Denumire firmă

Domeniu de activitate
Nr de angajaţi <100
> 100

CHESTIONAR

Instrucţiuni: Vă rugăm să aveţi amabilitatea de a răspunde la câteva

întrebări ce vizează rolul managerului de resurse umane în firma dvs. Nu
există răspunsuri bune sau rele, contează ce credeţi dvs. despre această temă.
Toate răspunsurile vor fi confidenţiale şi vor face parte dintr-o cercetare
realizată de studenţi anului 3, în cadrul stagiului industrial.

1. În grila dvs. de salarizare aveţi angajat un manager resurse umane?

1. Da. 2.Nu.

Dacă aţi răspuns cu „Da”, continuaţi chestionarul cu următoarea

întrebare, iar dacă aţi răspuns cu” Nu” treceţi la întrebarea nr. 14.

2. Consideraţi utilă / eficientă pentru organizaţia dvs., existenţă unui

astfel de post?

1. Da. 2.Nu.

3. Care sunt activităţile de bază îndeplinite de managerul dvs. de resurse

umane?

...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
 4. Din lista de mai jos vă rugăm să bifaţi activităţile care se potrivesc cu
ceea ce face managerul de resurse umane în firma dvs.

Activitatea de muncă Da
1. Evidenţa cărţilor de muncă
2. Selecţia, angajarea personalului
3. Întocmirea fişelor de post
4. Calcularea pontajului, orelor suplimentare
5. Realizarea protecţiei muncii angajaţilor
6. Realitarea evaluării periodice
7. Calcularea indemnizaţiilor, a concediilor de odihnă, medical
8.Instruirea personalului
9. Desfacerea contractelor de muncă pe baza testării psihologice
10. Investigarea satisfacţiei profesionale şi a stresului ocupaţional
11. Altele (care?)

5. Notaţi de o scală de la 1 la 5 (unde 1 înseamnă foarte puţin şi 10

înseamnă foarte mult) cât sunteţi de mulţumit de activitatea
managerului resurse umane.

1 2 3 4 5
Foarte puţin Oarecum Foarte
mulţumit mulţumit mulţumit

6. În ce situaţii aţi colaborat / aţi colabora cu managerul resurselor umane?

......................................................................................................................
......................................................................................................................
......................................................................................................................
.....................................................................................................................

7. Care este profilul unui manager de resurse umane eficient?

Ce studii, cursuri de specialitate?

Ce abilităţi, aptitudini?

Ce trăsături de personalitate?
Următoarele întrebări 8 – 13 sunt adresate managerului resurse umane.

8. Care sunt studiile dvs şi a celui dinaintea dvs. care a ocupat postul de
manager resuse umane (liceu, facultate, profil, cursuri de specialitate)?
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
........................................................................................................................

9. Care sunt activităţile dvs. în cadrul firmei?

...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
..........................................................................................................................

10. De ce aţi avea nevoie pentru a vă putea realiza activitatea mai bine?
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................

11. În ce situaţii aţi colaborat / aţi colabora cu managerul firmei?

...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................

12. Care este profilul unui manager de resurse umane eficient?

Ce studii, cursuri de specialitate?

Ce abilităţi, aptitudini?

Ce trăsături de personalitate?
13. Din lista de mai jos vă rugăm să bifaţi activităţile care se potrivesc cu
ceea ce faceţi în firma dvs.

Activitatea de muncă Da
1. Evidenţa cărţilor de muncă
2. Selecţia, angajarea personalului
3. Întocmirea fişelor de post
4. Calcularea pontajului, orelor suplimentare
5. Realizarea protecţiei muncii angajaţilor
6. Realitarea evaluării periodice
7. Calcularea indemnizaţiilor, a concediilor de odihnă, medical
8.Instruirea personalului
9. Desfacerea contractelor de muncă pe baza testării psihologice
10. Investigarea satisfacţiei profesionale şi a stresului ocupaţional
11. Altele (care?)
 Următoarele întrebări sunt adresate managerlor de firmă care nu au
angajat un manager resurse umane.

14.Cine (funcţia) îndeplinesc în firma dvs. următoarele activităţi ?

Activitatea de muncă Da
1. Evidenţa cărţilor de muncă
2. Selecţia, angajarea personalului
3. Întocmirea fişelor de post
4. Calcularea pontajului, orelor suplimentare
5. Realizarea protecţiei muncii angajaţilor
6. Realitarea evaluării periodice
7. Calcularea indemnizaţiilor, a concediilor de odihnă, medical
8.Instruirea personalului
9. Desfacerea contractelor de muncă pe baza testării psihologice
10. Investigarea satisfacţiei profesionale şi a stresului ocupaţional
11. Altele (care?)

15. Care este profilul unui manager de resurse umane eficient?

Ce studii, cursuri de specialitate?

Ce abilităţi, aptitudini?

Ce trăsături de personalitate?

16. În ce situaţii aţi colaborat / aţi colabora cu managerul resurselor umane?

...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
.........................................................................................................................

17. Dacă grila de salarizare ar permite, aţi angaja un manager resurse

umane? Motivaţi răspunsul.
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
Vă mulţumim!