
personalidad física sino jurídica.
Características:
La sociedad tiene autonomía patrimonial y responde de sus deudas con su propio
patrimonio, aunque los socios también respondan de las deudas sociales subsidiaria,
ilimitada y solidariamente.
• Subsidiaria: Los bienes personales ya no constan como patrimonio de la
empresa (como ocurría en la empresa individual), es decir solo se puede
proceder contra el patrimonio del socio cuando se agota el patrimonio
social.
• Ilimitada: no se limita al capital aportado por el socio, sino a todos sus
bienes presentes y futuros.
• Solidaria: porque los acreedores pueden dirigirse contra cualquiera de los
socios por el importe de la deuda, aunque luego éste puede reclamar a los
demás socios la parte que corresponda a cada uno.
Al socio colectivo que aporta “bienes” a la sociedad se le denomina “socio capitalista”,
y al que solamente aporta “industria” (trabajo, servicios o actividad en general) “socio
industrial”. Todos los socios participan en la sociedad en plano de igualdad.
a) El número mínimo de socios para su constitución es de dos y no hay un número
máximo.
b) No hay capital social mínimo para su constitución.
c) El nombre o Razón Social debe hacerse con el nombre de todos los socios,
alguno de ellos o de uno, añadiendo "y compañía" o su abreviatura “y Cía.”. En
ambos casos debe ir seguido de la expresión “Sociedad Colectiva” o su
abreviatura “S.C.”
d) La condición de socio no puede transmitirse libremente, para ello es necesario
el consentimiento de los demás socios
e) Es una sociedad mercantil, capitalista, valora más al capital que el socio aporta
a la sociedad que a la persona. Las decisiones se toman en función del 51% del
capital aportado y no del nº de socios. Busca fundamentalmente el lucro o
beneficio para los socios, que se reparte proporcionalmente al capital aportado.
No tiene cabida el socio industrial en las decisiones de la Junta General.
Ventajas:
Es la forma más sencilla de constituirse si se quiere constituirse en sociedad.
Inconvenientes:
El tipo de responsabilidad que asumen los socios: ilimitada, ya que estamos en una
sociedad personalista, en la que los socios adquieren ciertos derechos pero también
obligaciones. Frente a otro tipo de sociedades, debemos señalar que en las colectivas
el carácter de socio es intransmisible.
Tributación:
La tributación de los beneficios es por el Impuesto de Sociedades con un 30 % y no por
el IRPF

6.-SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE (CÓDIGO DE COMERCIO ART. 145 AL

157)
Concepto:
Es una sociedad predominantemente personalista, a pesar de que hay dos tipos de
socios, unos colectivos y otros comanditarios.
Características:
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a) -Coexisten dos tipos de socios:

• los socios colectivos, que intervienen directamente en la gestión de la
sociedad y responden de forma personal, solidaria e ilimitada frente a las
deudas sociales
• los socios comanditarios, que realizan una aportación económica a la
sociedad y participan únicamente de los resultados económicos, sin
intervenir en la gestión de la empresa. Por tanto, tienen una
responsabilidad ante terceros limitada a su aportación.
b) Constituye una comunidad de trabajo en la que no participan los socios
comanditarios y tiene plena autonomía patrimoniales La preponderancia que en
la sociedad tienen los socios colectivos permite considerarla como una sociedad
de carácter personalista.
c) No existe un capital mínimo legal para su constitución y se puede constituir a
partir de dos socios de los que uno ha de ser colectivo y otro comanditario.
d) La condición de socio no puede transmitirse libremente sin consentimiento de
los demás socios.
e) La razón social está formada por el nombre de todos los socios colectivos o de
algunos de ellos o de uno sólo, seguido de “y Compañía” y “Sociedad en
Comandito”- o las siglas “S. En C.” o “S. Com”.
f) La sociedad comanditaria simple tributa por el Impuesto sobre Sociedades con
un 30%.

7.-SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

Concepto:
Se aplicará la ley de Sociedades Anónimas, salvo en lo que resulte incompatible con
determinadas disposiciones, específicas para estas sociedades, establecidas en el
Código de Comercio.
Es una sociedad que, teniendo todo el capital social dividido en acciones, deberá
encargar de la administración social a uno o más accionistas que responderán personal
y solidariamente de las deudas sociales contraídas durante el periodo de su
administración.
En la sociedad Comanditaria por Acciones existen dos categorías de accionistas:
• Socios colectivos, que responden personal y solidariamente de las deudas sociales
y han de ser necesariamente administradores de la sociedad.
• Socios comanditarios, que carecen de responsabilidad personal y participan en la
organización de la sociedad a través de la Junta General.

Características:
Las características generales son prácticamente comunes con las de la sociedad
comanditaria simple. Se diferencian en lo siguiente:
-La participación de los socios comanditarios (que sólo aportan capital) está
representada por acciones, que son partes alícuotas (iguales) del capital.
Por este motivo, se les aplica la formativa de las sociedades anónimas y deben
tener un capital mínimo de 60.101,21 euros, que en el momento de la constitución de
la sociedad debe estar totalmente suscrito y desembolsado en, al menos, un 25 %.
-El número de socios comanditarios ha de ser como mínimo de tres y, por lo
menos, un socio colectivo que- como en la sociedad comanditaria simple-es el que se
encarga de la gestión de la empresa.
-La razón social puede ser cualquier nombre elegido por los socios, seguido de
“Sociedad en Comandito por Acciones” o las siglas “S. En Com. Por A”.

Ventajas:
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La ventaja principal que presenta la sociedad comanditaria por acciones es la

posibilidad de atraer inversores capitalistas, más probable que en la
comanditaria simple.
Inconvenientes:
Los inconvenientes principales son, por un lado la necesidad de contar con un
capital mínimo de 60101,21 euros, y por otro lado, que la sociedad queda sometida
a algunos complicados trámites en la vida social similares a los de las sociedades
anónimas.

