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Este documento analiza los factores técnicos y administrativos que afectan la inducción de supervisores de centros educativos en Costa Rica. Tiene como objetivos identificar los procesos de inducción existentes, diagnosticar las necesidades de inducción de los supervisores en aspectos técnicos y administrativos, y determinar los contenidos relacionados con el trabajo de supervisor incluidos en los programas universitarios. El estudio utiliza un enfoque mixto descriptivo y encuestará a 96 supervisores y directivos para operacionalizar 3 variables relacionadas con los procesos,
Descriere originală:
Titlu original
Análisis de los factores técnicos, administrativos que
Este documento analiza los factores técnicos y administrativos que afectan la inducción de supervisores de centros educativos en Costa Rica. Tiene como objetivos identificar los procesos de inducción existentes, diagnosticar las necesidades de inducción de los supervisores en aspectos técnicos y administrativos, y determinar los contenidos relacionados con el trabajo de supervisor incluidos en los programas universitarios. El estudio utiliza un enfoque mixto descriptivo y encuestará a 96 supervisores y directivos para operacionalizar 3 variables relacionadas con los procesos,
Drepturi de autor:
Attribution Non-Commercial (BY-NC)
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Este documento analiza los factores técnicos y administrativos que afectan la inducción de supervisores de centros educativos en Costa Rica. Tiene como objetivos identificar los procesos de inducción existentes, diagnosticar las necesidades de inducción de los supervisores en aspectos técnicos y administrativos, y determinar los contenidos relacionados con el trabajo de supervisor incluidos en los programas universitarios. El estudio utiliza un enfoque mixto descriptivo y encuestará a 96 supervisores y directivos para operacionalizar 3 variables relacionadas con los procesos,
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inducción de los supervisores de centros educativos en Costa Rica.
Urania Chaves Murillo
Objetivos Generales
Analizar los factores técnicos,
administrativos, que inciden en la inducción del supervisor de centros educativos en Costa Rica. Objetivo General Propositivo
Diseñar una estrategia para la inducción
de los Supervisores de centros educativos. Marco Teórico
La teoría no es solamente un artículo
académico, por el contrario, es la herramienta que posibilita el pensamiento, el encuentro, el desencuentro, la comparación y el nacimiento de nuevas posturas con respecto a un tema. (Carvajal 2008, p. 14).
Marco contextual y Marco conceptual
Marco contextual
1. Diagnóstico Nacional.
2. Diagnóstico Institucional u Organizacional.
3. Características de los Sujetos en Estudio.
Marco teórico conceptual
Los procesos de inducción dirigidos a supervisores.
Las necesidades de inducción de los supervisores en
aspectos técnicos, administrativos.
Los contenidos técnicos, administrativos
relacionados con el quehacer del Supervisor, que se incluyen en los programas de estudio. Enfoque de la investigación
Enfoque mixto
“la mezcla de los dos enfoques, potencia el
desarrollo del conocimiento, la construcción de teorías y la resolución de problemas. Ambos son empíricos porque recogen datos del fenómeno que estudian. (Hernández, Fernández y Baptista. 2006, p. 18). Tipo de investigación
Descriptiva
Las investigaciones descriptivas: “muestran,
narran, reseñan o identifican hechos, situaciones, rasgos, características de un objeto de estudio, o se diseñan productos, modelos, prototipos, guías, etcétera. (Bernal (2000, p.112) Instrumentalización de las variables
1. Cuestionario.
2. Entrevistas.
3. Grupo focal.
4. Lista de cotejo (Análisis documental).
Operacionalización de las variables
Variable uno
Se considera la evaluación de esta variable
negativa cuando los sujetos informantes respondan al menos en un 75% cada una de las preguntas del cuestionario dentro del margen de las frecuencias de la escala de Likert las opciones de algunas veces o nunca. Operacionalización de las variables
Variable dos
Esta variable se considera positiva si al aplicar
el cuestionario un 75% de las respuestas a cada una de las preguntas relacionadas con la variable responden dentro del margen de las frecuencias de la escala de Likert las opciones de casi siempre y siempre. Operacionalización de las variables
Variable tres.
Es importante señalar que si se determina la
existencia de contenidos del programa de estudio (en la carrera de Administración educativa en universidades públicas y privadas) relacionados con las funciones del supervisor, la variable es positiva. Sujetos Sujeto Población Muestra Supervisores 150 96 Directores 27 27 Regionales Director de la 1 1 Dirección de Planificación Jefe del 1 1 Departamento de Gestión de la Calidad Objetivo específico 1
Identificar los procesos de inducción
dirigidos a supervisores de centros educativos. Variable 1 Los procesos de inducción dirigidos a supervisores.
Las actividades de índole técnico y
administrativo que buscan introducir al nuevo supervisor en el quehacer del circuito escolar desde los ámbitos nacional, regional e institucional en apego al ejercicio de las funciones estipuladas en el decreto 35513. Objetivo específico 2
Diagnosticar las necesidades de inducción
de los supervisores en aspectos técnicos, administrativos para el ejercicio de funciones según el Manual de Supervisión educativa del Ministerio de Educación Pública. Variable 2 Las necesidades de inducción de los supervisores en aspectos técnicos, administrativos.
Los vacíos de información relacionados con el
saber, saber hacer y saber ser del supervisor en aspectos relacionados con las funciones técnicas y administrativas que le corresponde implementar en el circuito escolar. Objetivo específico 3
Determinar los contenidos técnicos,
administrativos relacionados con el quehacer del Supervisor, que se incluyen en los programas de estudio en la carrera de Administración educativa en las universidades públicas y privadas. Variable 3 Los contenidos técnicos, administrativos relacionados con el quehacer del Supervisor, que se incluyen en los programas de estudio .
Los conocimientos y habilidades que se han
desarrollado durante la formación inicial del supervisor y que están ligados al ejercicio de sus funciones. ¡Muchas gracias!
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