PROGRAMAS

Nota: Los que estan en verde, son programas que estan actualmente en
funcionamiento y por lo tanto existen proyectos dentro de ellos. Los que estan en
amarillo, estan a punto de salir a la vida y los que estan en rojo estan por ahora
parados.

PASTORAL

P. 3: “Busquemos juntos nuestra identidad JM”

P. 14: “Mas allá”
P.17: “Jóvenes en camino”

ORGANIZACION

P. 6: “Pensar en la Provincia desde lo local”

P. 12: “Hay Equipo”
Proyecto 12.1 “Conformación de la CPAU y división para
las visitas”
Proyecto 12.2 “Tiempo de Duración del Equipo y del Plan”

FORMACION

P. 10: “Sumate al conocimiento”

P. 11: “Formándonos”

COMUNICACION

P. 1: “Color Esperanza”
Proyecto 1.1 “Reunión de presentación al Consejo” (nos
dividimos cada parte, etc)
P. 2: “Saber que se puede, querer que se pueda”
Proyecto 2.1 “Instrumento (Ojo Previo) para visitas a las
obras” (Anita)
Proyecto 2.2 “Carta a las obras preparando las visitas” (Ale)
Proyecto 2.3 “Visitando las obras”
Proyecto 2.4 Reunión CPAU-Reflejando las Visitas
Proyecto 2.5 “Dando a conocer el Plan a las Religiosas”

P. 9: “Sintiéndonos parte”
P. 13: “En contacto”
P. 15: “Nos transformamos, transformando sociedades”
P. 16: “Aprendemos de lo que aún no consensuamos”

RECURSOS
P. 7: “Con los pies en la tierra”
Proyecto 7.1 “Presupuesto próximos 6 meses” (Ticky y
Cande)
Proyecto 7.2 “Proyecto presentado al Arzobispado de
Washington” (Ale y Ticky)
P. 8: “Comunión de bienes”
PASTORAL

Programa 3: “Busquemos juntos

nuestra identidad JM”
DESCRIPCIÓN: Este programa consiste en convocar a todos los que participan
en las obras Jesús María a reflexionar y definir la pregunta: ¿Qué es la pastoral en
Jesús María?, desarrollando y acompañando los procesos que favorezcan el
ensanchamiento del nivel de conciencia sobre lo que es la pastoral en JM a lo
largo del período.

TIEMPO 12 meses.

OBJETIVOS OPERACIONALES

• Definidos los grupos de destinatarios de este programa.

• Sensibilizados los distintos grupos a la necesidad de participar de esta
definición.
• Diseñadas las estrategias de participación de estos grupos según sus
características.
• Convocados los distintos grupos a participar del modo previsto.
• Recogidos los resultados de la participación.
• Elaborados los materiales para favorecer la implicación de todas las obras
en el concepto de pastoral acordado.

Programa 14: “Mas allá”

DESCRIPCIÓN: Establecer las tareas y actividades que se quieren
fomentar desde la Comisión de Pastoral Jesús María para garantizar
que ningún equipo local de pastoral deje de tener la oportunidad de
enriquecer y enriquecerse con la vida pastoral de la Provincia.

TIEMPO: 3 años.

OBJETIVOS OPERACIONALES
Programa 17: “Jóvenes en camino”
DESCRIPCIÓN: Conformar un grupo de agentes que reflexionen
acerca de la pastoral misionera, vocacional y voluntariados y
generar programas de acompañamiento.

TIEMPO: 2 años.

OBJETIVOS OPERACIONALES

ORGANIZACION

Programa 6: “Pensar en la
Provincia desde lo local”
DESCRIPCIÓN: Este programa consiste en favorecer el desarrollo de equipos
locales de pastoral constituidos de acuerdo a la decisión interna de cada obra.

TIEMPO 3 años.

