Interventia ar trebui sa fie cheia schimbarii .

Stadiul schimbarii care a fost notat asupra

clientilor ar trebuie sa fie valabil in mod curent al asistentei psiho-sociale . Ar fi
inadecvată pentru client precontemplativ să se implice în chestiuni precum explorarea
avansata de abuz precoce . Un valoros terapie manual de terapie de grup pe baza
modelului de etapele de schimbare scris de Prochaska şi promulgate de către diClemente
este lucrul lui Velasquez (2001) .

Figura 4.1
Obiective ( aplicate in inceputul tratamentului ) :

-Administreaza state disconfort fizic şi psihic de sobrietate precoce

-Adiministreaza dorinta de a bea
-Administreaza anxietatea si stresul da a fi insitutionalizati , intr-un spital sau intr-un
grup

Strategii :
-Norme pentru stabilirea unui grup de partajare
-Modele ce indică spre utilizarea de către mai mulţi clienţi senior care s-au mutat dincolo
de retragere acută
-Să furnizeze informaţii despre retragerea şi abstinenţă

Zonele de probleme
Probleme : Negarea dorintei de a bea , zborul spre a se insatatosi
Solutionarea : identificarea data de către alţii mai experimentati , lipiti cu probleme de
prima etapă, reiterarea că sentimentele sunt normale şi naturale.

Figura 4.2
Obiective :
- Dezvolta abilitatea de a se angaja în conflicte şi rezolvarea conflictelor, fără a se
retrage, potabilă sau drogurilor, sau de a deveni violente.
- Obiective legate de: invata sa fie furios într-un mod social adecvat.

Strategii :
-Orienta la norma grupului: Fără violenţă sau ameninţări. Stai in locul tau. O persoană
vorbeşte la un moment dat.
- Orienta la cultura de grup, inclusiv motto-uri: sentimentele rele obţinute în mod de
sentimente bune
-Ai dreptul la toate sentimentele tale. Dacă vorbesc despre asta, nu vei bea despre asta .
-Discutaţi despre vechile moduri de resentimente care declanseaza violenta .
-Orientat spre o versiune mai simpla a conceptelor de afirmare : Nu este ostil
comportamentul agresiv, comportament pasiv, sau indirect
- Încurajarea "eu": "Am nevoie de .." "Ma simt ..."
- Rasplata expresia directă a furiei arată urme positive .
Zonele de probleme :
-Frica de respingere
-Conflictele care sunt parte din « vechi , rau « atitudini .
-Pasivitate , depresie , si invatarea si neajutorarea .
-Conflictul mic care este intre alcoolici anonimi
-Frica de proprile sentimente , panica premature de dezvăluirea de sine.
-Negarea sentimentelor .

Figura 4.3
Obiective :
- De stabilitate şi de responsabilitate, care sunt obiectivele generale de comportament .

Strategii :
-Se foloseste punctualitatea si prezenta ca si material de grup .
-Exploreaza motive de dificultate în stabilirea modelelor de comportament asuma
responsabilitatea. Legătura cu intoxicaţie chimice, stilul de viaţă de dependenţă şi
disperare
-Discutia dintre diferentele de a fi "uscate" si reale de recuperare. Utilizaţi conceptul AA
beat uscat .
-Discutaţi despre probleme comportamentale şi angajamentelor specifice asumate de
grupul de follow-up.
-Obiective şi prioritatea obiectivelor, descompunerea modificărilor de comportament în
unele simple , nonthreatening, măsuri concepte care trebuie luate o la un moment dat .

Zonele de probleme :
- Explorarea impedimentului de a schimba combortamentul obisnuit .

Impedimentele schimbarii :
Indiferent de formatul de planificare, consilierii trebuie să obeserve, să evalueze şi să
monitorizeze varietate enorma de impedimente la schimbarea de comportament. Acestea
includ roluri obişnuită, variabile de proces, şi mix de clienti din grup.

