Nume: Nan Constantin

Facultate: Stiintele Comunicarii si Relatii Publice

Anul: 3

Disciplina: Domenii De Aplicare A Relatiilor Publice

Profil al polaritatilor: Coca-Cola Romania 15.01.2011

Nivel 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Nivel

Increzator Neincrezator

Modern Invechit

Deschis Inchis

Organizatie Neorganizatie

Bogat Sarac

Mare Mic

Competent Incompetent

Credibilitate Necredibilitate

Dinamic Static

Scara Popular Nepopular de notare

de la 1 la 10, 1
fiind maxim.
Culoarea neagra reprezinta rezultatele obtinute in urma chestionarii publicului intern iar culoarea
albastra reprezinta rezultatele obtinute in urma chestionarii concurentei.
 Am ales ca public intern angajatii Companiei Coca-Cola Romania iar
concurenta o reprezinta Pepsi-Cola Romania.

Observatii:

1) Avem probleme in nivelele: organizatie si dinamic ceea ce ii impiedica pe angajati sa fie

multimiti 100% de locul de munca.

2) Din grafic reiese ca angajatii sunt foarte multumiti de nivelele: increzator, deschis, mare
si bogat fata de concurenta care este cu 2 procente in spatele nostru.

3) Dupa analizarea graficului reiese ca ne-am atins doar 80% din “target” ceea ce nu prea ne
convine deoarece vrem ca angajatii nostri sa aiba toate conditiile necesare pentru a-si
indeplinii munca eficient si fara probleme.

Concluzii:

1) Pentru ca angajatii sa fie multimiti 100% de locul de munca o sa remediem problemele

din nivelele: organizatie si dinamic cat mai curand pentru a nu se inrautati.
2) Fata de concurenta produsul Coca-Cola este vandut in peste 200 de tari ceea ce inseamna ca
Coca-Cola exista in peste 90% din lume.
3) Sistemul de distributie este foarte bun, distribuitorii fiind destul de usor de găsit. Coca-Cola
dispune de o gama mare de produse racoritoare carbogazoase, acestea captand usor si foarte
eficient atentia consumatorilor si potentialilor clienti.