8.-SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (LEY 2/1995 DE 23 MARZO)

Concepto:
La Sociedad de responsabilidad limitada se puede definir como aquella sociedad
predominantemente capitalista, en la que el capital está dividido en participaciones
sociales e integradas por las aportaciones de todos los socios, quienes no responderán
personalmente de las deudas sociales.
Características:
a) Es una sociedad mercantil por su forma con independencia de su objeto social
b) Es una sociedad de responsabilidad limitada al capital aportado, y los socios no
responden personalmente de las deudas sociales
c) Razón social:
En la denominación de la compañía deberá figurar necesariamente la indicación
“Sociedad de responsabilidad limitada”, “Sociedad limitada” o sus abreviaturas “S.R.L.”
o “S.L.”
d) Capital Social:
El capital se divide en participaciones sociales indivisibles y acumulables que no
tendrán el carácter de valores, no podrán estar representadas por títulos y no podrán
denominarse acciones.
Para la transmisión de las participaciones sociales se debe comunicar a los
administradores la intención de traspaso, el número de participaciones que se quiere
enajenar, la identidad del adquirente y el precio pactado; si los socios restantes
quieren adquirirlas tienen derecho preferente. Esta transmisión se ha de realizar en
documento público.
El capital social no podrá ser inferior a 3.005,06 euros, se expresará en euros y desde
su origen habrá de estar totalmente desembolsado.
e) Domicilio:
La sociedad fijará su domicilio dentro del territorio español en el lugar en que se halle
el centro de su administración y dirección o donde radique su principal
establecimiento.
f) Número de socios:
La sociedad podrá constituirse con un solo socio, al regularse la sociedad unipersonal
de responsabilidad limitada.
Entre los derechos de los socios se encuentran los siguientes:
-Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la
sociedad en caso de liquidación.
-Derecho de tanteo en la adquisición de las participaciones de los socios
salientes
-Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos como
administradores
-Derecho de información en los periodos establecidos en las escrituras.
g) Tributación:
Esta sociedad tributa por el impuesto sobre Sociedades
Requisitos para constituirse:
La sociedad se constituirá mediante escritura pública que deberá ser inscrita en el
Registro Mercantil. Con la inscripción en el Registro Mercantil adquirirá la sociedad su
personalidad jurídica.
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-ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN
La escritura de constitución de la sociedad se realizará por todos los socios fundadores
indicando: la identidad de los socios, aportaciones que cada socio realice, personas que
se encargarán inicialmente de la administración y modo de organizar la administración,
así como los Estatutos de la sociedad.
-ESTATUTOS
Los Estatutos de una sociedad deberán contener:
-la denominación de la sociedad
-el domicilio social
-el capital social: indicando el número de participaciones, el valor nominal y la
numeración correlativa.
-modos de organizar la administración.
-demás pactos lícitos y condiciones.
Órganos Sociales:
JUNTA GENERAL
La Junta General es la reunión de todos los socios para decidir por mayoría los
asuntos sobre los que tiene competencia.
Serán competencia de la Junta General los siguientes asuntos:
a) Censura de la gestión laboral.
b) Aprobación de las Cuentas Anuales
c) Aplicación del Resultado del ejercicio.
d) Nombramiento y destitución de los administradores
e) Modificación de los Estatutos
f) aumentar y reducir el capital social
g) disolver, transformar,…la sociedad
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
La ley establece que la administración de una sociedad se podrá confiar a un
administrador, varios o a un Consejo de administración (entre 3 y 12 personas)
Los administradores tienen que cumplir una serie de requisitos:
a) No podrán dedicarse, por cuenta ajena, al mismo género de comercio
que constituya el objeto de la sociedad
b) Ejercerán el cargo durante el período de tiempo que señale la
escritura social y podrán ser destituidos en cualquier momento por la Junta
General
c) Para llevar a cabo las cuentas anuales deberán seguir las normas de
las Sociedades Anónimas
d) No es necesario que tengan la condición de socios.

CARACTERÍSTICAS MÁS IMPORTANTES DE LA SOCIEDAD LIMITADA

1. Capital mínimo: 3005,06 euros. Está dividido en PARTICIPACIONES. Tiene que
estar desembolsado el 100% del capital.
2. Nº socios mínimo 1, si es unipersonal; 2 si no lo es. Máximo socios no tiene.
3. La responsabilidad de los socios por las deudas sociales es limitada, a las
aportaciones realizadas o prometido aportar.
4. Debe inscribirse en el Registro Mercantil para adquirir la personalidad jurídica
5. Debe pagar el 1% del capital escriturado por el impuesto de transmisiones
patrimoniales y actos jurídicos documentados
6. Los órganos sociales son los siguientes:
Junta General
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Junta Universal
Administrador o Consejo de Administración: autónomos
7. Las participaciones no se pueden transmitir libremente. Deben cumplir unos
requisitos y unos plazos. Se pueden transmitir siguiendo este orden:
• Los propios socios
• La propia sociedad
• Otras personas
8. La sociedad limitada unipersonal debe estar inscrita en el Registro Mercantil
antes de los 6 meses desde la adquisición del carácter unipersonal. De no
hacerlo así el socio único responderá personal, ilimitada y solidariamente de las
deudas sociales. La condición “unipersonal” debe figurar en todos los
documentos
9. El nombre de la S.L. debe ser certificado por el Registro mercantil Central, con
la correspondiente certificación negativa del nombre.
10. El impuesto de sociedades es del 35%, para grandes empresas y del 30% para
pequeñas y medianas empresas
11. Es una sociedad mercantil, en un principio capitalista, valora más al capital que
el socio aporta a la sociedad que a la persona. Las decisiones se toman en
función del 51% del capital aportado y no del nº de socios. Busca
fundamentalmente el lucro o beneficio para los socios, que se reparte
proporcionalmente al capital aportado. Pero al contrario que la S.A. restringe la
transmisión de las participaciones, con el fin de no perder la autonomía y el
control de los antiguos socios, por tanto este hecho le da un matiz personalista,
distinto al de la S.A.

