Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
SALARIILOR
- 2010 –
Cuprins
INTRODUCERE…….………………………………………………………………………..3
BIBLIOGRAFIE.......................................................................................................................44
2
INTRODUCERE
Cadrul legal privind salariile, sporul de vechime, sporuri şi reţineri din salariu, contribuţiile
societăţii
3
1.Hotărârea nr. 281/17/06/1993, M.O. nr.135, din 25/06/1993
,H.G.nr.749/27/10/1998,MO.nr.407
Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul de posturi prevăzute în
statul de funcţii ale unitarilor bugetare, din care cel puţin doua treimi vor fi utilizate pentru
funcţii de execuţie.
Tabel nr. 1
ÎNTRE 3 SI 5 ANI 5%
DE LA 5 LA 10 ANI 10%
DE LA 10 LA 15 ANI 15%
DE LA 15 LA 20 DE ANI 20%
PESTE 20 ANI 25%
4
Sporul corespunzător vechimi în muncă se plăteşte începând cu data de întâi a
luni următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă.
Personalul care potrivit programului de lucru îşi desfăşoară activitatea în timpul nopţii,
între orele 22,00-6,00 , beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor de 25% din
salariul de baza , pentru munca prestată în timpul nopţii, dacă se efectuează cel puţin 3 ore
noaptea.
Pentru orele prestate în zilele de sâmbătă , duminică, sărbători legale şi în alte zile care potrivit
legii, nu se lucrează, se acorda un spor de 100% la salariul de baza;
Pentru activitatea desfăşurata în trei ture, în locul sporului de 25% se acorda un spor de 15% la
salariul de bază;
5
CAPITOLUL I
Salariile reprezintă preţul forţei de muncă, precum şi expresia valorica a acelei parţi din
venitul naţional cuvenita angajaţilor destinata consumului individual, direct al salariaţilor în
funcţie de munca prestată.
Salariul brut este format din : salariul de baza , sporul de vechime, indemnizaţiile pentru
concediile de odihna, premiile si alte stimulente, sporurile pentru condiţiile de munca ,
indemnizaţiile pentru asigurările sociale.
Salariul brut impozabil reprezintă salariul diminuat cu o serie de reţineri cum sunt :
impozitul pe salarii, contribuţia salariaţilor la pensia suplimentara si la fondul de ajutor de
şomaj, contribuţia la asigurările sociale de sănătate, impozitul, reţinerile în favoarea terţilor
(chirii,rate, popriri, reţinerea avansurilor acordate). Salariul brut impozabil constituie de fapt
salariul net.
Ponderea funcţiilor de conducere, nu poate depăşi 15% din totalul personalului din unitatea
respectivă trecerea în gradaţia imediat superioară, precum şi stabilirea indemnizaţiei de
conducere se fac o data pe an, de regulă după stabilirea bugetului de stat, la propunerea sefului
compartimentului în care lucrează persoana respectivă,cu aprobarea conducătorului unităţii.
6
La trecerea la gradaţia imediat superioară se ţine seama de calităţile personale, concretizate
prin rezultate obţinute în activitatea personală, notate cu calificativul „foarte bine” sau „bun” în
anul precedent. Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradaţia imediat superioară este
de 2 ani.
In mod excepţional, vechimea minimă pentru trecerea la gradaţia imediat următoare poate fi
redusă la 6 luni.
Angajarea şi avansarea în funcţii în grade sau trepte profesionale se face prin concurs, în
raport cu competenţa profesională şi rezultatele obţinute în activitate.
Angajarea se face pe un post vacant. Posturile vacante existente în statul de funcţii ale
unităţilor bugetare vor fi scoase la concurs în funcţie de necesităţile fiecărei unităţi bugetare
publicându-se , după caz, într-un ziar central, local cu cel puţin 15 zile înainte de data susţinerii
concursului.
Candidaţii cărora li s-a aprobat angajarea sunt obligaţi sa se prezinte la post in termen
de maximum 15 zile calendaristice de la data luării la cunoştinţa.
Tabel nr. 1
7
Sursa: H.G.R.281 şi alte acte normative,anexa nr. 12, pag. 382.