OBJETIVOS OPERACIONALES

• Diseñado un instrumento para que sean revisadas las tareas de cada

responsable local de pastoral (RLP) y su equipo en cada obra.
• Problematizada la tarea de cada RLP y su equipo en cada obra.
• Presentados los abordajes teóricos que los RLP y equipos deberían tener
en cuenta a la hora de buscar orientación para solucionar los problemas.
• Definidas las “nuevas” tareas de cada RLP y su equipo en cada obra
teniendo en cuenta que quede incluida en su misión la promoción de todos
los grupos pastorales que existen o puedan existir en la obra.
• Consensuadas las tareas de los RLP y su equipo en el equipo de pastoral
provincial.
• Consensuadas las tareas de los RLP y su equipo con el Equipo Directivo
y/o con la Superiora.
• Definido los criterios generales que van a constituir el perfil de quienes van
a ocupar esos puestos de manera que quede asegurado un mínimo de
 horas semanales disponibles para esta tarea.
• Aplicado el perfil al caso particular sobre los RLP y equipo de cada obra.
• Elaborado un informe sobre las conclusiones a las que se arribaron en
cada obra.
• Discutido y acordado el informe dentro de equipo de pastoral provincial.
• Presentada una propuesta de reconfirmación y/o recambio de algunos
RLP y equipo al Equipo Directivo y/o Superiora.
• Acompañados los RLP y su equipo confirmados o nuevos en su proceso de
planificación de acuerdo a las condiciones dadas en cada obra.

Programa 12: “Hay Equipo”

DESCRIPCIÓN: Determinar los criterios que se utilizarán para establecer la
conformación de la Comisión de Pastoral Jesús María para que quienes deben
designarlo lo hagan.

TIEMPO 6 meses.

OBJETIVOS OPERACIONALES

• Discutidos y establecidas los “campos de acción” que serán representados

en el Comision de Pastoral JM 2007-2009 (en la actualidad son
Vocacional, Social, Educación, AFJM, Espiritualidad)
• Establecidos la cantidad de “asesores” o “acompañantes” por campo de
acción y acordado un coordinador para todos los asesores
• Establecidos los criterios de elección
• Establecido el tiempo de duración del equipo pastoral
• Acordados los perfiles que se deben satisfacer
• Conformado los criterios para designar a la CPAU (Comisión de Pastoral
Argentina Uruguay)

Proyecto 12.1 “Conformación de la CPAU para las visitas”

Dentro de la Comisión de Pastoral que cuenta con un responsable se
generarán EQUIPOS ARTICULADOS los cuales contarán con un
coordinador. Estos equipos serán Equipos zonales en donde se
implementarán los programas para las áreas formales y no formales.
Acompañar el proceso para que se constituya el mejor equipo de pastoral.
Serán encuentros semestrales.

• Zona A: Chaco, Corrientes, Centro Claudina Bella Vista y Centro Claudina

Capital. Responsables: Madre Anita Torres y Madre Belén Buteler

• Zona B: Capital, Bella Vista, Córdoba y Carrasco. Responsables: Madre

Candela, Victoria Ticky y Madre Claudia.
 • Zona C: Florencio Varela, La Calera, Cardona y Pablo Nogués.
esponsables: Martín Boiero y María Marta Soumoulou y María Eugenia
Maruja de Vedia.

Proyecto 12.2 “Tiempo de Duración del Equipo y del Plan”

El Equipo actual se mantendrá hasta el 2009, reviéndose en ese momento los
miembros. El Plan será evaluado durante agosto-diciembre 2009.

FORMACION
Programa 10: “Sumate al
conocimiento”
DESCRIPCIÓN: Implementar estrategias de conocimiento de los
destinatarios de las obras que no son colegios para que se sientan
incluidos y para poder acompañar a sus equipos locales.

TIEMPO

OBJETIVOS OPERACIONALES

Programa 11: “Formándonos”

DESCRIPCIÓN: Este programa consiste en revisar los espacios de formación de
los agentes de pastoral de cada obra para generar nuevas estrategias de
capacitación después de haberlas revisado desde un horizonte común.

TIEMPO 4 meses
OBJETIVOS OPERACIONALES

• Convocados los interesados

• Generado el instrumento de visitas a las obras.
• Establecidos los criterios de valoración (horizonte común) de las
respuestas que se encontrarán.
• Recogidas y sistematizadas sus respuestas.
• Discutida la sistematización de los datos desde un horizonte común.
• Identificadas las necesidades y sugerencias que reflejan las respuestas
desde el horizonte común.
• Planteadas las nuevas estrategias de acción para la formación pastoral de
agentes de todas las obras.

COMUNICACION
Programa 1: “Color Esperanza”
DESCRIPCIÓN: Dar a conocer al Consejo Provincial el proceso que hemos
hecho para realizar este PLAN para que sean comprendidas y apoyadas las
propuestas que elaboramos.

TIEMPO: 3 meses.

OBJETIVOS OPERACIONALES

• Presentado el proceso que realizamos al Consejo de la Provincia.