9.-LA SOCIEDAD ANÓNIMA (R.D.L. 1564/1989 DE 22 DE DICIEMBRE)

Concepto:
Es una sociedad capitalista, que funciona con un capital propio integrado por las
aportaciones de los socios, es una sociedad por acciones, de responsabilidad limitada
hasta el patrimonio aportado y mercantil por su forma.
Características:
a) Razón Social:
En la denominación de la compañía deberá figurar necesariamente la indicación
“Sociedad Anónima” o su abreviatura “S.A.”, no pudiéndose adoptar otra denominación
idéntica a la de una sociedad preexistente:
b) Capital Social:
El capital social no podrá ser inferior a 60.101,21 euros y se expresará en euros Este
capital está dividido en acciones nominativas o al portador. Este tipo de sociedades se
puede crear mediante fundación simultánea-se desembolsan todas las acciones en el
momento de la creación-o mediante fundación sucesiva-las acciones se van
desembolsando de forma sucesiva-. En el momento de la constitución, el capital debe
estar totalmente suscrito y desembolsado en, al menos, un 25 %. Las cantidades
pendientes de desembolso se llaman dividendos pasivos y se abonan posteriormente,
según lo acordado.
c) Domicilio:
Serán españolas y se regirán por la ley TRLSA, todas las S.A. que tengan su domicilio
en territorio español, cualquiera que sea el lugar en que se hubieren constituido.
Deberán tener su domicilio en España las S.A. cuyo principal establecimiento radique
dentro de su territorio.
d) Número de Socios:
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Se podrán constituir Sociedades Anónimas con un solo socio como es el caso de las
sociedades anónimas unipersonales. (S.A.U.) Si no es unipersonal el número mínimo de
socios será de 2.
e) Tributación:
Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades.
Debe pagar el 1% del capital escriturado por el impuesto de trasmisiones patrimoniales
y actos jurídicos documentados.
Constitución de la Sociedad:
• Requisitos:
La sociedad se constituirá mediante escritura pública que deberá ser inscrita en el
Registro Mercantil. No podrá constituirse sociedad alguna que no tenga su capital
desembolsado en un 25 %, por lo menos, el valor nominal de cada una de sus
acciones.
• Escritura de constitución:
La escritura de constitución de la sociedad se realizará por los socios fundadores
indicando: la identidad de los socios, aportaciones que cada socio realice indicando
el número de acciones que se entregan a cada uno y las personas que se
encargarán inicialmente de la administración y representación de la sociedad,
incluyendo los Estatutos de la Sociedad.
• Estatutos:
Los Estatutos de una sociedad deberán contener:
• -La denominación de la sociedad
• -El objeto social, determinando las sociedades que lo integran.
• -El domicilio social
• -El capital social, expresando, en su caso, la parte de su valor no
desembolsado, así como la forma y el plazo máximo en que han de
satisfacerse los dividendos pasivos.
• -El número de acciones en que esté dividido el capital social, su valor
nominal, su clase y serie.
• -El modo o modos de organizar la administración, en los términos
establecidos por la ley.
• -Los demás pactos lícitos y condiciones especiales que los socios crean
conveniente establecer.
Órganos Sociales:
Junta General de accionistas:
La Junta General es la reunión de todos los socios para decidir por mayoría absoluta los
asuntos sobre los que tiene competencia. La competencia es igual o parecida a la Junta
General de las S.R.L.
Existen tres tipos de juntas:
-Junta General Ordinaria: se reúne dentro de los seis primeros meses de
cada ejercicio para censurar la gestión social, aprobar las cuentas del ejercicio
anterior y resolver sobre la aplicación del resultado. Debe estar convocada por los
administradores.
-Junta Extraordinaria: es toda junta que no reúna los requisitos de la
anterior. Por tanto, pueden existir varias al año y en cualquier periodo del mismo.
Deben estar convocadas por los administradores.
-Junta Universal: esta junta se entenderá convocada y quedará
válidamente constituida para tratar cualquier asunto, siempre que esté presente
todo el capital social y los asistentes acepten por unanimidad su celebración.
Consejo de administración:
El órgano administrativo es “necesario y permanente” en la S.A. La ley admite la
existencia de un administrador, varios o un Consejo de administración (entre 3 y 12
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personas). Este órgano asume facultades de gestión y representación. Las decisiones

se toman por mayoría absoluta.
Los administradores son nombrados por la Junta General y deben cumplir una serie de
requisitos:
-No es necesario que sean accionistas
-Deberán llevar a cabo las cuentas anuales (balance, cuenta de pérdidas y
ganancias y memoria), en el plazo máximo de tres meses contados a partir del
cierre del ejercicio.
-No podrán dedicarse por cuenta ajena al mismo género de comercio que
constituya el objeto de la sociedad
-Ejercerán el cargo durante el periodo de tiempo que señale la escritura social,
pudiendo ser destituidos en cualquier momento por la Junta General.
-Responden frente a la sociedad, a los accionistas y a los acreedores sociales
del daño que causen por actos contrarios a la ley o a los estatutos.
Acciones y accionistas:
-CONCEPTO
La acción es el título que representando una parte alícuota del capital social otorga a
su titular legítimo la condición de socio. El capital está dividido en acciones y cada
acción debe tener como contrapartida la efectiva aportación del socio que la suscribe.
El capital de una sociedad anónima se divide en partes iguales y cada una de ellas se
denomina acción. Las aportaciones del capital de una empresa se representan
mediante títulos o por medio de anotaciones en cuenta.
-DERECHO
El accionista tendrá como mínimo los siguientes derechos:
a) derecho a participar en el reparto de las ganancias sociales (derecho al
dividendo activo) y en el patrimonio resultante de la liquidación de acuerdo con su
participación en la sociedad. También, se puede acordar no repartir beneficios
acumulándolos en reservas, es decir, reinvertirlos en la sociedad.
b) derecho de suscripción preferente en la emisión de nuevas acciones. En las
ampliaciones de capital, los accionistas tienen preferencia a la hora de adquirir
nuevas acciones.
c) derecho de asistencia y voto en las Juntas Generales. Normalmente, cada
acción da derecho a un voto, aunque para algunos tipos de acciones no sucede así.
El derecho de asistencia en las grandes empresas está mediatizado por el número
tan elevado de accionistas y, por tanto, este derecho se limita a un número mínimo
de acciones. En este caso, existe la posibilidad de sindicación, es decir, que varios
accionistas se unan para llegar al mínimo requerido.
d) Derecho a impugnar los acuerdos sociales, en caso de que sean contrarios a
la ley o a los estatutos.
e) derecho de información sobre los asuntos a tratar en la Junta de Accionistas
para poder emitir el voto
-CLASES DE ACCIONES
Según los derechos que otorgan:
a) ordinarias si no tienen ningún derecho especial
b) privilegiadas si tienen algún privilegio como recibir un dividendo mínimo
Según su titularidad:
a)nominativas: si la acción incorpora el nombre del propietario
b)al portador: si la acción es propiedad de quien la posee.
Según el capital:
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a) ordinarias: son aquellas que están desembolsadas mediante moneda