Tabel nr. 2
Punctaj Calificativ
50-60 1
61-70 2
71-80 3
81-90 4
91-100 5
- 1 = nesatisfăcător; - 4 = bine;
Tabel nr. 3
8
1. Pregătirea profesională 30 a. pregătirea de bază 5
postului
Total 1,5
2. Experienţa necesară pentru 30 Experienţă 5
ocuparea postului
În muncă
1-nesatisfăcător
2-satisfacător
4-bine
5-foarte bine
Total 1,5
3.Cursuri de perfecţionare – 10 5
specializare în
specialitatea postului
Total 0,5
4.Valorificarea cunoştinţelor 20 5
profesionale de la proba
scrisă,pe baza notelor
acordate astfel:
Nota Calificativ
7-7,90 3
7,91-8,90 4
8,91-10 5
Total 1,00
5.Aprecierea candidatului în 10 5
urma interviului,cu note de
la 1 la 5
PUNCTAJ TOTAL 5
9
5
În care:
- şcoală generală;
- medie-liceală;
- medie-postliceală;
Pregătire de specialitate:
- experienţă în muncă;
10
(performanţe - punctaj minim) x (salariul - salariul)
Documentele specifice utilizate sunt: condica de prezenţă, pontajul, statul de plată, ordine de
plată.
Statul de salarii cuprinde pe de-o parte salariul brut format din salariul de bază, sporuri,
adaosuri şi indemnizaţii, iar pe de altă parte reţinerile pentru contribuţia la asigurările sociale –
CAS (9,5%), contribuţia la fondul de şomaj (0.5%), contribuţia la asigurările sociale de
sănătate – CASS (6,5%), impozitul pe salarii, precum şi reţinerile făcute din salariu pentru
datorii ale salariatului pentru terţe persoane, cum sunt: rate pentru diverse cumpărări de bunuri,
chirii, pensii alimentare, etc
În statul de plată a salariilor se operează (unde este cazul) şi reţinerea avansului chenzinal
acordat în cursul lunii pe baza listelor de avans chenzinal.
11
_________________________
Contul 421 (P) ţine evidenţa decontărilor cu personalul pentru drepturile salariale
cuvenite acestuia în bani sau în natură, inclusiv a adaosurilor şi a premiilor achitate.
În credit se înregistrează:
În debit se înregistrează:
- reţineri din salarii reprezentând avansuri, sume datorate terţilor, contribuţii pentru asigurările
sociale, contribuţii pentru ajutorul de şomaj, pentru asigurările de sănătate, impozitul pe salarii,
precum şi reţinerile datorate societăţii prin creditul conturilor 425, 427, 431, 437, 444, 428
În debit se înregistrează:
12
- avansurile neridicate prin creditul contului 426
În credit se înregistrează:
- sumele reţinute pe statele de salarii sau de ajutoare materiale reprezentând avansuri acordate
prin debitul conturilor 421, 423
Soldul contului reprezintă avansurile acordate, iar la sfârşitul lunii trebuie să fie zero.
Contul 426 (P) ţine evidenţa drepturilor de personal neridicate în termen legal.
În credit se înregistrează:
- sumele datorate personalului reprezentând salarii şi alte drepturi neridicate în termen prin
debitul conturilor 421, 423, 425
În debit se înregistrează:
Contul 427 (P) ţine evidenţa reţinerilor şi popririlor din salarii datorate terţilor.
În credit se înregistrează:
- sumele reţinute personalului datorate terţilor prin debitul conturilor 421, 423
În debit se înregistrează:
- sumele achitate terţilor reprezentând reţineri sau popriri prin creditul conturilor 512, 531
13
Venitul net impozabil se determină scăzând din venitul brut următoarele categorii de
cheltuieli:
Pentru calculul şi evidenţa impozitului pe venituri de natură salarială, angajatorul este obligat,
potrivit legii impozitului pe venit global, să ţină o evidenţă nominală pe fişe fiscale individuale
(FF1, FF2).
Contul 444 – „Impozitul pe venituri de natura salariilor” ţine evidenţa impozitelor pe veniturile
de natura salariilor şi a altor drepturi similare datorate bugetului de stat.
