Nivelul contributiilor sociale in Romania este printre cel mai ridicat din Europa si reprezinta 45,5%,

cumulat pentru angajat si angajator, dupa reducerea de doua puncte de la inceputul anului 2007. Pentru
2008 se cauta solutii pentru diminuarea asigurarilor sociale suportate de angajat cu 6%, idee
considerata de cei mai multi analisti electorala sau utopica.

Angajatorul plateste: 19,5% asigurari sociale, 6% asigurari sociale de sanatate, 2% somaj, 0,85 % fond
pentru concedii medicale (din acest fond se suporta indemnizatiile de concediu medical), 0,25% fond de
garantare a creantelor salariale, intre 0,4 - 4 % fond pentru accidente de munca (nivelul taxei depinde
de gradul de risc in care sunt conditiile de munca), 0,25 % sau 0,75% comision pentru Inspectoratul
Teritorial de Munca (taxa mai mare este pentru angajatorii care nu au inspector de munca angajat care
sa faca inscrieri in cartea de munca, iar 0,25 pentru ceilalti) si fond de solidaritate pentru persoanele cu
handicap - taxa datorata de firmele care au mai mult de 50 de angajati si nu au angajat personal cu
handicap ( o suma fixa de 8 RON/angajat).

in prezent, contributiile sociale pentru angajati reprezinta cumulat 17% din veniturile brute. Astfel,
contributiile sociale (pentru pensii) sunt de 9,5%, cele pentru somaj reprezinta 1%, iar cele pentru
sanatate 6,5%. Angajatorul plateste, in total, aproximativ 28% din venitul brut al salariatilor pentru
asigurari sociale.

Impozitarea prea puternica a fortei de munca nu poate fi contrabalansata, din punctul de vedere al
investitorului strain, de salariile inca destul de reduse fata de media comunitara. Asa se explica o
groaza de inginerii practicate pe plaiurile mioritice cum ar fi angajarea fara carte de munca : persoanele
implicate, angajator - candidat, cad la mica intelegere, primul preferand sa nu mai plateasca impozite
statului, iar al doilea in lipsa de altceva, mizeaza pe castigul de experienta. Situatia este acceeasi in
toate statele excomuniste, chiar daca ne-am obisnuit ca toate lucrurile rele sa fie gasite numai la noi. si
aceasta datorita faptului ca pensionarile anticipate dau batai de cap autoritatilor care nu mai stiu cum sa
balanseze raportul dintre populatia salariata si cea careia trebuie sa-i plateasca diverse forme de
protectie sociala: ajutoare de somaj, concedii medicale etc.

Declaratie ITM
Declaratie Somaj
Declaratie Pensii
Declaratie Sanatate