Roluri :
Aproape oricare dintre rolurile adoptate de către membrii grupului pot crea impedimente
schimba ti comportamentale. De exemplu,, unele pot fi teamă să renunţe la un "bolnav"
rolul pe care îl oferă unele confort. Alţii se pot angaja în "salvarea". Salvarea permite
evitarea de confruntare sau de alte situaţii incomode. Astfel de "roşu de trecere" sau
"bandă de complicitate" în programe de reabilitare de droguri este adesea o problemă cu
noi membri care se identifica cu oamenii ", pe scaunul fierbinte" şi a deveni anxios atunci
când alţii sunt sub presiune. Acesta poate fi, de asemenea, o formă de "pavilion pentru
ondularea", prezentarea unei imagini tip de treaba pentru a fi plăcut, sau relua obişnuită a
codependent şi să permită comportamentul familiei dependenţă. Strigă în parrticular este
sigur de a aduce în salvarea de comportament. Este bun material pentru discuţii de grup
atunci când se produce. Un instrument util este terapeutic - conceptul comunitar de
conceptul responsabile, care este că salvarea nu este util să individuale sau de grup. În
confruntare comportamentale, consilieri sunt de direcţie mereu un ţap ispăşitor Intre curs
şi salvarea .

Procedeu :
Aspecte ale procesului de grup care să împiedice schimbările de comportament cand
includ reciproc de protecţie, tacită argreements printre membrii să nu "face valuri" sau
dezvăluie anumite informaţii ("trăgând acoperă"). Unele programe de apel aceste
contracte negativ. Ele reflectă de multe ori o relaţie în afara întregului grup grupuri. Se
poate dezvolta, de asemenea, o înţelegere tacită, pentru a evita inconfortabil sau presiuni
domenii şi subiecte. Aşa-numitele grupuri de nivel superior dintre membrii cu experienţă
sunt predispuse la acest lucru. Deşi poate părea că grupuri de membri cu experienţă sunt
predispuse la acest lucru. Deşi poate părea că grupul proced este bine dezvoltat si
apartenenta la grup şi solidaritate sunt optime, este important să se examineze dacă pe un
leavel mai profund, grupul se culca pe lauri şi odihnă dificilă, munca anxietate-provoking
necesare la progresul fruther . Ţap ispăşitor şi steamrolling unei mai slabe, mai nou
membru, enervant, sau diferite este un alt exemplu de un contract de grup.
La Daytop membri Village au două concepte: Uneori este considerat "red-crossers" au
fost "hustling pentru un contract". În limbajul familiar mai mult, oamenii pot face
favoruri, cum ar fi salvarea şi protejarea alţii, în speranţa vagă sau extrem de explicit că
acest lucru va fi reprodus .
Pregatirea si Asertivitatea competenţe se referă la aceasta ca afacere "ascunse"

Apararea .
Orice aparare poate intra in joc , cum ar fi deluging cu data ; oferind o feroce , ostila
imagine ; si prezentand imaginea slaba , fragila , vinovatie- evocare . Un membru sau
seducătoar măgulitoare pote, de asemenea reusit în soft-pedalare confruntarii . Membrii
grupului de experienţă poate prezenta un super-sincer, imagine super-mărturisindu..
consilier ar trebui să ia în considerare dacă acesta este un subtil de la de rezistenţă, mai
ales atunci când sanse reale şi dificultăţi comportamentale ar trebui să fie pe ordinea de
zi. Un alt apărare este ridicarea distrage de informaţii sau a declarat probleme, uneori
numit "aruncat un os aruncat un os".Această frază se poate referi, de asemenea, să
prezinte informaţii reale într-un mod denaturate pentru a avea ceva de spus. În acest caz
răspunsul gropu ar putea ajuta clientul pe venit reticenţă sfârşitul lui timiditate în Daiting
interpersonale şi probleme sexuale sau id-ul l-ar putea face sau ea a căzut inadecvate şi
singur. Procesul Grupa într-un stil confronational poate înfiinţa o profetie de auto-
fullfilling: Când grupul relishes pouncing participanţii la apărare se poate simti anxios şi
evaziv şi să devină mai mult de apărare. O mare parte din comportamentul că negarea
este numit pur şi simplu o reacţie la anxietate.
Grupul de înregistrare:
Proces de grup de înregistrare este mult mai dificilă decât procesul de înregistrare
individuale. Există mai mulţi participanţi şi o multitudine de relaţii. În plus, luarea de
notiţe în timpul sesiunilor de grup este rareori permis. Notaţii cu privire la conţinutul de
sesiuni şi pe procesul de a lua un loc într-un grup sunt adesea un rezumat a ceea ce
consilier reaminteşte cu descrierea detaile de evenimente care au fost deosebit de
dramatice sau cere mai ales ilustrative a procesului. Ca procesul individual de a înregistra
un proces de grup de înregistrare pot fi prevăzute în coloanele a sau pot fi scrise la
punctele alternative pentru acelaşi scop