În credit se înregistrează:
- sumele reprezentând impozitul pe salarii reţinut din drepturile băneşti cuvenite personalului
prin debitul conturilor 421, 423
În debit se înregistrează:
- sumele virate la bugetul statului reprezentând impozitul pe salarii prin creditul contului 512
14
Alte datorii şi creanţe în legătură cu personalul
În credit se înregistrează:
- sumele datorate personalului pentru care nu s-au întocmit state de plată determinate de
activităţile exerciţiului care urmează să se închidă, inclusiv indemnizaţiile pentru concediile de
odihnă neefectuate până la închiderea exerciţiului financiar prin debitul contului 641
- sumele încasate sau reţinute personalului prin debitul conturilor 531, 421, 423
În debit se înregistrează:
- sumele achitate personalului evidenţiate anterior în acest cont prin creditul contului 531
- cota parte din valoarea echipamentului de lucru suportată de personal prin creditul
conturilor 758, 4427
15
Soldul creditor reprezintă sumele cuvenite personalului, iar soldul debitor sumele
datorate de personal.
În credit se înregistrează:
În debit se înregistrează:
16
- sumele virate în contul de asigurări sociale şi a asigurărilor sociale de sănătate prin creditul
contului 512
- sumele datorate personalului care se suportă din asigurările sociale prin creditul contului 423
Contul 437 (P) ţine evidenţa decontărilor privind ajutorul de şomaj datorat de angajator
(1%) şi de personal (0.5%).
În credit se înregistrează:
În debit se înregistrează:
17
Acestea se acordă salariaţilor pe baza certificatelor medicale eliberate de medicul
specialist în care este înscrisă cauza incapacităţii de muncă şi durata în zile a acesteia.
Se acordă pe baza certificatului medical pe o durată de 126 zile, din care 63 zile
prenatal şi 63 postnatal – în cuantum de 85% din media veniturilor lunare.
În credit se înregistrează:
- ajutoarele materiale suportate din contribuţia unităţii pentru asigurările sociale, precum şi cele
suportate de societate prin debitul conturilor 431, 645
În debit se înregistrează:
- reţinerile din ajutoarele materiale prin creditul conturilor 425, 427, 428, 431, 437, 444
Potrivit actelor normative in vigoare si statisticilor, avem urmatoarele salarii pentru anul 2010:
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata: 600 lei lunar pentru un program
complet de lucru de 170 ore in medie pe luna in anul 2010, reprezentand 2,941 lei/ora.
18
Grila de salarizare prevazuta la art. 40 alin. (1) din Contractul Colectiv de Munca Unic la
Nivel National pe anii 2007-2010 se raporteaza salariul minim brut pe tara garantat in plata in
valoare de 500 lei.
1. muncitori:
- necalificati = 1 (salariu minim 600 de lei) – grupa 9 din C.O.R. (codul incepe cu 9) –
muncitori necalificati si ucenici
- calificati = 1,2 (salariu minim 700 de lei) – grupele 5,6,7,8 din C.O.R. (ex.: lucratori servicii
si comert, lucratori din agricultura, silvicultura si pescuit)
- liceala = 1,2 (salariu minim 600 de lei) – grupa 4 din C.O.R. (ex.: functionari administrativi,
de birou, contabilitate, secretari, op. calc., casieri etc)
- postliceala = 1,25 (salariu minim 625 de lei) – grupa 4 din C.O.R. daca are studii
postliceale (ex.: postliceal de contabilitate primara)
- scoala de maistri = 1,3 (salariu minim 650 de lei) – grupa 3 din C.O.R. (ex.: tehnicieni,
maistri si asimilati)
- studii superioare de scurta durata = 1,5 (salariu minim 750 de lei) – grupele 1 si 2 din
C.O. .R (colegiu, subingineri)
4. personal incadrat pentru functii pentru care conditia de pregatire este cea de:
- studii superioare = 2 (salariu minim 1.000 de lei) – grupele 1 si 2 din C.O.R. (ex.: ingineri,
econom., juristi, profesori etc.)
19
Salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul
2010 este de 1.550 lei.
