NESTE AUTOMOTIVE- CAR POLICY

Regulament de utilizare a masinii de serviciu

A. Masina va fi predata angajatului pe baza de proces verbal de predare- primire, in

care se vor inscrie si observatii cu privire la starea de functionare a autoturismului.
Masina trebuie returnata societatii in perfecta stare de functionare, asa cum a fost ea
preluata, cu exceptia uzurii normale.

B. Societatea este responsabila de toate cheltuielile cu masina: cost de achizitie,

inmatriculare, asigurare, taxa de drum, mentinerea in stare de functionare conforma cu
uzura normala.

C. In masina de serviciu NU SE FUMEAZA

D. Masina trebuie pastrata curata atat in interior cat si in exterior tot timpul. Orice
pata ce apare din cauza prafului, cafelei, bauturilor etc., trebuie curatata imediat.

E. In cazul unui accident, de orice tip, trebuie sa raportati imediat celei mai apropiate
sectii de politie si conducerii si ulterior sa reparati masina in cel mai scurt timp posibil,
sub actiunea asigurarii.
F. Angajatul este responsabil de toate actiunile necesare reparatiei, intretinerii,
perioadei de valabilitate a asigurarii.

G. In cazul unui accident din cauza angajatului, societatea isi asuma dreptul, la libera
sa alegere, de a retrage acestuia dreptul de a beneficia de masina de serviciu.

H. Pentru orice accident din cauza angajatului, toate cheltuielile ce nu sunt acoperite
de asigurare si costurile de deschiderea dosarului de asigurare si franciza cad in sarcina
angajatului.

I. In cazul unui accident din cauza angajatului sau nu, daca acesta s-a aflat sub
influenta bauturilor alcoolice sau orice alte substante interzise, asigurarea societatii NU
ACOPERA nici un cost, prin urmare angajatul este in intregime responsabil de toate
cheltuielile in urma accidentului.

J. In cazul in care angajatul conduce sub influenta bauturilor alcoolice sau orice
substante interzise masina companiei, angajatul va purta intreaga responsabilitate pentru
conducerea masinii conpaniei.

K. Masina societatii este destinata exclusiv serviciului. In timpul programului de lucru

(Luni-Vineri 8:30 – 17:30) masina companiei nu poate fi condusa de alta persoana
(membri ai familiei, prieteni etc), ci doar de angajatii companiei.

L. In afara orelor de program si in week-end, masina de firma se poate folosi de catre

apropiatii angajatului care au permis de conducere valid, numai daca angajatul se afla in
masina. In aceasta perioada angajatul este responsabil de orice actiune in care masina
este implicata.
M. In caz de dauna totala din cauza angajatului, acesta nu va mai primi o a doua
masina din partea societatii.

N. In cazul in care angajatului i se ridica permisul de conducere, acesta trebuie sa

raporteze incidentul conducerii si sa predea masina pe toata perioada cat are permisul
suspendat. Managementul poate sa decida daca angajatul este in masura sa mai
primeasca masina inapoi sau nu.

O. In cazul retinerii talonului, angajatul are obligatia sa ii comunice acest aspect

conducerii si nu are permisiunea sa mai conduca masina fara autorizatie.

P. Angajatul este obligat ca o data pe luna (intre 1 si 5 ) sa prezinte conducerii/

directorului de vanzari, permisul in original si masina pentru verificare.

Q. In timpul concediilor de odihna, angajatul poate folosi masina societatii doar cu

acordul scris al conducerii. Aceasta aprobare scrisa trebuie sa contina perioada si locul
in care masina urmeaza sa fie folosita.

R. Orice calatorie cu masina companiei, in orice moment, in afara granitelor tarii,

trebuie facuta doar cu aprobarea conducerii si Procura din partea societatii.

S. In cazul suspendarii carnetului de conducere, angajatul trebuie sa- i raporteze

incidentul conducerii/ directorului de vanzari. Daca angajatul va continua sa conduca
autovehiculul pe perioada suspendarii carnetului, acesta va avea responsabilitatea totala
a consecintelor legale. In acest caz societatea va putea decide asupra concedierii
angajatului si asupra sesizarii autoritatilor statului.

T. In cazul suspendarii talonului de inregistrare al masinii, angajatul trebuie sa

raporteze incidentul coordonatorului flotei de masini. Daca angajatul va continua sa
 conduca autovehiculul pe perioada suspendarii talonului de inregistrare al masinii,
acesta va avea responsabilitatea totala a consecintelor legale. In acest caz societatea are
dreptul va putea decide asupra concedierii angajatului si asupra sesizarii autoritatilor
statului.

Am luat la cunostinta,

Semnatura angajat

Data ___________