• Persuadido el Consejo de la Provincia del valor de los cambios que
provocaría a largo plazo poner en práctica este Plan.
• Aprobado-apoyado el Plan por el Consejo de la Provincia.
• Presentadas al Consejo de la Provincia la estrategia de comunicación del
Plan (Programa 2).
• Discutidas y acordadas las estrategias de comunicación de este Plan con el
Consejo de la Provincia.
• Reelaborado el programa “Saber que se puede, querer que se pueda” a
partir de lo acordado con el Consejo de la Provincia.

Proyecto 1.1 “Reunión de presentación al Consejo” (nos dividimos cada parte,

etc)
Programa 2: “Saber que se puede,
querer que se pueda”
DESCRIPCIÓN: Dar a conocer a los equipos provinciales1 (Comisión de
Educación, Misión Compartida y Comisión de Formación) y a las obras el proceso
que hemos hecho para realizar este PLAN para que sean comprendidas y
apoyadas las propuestas que elaboramos.

TIEMPO: 6 meses

OBJETIVOS OPERACIONALES

• Reelaborado el programa “Saber que se puede, querer que se pueda” a

partir de lo acordado con el Consejo Provincial. (Acordamos transmitir el
Plan en las siguientes fechas: a las RJM, en las reuniones de provincia, a la
Comisión de Educación y a los equipos directivos: en los encuentros de
mayo; al equipo de Misión compartida, en las primeras reuniones de
2008, a los agentes de Pastoral en las visitas que realicemos a las Obras)
• Sensibilizados los Representantes Legales y las Superioras de las obras
sobre el proceso que el equipo ha hecho y los programas planificados.
• Conocido el Plan para el trienio por los equipos de pastoral y/o encargados
de la pastoral de las obras.
• Recogidas y sistematizadas las percepciones de los equipos pastorales y/o
encargados de la pastoral de las obras en las que se presentó el Plan.
• Estudiados los reflejos recibidos y sacadas las conclusiones respectivas.
• Incorporadas las modificaciones necesarias a nuestros programas.
• Realizados los reflejos a cada equipo de pastoral y/o encargados de la
pastoral de las obras.
• Redireccionadas las observaciones que creamos que no deban ser resueltas
por nuestro equipo.
• Creados los programas necesarios para tratar las observaciones que
debamos atender junto con otro/os equipos de la Provincia.

Proyecto 2.1 “Instrumento (Ojo Previo) para visitas a las obras” (Anita, Maruja
y Marti)
Proyecto 2.2 “Carta a las obras preparando las visitas” (Ale)
Proyecto 2.3 “Visitando las obras”
Proyecto 2.4 “Dando a conocer el Plan a las Religiosas”
Reunión en 25 de mayo
PowerPoint Martín
Línea principal Mirada subjetiva sobre la Pastoral, no global. (Comunidad
para Comunidades).

1 Equipos que dependen directamente del Consejo Provincial.

 Oración Puente.

Programa 9: “Sintiéndonos parte”

DESCRIPCIÓN: Generar vías de comunicación entre la Comisión de
Pastoral y los responsables y/o equipos locales de pastoral para
sostener el organigrama pastoral.

TIEMPO

OBJETIVOS OPERACIONALES

• Identificadas las vías de comunicación que actualmente existen entre los

equipos locales de pastoral entre sí y entre los responsables-equipos y la
Comisión de Pastoral provincial.
• Revisada la efectividad de las vías de comunicación identificadas.
• Estudiadas nuevas formas de comunicación y decididas cuáles se van a
implementar.
• Formados los equipos en el manejo de las nuevas de comunicación.

Programa 13: “En contacto”

DESCRIPCIÓN: Establecer cómo se relaciona la Comisión de Pastoral con los
otros equipos provinciales (Comisión de Educación, Misión Compartida,
Comisión de Formación) para establecer, de manera permanente, la articulación
con los mismos.

TIEMPO 6 meses.

OBJETIVOS OPERACIONALES

• Reconocidos los otros equipos provinciales (nombres y miembros).

