Esta é a provinha que preparei para os candidatos a estágio na 1ª Vara do

Trabalho de Jaboticabal em 2008, com a aprovação total do Juiz a quem servi e

que, em julho, me exonerou da função de Diretor. Estou limpando alguns
arquivos do computador e o que é mais interessante cadastro no blog e no site
de documentos www.scribd.com

Parabéns ao Daniel e Anita, na torcida para que ambos se tornem ótimos

advogados.

Peço que leiam com a devida atenção os seguintes artigos da CLT: 769, 791,
845, 846, 878, 893 e 895. A CLT Comentada pode servir para um estudo mais
aprofundado. Por ocasião do exame, disponibilizaremos os códigos para livre
consulta... Obrigado.

Leia o artigo 769 da CLT. A seguir, leia o artigo 884, caput, que trata dos
embargos à execução. Como se vê, no caso de penhora ou garantia da
execução, temos um recurso específico, qual seja, os embargos à execução.

Agora, vá ao índice da CLT e pesquise “embargos à arrematação”.

Imagine que você seja o advogado do executado e que, efetuado o leilão, foi
arrematado por terceiros o bem penhorado que pertencia ao seu cliente.

Pensando no que reza o artigo 769 da CLT, e pesquisando o Código de Processo

Civil, qual seria o recurso adequado para impugnar a arrematação havida?

Sérgio Pinto Martins é um estudioso do Direito do Trabalho e menciona em seus

livros a regra da concentração dos atos na audiência. Para ele, há um artigo da
CLT que expressa isto, reunindo testemunhas e todas as demais provas. Qual é
este artigo? E, na sua visão pessoal, candidato(a), considerando que o
processo trabalhista é naturalmente mais célere que o processo comum,
porque se dá essa concentração de atos logo na primeira audiência?

O que é conciliação? O artigo 846 da CLT é claro. O Juiz deve propor a

conciliação ou é mera opção?

A fase de conhecimento diz o direito e a fase de execução transforma o direito

reconhecido em algo palpável, geralmente a indenização. Leia o artigo 878 da
CLT. Agora, imagine que você é o(a) Juiz(a) da 1ª Vara do Trabalho de
Jaboticabal. Em um processo, a sentença transitada em julgado condenou o
empregador a pagar 10 horas extras para o empregado. Em despacho, você
determinou que as partes apresentassem os cálculos. APENAS o empregado
apresentou os cálculos. A empregadora não aproveitou seu prazo e não
apresentou cálculos. O que você pode fazer, como Juiz(a), face inércia da
reclamada?

A sentença na fase de conhecimento é definitiva. Qual o recurso cabível? E

aproveitando o assunto “recurso”, você já ouviu falar em “duplo grau de
jurisdição”? O que expressa, em sua opinião?