(dinero)
b) propias: son aquellas que adquiere la propia empresa.
c) Liberadas: son aquellas que se emiten con cargo a reservas (beneficio no
repartido, es decir, reinvertido) por una parte, o, si están totalmente liberadas
en su totalidad

-CONCEPTOS BÁSICOS RELATIVOS A LAS ACCIONES

Valor nominal: es el valor que tiene cada acción y que aparece en el título o
anotación en cuenta. Si el capital social de la empresa se divide en partes iguales,
el valor nominal de cada una de ellas se obtiene de dividir el capital entre el
número de acciones:
Valor nominal= capital social/ nº de acciones
Valor efectivo: es el valor de mercado en el momento de la compraventa de
una acción. Depende de la oferta y de la demanda- por tanto de su cotización- y
normalmente no coincide con su valor nominal.
Cuando el valor efectivo de una acción es superior al valor nominal, se dice que su
cotización es sobre par; si es igual, se dice que cotiza a la par; y si es inferior, bajo
par.
Valor teórico: es el valor que tiene una acción según diversos criterios
objetivos. Por ejemplo, el valor teórico contable o el valor teórico según la
capacidad de crear dividendos.
Valor teórico de las acciones = A * V. Cotización (antes ampliación) + N * V. Nominal
A+N
Derecho preferente de los accionistas: es el derecho de los accionistas a
suscribir nuevas acciones para quedarse con la misma proporción de capital de la
empresa que poseían antes de la ampliación.
Este derecho es valorable económicamente y, por tanto, el accionista puede optar
por comprar nuevas acciones o por vender este derecho de suscripción como
compensación por la pérdida de poder que sufre ante la ampliación de capital. En
toda ampliación de capital, la empresa debe especificar la relación que existe entre
las acciones nuevas y las antiguas (por ejemplo, por cada 5 acciones antiguas se
puede comprar 1 nueva). Se puede optar por adquirir nuevas acciones o por vender
los derechos.
Valor teórico de los derechos de suscripción = V. Cotización (antes de la
ampliación) – V. Teórico
Valor teórico de los derechos de suscripción = (V. Cotización – V. Nominal) * N
A+N
Renta y rentabilidad: la renta de una acción es el importe de los ingresos que
proporciona la acción cada periodo. La renta de las acciones proviene de los
dividendos, de la venta de los derechos de suscripción o de las plusvalías de la
venta de acciones.
La rentabilidad es la capacidad de un capital de producir una renta. Se expresa
mediante un porcentaje, es decir, se relaciona lo ganado con lo invertido en un
periodo de tiempo.
Tasa de rentabilidad = Rendimientos del periodo
Inversión realizada
Obligaciones:
-CONCEPTO
Economía y Organización de empresas. 2º Bachillerato. Norberta González Piris 13

Son títulos emitidos en serie que reconocen la existencia de una deuda a cargo de la
sociedad que los emite.
-DERECHO
El obligacionista tendrá derecho a un interés fijo, independientemente de los
resultados de la empresa.
-DIFERENCIAS ENTRE LAS ACCIONES Y LAS OBLIGACIONES
- la acción es una parte alícuota de un capital social y da al titular los derechos
de Socio; la obligación es una parte alícuota de un crédito y sólo da derechos de
cobro de intereses.
- La obligación nace para ser amortizada finalmente; la acción no.
- La obligación concede un interés fijo, sin influir los resultados de la empresa; la
acción da derecho a un dividendo variable según los resultados de la empresa.

CARACTERÍSTICAS MÁS IMPORTANTES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

1. Capital mínimo: 60.101,21 euros. Capital máximo no tiene límite. Está dividido
en “ACCIONES”. Tiene que estar desembolsado el 25%, como mínimo del capital
2. Nº socios mínimo 1, si es unipersonal y más de uno en los demás casos
3. La fundación puede ser “SIMULTÁNEA”, para pequeñas empresas o “SUCESIVA”,
para grandes empresas
4. La responsabilidad de los socios por las deudas sociales es limitada, a las
aportaciones realizadas o prometido aportar.
5. Debe inscribirse en el Registro Mercantil para adquirir la personalidad jurídica
6. Debe pagar el 1% del capital escriturado por el impuesto de trasmisiones
patrimoniales y actos jurídicos documentados.
7. Los órganos sociales son los siguientes:
Junta General Ordinaria
Junta General Extraordinaria
Junta General Universal
Consejo de Administración: autónomos
8. Las acciones hasta que estén íntegramente pagadas tienen que ser
nominativas. Las acciones se pueden transmitir libremente
9. La sociedad anónima unipersonal debe estar inscrita en el Registro Mercantil
antes de los 6 meses desde la adquisición del carácter unipersonal. De no
hacerlo así el socio único responderá personal, ilimitada y solidariamente de las
deudas sociales. La condición “Unipersonal” debe figurar en todos los
documentos.
10. El nombre de la S.A. debe ser certificado por el Registro Mercantil Central, con
la correspondiente certificación negativa del nombre.
11. El impuesto de sociedades es del 35 %, para grandes empresas y del 30% para
pequeñas y medianas empresas.
12. Es una sociedad mercantil capitalista, valora más al capital que el socio aporta a
la sociedad que a la persona. Las decisiones se toman en función del 51% del
capital aportado y no del nº de socios. Busca fundamentalmente el lucro o
beneficio para los socios, que se reparte proporcionalmente al capital aportado.

10.-SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA (LEY 7/2003, de 1 de abril, de la

sociedad limitada Nueva empresa por la que se modifica la ley 2/1995, de 23 de marzo,
de Sociedades de Responsabilidad Limitada)
Concepto:
La Nueva Empresa se caracteriza por el carácter telemático de los trámites de
constitución y la reducción de formularios a uno sólo. Tiene como objetivo estimular la
creación de empresas de reducida dimensión de forma rápida y sencilla, con ahorro de
costes y reducción del periodo de constitución a 48 horas.
Características:
Economía y Organización de empresas. 2º Bachillerato. Norberta González Piris 14

