PIAŢA MUNCII

Obiective de guvernare
1. Echilibrarea pieţei muncii şi creşterea gradului de ocupare a forţei de muncă.
2. Creşterea gradului de flexibilitate a pieţei muncii.
3. Întărirea dialogului social la toate nivelurile în scopul creşterii aportului acestuia la
dezvoltarea economică şi socială.

Direcţii de acţiune
- Finalizarea şi implementarea sistemului unitar de salarizare a funcţionarilor publici şi a
personalului contractual bugetar, care să aibă la bază criterii de diferenţiere şi corelare a
salariilor între funcţii şi domenii de activitate bugetară.
- Creşterea gradului de ocupare la minimum 65%, până în anul 2013.
- Creşterea participării la formarea profesională la minimum 7% din populaţia în vârstă de
muncă între 25-64 de ani; susţinerea înfiinţării şi funcţionării comitetelor sectoriale.
- Absorbţia eficientă a resurselor financiare europene destinate dezvoltării resurselor umane,
astfel încât să se asigure suportul de formare profesională şi ocupaţională.
- Simplificarea procedurilor de angajare şi concediere a lucrătorilor.
- Sprijinirea dialogului angajator - angajat în ceea ce priveşte flexibilizarea programului de
lucru şi facilitarea mobilităţii ocupaţionale, profesionale şi geografice.
- Restructurarea centrelor de formare profesională şi plasarea lor într-un sistem de
competitivitate
pentru ocupare şi formare profesională.
- Stimularea, prin măsuri fiscale, a participării salariaţilor la formarea profesională continuă.
- Asigurarea serviciilor de formare profesională pentru persoanele din mediul rural şi din
cadrul grupurilor vulnerabile.
- Intensificarea procesului legislativ şi de aplicare a măsurilor instituţionale care vizează
reducerea
muncii la negru.
- Redimensionarea competenţelor şi a atribuţiilor instituţiilor de control în scopul creşterii
exigenţei şi responsabilităţii în actul de control al raporturilor de muncă, precum şi în ceea ce
priveşte asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă.
- Revederea întregului pachet de legi privind sindicatele, patronatele, negocierile colective,
conflictele de muncă.
- Restructurarea şi revitalizarea dialogului social la nivel naţional prin revizuirea legislaţiei
privind organizarea şi funcţionarea Consiliului Economic şi Social în ceea ce priveşte
adaptarea acesteia la nivelul practicii din Uniunea Europeană şi ţările membre.

Ordin nr. 56/05.02.2010 al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de

Muncăprivind modificarea Schemei de ajutor de minimis "Ocuparea temporară a forţei de
muncă din rândul şomerilor pentru dezvoltarea comunităţilor locale", aprobată prin Ordinul
preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă nr. 308/2008 (M.O. nr.
152/09.03.2010):
ART. I
Schema de ajutor de minimis "Ocuparea temporară a forţei de muncă din rândul şomerilor
pentru dezvoltarea comunităţilor locale", aprobată prin Ordinul preşedintelui Agenţiei
Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă nr. 308/2008, publicat în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 591 din 6 august 2008, se modifică după cum urmează:
1. La punctul VIII "Rezultate aşteptate", articolul 12 va avea următorul cuprins:
"VIII. Rezultate aşteptate
ART. 12
În perioada de aplicare a schemei se estimează că vor fi acordate subvenţii în vederea
ocupării unui număr estimativ de 101.450 de persoane din rândul şomerilor înregistraţi la
agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti,
indiferent dacă beneficiază sau nu de indemnizaţie de şomaj."
2. La punctul IX "Durata de aplicare a schemei", articolul 13 va avea următorul cuprins:
"IX. Durata de aplicare a schemei
ART. 13
(1) Durata schemei este de 5 ani, respectiv 2008 - 2012, în limita fondurilor alocate anual,
potrivit prevederilor legale, pentru aceasta.
(2) Pentru măsurile de sprijin contractate în perioada prevăzută la alin. (1) se pot face plăţi,
în condiţiile dispoziţiilor legale, şi după expirarea perioadei."

Ordonanţa de urgenţă nr. 13/23.02.2010 privind reglementarea unor măsuri în vederea

stimulării creării de noi locuri de muncă şi diminuării şomajului în anul 2010 (M.O. nr.
136/01.03.2010):

Ordonanţa de urgenţă nr. 4/05.02.2010 privind reglementarea unor măsuri de protecţie

socială pentru anul 2010 (M.O. nr. 93/10.02.2010)
Ordin nr. 63/20.01.2010 al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale privind stabilirea
cuantumului taxei pentru acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea
ocupării forţei de muncă pentru anul 2010 (M.O. nr. 59/26.01.2010)
Legea nr. 49/19.03.2010 privind unele măsuri în domeniul muncii şi asigurărilor sociale (M.O.
nr. 195/29.03.2010)