curso

O ensino não é particularmente difícil se o instrutor souber que tipo de

ajuda os alunos necessitam.

O MAIS IMPORTANTE PARA O INSTRUTOR SE TORNAR HABILITADO NÃO

É SOMENTE DESENVOLVER AS HABILIDADES DE ENSINAR, MAS TER
SEMPRE UM PERFEITO ENTENDIMENTO SOBRE AS OPORTUNIDADES DE
APRENDIZAGEM QUE POSSAM SER OFERECIDAS AOS SEUS ALUNOS.

O participante ao completar esse curso terá uma justificável confiança na

sua habilidade de ensinar. Estará apto a fazer um excelente trabalho
enquanto instrutor. Contudo, não será perfeito. À medida que for adquirindo
mais experiência, deverá melhorar. À medida que melhorar, o prazer, a
satisfação e os resultados que obtiver do ensino irão aumentar
constantemente. À medida que o instrutor sentir que está realmente
ajudando os alunos a crescer, ele irá descobrir o valor da importante
contribuição que está sendo dada. Afinal de contas, um trabalho importante
e agradável é uma combinação difícil de ser destruída.

O programa do Curso Formação de Instrutores

de Treinamento foi elaborado para demonstrar
que ensinar não é misterioso nem complexo.

É um processo sistemático que, uma vez

entendido, parecerá bastante óbvio e de bom
senso, principalmente para aqueles
profissionais oriundos de áreas técnicas e
notadamente especializadas.
OBJETIVO:

Desenvolver as principais Facilitador:

habilidades de ensino, com a
aplicação de técnicas, informações,
de recursos e de subsídios teóricos
e práticos, a fim de que o instrutor
se torne mais efetivo e eficiente no
planejamento e no desenvolvimento
de seus treinamentos.

A QUEM SE DESTINA:

- Profissionais de RH;

- Gestores de Equipes;

- Profissionais que atuam ou irão DARIO AMORIM

atuar como instrutores de
treinamento. Empresário, consultor, escritor e conferencista, atua há
mais de 30 anos como executivo, tendo desempenhado as
funções de Vendedor, Supervisor, Gerente de Vendas,
Gerente de Treinamento e Vendas e Diretor Comercial. Nos
últimos 20 anos, tem se dedicado ao aperfeiçoamento e à
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Capacitação Profissional de executivos em todos os níveis.

- O que é Treinar? Palestrante especializado em Motivação de Equipes,

Liderança, Atendimento, Teleatendimento, Vendas e
Televendas.
- Como se habilitar para Treinar?
Atuou como Diretor de Qualidade de Ensino, Gestor de
- Identificando os Fatores Negócios e Parcerias e Professor do Instituto
Profissionalizante Eduardo Botelho (SP), uma escola de
Motivacionais para o Sucesso do formação de vendedores e líderes, em nível técnico.
Treinamento.
É credenciado pela Secretaria da Educação do Estado de São
- Aprimorando o Processo de Paulo para ministrar cursos, em nível técnico, de Formação
de Vendedores com Qualificação em Liderança. Escritor,
Comunicação. autor dos Livros “Profissão: Vendedor”, com edição
esgotada, “51 Dicas para a Conquista da Automotivação”,
- Postura e técnicas de lançado em dez/05, “O Vendedor Pastor Alemão” e “51
Dicas para Descomplicar a Televendas”, com lançamentos
apresentação. previstos para o próximo ano. Articulista e colunista da
Revista O Vendedor Profissional (SP), do portal
- Construindo um Treinamento. www.ovendedorprofissional.com.br (SP) e da RevistaVirtual
Em Ação, da Maesthria Gestão e Processos (RS) .
- Preparando Local, Material de
Com habilidades de um Grande Comunicador, envolve os
Apoio e Recursos. participantes de seus eventos em um clima de muita
Motivação, Energização e Comprometimento. Isso é possível,
- Atividades vivenciais. pois é um não-teórico. Todos os temas abordados são
extraídos de sua vida prática, orientados por didática
especializada.

Seus eventos têm como principal objetivo preparar o

CARGA HORÁRIA SUGERIDA: participante para o que ocorre fora da sala de treinamento,
oferecendo ferramentas para que ele se transforme em um
15 a 20 horas (dependendo do nº de verdadeiro Gerador de Lucros.
participantes)