Las principales características son:

a) -Denominación social compuesta por el nombre de uno de los socios fundadores,
seguido de un código alfanumérico y de la abreviatura SLNE (Sociedad Limitada de
Nueva Empresa)
b) -Responsabilidad de los socios limitada al capital aportado
c) -Capital social entre 3.012 y 120.202 euros, dividido en participaciones y
desembolsado exclusivamente mediante aportaciones dinerarias.
d) -Entre 1 y 5 socios (personas físicas) para su constitución, pudiéndose ampliar el
número posteriormente a través de la transmisión de participaciones.
e) -Objeto social genérico integrado por todas o algunas de las siguientes
actividades: actividad agrícola, ganadera, forestal, pesquera, industrial, de
construcción, comercial, turística, de transportes, de comunicaciones, de
intermediación, de profesionales o de servicios en general.
Constitución:
La Nueva Empresa debe constituirse en Escritura Pública inscrita en el Registro
Mercantil correspondiente a su domicilio (Registro Mercantil provincial).
Los trámites para otorgamiento e inscripción de escritura podrán realizarse a través de
técnicas electrónicas, informáticas y telemáticas.
El sistema de tramitación telemática, basada en el Centro de información y Red
de Creación de Empresas (CIRCE), permite reducir el tiempo de constitución de la
empresa a 48 horas y los trámites, costes y desplazamientos al mínimo a través del
Documento Único Electrónico (DUE), que contiene todos los datos necesarios de la
Nueva Empresa.

CARACTERÍSTICAS MÁS IMPORTANTES DE LA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA

EMPRESA
1. Capital mínimo: 3.012 € Está dividido en "PARTICIPACIONES". Capital máximo:
120.202 €. Tiene que estar desembolsado el 100%, del capital.
2. N° de socios mínimo 1 (si es unipersonal) y máximo 5, en el momento de
constituirse, que tienen que ser personas físicas. Caso de ser un único socio no
podrá ostentar esta condición si es socio único de otra sociedad de Nueva
Empresa.
3. La responsabilidad de los socios por las deudas sociales es limitada, a las
aportaciones realizadas o prometido aportar.
4. Debe inscribirse en el Registro Mercantil para adquirir la personalidad jurídica.
Los trámites pueden hacerse a través de técnicas electrónicas, informáticas y
telemáticas, mediante el Documento Único Electrónico (DUE), con el fin de
constituirse en un plazo no superior a 48 horas.
5. Debe pagar 1 % del capital escriturado por el impuesto de transmisiones
patrimoniales y actos jurídicos documentados.
6. Los órganos sociales son los siguientes:
Junta General.
Administrador: Autónomo.
7. Las participaciones no se pueden transmitir libremente. Deben cumplir unos
requisitos y unos plazos. Se pueden transmitir siguiendo este orden y siempre
entre personas físicas:
1 ° Los propios socios.
2° La propia sociedad, para su amortización.
3° Otras personas físicas.
8. La sociedad limitada unipersonal de Nueva Empresa debe estar inscrita en el
Registro Mercantil antes de los 6 meses desde la adquisición del carácter
unipersonal. De no hacerla así el socio único responderá personal, ilimitada y
Economía y Organización de empresas. 2º Bachillerato. Norberta González Piris 15

solidariamente de las deudas sociales. La condición "Unipersonal" debe figurar

en todos los documentos.
9. El nombre de la S.L.N.E. debe ser certificado por el Registro mercantil Central,
con la correspondiente certificación negativa del nombre. La denominación
social estará formada por los dos apellidos y el nombre de uno de los socios
fundadores seguido de un código alfanumérico que permita la identificación de
la sociedad de manera única e inequívoca, además deberá figurar
necesariamente la indicación de "Sociedad Limitada Nueva Empresa " o su
abreviatura "SLNE".
10. El impuesto de sociedades es 30%, para pequeñas empresas. Se simplifican las
obligaciones contables al crear un modelo único de contabilidad basado en un
libro diario de ingresos y gastos.
11. La SLNE tiene una serie de ventajas fiscales, ya que el coste de los impuestos
acumulados comenzará a pagarse a partir del tercer ejercicio de actividad. Se
refiere a los siguiente impuestos:
1° El Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
2° El Impuesto de Sociedades de los dos primeros ejercicios.
3° Los ingresos a cuenta del l.R.P.F., del primer ejercicio.
12. Es una sociedad mercantil, en un principio capitalista, valora más al capital que
el socio aporta a la sociedad que a la persona. Las decisiones se toman en
función del 51 % del capital aportado y no del nº de socios. Busca
fundamentalmente el lucro o beneficio para los socios, que se reparte
proporcionalmente al capital aportado. Pero al contrario que la SA restringe la
transmisión de las participaciones, con el fin de no perder la autonomía y el
control de los antiguos socios, por tanto este hecho le da un matiz personalista,
distinto al de la SA También tiene un matiz distinto a la S.L. ya que el nº de
socios no puede superar a 5, al constituirse, que tienen que ser personas físicas,
ni el capital social superar los 120.202 €, la contabilidad se simplifica, se
simplifican los requisitos de constitución y aumentan las ventajas fiscales.

11.-SOCIEDAD LABORAL (LEY 4/1997 24 MARZO, B.O.E. 25 MARZO)

Concepto:
Es una sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital
social, al menos el 51 % es propiedad de los trabajadores que prestan en ella servicios
retribuidos de forma personal y directa, y cuya relación laboral es de carácter
indefinido.
Características
Las características principales son:
• -Ningún socio puede poseer acciones o participaciones que representen más de
tercera parte del capital (33 %), excepto las entidades públicas, que pueden
alcanzar el 49 %. El número mínimo de socios es de 4, de los cuales 3 deben ser
socios trabajadores.
• -La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.
• -El capital social está dividido en acciones nominativas o en participaciones.
Éstas han de suscribirse y desembolsarse al menos en un 25 % de cada acción
si se trata de una sociedad anónima laboral, y el 100 % si es una sociedad de
responsabilidad limitada laboral; el capital no puede ser inferior a 60.101,21
euros ó 3.005,06 euros, respectivamente.
• Existen acciones y participaciones de dos clases:
• Clase laboral: están destinadas a los socios trabajadores
• Clase general: son propiedad de los socios no trabajadores, si los hay.
• Las acciones de las sociedades anónimas laborales han de estar representadas
por títulos, no por anotaciones en cuenta.
Economía y Organización de empresas. 2º Bachillerato. Norberta González Piris 16

• -Estas sociedades pueden contratar trabajadores que no sean socios, pero con
algunas limitaciones: el número de horas trabajadas por éstos no puede ser
superior al 15 % de las horas que dedican a la empresa los socios trabajadores,
o al 25 % para las sociedades con menos de 25 trabajadores.
• -La razón social puede estar formada por cualquier nombre seguido de
“Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral” o “Sociedad Anónima Laboral”,
o sus siglas respectivas “S.L.L.” o “S.A.L.”
• -Para la trasmisión de acciones y participaciones sociales de la clase laboral se
dará preferencia a los trabajadores indefinidos que no sean socios; si éstos no
las quisieran, las pueden adquirir los socios trabajadores en primer lugar,
después los socios de clase general y en su defecto, otros trabajadores que no
tengan contrato indefinido.
• -Estas sociedades deben constituir obligatoriamente un Fondo Especial de
Reserva con el 10 % del beneficio líquido obtenido.
• -Las sociedades laborales deben formalizarse en escritura pública e inscribirse
en el Registro Mercantil; además previamente deben estar inscritas en el
Registro de Sociedades Laborales de su comunidad autónoma correspondiente.