SALARIALE (%)
CAS 19,5% -pt.conditii normale de munca 9,5%
medicale si indemnizatia de
asigurari de sanatate
Contributia pt.accidente si In functie de CAEN, intre 0,4-2%
boli profesionale
Contributia la fondul de 1% 0.5%
Somaj
Fondul de garantare pt.plata0.25%
Creantelor
CASS 5,5% 6,5%
20
de 5,2%; (pt.angajator)
Salarii
CAPITOLUL II
SALARIILOR
Spitalul Judetean X este organizat in baza legii 95/2006 este unitate sanitara cu 395 de
paturi cu personalitate juridica,are un numar de 675 de salariati, este o unitate publica
finantata integral din venituri proprii si functioneaza pe principiul autonomiei financiare,in
prezent furnizand servicii medicale pentru un numar de 286.300 locuitori ai judetului
X .Spitalul Judetean X a fost infiintat in anul 1835 avand 173 de ani de activitate medicala..
1. ANTON CRISTI, angajat din data de 01.11.2007. Are venit brut de 600 ron, fiind muncitor
calificat;
2. BANCU ELENA, angajata din data de 01.10.2007. Are venit brut de 1100 ron, fiind contabil
cu studii superioare ;
3. IORDAN ADRIAN, angajat din data de 01.01.2007. Are venit brut de 900 ron, sofer. In luna
ianuarie a lipsit 10 zile in urma caruia a venit cu concediu medical, boala obisnuita (cod de
indemnizatie 01, procent 0.75%).
In continuare vom calcula venitul net pentru cei trei salariati pentru luna ianuarie 2008.
21
CALCULUL SALARIULUI PENTRU ANTON CRISTI
6.Pentru a calcula impozitul pe venitul din salariu trebuie sa adunam contributiile (CAS, somaj,
CASS), le scadem din venitul realizat si totodata diminuam rezultatul cu DEDUCEREA DE
BAZA.
Nota: La un venit realizat de pana 1000 ron, deducerea de baza este de 250 ron.
600-99-250=251
251x16%=40
22
6.Pentru a calcula impozitul pe venitul din salariu trebuie sa adunam contributiile (CAS, somaj,
CASS), le scadem din venitul realizat si totodata diminuam rezultatul cu DEDUCEREA DE
BAZA.
Nota: La un venit realizat de peste 1000 ron, deducerea personala de baza se micsoreaza in
functie de venit. Noi ne incadram la 240, in functie de grila.
11oo-181,5-240=677
677%x16%=108
Concediu medical:
Pentru a se lua in calcul concediul medical, angajatul trebuie sa aiba vechime minimum de
sase luni de zile lucrate efectiv.
In cazul noastru, angajatul are vechime 12 luni de zile, deci stagiul de cotizatie il vom lua pe
minim sase luni in urma. Angajatul a avut acelasi salariu de la angajare, pana in prezent.
23
Noiembrie = 900 zile lucratoare 22
209.30 x 75% = 156.98 ( se aplica procentul pentru concediul medical boala obisnuita)
Nota: Trebuie stiut ca concediul medical se suporta de catre angajator primele cinci zile si
restul zilelor de catre FNUASS
Venit realizat
-pentru zilele de concediu medical cele 10 zile = 314 → venit realizat 785
Nota -CAS 9.5% se suporta pentru zilele supórtate din fondul de salarii la nivelul salariului
minim pe economie
Nota-Contributia pentru CASS se suporta numai pentru veniturile realizate fara indemnizatia
de concediu medical.
Total contributii = 90
Venitul brut este pana in 1000 ron deci deducerea de baza este 250 ron.
24
785-90-250=445
785-71-90=624
Nota: CAS 19.5% se suporta pentru zilele supórtate din fondul de salarii la nivelul salariului
minim pe economie
Nota: Fond de risc 0.5% se suporta pentru zilele supórtate din fondul de salarii la nivelul
salariului minim pe economie
NOTA:Contributia pentru CASS 5.5 % se suporta numai pentru veniturile realizate din fondul
de salarii fara indemnizatia de concediu medical suportata din FNUASS.
