Protocolul de aplicare

a Acordului între Guvernul României şi Guvernul Republicii Franceze

privind Schimbul de Stagiari
forma consolidată

Conform articolului 9 al Acordului între Guvernul României şi Guvernul Republicii Franceze

privind schimbul de stagiari, semnat la Paris la 20 noiembrie 2003, denumit în continuare, Acord,

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă(ANOFM) din România şi

Oficiul Francez pentru Imigrare şi Integrare (OFII) din Republica Franceză

Convin următoarele dispoziţii privind principiile şi modalităţile de cooperare în ceea ce

priveşte schimbul de stagiari:

CAPITOLUL I

PROCEDURILE DE SELECŢIE

Articolul 1 Notificarea cu privire la structura competentă

ANOFM ŞI OFII îşi vor notifica reciproc coordonatele structurii din cadrul ANOFM,
respectiv din cadrul OFII însărcinate cu punerea în aplicare a acestui protocol.

Articolul 2 Constituirea unei baze de date privind candidaturile şi ofertele de angajare

ANOFM şi OFII vor trebui să schimbe şi să transmită periodic oferte de angajate pentru
stagiari, pe care le primesc, cu precizări privind:
- locul de muncă în România şi în Republica Franceză;
- profesia respectivă şi nivelul de calificare cerute;
- posibilitatea de a fi format(ă) pe cheltuiala angajatorului în condiţiile în care calificarea sau
experienţa este într-un domeniu generic sau conex cu cel al recrutării”
- necesitatea eliberării unui certificat care să ateste formarea”
- natura activităţilor de executat;
- salariul propus;
- durata şi condiţiile de lucru propuse;
- posibilităţile şi condiţiile de cazare;
- data limită de depunere a dosarului de candidatura;
Articolul 3 Cererile de angajare în România din partea cetăţenilor francezi

Cererile de angajare din partea cetăţenilor francezi sunt tratate după cum urmează:
a) stagiarul francez nu a identificat angajatorul din România:

OFII se angajează la:

- informarea candidaţilor francezi că, în conformitate cu mobilitatea europeană,
urmare a liberalizării pieţei muncii de către partea română, mobilitatea
resortisanţilor francezi către România este de competenţa Pole-emploi şi, în cadrul
său, a reţelei EURES. Candidatul francez are posibilitatea să fie format, pe
cheltuiala angajatorului, în condiţiile în care deţine o calificare sau o experienţă
iniţială într-un domeniu generic sau conex celui în care se face recrutarea;

ANOFM se angajează la:

- găsirea unui angajator susceptibil să primească stagiarul;
- informarea candidaţilor, în cel mai scurt timp, cu privire la demersurile ce trebuie
făcute pentru a obţine autorizaţiile necesare;
- informarea cu privire la preluarea postului de către candidat în cadrul întreprinderii
sau cu privire la orice altă situaţie rezultată în urma acestui demers;

b) stagiarul francez a identificat angajatorul din România

OFII se angajează la:

- Informarea candidaţilor francezi că, în conformitate cu mobilitatea europeană,
urmare a liberalizării pieţei muncii de către partea română, mobilitatea resortisanţilor
francezi către România este de competenţa Pole-emploi şi, în cadrul său, a reţelei
EURES. Candidatul francez are posibilitatea de a fi format, pe cheltuiala angajatorului,
în condiţiile în care deţine o calificare sau o experienţă iniţială într-un domeniu generic
sau conex celui în care se face recrutarea;

ANOFM se angajează la:

- Informarea cu privire la preluarea postului de către candidat în cadrul întreprinderii
sau cu privire la orice altă situaţie rezultată în urma acestui demers .

Articolul 4 Cererile de angajare în Republica Franceză din partea cetăţenilor români

Cererile de angajare ale stagiarilor români sunt tratate după cum urmează:
a) stagiarul român nu a identificat angajatorul din Republica Franceză:

ANOFM se angajează la:

- constituirea dosarului de candidatură conform modelului anexat;
- examinând conformitatea în funcţie de criteriile stabilite prin Acord, cu posibilitatea
candidatului de a fi format, pe cheltuiala angajatorului, în condiţiile în care candidatul deţine o
calificare sau o experienţă iniţială într-un domeniu generic sau conex celui în care se face recrutarea;
- transmiterea dosarului de candidatură către OFII care va căuta un angajator care ar putea să
primească stagiarul;
- informarea stagiarului cu privire la rezultatul demersurilor făcute referitoare la candidatura
sa;
- transmiterea către candidat, dacă OFII găseşte pentru acesta un angajator, a contractului de
muncă vizat favorabil de către autorităţile franceze competente.