CARACTERÍSTICAS MÁS IMPORTANTES DE LA SOCIEDAD LABORAL

1. Capital mínimo de la SAL: 60.101,21 euros. Está dividido en ACCIONES. Tiene
que estar desembolsado el 25% como mínimo de capital.
2. El capital mínimo de la SLL es de 3005,06 euros. Está dividido en
PARTICIPACIONES y tiene que estar desembolsado el 100%, del capital
3. La responsabilidad de los socios por las deudas es limitada a las aportaciones
realizadas o prometido aportar.
4. Debe pagar el 0,01% del capital escriturado por el impuesto de transmisiones
patrimoniales y actos jurídicos documentados. Tiene una bonificación del 99%
5. Los órganos sociales son los siguientes: (como en la SA y la SL):
Junta General Ordinaria
Junta General Extraordinaria
Junta General Universal
Consejo de administración: autónomos
6. En las transmisiones de las acciones y las participaciones sociales
pertenecientes a la clase laboral es necesario comunicar por escrito al órgano
de administración la intención de transmitirlas para comunicarlo:
A los trabajadores no socios con contrato indefinido
A los socios trabajadores
A los socios pertenecientes a la clase general
A resto de los trabajadores sin contrato de trabajo por tiempo indefinido
A la propia sociedad, para su amortización
Resto de libre transmisión
7. Debe estar inscrita en el Registro de Sociedades Anónimas o Limitadas
Laborales y después inscribirse en el Registro Mercantil
8. El impuesto de sociedades es del 35% para grandes empresas y del 30% para
pequeñas y medianas empresas
9. Tienen que dotar obligatoriamente un Fondo de Reserva del 10 % de los
beneficios. Si se dota además un Fondo de Reserva Especial del 25% se pueden
obtener otras ventajas fiscales.
10. Es una sociedad mercantil, capitalista y personalista, valora más al capital que
el socio aporta a la sociedad que a la persona. Las decisiones se toman en
función del 51% del capital aportado y no del nº de socios. Busca
fundamentalmente el lucro o beneficio para los socios, que se reparte
proporcionalmente al capital aportado. Pero a su vez valora la participación de
los socios trabajadores, ya que obliga a que éstos posean más del 51% del
Economía y Organización de empresas. 2º Bachillerato. Norberta González Piris 17

capital social, excepto con el Estado que es al 50%, dando riendas y capacidad
de decisión a los propios trabajadores en todas las decisiones sociales.

12.-SOCIEDAD COOPERATIVA EN EXTREMADURA (LEY 27/1999 16 JULIO, B.O.E.

17 JULIO) (LEY 2/1998, DE 26 DE MARZO)
Concepto:
Es una asociación de personas físicas o jurídicas con intereses y necesidades comunes,
que desarrollan una determinada actividad empresarial; los resultados económicos-
denominados excedentes, no beneficios- se imputan a los socios, una vez atendidos los
fondos comunitarios, en función de la actividad cooperativa que realizan. Estas
sociedades crean un patrimonio común con limitaciones en su transmisibilidad y sin
ánimo de lucro.
Es una sociedad personalista, de carácter social, valora menos el capital que el socio
aporta a la sociedad que a la persona. Las decisiones se toman en función de la
actividad ejercida en la sociedad y no en función del capital. Busca fundamentalmente
el bienestar social y también el lucro o beneficio para los socios, llamado retorno
cooperativo, que se reparte en función de los acuerdos adoptados en los Estatutos
Sociales y en su defecto en la Asamblea General, donde cada socio tiene un voto con
independencia del capital aportad
Caracterísiticas:
Las características generales de las cooperativas son:
-La cooperativa puede ser de primer grado, de segundo grado o de
ulterior grado. En la de primer grado el número mínimo de socios EN Extremadura es
de 3 socios y 2 en cooperativas de segundo grado. .
-La incorporación y la baja de socios es voluntaria y libre. Las
cooperativas también pueden tener asociados-personas físicas o jurídicas-que aportan
capital, cobran intereses por su aportación y no responden personalmente de las
deudas sociales.
-La responsabilidad de los socios por las deudas de la cooperativa queda
limitada al importe nominal de sus respectivas aportaciones sociales, efectivamente
desembolsadas o comprometidas. Sin embargo, los estatutos de la sociedad pueden
determinar otra responsabilidad que puede ser ilimitada.
-El capital social de cada cooperativa se fija en los estatutos y es variable
según el número de socios que se incorporen o den de baja. En Extremadura, el capital
social mínimo no será inferior a 3005 euros, que deberá estar íntegramente
desembolsado desde la constitución de la sociedad cooperativa. Si el capital social
fuera superior a 3005 euros, deberá estar desembolsada, la mayor de las cantidades
siguientes: a) 3005 euros ó b) el 25 % del capital social previsto en los estatutos.
-La razón social debe incluir de forma general la expresión “Sociedad
Cooperativa”, o las siglas “S. Coop”, según la comunidad autónoma: S. Coop. Ex
-El 30 % de los excedentes obtenidos por la cooperativa se debe destinar
al Fondo de Reserva Obligatorio y al Fondo de Educación y Promoción. El resto de
excedentes netos llamado Retorno Cooperativo se va a repartir en proporción a las
actividades desempeñadas y no por el capital aportado, de la forma que se decida en
los Estatutos Sociales, que puede ser:
a) a los socios
b) al capital incrementando la participación de cada socio
c)a un fondo que regularán los Estatutos Sociales.
Está exenta del impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicas
documentados.
El impuesto de sociedades es del 20%
Constitución:
Para que adquiera personalidad jurídica, la sociedad cooperativa debe cumplir los
siguientes requisitos formales: redacción de escritura de constitución de los estatutos,
Economía y Organización de empresas. 2º Bachillerato. Norberta González Piris 18

otorgamiento ante notario de la escritura y su inscripción en el Registro General de

