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PARROQUIAL.
I.- LA PARROQUIA.
Todos los esfuerzos que se realicen para hacer de la Parroquia una estructura de
servicio eficaz debe de contemplar tanto los aspectos históricos, sociológicos, como
teológicos, para producir los cambios necesarios para obtener los frutos adecuados
a la misión que se le encomienda.
A partir del Concilio Vaticano II, la Parroquia ha vivido cambios profundos en relación
a su ser y misión: de una Parroquia en donde se ponía mucho énfasis en lo
administrativo, se va buscando un mayor acento en lo pastoral.
4.-Abierta a los demás para formar la unidad más amplia con la Diócesis en
donde se realiza plenamente.
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a) Ser Parroquia Evangelizadora.
c) Formadora de personas.
d) Integrada a la Iglesia.
e) Celebra la vida.
f) Parroquia Organizada.
La Iglesia es una porción del Reino de Dios que Cristo vino a anunciar y que
compara con la levadura que levanta la masa, la red que atrapa todo tipo de peces,
la perla preciosa… La Iglesia porción de ese Reino del que Cristo habla, está
constituida por hombres de todas las razas y condiciones, de todos los tiempos y
lugares; Iglesia que acoge en su seno a todos los hombres y cuya cabeza es su
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fundador; y de acuerdo con las enseñanzas que Él mismo dio, debe vivir como
familia de Dios, puesto que a través del Bautismo somos “hijos en el Hijo”, hijos de
Dios y hermanos de Cristo y entre nosotros. (D. P. # 226-228).
El Concilio Vaticano II designa con el nombre de laico a “los fieles que en cuanto
incorporados a Cristo por el Bautismo, integrados al Pueblo de Dios y hechos
partícipes a su modo del oficio sacerdotal, profético y real de Cristo, ejercen
en la Iglesia y en el mundo, la parte que les corresponde dentro de la misión
del pueblo cristiano”. (L.G. # 31).
Cada uno de nosotros somos un ser “único e irrepetible”, por lo tanto en el aporte
que hacemos desde nuestra manera particular de ser y de actuar, está una fuente
de variedad y de riqueza para nuestra Iglesia (Ch. F. L. # 17 y 28).
De modo que las acciones que como laicos realicemos debe ir de acuerdo a esa
manera particular de ser y de actuar, como dice la Exhortación Apostólica acerca de
la Evangelización en el mundo actual: “el campo propio de su actividad
evangelizadora es el dilatado y complejo mundo de la política, de la realidad
social, de la economía; así como también de la cultura, las ciencias, las artes,
la vida internacional, los órganos de comunicación social y también de otras
realidades particularmente abiertas a la evangelización, como el amor, la
educación de los niños y de los adolescentes, el trabajo profesional, el
sufrimiento…” (E.N.# 70).
El llamamiento del Señor es para cada uno de nosotros (Mt 20, 3-4) y exige una
respuesta personal, cualquiera que sea la condición en que nos encontremos. Pero
el hombre es además un ser social, y dentro de la Iglesia esta característica
encuentra su expresión en el apostolado asociado, que es también “signo de la
comunión y de la unidad de la Iglesia en Cristo” (Decreto sobre el Apostolado de
los laicos # 18).
Esta incluye la distribución del trabajo entre los grupos, equipos o personas, se
delega también autoridad en las personas y se les responsabiliza de acciones y del
manejo de recurso humanos, físicos y financieros.
Una buena organización debe tomar en cuenta estas actitudes reales de las
personas si se quiere llevar una buena coordinación.
Al delegar un cargo se da autoridad y esto tiene que asumirse por todos los
miembros de la comunidad y al mismo tiempo se tiene que respetar los campos de
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cada quien para darle esa fisonomía nueva que se busca y sobretodo para estimular
la responsabilidad en las personas.
El canon 536 dice: “Si es oportuno, a juicio del Obispo diocesano, oído el
consejo presbiteral se constituirá en cada parroquia un consejo pastoral, que
preside el párroco y en el cual los fieles, junto con aquellos que participan por
su oficio en la cura pastoral de la parroquia, prestan su colaboración para el
fomento de la actividad pastoral”.
“El Consejo pastoral tiene voto meramente consultivo, y se rige por las
normas que establezca el obispo diocesano”.