• Reflexionado acerca de los campos de acción de los otros equipos.
• Establecidos los puntos de contacto en el accionar.
• Presentados al Consejo de la Provincia los puntos de contacto con los otros
equipos para que haga sus observaciones sobre los mismos.
• Acordados con el Consejo de la Provincia y con los equipos las acciones
que permitirán que el equipo reciba y dé la comunicación necesaria para
que exista la articulación deseada
• Establecido un cronograma de acciones para sostener la articulación a lo
 largo del trienio

Programa 15: “Nos

transformamos, transformando
sociedades”
DESCRIPCIÓN: Iniciar un proceso de transformación del proyecto
misionero al Chaco que permita la integración consciente de
objetivos de incidencia social a largo plazo para que la “Misión-
temporaria al Chaco” logre mayor eficacia.

TIEMPO: 3 años.

OBJETIVOS OPERACIONALES

• Formado un equipo responsable de este programa.

• Planificado y ejecutado el relevamiento de la historia de las misiones
temporarias en Chaco por parte de dicho equipo.
• Consensuado un marco teórico para el proceso de misiones temporarias en
Chaco con integración de lo social o humanitario.
• Diagnosticado en equipo con el párroco las necesidades actuales de cada
lugar posible de misión.
• Comunicado el marco teórico a los responsables de Grupos Misioneros
para Chaco en Jesús María.
• Capacitados los responsables de los Grupos Misioneros para planificar
procesos misioneros-sociales según el marco teórico consensuado.
• Ejecutadas planificaciones para el propio lugar de misión por parte de los
responsables de cada Grupo Misionero en Jesús María.
• Compartido el proceso de la ejecución de dicha planificación entre los
responsables de cada grupo y el equipo responsable de este programa.
• Coordinado por el equipo responsable de este programa el fin de cada
proceso de misión y el nuevo destino.
• Evaluados los resultados obtenidos en materia de promoción social en la
misión.
• Analizados los resultados obtenidos y decididos los nuevos cursos de
acción para la siguiente misión.
• Comunicadas las decisiones a los responsables de la nueva misión.
• (Al final del trienio) Elaborado un informe del plan trienal con sugerencias
para la siguiente etapa.
• Comunicados los puntos centrales del informe a todos los protagonistas de
la misión (misioneros y misionados).
Programa 16: “Aprendemos de lo
que aún no consensuamos”
DESCRIPCIÓN: Revisar las ideas aún no consensuadas del borrador
de Diagnóstico Sistematizado elaborado en septiembre de 2007.

TIEMPO: 2 años.

OBJETIVOS OPERACIONALES

• Decidido el PS a revisar.
• Señalados los puntos que se quieren discutir-profundizar.
• Establecidos los objetivos y la metodología para tratar los puntos.
• Producidas las transformaciones deseadas en los objetivos.

RECURSOS
Programa 7: “Con los pies en la
tierra”
DESCRIPCIÓN: Este programa consiste en conseguir recursos
económicos mediante la generación de subsidios para solventar los
gastos de la Comisión de Pastoral provincial y para subsidiar
algunas necesidades de los equipos locales de pastoral.

TIEMPO

OBJETIVOS OPERACIONALES

• Concluido el Plan de pastoral para ser presentado en solicitud de subsidio.

• Identificadas distintas fuentes de subsidios para acudir, además de la
Fundación Claudina.
• Estudiar los modelos de presentación (solicitudes) que se piden completar.
• Seleccionar los programas que pueden encontrar financiamiento completo
o parcial, en las fuentes consultadas (viáticos, honorarios, comida,
 capacitación, mobiliario, acompañamiento)
• Escritos proyectos en formatos propios para pedir subsidios

Proyecto 7.1 “Presupuesto próximos 6 meses” (Ticky y Cande)

Proyecto 7.2 “Proyecto presentado al Arzobispado de Washington” (Ale y
Ticky)

Programa 8: “Comunión de
bienes”
DESCRIPCIÓN: Lograr que cada equipo local de pastoral elabore su
propio presupuesto para poder gestionarlo y para poder compartir
recursos con otros equipos locales.

TIEMPO 12 meses

OBJETIVOS OPERACIONALES

• Relevados los modos de gestionar la economía de cada equipo de pastoral

local.
• Relevadas los gastos que cada equipo de pastoral local debe hacer en el
contexto de su obra.
• Analizados los presupuestos para descubrir sus lógicas.
• Investigadas formas de economías solidarias.
• Diseñado un listado de observaciones para promover una administración
autogestionada y solidaria.
• Consensuados los criterios para llevar adelante un presupuesto dentro de
cada equipo de pastoral local (prorrateo en eventos de participación
masiva).
• Formados los equipos en elaboración de proyectos de financiamiento.