Monica Esanu 0740092102 Doctor inspector protectia muncii

MedStar- medicina munciii. 50 ron aproximativ

esanumonica@gmail.com

Bolile profesionale legea 319/2006 BP si BLP (boli legate de profesie)

Hotararile de guvern ordonata OU96/2003 a devenit legea 25/2004 (protectia materniteatii)

OU 99/2000

HG 1091/2006

HG 1876/2005 expunerea la vibratii

HG 1028/2006 echip cu ecran de vizualizare

HG 1051/2006 maipularea manuala a maselor

HG 493/2006 expunerea lucratorilor la zgomot

HG 1048/2006 cerintele minime la echipamentul individual de protectie

BOLILE PROFESIONALE

SUPRAVEGHEREA STARII DE SANATATE A SALARIATULUI SSS

-examenul medical la angajare EA, control medical periodic EP, examen medical la reluarea activitatii ERA,
consultatii spontane CS, examenul medical de adaptare dc e cazu EMA. Toate in functie de cerintele locului de
munca. Toate aceste examinari efectuate nu oricum ci in functie de cerintele locului de munca respectiv de
noxe (particularitatile locului de munca).

Cine realizeaza – mdedicul de medicinaa muncii

Cum se realizeaza- conform HG 355/2007 care contine examinarile minime obligatorii pt un loc de munca.

Nu exista loc de munca fara riscuri.

Supravegherea starii de sanatate este obligatorie si consturile sunt ale angajatorului.

CS- consultatiii pe care medicul le face atunci cand sanatatea angajatilor presupune anumite controale

SSS- se realizeaza prin intocmirea dosarului medical de medicul de medicina a muncii MM

Dosarul medical- este secret medical si se gaseste la cabinetul medicului

Angajatorul intocmeste fisa de solicitare si fisa de expunere la riscuri (se gaseste pe CD si este tema pt acest
curs)

Aceasta fisa de expunere se da la medicul de medicina a muncii care intocmeste dosarul medical.
Finalitatea dosarului medical este fisa de aptitudine (nu este secret medical) 2 exemplare unul pt angajat si
unul pt angajator.

Fisa de expunere la riscuri este recomandat sa se tina una si la firma.

Fisa de aptitudine nu este transmisibila intre unitati. Cum poate scrie in fisa de aptitudine: apt

- Apt conditionat (de purtatea ochelarilor)

- IT inapt temoprar (o perioada)
- Inapt nu poate sa isi desfasoarea activitatea. O persoana poate sa fie apta la munca la sol si inapta la
munca la inaltime. Poate lucra doar sa nu fie la inaltime.

Fiecare angajat are dreptul sa conteste examinarea medicului de medicina muncii.

Supraveghera stari de sanatate este de a preveni aparitia bolilor profesionale BP

BP- def- este o afectiune care apare datorita desfasurarii unei meserii sau profesii cauzata de agenti fizici,
chimici sau biologici caracteristici locului de munca precum si datorita suprasolicitarii diferitelor organe sau
sisteme ale organismului in procesul de munca.

- Bolile suferite de elevi studenti, ucenici, in timpul desfasurarii practicii profesionale-

- Intocsicatia acuta profesionala IAP poate fi boala profesionala sau accident de munca

Boala legata de profesie \BLP- def – boli cu o determinare multifactoriala dintre care unii factori pot sa fie de
natura profesionala

Boala profesionala poate fi doar daca exista o noxa la locul de munca. Noxe: -chimic

- Biologic
- Fizica
- Suprasolicitare : fizica sau psihica (STRESUL recunoscut ca noxa)

Lista cu Boli profesionale se gasesc anexa 19-23 din HO 1245

Bolile legate de profesie BLP- sunt cauzate de mai multi factori dintre care unii pot fi de natura prof: afectiuni:-
digestive, respiratorii, neurologice, hiper tensiunea arteriala.

Boala profesionala presupune anumite etape:

1. Etapa de semnalare. prin completarea fisei BP1. Cine poate face- orice medic cu prilejul oricarei control
si de orice specialitate. BP1 trebuie depusa
2. Cercetarea- se face de medicul demdicina a munci de la DSP (diretia de sanatate publica) impreuna cu
ITM- in urma cercetarii boala profesionala poate fi declarata sau poate fi infiramta. In cazul in care
boala este declarata se completeaza fisa BP2. Concediul medical pt boala profesionala se plateste cu
80%.

