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Este autor estudió con gran interés la psicología de los grupos y las relaciones
interpersonales. Por este además de otros motivos se le considera el padre de la
Psicología Social moderna.
Observó que para las personas lograr lo que se han propuesto es de vital importancia, ya
sea por prestigio o por incentivo personal. También vio que todos tenemos una tendencia a
no abandonar lo que nos interesa personalmente y en lo que está comprometida nuestra
propia iniciativa, compromiso personal y nuestra tendencia de autodesarrollo.
Deja claro que la fijación de objetivos depende preferentemente de la norma del grupo en
el que se ubique la persona. Para él la conducta no se puede entender sino es como
resultado de los procesos que se dan en la vida de los grupos. Por eso, descubrió que
dependiendo como sea el estilo de liderazgo (autoritario, democrático o laissez-faire)
habrá un desempeño del grupo u otro.
De esta teoría se pueden extraer algunas ideas prácticas: los objetivos tienen que poder
ser alcanzables por las personas, Se debe ampliar el espacio vital de cada uno para que
así tengamos más flexibilidad y así, poder disminuir las barreras que nos impiden lograr
las metas propuestas.
De igual forma las tensiones se dan por los conflictos internos y por las frustraciones
sufridas al no conseguir los objetivos marcados que actúan como fuerzas motivadoras.
Estas fuerzas nos llevan a acciones que alivien o reduzcan necesidades.
La teoría de campo que formuló Lewin afirma que no se puede tener el conocimiento
humano fuera del entorno en que se ubica. Es decir, las diferencias individuales en la
conducta humana con relación a la norma se dan por la interacción entre las percepciones
que tiene la persona de sí misma y el ambiente psicológico en que se encuentra.
Sus ideas están recogidas en La teoría del campo en la ciencia social, y las más relevantes
son:
* El grupo es un todo: es decir, no es la suma de las individuales que lo forman, sino
una totalidad dinámica.
* La dependencia reciproca o interdependencia: “La idea del grupo como totalidad
dinámica debe incluir una definición de grupo basada en la dependencia en la que se
encuentran los miembros. El grupo no es una pluralidad de personas que llegan a ciertos
acuerdos, lo esencial es la dependencia reciproca entre sus miembros. El tipo de
dependencia en conjunto, es un carácter distintivo del grupo”.
No se trata del espacio geográfico sino del espacio que contiene todo lo que le afecta al
sujeto, esté o no en su espacio físico. Es decir que se trata del ambiente de la persona tal
como lo percibe subjetivamente, su campo. Por la forma en que se comporta una persona
podemos saber qué es lo que hay presente en su espacio vital, o sea cómo afecta su
conducta el ambiente.
Conclusiones
Lewin en su teoría de campo tiene como objetivo analizar las relaciones causales que se
producen en la estructura social, se proyecta sobre el ámbito de la comunicación en
diversas vertientes y ejercen una influencia significativa. Su psicología social abandona la
visión individualista de la psicología tradicional, que integraba al individuo en un
conjunto amorfo, y se enfoca en el conjunto, el grupo social, que no es la mera suma de
partes iguales de individuos, por el contrario se preocupa por la dinámica de los grupos,
el enfoque del ambiente o campo. Observa al individuo a través del grupo, los procesos de
liderazgo y aprendizaje social, facetas que juegan un importante papel, tanto por construir
escenarios o ambientes, como por la capacidad que poseen para modificarlos.