OFII se angajează la:

- găsirea unui angajator susceptibil să primească stagiarul;
- informarea ANOFM cu privire la rezultatul demersurilor făcute referitoare la candidatura şi,
în situaţia în care a identificat un angajator, să supună spre avizare autorităţilor franceze competente
contractul de muncă ;
- informarea cu privire la preluarea postului de către candidat în cadrul întreprinderii sau cu
privire la orice altă situaţie rezultată în urma acestui demers;
- dispunerea tuturor măsurilor în vederea eliberării, în cel mai scurt timp a autorizaţiilor
necesare;

b) stagiarul român a identificat angajatorul din Republica Franceză

ANOFM se angajează la:

- constituirea dosarului de candidatură conform modelului anexat;
- examinând conformitatea în funcţie de criteriile stabilite prin Acord, cu posibilitatea
candidatului de a fi format, pe cheltuiala angajatorului, în condiţiile în care
candidatul deţine o calificare sau o experienţă iniţială într-un domeniu generic sau
conex celui în care se face recrutarea;
 - transmiterea către OFII pentru vizarea contractului de muncă către autorităţile
franceze competente;

OFII se angajează la:

- vizarea de către autorităţile competente a contractului de muncă transmis de către
ANOFM;
- dispunerea tuturor măsurilor în vederea facilitării eliberării autorizaţiilor necesare;
- Informarea cu privire la preluarea postului de către candidat în cadrul întreprinderii
sau cu privire la orice altă situaţie rezultată în urma acestui demers;

Articolul 5 Vizita medicală

a) Vizita medicală a stagiarilor francezi

Stagiarii francezi sunt supuşi unui examen medical ale cărui costuri sunt suportate de către
angajator.
ANOFM se angajează să susţină stagiarii francezi în demersurile necesare efectuării vizitei
medicale în România.
b) Vizita medicală a stagiarilor români
Stagiarii români sunt supuşi unui examen medical, după convocarea la un punct de control
desemnat de către OFII, ale cărui costuri sunt suportate de către angajator.

CAPITOLUL 2
LEGISLAŢIA APLICABILĂ

Articolul 6 Condiţii de şedere şi de angajare

ANOFM şi OFII furnizează stagiarilor informaţiile necesare privind condiţiile de

şedere şi de muncă în respectivele state, precum şi informaţii utile pentru contactarea, în
caz de litigiu cu angajatorul, a autorităţilor administrative competente pentru problemele de
muncă.

Articolul 7 Angajamentul candidatului

Candidaţii selecţionaţi vor semna de asemenea o declaraţie prin care se angajează să

nu îşi prelungească şederea în statul gazdă peste perioada autorizată.
 Potrivit termenilor contractului lor stagiarii trebuie să informeze OFII şi ANOFM în
termen de 15 zile de la întoarcerea lor.

CAPITOLUL 3
DISPOZIŢII DIVERSE

Articolul 8 Transmiterea dosarului

ANOFM va asigura coordonarea, pentru partea română, între agenţiile pentru

ocuparea forţei de muncă judeţene precum şi a municipiului Bucureşti (AJOFM/AMOFM)
şi OFII. ANOFM va facilita transmiterea dosarelor, referitoare la candidaturi şi angajare,
între cele două instituţii.
OFII va asigura, pentru partea franceză, coordonarea cu diferitele direcţii teritoriale
(DT ale OFII) şi cu serviciile pentru forţa de muncă străină în Franţa precum şi cu
ANOFM. OFII va facilita transmiterea dosarelor referitoare la candidaturi şi angajare între
aceste diverse servicii şi instituţii, în mod dematerializat.

Articolul 9 Protecţia datelor cu caracter personal

Pentru ca OFII şi ANOFM să poată efectua transferul datelor personale, stagiarii

vor trebui să-şi exprime în mod expres consimţământul în acest sens prin semnarea unei
declaraţii scrise, conform modelului anexat, sau prin completarea unei astfel de declaraţii în
fişa de candidatură.

Articolul 10 Costul serviciilor prestate

Prestaţiile acordate de către ANOFM şi OFII stagiarilor francezi şi români, precum

şi angajatorilor români şi francezi sunt realizate cu titlu gratuit.

Articolul 11 Informaţii

ANOFM şi OFII furnizează stagiarilor francezi şi români informaţiile necesare

privind statul gazdă.
 Articolul 12 Modificare

- Prezentul Protocol poate fi modificat printr-un acord exprimat în scris, încheiat între
OFII şi ANOFM;
- Amendamentele propuse vor intra în vigoare la data semnării prezentului act
adiţional de către OFII şi ANOFM
- Amendamentele propuse îşi menţin aplicabilitatea până la expirarea perioadei
tranzitorii impuse de tratatul între Statele Membre ale Uniunii Europene şi România
cu privire la aderarea României la Uniunea Europeană, semnat la Luxemburg, la 25
aprilie 2005”.

Semnat la Bucureşti la data de 11 octombrie 2004 în 2 exemplare originale, în

limbile franceză şi româna, ambele texte fiind egal autentice.
Modificat prin act adiţional semnat la Alba Iulia la data de 19 noiembrie 2010 în 2
exemplare originale, în limbile franceză şi româna, ambele texte fiind egal autentice.