Boala profesionala nu mai inseaman nimic rau pt unitate.

Punctul de prim ajutor conform oridinului 427/2002 al ministerului sanatatii

In acest ordin avem baremul trusei de prim ajutor unde nu avem medic sau asistenta.

Exista un curs de prim ajutor la Ambulanta cam un milion costa. Pe MS.RO ghidul lui arafat toata cartea de
prim ajutor.

HOTARARILE DE GUVERN

1. HG 1051/2006 privind cerintele minime de sanatate si securitate pentru manipularea manuala a

maselor care reprezinta riscuri pt lucratori in special de afectiuni dorsolombare

Este traspusa integral din legislatia EU.

Def- in sensul acestei hotarari prin manipularea manuala a maselor se intelege orice tip de trensport sau
sustinere a unei mase de catre unul sau mai multi lucratori inclusiv ridicarea asezarea intinderea tragerea,
purtarea, sau deplasarea unei mase care datorita caracteristicilor acesteia sau conditiilor ergonomice
necorespunzatoare prezinta riscuri pentru lucratori in special de afectiuni dorsolombare.

www.protectiamuncii.ro se gaseste un personaj napo.

Obligatiile angajatorului- de a informa, de a instrui, sa ii consulte in legatura cu ideiile lor, sa ii implice in

elaborarea procedurilor de lucru.

Pentru MMM se poate face o manipulare de risc. Se poate face si online.

Prima anexa se refera la caracteristicile masei. Cum poate sa afecteze: prea mare, prea grea, greu de manuit.

Efortul fizic: prea intens, deplasare brusca a masei, corpul in pozitie instabila

Evaluarea de riscuri este bine sa fie inclusa si manipularea manuala a maselor.

2. HG1028/2006 cerintele minime de sanatate si securitate in munca referitoare la echipamentele cu

ecran de vizualizare

echipamentele cu ecran de vizualizare este Ecran de vizualizare grafic sau alfanumeric indiferent de tipul de
indiferent de procesul de vizualizare folosit.

Nu se aplica:- cabinei soferului sau cabinei de comanda in cazul vehiculeor

- Sistemelor informatice de la bordul mijloacelor de transport

- Sistemelor portabile care nu se utilizeaza in mod prelungit la postul de lucru
- Sistemelor info destinate in principal utilizarii publice
- Masinilor de calculat, caselor de marcat si oricarui ecipament prevazut cu un mic ecran de vizualizare
de afisare sau de amsurare a datelor necesar pentru utilizarea directa a acestui echipament.
- Masinilor de scris de conceptie clasica de tipul masini de scris cu fereastra
Angajatorul are obligatia sa: elimine riscul daca se poate

Cerintele minime: ecranu sa aibe caractere corespunzatoare, sa nu fie spre geam, (norme generale de
protectie a muncii (2002)), suprafata de lucru sa fie putin reflectanta si suficienta, scaunul sa fie stabil si cu
pozitie confortabila sa fie inclinabil, spatiul suficient sa schimbe pozitia, luminat satisfacatoare si constrast bun
intre ecran si mediu inconjurator.

Ordonanta 99/2000 temperaturi extreme

Ce sunt: cu + sau –

Cele cu + sunte mai mari de 37 grade

Cele cu – mai mici de -20 grade sau mai mari dar corelate cu vant intens. Se asigura ceai cald.

Valorile trebuie frunizate de IMMH dar cu trebuie sa fie depasite 2 zile consecutive.