NOTA:Contributia pentru somaj 1% se suporta numai pentru veniturile realizate din fondul
de salarii fara indemnizatia de concediu medical suportata din FNUASS.
25
NOTA: Contributia pentru concedii si indemnizatii 0.85% se suporta numai pentru veniturile
realizate din fondul de salarii fara indemnizatia de concediu medical suportata din FNUASS.
NOTA: Fond de garantare a creantelor 0.25% se suporta numai pentru veniturile realizate din
fondul de salarii fara indemnizatia de concediu medical suportata din FNUASS.
NOTA: Comision ITM 0.75% se suporta numai pentru veniturile realizate din fondul de salarii
fara indemnizatia de concediu medical suportata din FNUASS.
Inregistrarea in contabilitate:
421 = 4372 12
26
Inregistrare contributiei unitatii la fondul de CASS 5.5%:
6452 = 4372 23
6454 = 4315 11
6455 = 4316 20
6457 = 4373 6
6456 = 4476 17
% = 5121
4312 218
4314 142
4372 12
444 219
4311 445
4313 128
4371 23
27
4315 11
4373 6
4476 17
28
6) Pe baza bonurilor de consum se inregistreaza cheltuielile cu combustibil :
11) Se primeste cu titlu gratuit conform programelor de sanatate (PN3 , PN4) medicamente :
15) Se dau in consum materialele sanitare pe baza bonurilor de consum ale sectiilor:
29
6029 = 302902 178016.90
20) Se emite facturi cabinetele particulare care isi au locatia in spatiile ambulatoriului de
specialitate al spitalului (spitalul realizand venituri din chirii) :
30
24) Din contul de trezorerie se vireaza pentru salarii platite pe card(pentru luna trecuta,
salariile bugetare se ridica pe data de 15 a lunii viitoare, deci cheltuielie se inregistreaza normal
la data de 31 ale lunii iar drepturile se ridica luna viitoare pe data de 15) :
31
6454 = 4315 7242
% = 560 397173
4311 142032
4312 67967
4313 43289
4314 46803
4315 7124
4317 1804
4371 14430
4372 4210
444 69514
32
560 = 411 1230974
121 = % 5864928.23
6022 51026.26
6027 160707.92
6028 44836.54
6029 501976.38
603 3282
610 423243.40
611 21068.65
614 30.50
624 83996.56
626 10880.04
628 80152.24
33
641 2225370.20
642 238438.98
6451 439172
6452 44708
6453 133971
6454 18220
6455 18911
6456 5500
658 1225216.63
6811 132798.57
% = 121 6391531.85
704 4570034.41
706 11237.77
773 503000
77901 1275767.89
77902 31491.78
BILANT
Nr. Crt
Denumire indicatori Sold la
Inceput de an Sf. perioada
A. ACTIVE
34
I. ACTIVE NECURENTE
1. Active fixe necorporale
2. Instalatii tehnice, mijloace de transport, animale, plantatii, mobilier 3.579.251 3.477.944
3. Terenuri si cladiri
4. Alte active nefinanciare
5. Active financiare necurente(investitii pe termen lung) peste 1an
6. Creante necurente –sume ce urmeaza a fi incasate dupa o pe mai mare de 1 an
7. TOTAL ACTIVE NECURENTE 3.579.251 3.477.944
II.ACTIVE CURENTE
1. Stocuri 1.700.411 1.673.294
2. Creante curente- sume ce urmeaza a fi incasate dupa o perioada mai mica 114.916
de 1.347.679
1 an
3. Investitii pe termen scurt
4. Conturi la trezorerie si banci din care 779.470 460.475
Conturi la trezorerie, casa, alte valori, avansuri de trezorerie 772.618 453.622
Depozite 6.852 6.853
