Eugen Avram, cercetare Pride

A. Mândria în raport cu locul de muncă.

Daţi exemplu de o situaţie în care aţi avut sentimentul de mândrie la locul de muncă!

In momentul rebranduirii unitatii noastre ( schimbare denumire , modificare sigla )

Daţi exemplu de o sarcină sau situaţie care vă crează sentimentul de mândrie la locul de
muncă!

Inaugurarea biroului de Fonduri Europene care s-a realizat intr-un cadru festiv cu invitati
din media si din organele locale de conducere.

Ce rol are mândria la locul de muncă pentru dvs. în raport cu atingerea obiectivelor,
performanţelor în muncă?

Ma determina sa depun toate eforturile pentru indeplinirea obiectivelor si sarcinilor

trasate .

Ce rol are mândria la locul de muncă asupra relaţiilor dvs. cu alţi salariaţi (egali, şefi,
subordonaţi)?

Nu este un sentiment pe care sa-l las sa ma domine astfel incat relatiile cu subordonatii
sau sefii sa aiba de suferit.

1
Eugen Avram, cercetare Pride

B. Mândia în raport cu instituţia în care lucraţi

Sunt mândra că lucrez în această instituţie pentru că este o institutie cu vechime , cu

traditie .

Ce efecte are asupra dvs. mândria pentru că lucraţi în această instituţie?

Ma ajuta sa vin in fiecare zi la serviciu cu placere .

Prin ce modaităţi poate instituţia/firma în care lucraţi dvs. să vă creeze sentimentul de

mândrie?

Prin rezultatele obtinute care confirma statutul de firma serioasa si puternica , prin
conditiile de munca create .

Dacă nu există (nu ar exista) nici o situaţie care să vă creeze sentimentul mândriei în
organizaţie, care sunt efectele asupra vieţii dvs. profesionale?

Impactul ar fi unul negativ. Daca nu sunt mandra de locul meu de munca nu pot avea
randament .

2
Eugen Avram, cercetare Pride

C. Mândria în raport cu profesia dvs. (mândrie pentru profesie).

Completaţi propoziţia următoare: Sunt mândra de profesia mea pentru că :

Este o meserie in care ma regasesc , care m-a ajutat sa-mi gasesc un job bun si care imi
ofera in orice conditii posibilitatea de-a–mi castiga existenta.

Ce rol/efect are mândria pentru profesia pe care o aveţi asupra vieţii dvs., muncii dvs. sau
relaţiilor interumane din instituţie sau din afara ei?

Imi da un sentiment de siguranta si de incredere in propriile forte.

...................................

Completati mai jos! (sau dati bold)

Profesia dvs : Economist

Nivel ierarhic : conducere
Grad (dacă e cazul)....

Vechime în sistem (ani, luni): 21 ani

Vechime în instituţie: 12 ani
Vechime în departament/ secţie :11 ani

Vârsta dvs.: 46 ani

Sex (daţi bold) M, F
Tip de instituţie (privat, de stat, ONG etc.) : de stat.
Tip de Departament/ secţie (specialitate/ tip de activitate): comp.operatiuni
Daca ati fost somer: da (cate luni...), Nu
Cate joburi ati schimbat :2