Cooperativas.
Órganos de la sociedad:
En la cooperativa existen cuatro órganos sociales:
- Asamblea General: es la reunión de los socios y, en su caso, de los
asociados, para deliberar y tomar acuerdos como órgano supremo de decisión. La
Asamblea tiene por objeto examinar la gestión social, aprobar las cuentas anuales,
autorizar la imputación del excedente y establecer la política general de la
cooperativa.
- Consejo Rector: es el órgano de gobierno, gestión y representación de la
cooperativa. Debe tener tres miembros como mínimo que sean socios y se puede
nombrar un director.
- Comité de Recursos: este órgano sólo existe en las cooperativas de primer
grado cuando lo prevean los estatutos. Su función es tramitar y resolver los
- Interventores: su función es la censura de las cuentas anuales. Deben ser
entre uno y tres socios- personas físicas-.
Socios:
Algunos de los derechos de los socios son:
-Participar en las actividades de la cooperativa
-Recibir información necesaria para el ejercicio de sus derechos y el
cumplimiento de sus obligaciones
-Al retorno cooperativo, repartir el excedente.
Entre sus obligaciones están:
-Asistir a las reuniones de la Asamblea General y de los demás órganos
de los que formen parte.
-Cumplir los acuerdos válidamente acordados por los órganos sociales.
-Participar en las actividades de formación
Tipos de cooperativas:
Las cooperativas pueden ser de muy diversos tipos:
- De trabajo asociado
- De consumidores y usuarios
- De vivienda
- Agrarias
- De explotación comunitaria de la tierra
- De servicios
- Del mar
- De transportistas
- De seguros
- Sanitarias
- De enseñanza
- De crédito
- Etc.

Ejemplo de Cooperativa:
Economía y Organización de empresas. 2º Bachillerato. Norberta González Piris 19

UNEXCA (UNIÓN
EXTREMEÑA DE
COOPERATIVAS
AGRARIAS)

COOTABACO
(2º GRADO)

COOPERATIVA COOPERATIVA COOPERATIVA COOPERATIVA COOPERATIVA

VERA ALTA TIETAR BEREZAL HUERTAS ROSALEJO

Órganos de gestión de COOTABACO:

• Asamblea General: formada por el presidente y los consejeros de cada una de
las Cooperativas de primer grado: Vera Alta, Tiétar, Berezal, Huertas y Rosalejo.
• Consejo Rector: formado por 10 consejeros (el presidente y un consejero de
cada una de las Cooperativas), por el Presidente del Consejo y por el Presidente
de Cootabaco.
• Gerente
• Equipo técnico y de administración.

13.-TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD MERCANTIL:

• Los trámites administrativos son:
1. -Certificación Negativa de Denominación Social Con ello se comprueba que
no existe otra sociedad que tenga el mismo nombre. Esto se hace en el Registro
Mercantil Central de Madrid (C/ Príncipe de Vergara, 72 -28006) o por medio de
una gestoría, asesoría o a través del notario (que es quien autoriza la escritura de
constitución). Cuesta entre 18.03 y 60.10 euros.
2. -Escritura Pública de Constitución de la Sociedad. Este trámite cuesta un
mínimo de 300.51 euros.
3. -Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados (I.T.P/A.J.D.) es un impuesto al que están sujetos determinadas
actividades como la venta de una casa (I.T.P) o los actos notariales (A.J.D).
4. -La inscripción en el Registro Mercantil de la Provincia es donde esté el
domicilio social adjuntando escritura de constitución, Certificado Negativo de
denominación social y carta de pago del ITP/AJD. Este es un instrumento de
información a terceros, y con su existencia se pretende proteger a la empresa, a
los terceros que negocian con ella y al orden económico en general. Concede la
personalidad jurídica, por lo que desde este momento la empresa existe
legalmente. Debe realizarse en el plazo de dos meses desde el otorgamiento de la
escritura. El coste está en función del capital social (si es 60.000 euros, se paga
120 euros; si es entre 60.000 euros y 30.050 euros serán 150 euros).
5. -Legalización de los Libros Oficiales de Comercio: Libro de Inventario y
Cuentas Anuales, Libro Diario, Libro de Actas. Se compra en papelerías
especializadas y se legaliza en el Registro Mercantil de la Provincia con fecha
anterior al inicio de la actividad. Cuesta alrededor de 18 euros.
• Los trámites Fiscales son:
-Declaración censal es dar a conocer algunos datos importantes como la declaración
del inicio de la actividad, la declaración previa al inicio de las operaciones (Artículo 111
de la Ley del I.V.A.) y la solicitud de código de Identificación Fiscal. Así, se da de alta en
Economía y Organización de empresas. 2º Bachillerato. Norberta González Piris 20

el censo del I.V.A. y la empresa quedará registrada en hacienda para las declaraciones
de impuestos.
Se solicita en la Agencia Estatal de Administración Tributaria rellenando el impreso 036
o 037.
-Impuesto de Actividades Económicas grava el hecho de ejercer actividades
empresariales. Al pagar, os faculta para realizar esa actividad concreta en que os
habéis inscrito (epígrafe). Por ello, si se va a desarrollar varias actividades, se debe
inscribir en el epígrafe correspondiente a cada una de ellas y por tanto, pagar una
cuota por cada una.

