Aspectele care vor fi

caracterizate
1.Dinamica numerica a
populatiei
2.Miscarea naturala a populatiei
3.Migratia populatiei
4.Structura demografica a
populatiei
5.Resursele de munca
6.Structura etnica si cea
confesionala a populatiei
7.Perspectivele evolutiei
populatiei
1.Dinamica numerica a populatiei
Numarul populatiei din localitate este 3745

Dinamica numerica a populatiei

4500

4000

3500

3000

2500

2000

1500

1000

500

0
1990 2000 2010

Cauzele scaderii numarului populatiei este:

miscarea naturala, imbatrinirea populatiei, migratia.
2.Miscarea naturala a populatiei

Rata natalitatii Rata mortalitatii Bilantul natural

13,05 12,97 0,08

Miscarea naturala a populatiei din comuna este mai mare

in comparative cu valorile medii pe tara.

3.Migratia populatiei
Cauzele care determina migratia sint:
 Economice =>Surplusul sau deficitul de brate de
munca, nivelul bunastarii material a populatiei,
dezvoltarea sectorului serviciilor
 Naturale =>Conditiile si resursele natural
 Politice =>Conflictele, razboaiele
 Familiale
 Directiile principale ale migratiei interne si
internationale
Rusia .Belarus. Germania. Romania. Israel. Ukraina.
Canada.

4.Structura demografica a populatiei

g.f.
g.m.

15 ani 16-60ani

Din totalul populatiei comunei (3745),femeile au cel mai

mare numar apoi barbatii si copii pina la 15 ani.

5.Resursele de munca
Numarul persoanelor in virsta apta de munca constituie
2619.
In comuna sunt 2618 locuitori apti de munca,iar restul
persoanelor sunt somerii si populatia inactiva.
Principalele activitati ale populatiei din comuna
sunt:cresterea animalelor domestice,ingrijirea
paminturilor agricole

6.Structura etnica si cea confesionala a populatiei

Nu sunt prezente date referitor la structura
etnica si cea confesionala a populatiei din
localitate

7.Perspectivele evolutiei populatiei

Cresterea natalitatii
 Program de lucru flexibil pentru părinţii cu copii mici.
 Posibilitatea reintegrării rapide pe piaţa muncii a femeilor după perioada de
maternitate.
 Întărirea reglementărilor privind păstrarea locurilor de muncă pentru părinţii
care cresc copii.
 Politici specifice de stimulare a naşterii celui de-al doilea copil.
 Creşterea accesibilităţii şi a calităţii serviciilor de asistenţă socială şi ale
serviciilor de sănătate gratuite pentru copii şi mame, mai apropiate de
nevoile reale.
 Politici de prevenire a sarcinilor nedorite, a avortului şi a abandonului.
Micsorarea mortalitatii
 Alimentarea corect.
 Reducerea consumului de alcool si tutun.
 Odihne de stimulare a recuperarii sanatatii.
 Adresarea la timp la medic.
 Utilizarea rationala a resurselor de munca

recrutarea şi selecţia de personal; dezvoltarea şi evaluarea personalului; motivarea şi definirea

posturilor; evoluţia în carieră.structura organizaţională; cultura organizaţională;

Concluzie:Efectuind aceasta lucrare

practica am analizat dinamica numerica a
populatiei, miscarea naturala a populatiei,
migratia populatiei, structura demografica a
populatiei, resursele de munca si perspectivele
evoulutiei populatiei.Am reprezentat datele
colectate in grafice si le-am analizat.
Am propus metode de solutionare a cresterii
natalitatii si micsorarii mortalitatii, am propus
un proiect de utilizare rationala a resurselor de
munca din localitate.
 Lucrare
practica nr. 1
Crucerescu
Ion
Clasa a 9-a ,,B’’