5. Cheltuieli in avans
TOTAL ACTIVE CURENTE 2.594.797 3.481.448
TOTAL ACTIVE 6.174.048 6.959.392
B. DATORII
DATORII NECURENTE –sume ce treb platite intr-o per mai mare de 1 an
1. Sume necurente de plata
2. Imprumuturi pe termen lung
3. Provizioane
TOTAL DATORII NECURENTE
DATORII CURENTE-sume ce treb platite intr-o per de pana la 1 an 465.538 744.067
1. Datorii comerciale si avansuri 350.700 672.091
2. Datorii catre bugete 114.838 71.976
3. Datorii catre Comunitatea Europeana
4. Salariile angajatilor si contributiile aferente 862.533 842.623
5. Venituri in avans 382 502
6. Provizioane
TOTAL DATORII CURENTE 1.328.453 1.587.192
TOTAL DATORII 1.328.453 1.587.192
ACTIVE NETE =TOTAL ACTIVE-TOTAL DATORII=CAPITALURI 4.845.595 5.372.200
PROPRII
C. CAPITALURI PROPRII
1. Rezerve, fonduri
2. Rezultat reportat(ct117-sold creditor) 6.387.409 4.845.596
3. Rezultat reportat(ct.117-sold debitor)
4. Rezultatul patrimonial al exercitiului(ct. 121-sold creditor) 526.604
5. Rezultatul patrimonial al exercitiului(ct. 121-sold debitor) 1.541.814
TOTAL CAPITALURI PROPRII 4.845.595 5.372.200
35
CONTUL DE REZULTAT PATRIMONIAL
Crt
I VENITURI OPERATIONALE
1. Venituri din impozite, taxe contributii de asigurari si alte venituri ale
bugetelor
2. Venituri din activitati economice 15.029.142 4.583.010
3. Finantari, subbventii, transferuri, alocatii bugetare cu destinatie speciala
5.480.712 1.806.402
4. Alte venituri operationale 255.158 2.120
TOTAL VENITURI OPERATIONALE 20.765.012 6.391.532
II CHELTUIELI OPERATIONALE
1. Salarii si contributii sociale aferente angajatilor 12.429.433 3.124.587
2. Subventii si transferuri
3. Stocuri, consumabile, lucrari de servicii, executate de terti 4.878.163 1.382.325
4. Cheltuieli de capital, amortizari si provizioane 698.101 132.799
5. Alte cheltuieli operationale 4.301.129 1.225.217
TOTAL CHELTUIELI OPERATIONALE 22.306.826 5.864.928
III REZULTATUL DIN ACTIVITATEA OPERATIONALA
EXECEDENT 526.604
DEFICIT 1.541.814
IV VENITURI FINANCIARE
V CHELTUIELI FINANCIARE
VI REZULTAT DIN ACTIVITATEA FINANCIARA
EXCEDENT
DEFICIT
VII REZULTAT DIN ACTIVITATEA CURENTA
EXCEDENT 526.604
DEFICIT 1.541.814
VIII VENITURI EXTRAORDINARE
IX CHELTUIELI EXTRAORDINARE
36
X REZULTAT DIN ACTIVITATEA EXTRAORDINARA
EXCEDENT
DEFICIT
XI REZULTAT PATRIMONIAL AL EXERCITIULUI
EXCEDENT 526.604
DEFICIT 1.541.814
La data de 31.03.2010.
CRT 550
I NUMERAR DIN ACTIVITATEA OPERATIONALA
1. Incasari 6.853
2. Plati
3. Numerar net din activitatea operationala 6.853
II NUMERAR DIN ACTIVITATEA DE INVESTITII
1. Incasari
2. Plati
3. Numerar net din activitatea de investitii
III NUMERAR DIN ACTIVITATEA DE FINANTARE
1. Incasari
2. Plati
3. Numerar net din activitatea de finantare
IV CRESTEREA (DESCRESTEREA) NETA DE NUMERAR SI ECHIVALENT6.853
DE
NUMERAR
V. NUMERAR SI ECHIVALENT DE NUMERAR LA INCEPUTUL PERIOADEI
VI. NUMERAR SI ECHIVALENT DE NUMERAR LA SFARSITUL PERIOADEI6.853
din
care :
1. Depozite 6.853
2. Disponibilitati la banci in strainatate
3. Diferente de evaluare
La data de 31.03.2010.