Podemos afirmar, que esta forma de organización pastoral no solo cuenta con
elementos técnicos adecuados, sino que expresa una espiritualidad que emana de
los documentos de la Iglesia y que vienen a ser como los pilares que sostienen el
edificio de los Consejos Pastorales:
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Es un organismo de consulta, presidido por el párroco que se forma en cada
Parroquia con la participación de sacerdotes, religiosos (as) y laicos, con la finalidad
de estudiar y valorar todo los que se refiere a trabajos pastorales y sugerir
soluciones prácticas.
Atender todas las iniciativas pastorales que surjan de todos los niveles y
asociaciones de la Parroquia.
Fomentar una espiritualidad pastoral que despierte la unión con Dios y el espíritu
comunitario de diálogo, que respete la diversidad de sus miembros; que aliente la
humildad y sencillez para evitar la imposición de ideas, que favorezca una actitud
de sencillo discernimiento cristiano ante cada problema.
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Estar en contacto permanente con la realidad para impulsar una acción pastoral
adecuada a los problemas y situaciones que en ella se viven.
Por personas con un cierto nivel de madurez tanto humana como en la fe, que no
aceptan imposiciones, que saben escuchar, proponer y discutir opiniones aunque
sean contrarias.
Los miembros del Consejo de Pastoral Parroquial deben ser personas que, de
algún modo, sean representativas de la comunidad parroquial en sus áreas de
pastoral, sectores geográficos, ambientes, condiciones sociales y profesionales,
grupos y asociaciones.
Deberá estar integrado por un número de miembros que favorezca entre ellos el
diálogo profundo, relaciones interpersonales suficientes, eficacia en el trabajo,
facilidad de convocación y demás características necesarias para un buen
funcionamiento
Sus funciones:
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-Revisar críticamente los proyectos de los programas parroquiales; se hace
sugerencias a los contenidos, métodos y organizaciones de los grupos o
movimientos, para ir realizando la pastoral de conjunto.
-Discute, corrige y aprueba, los presupuestos presentados sobre la base de
proyectos elaborados por las distintas áreas de trabajo pastoral.
-Ayudar a los grupos, a los equipos, impulsarlos, darles dinamismo y mejorarlos.
-El Párroco
-El Vicario parroquial
-Las religiosas que trabajan en la pastoral a tiempo completo.
-Representantes de cada área de Pastoral y Prioridades.
-Representante del Consejo Económico (Patronato).
4.1.- La Presidencia:
-El párroco
-El vicario
-Un representante de cada área de Pastoral y Prioridades
-El secretario general
-El representante del Consejo de Asuntos Económicos.
Funciones:
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Corresponsabilidad. Los miembros del Consejo de Pastoral Parroquial serán
elegidos por sus grupos, los cuales apoyarán los compromisos que sus
representantes adquieran ante el Consejo.
Todas las reuniones contarán con una agenda de asuntos a tratar y el tiempo
que se dedicará a los mismos. Para poder incluir asuntos urgentes o
inesperados puede dedicarse una parte de la reunión a asuntos generales. Esta
deberá ser una tarea de la Comisión Permanente.
Analizar los planes en forma regular, para hacer los ajustes que se consideren
oportunos.
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Evaluar los avances del Plan Pastoral Parroquial anual. Evaluar los planes de
cada área y grupo.
V.-RESUMIENDO.
Hay que detectar en los agentes de pastoral y en otras personas allegadas a las
tareas parroquiales, el deseo de trabajar de manera más organizada y más efectiva
así como de compartir con el párroco la responsabilidad de impulsar las tareas
pastorales en la comunidad.
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TALLER DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN DEL CONSEJO
PASTORAL PARROQUIAL.
1.- ¿Cuántos grupos existen en tu parroquia? ¿Cuántos de esos grupos están bien
organizados y articulados?
6.- Ante la realidad que presentan los grupos parroquiales, ¿qué necesidades
detectamos en la Parroquia?
7.- ¿Qué tanto nos ha servido la actual organización que tenemos en nuestra
Parroquia?
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8.- ¿Existe un objetivo general de tu Parroquia? ¿Cada área tiene un objetivo
específico?
11.- Si existe el Consejo de Pastoral Parroquial, ¿cuáles son los logros que se han
obtenido en la pastoral de conjunto en tu parroquia?
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VI.- PROPUESTAS.
Fecha: 9 de Octubre
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