Pt temperaturi cu + angajatorul trebuie: echipamentul individual de protectie

- Apa minerala in cantitate de 2-4 l/ persoana/schimb

- dusuri
- reducerea intensitatii si ritmului
- asigurarea ventilatiei la locul de munca
- alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus in locuri umbrite unde sunt curenti de aer
- alternarea efortului static cu cel dinamic
- daca nu sunt suficiente trebuie sa se ia masuri de intrerupere a activitati de la ora 11 la 17 sau
intreruperea colectiva a lucrului
- controlul medical periodic

pt temperaturi cu minus:

- 0,5 litri ceai fierbinte/pers/schimb

- Asigurarea echipamentului personal de protectie
- Spatii incalzite pt refacerea capacitatii de termoreglare
- Controlul medical periodic

Temp extreme pot saproduca boli profesionale

Cele cu + pot sa produca:solaps caloric, crampe calorice, soc caloric

Cele cu -: hipoterime, degeraturi

Vibratii: boala de vibratii

In planul de prevenire si protectie trebuie referiri la OU 99

HG1091/2006 cerintele minime de SS de pt locul de munca

Exceptii: mihjloace de transport utilizate in afara intreprinderii sau locurile de munca aflate in interiorul
mijloacelor de transport ,Industriilor extractive, santierelor termporatre, vaselor de pescuit, campurilor,
padurilor sau altor terenuri care apartin unei intreprinderi agricole sau forestiere si sunt situate in afara ariei
cladirii intreprinderii.

se refera la locuri de munca aflate in folosinta si locuri dem unca nou infintate.

In aceste 2 anexe se spune cerintele minime care se cer la amenajarea locului de munca.

Incepe cu stabilitatea si rezistenta cladirilor, trebuie sa aibe o tructura si rezistenta corespunzatoare natruii de
folosinta.

Cu potential exploziv trebuie ca iesirile de urgenta sa fie mai multe, semnalizate corespunzator.

Semnalizarea conform HG971

Ventilatia: suficient aer proaspat.

Temperatura: int timpul programul trebuie sa fie adegvata

Iluminatul: natural si artificial trebuie sa fie sufucient

Pardoselile: fixe, stabile, nealunecoase, fara denivelari

Incaperile: izolate termica

Pereti transparenti sau translucizi trebuie sa fie semanlizati corespunzator.

Vestiarele: nu este obligatoriu ca orice loc de munca sa aiba vestiar dar sunt obligatorii dulapioarele. La locul
de munca unde este obligatoriu schimbarea dulapioarele trebuie sa aibe spatii de despartire.

Principiile ergonomice de amenajare a locului de munca:

Obligatoriu de studiat!!!!!!!!!!!!!!!!!

HG493/2006 cerintele minime de SS la riscuri de zgomot

Doua tipuri de efecte: directe indirecte

Directe- aasupra urechii umane

Expunerea peste limita maxima peste 15 ani duce la boli prof- hipoacuzia si surditatea de perceptie sau
neurosenzoriala

Datorita zgomotelor ridicatemembrana corti din urechea interna ii se distruge cili.

Are un traseu caracteristic inregistrat pe audiograma.

Efectele indirecte:
 - Produce cresterea frecventei caridace, cresterea tensiunii arteriale, scade capacitatea de concentrare,
scade atentia, care duc la cresterea probabilitatii aparitiei accidentelor de munca.

Zgomotul produce boli profesionale iar prin efectele indirecte duce la aparitia accidentelor de munca

Nivelul de expunere zilnic la zgomot:

Nivelul de expunere saptamanala la zgomot.

Valoarea limita de expunere = 87 decibeli / 8 ore. Ne este voie sa se depaseasca aceasta valoare.

Valoare de expunere superioara la care se declanseaza actiunea angajatorului este de 85 decibeli/8 ore. De la
aceasta valoare este obligatoriu purtarea antifoanele.

Valoare de expunere inferioara de la care se declanseaza actiunea care este de 80 decibeli/ 8ore. De la aceasta
valoare angajatorul trebuie sa ii dea antifoane.

Nu se refera la valoarea masurata. Se refera la media timpului de expunere.

Zgomotul este noxa.

Trebuie neapratat sa fie facuta anual controlul medical.

HG1876/2005 Expunerea la vibratii

2 tipuri: vibratii transmise intregului organism si vibratii transmise mana brat.

Mana-brat: locuri de munca unde se utilizeaza unelte rotopercutante, mineritul, croitorie la banzic,. Produc
boala degetelor albe. Se produc leziuni osoase, vasculare, articulare, neurologice, musculare.

Transmise intregului corp: coloana vertebrala, soferi pe tractor, si cilindrucompactor

Afectiunile musculoscheletice toti le avem si pot fi trecute ca boli profesionale