37
NR. Denumire indicatiori Contul
CRT 5505
I NUMERAR DIN ACTIVITATEA OPERATIONALA
1. Incasari 843
2. Plati
3. Numerar net din activitatea operationala 843
II NUMERAR DIN ACTIVITATEA DE INVESTITII
1. Incasari
2. Plati
3. Numerar net din activitatea de investitii
III NUMERAR DIN ACTIVITATEA DE FINANTARE
1. Incasari
2. Plati
3. Numerar net din activitatea de finantare
IV CRESTEREA (DESCRESTEREA) NETA DE NUMERAR SI ECHIVALENT843 DE
NUMERAR
V. NUMERAR SI ECHIVALENT DE NUMERAR LA INCEPUTUL PERIOADEI
VI. NUMERAR SI ECHIVALENT DE NUMERAR LA SFARSITUL PERIOADEI843din
care :
1. Depozite
2. Disponibilitati la banci in strainatate
3. Diferente de evaluare
La data de 31.03.2010.
CRT
I NUMERAR DIN ACTIVITATEA OPERATIONALA
38
1. Incasari Total 4.913.271
5311 1.048.854
550 843
551 503.000
560 3.351.544
562 9.030
2. Plati Total 5.243.891
5311 1.048.854
550 438.002
551 3.757.035
3. Numerar net din activitatea operationala Total -330.620
5311 843
550 64.998
551 -405.491
560 9.030
562
II NUMERAR DIN ACTIVITATEA DE INVESTITII Total
5311
551
560
562
39
1. Incasari Total
5311
551
560
562
2. Plati Total
5311
551
560
562
3. Numerar net din activitatea de investitii Total
5311
550
551
560
562
III NUMERAR DIN ACTIVITATEA DE FINANTARE Total
5311
550
551
560
562
40
1. Incasari Total
5311
550
551
560
562
2. Plati Total
5311
550
551
560
562
3. Numerar net din activitatea de finantare Total
5311
550
551
560
562
IV CRESTEREA (DESCRESTEREA) NETA DE NUMERAR SI Total
550
551
560
562
41
V. NUMERAR SI ECHIVALENT DE NUMERAR LA Total 765.234
551
560
562
VI. NUMERAR SI ECHIVALENT DE NUMERAR LA SFARSITUL PERIOADEI
Total 434.614
din care :
5311 64.998
551 359.743
560 9.030
562
CAPITOLUL III
CONCLUZII SI PROPUNERI
42
-contractele incheiate cu casa de asigurari de sanatate pe intreg anul sunt in suma de
18.013.000 iar primul trimestru a fost in suma de 4.839.000, din care s-au realizat 4.398.111,
diferenta de 440.889 finnd realizat dar neputand sa-I activam din cauza de foi de observatii
invalide. Pentru primul trimestru au fost realizate contractele cu caza dar au fost invalidate mai
multe foi de observatii. Acesta problema se rezolva in urmatoarele trimestre prin revederea
foilor de observatii si solicitarea validarii lor (este un caz frecvent in sistemul sanitar, erori de
CNP, erori de cod diagnostic, etc) ;
-La alte venituri (venituri obtinute din chirii, din prestari servicii catre alte institutii-
analize medicale pentru salariatii diverselor unitati care ne solicita) spitalul are prevezionat
pentr anul 2007 o suma de 820.000 iar pe primul trimestu a previzionat 252.000 din care a
realizat 171.293.
-In ceeia ce privesc cheltuielile in executia bugetara nu sunt depasiri pe fiecare titlu au
fost respectate previziunile, au fost angajate creditele care au fost alocate primulul trimestru.
43
BIBLIOGRAFIE
1) Angelescu, Coralia ,Ciucur, D. ,Dobrota , N., Economie ed. A 3-a , Bucureşti , Editura
Economică, 2000.
4) Lefter ,V., Manolescu ,A., Managementul Resurselor umane, Editura Economică, Bucureşti,
1995.
44
5) Patruţ V. , Contabilitate, Editura Economică, Bucureşti, 1996.
7) Legea Nr.154 din 16 iulie 1998, Legea privind sistemul de stabilire a salariilor de bază,
Monitorul Oficial Nr.266 din 16 iulie 1998 .
8) Legea Nr.53 din 24 ianuarie 2003, Codul Muncii cu modificări O.G. , nr., 65 Monitorul
Oficial..
45