• Los trámites laborales son:

-Alta y afiliación de los Socios en la Seguridad Social , el titular queda protegido
por el sistema de la S.S. al cumplimentar los impresos TA1 (afiliación) y el Parte de Alta
de Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, recogido y presentado en la
Tesorería Territorial de la Seguridad Social. No cuesta dinero. Hay que hacerlo en 30
días naturales desde el alta en el I.A.E
-Inscribir la empresa en la Seguridad Social al ser una empresa que contrata un
trabajador o más por cuenta ajena. Optando bien por el Instituto Nacional del a S.S.
bien por una Mutua (éstos ofrecen más servicios).
También se hace en la Tesorería Territorial de la S.S. Cuando se presenta el impreso
modelo TA6, con copia y original de la escritura de constitución, el documento de alta
en el IAE y el contrato con la Mutua, se otorga el número de afiliación a la S.S. o Código
de Cuenta de Cotización. Si todavía no se tiene el número de afiliación a la Seguridad
Social, se adjuntará también copia del TA1.
Ha de realizarse con anterioridad al inicio de la actividad. Sin coste.
-Alta y afiliación de los trabajadores en la Seguridad Social quedan protegidos
los trabajadores, quienes recibirán su número de afiliación. Si el trabajador ya lo tiene,
sólo hay que darlo de alta en la empresa.
-Contratación del Personal y Registro del Contrato Se hace un contrato formal de
los trabajadores en el Instituto Nacional de Empleo. Se debe dar parte a la Oficina de
Empleo.
-Libros de Visita y de Matricula de los trabajadores
En el Libro de Matrícula del personal debe constar por escrito los datos de los
trabajadores que presten o hayan prestado servicios a la empresa, así como las
variaciones en su situación laboral. En el Libro de Visitas se exponen las actas que
levante la inspección.
Ambos pueden comprarse en una papelería y legalizarse en la Consejería de Trabajo y
Seguridad Social. Debe realizarse en los 30 días siguientes al inicio de la actividad. El
costo de los libros es de 6 euros y el de sellados de 10 euros.
-Comunicación de apertura en la Consejería de Trabajo (mediante el impreso
oficial de comunicación de apertura) y siempre antes de 30 días desde el inicio de la
actividad.
-Licencia de apertura, la licencia de obra o el registro en la Propiedad
Industrial (Patentes y Marcas).

14.-EJERCICIOS DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA (AMPLIACIONES DE CAPITAL)

1.-Calcula la relación de canje, el valor teórico de las acciones y el valor teórico del
derecho de suscripción para una ampliación de capital si sabemos que la sociedad
tiene un capital de 24. 040 € distribuidos en acciones de 6,01 € de nominal y que en
este momento cotizan a 7,81 €. La ampliación es de 2. 000 acciones cuyo precio de
emisión es el nominal.

2.-Un accionista posee acciones de una empresa. Invirtió 5. 709,8 € comprando 500
acciones de nominal 0,6101 €. Si ha cobrado en total unos dividendos por valor de
1200 €, ¿cuál será su rentabilidad anual?
Economía y Organización de empresas. 2º Bachillerato. Norberta González Piris 21

3.-La sociedad anónima ITALY, S.A. necesita financiación adicional, por lo que decide
ampliar su capital mediante la emisión de acciones. El capital constituido es de
180.310,13 euros distribuido en 30.000 acciones, las cuales cotizan en bolsa a razón de
8,71 euros. Se emitirán 1.000 acciones más, con un precio de emisión de 6,01 euros. El
Sr. Nogales, antiguo accionista, titular de 600 acciones, desea acudir a la ampliación de
capital.
Se pide:
a. ¿Cuántas acciones nuevas podrá suscribir el Sr. Nogales a partir de las
antiguas?
b. Calcula la relación de canje,
c. el valor teórico de las acciones y
d. el valor teórico del derecho de suscripción

4.-Un accionista compra el día 1 de marzo de 2005, 200 acciones de la sociedad

“Export-Import, S.A.”, al cambio de 6 euros por acción. El día 31 de diciembre las
vende al cambio de 6,5 euros. Durante este periodo el accionista ha obtenido unos
ingresos de 12 euros en concepto de dividendos. ¿Cuál ha sido su rentabilidad anual?

5.-Un accionista compra el día 6 de junio de 2005, 200 acciones de la sociedad “AMD
ARIAN”, al cambio de 16 euros por acción. El día 31 de diciembre las vende al cambio
de 16,2 euros. Durante este periodo el accionista ha obtenido unos ingresos de 5 euros
en concepto de dividendos. ¿Cuál ha sido su rentabilidad anual?

6.-La sociedad anónima “FEDERAL SECURITY, S.A.” necesita financiación adicional, por
lo que decide ampliar su capital mediante la emisión de acciones. El capital constituido
es de 180.000 euros distribuido en 30.000 acciones, las cuales cotizan en Bolsa a razón
de 8 euros. Se emitirán 3.000 acciones más, con un precio de emisión de 6 euros. El Sr.
Arthur, antiguo accionista, titular de 100 acciones, desea acudir a la ampliación de
capital.
Se pide:
a. ¿Cuántas acciones nuevas podrá suscribir el Sr. Arthur a partir de las
antiguas?
b. Calcula la relación de canje.
c. el valor teórico de las acciones
d. el valor teórico de los derechos de suscripción

7.-La sociedad anónima NARANJAS, S.A. necesita financiación adicional, por lo que
decide ampliar su capital mediante la emisión de acciones. El capital constituido es de
180.310,13 euros distribuido en 30.000 acciones, las cuales cotizan en bolsa a razón de
8,50 euros. Se emitirán 1.000 acciones más, con un precio de emisión de 6,01 euros. El
Sr. Domingo, antiguo accionista, titular de 200 acciones, desea acudir a la ampliación
de capital.
Se pide:
a. ¿Cuántas acciones nuevas podrá suscribir el Sr. Domingo a partir de las
antiguas?
b. Calcula la relación de canje,
c. el valor teórico de las acciones
d. el valor teórico de los derechos de suscripción

8.-La sociedad anónima HYUNDO, S.A. necesita financiación adicional, por lo que
decide ampliar su capital mediante la emisión de acciones. El capital constituido es de
122.250 euros de 4,89 euros de nominal, las cuales cotizan en bolsa a razón de 6
euros. Se emitirán 13.000 acciones más, con un precio de emisión de 4,89 euros. La
Economía y Organización de empresas. 2º Bachillerato. Norberta González Piris 22

Sra. Sánchez, antigua accionista, titular de 500 acciones, desea acudir a la ampliación
de capital.
Se pide:
a) ¿qué opciones tiene la Sra. Sánchez ante dicha ampliación? Responde indicando la
cuantía de las siguientes opciones. (1,5 puntos)

9.-Un accionista compra el día 15 de diciembre de 2008, 40 acciones de la sociedad

Madagascar, S.A., al cambio de 23 euros por acción. El día 31 de diciembre las vende al
cambio de 27 euros. Durante este periodo el accionista ha obtenido unos ingresos de
2,50 euros en concepto de dividendos. ¿Cuál ha sido su rentabilidad anual? (1 punto)