EVALUACION SEGUIMIENTO DE INGRESO

TIENDA

NOBRE EMPLEADO: __________________________________________

F. DE INGRESO: / / F. DE EVALUACION: / /

CARGO: ____________________ TIENDA: ________________

NOMBRE DE JEFATURA: ________________________________________

CARGO: ____________________ TIENDA: _________________

I. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

FACTOR A EVALUAR CUMPLIMIENTO

SI – NO
COMPROMISO - Cumple Horarios establecidos.
ORGANIZACIONAL - Responde adecuadamente a los
requerimientos.
- Cuida su presentación personal.
- Se adecua a las normas y
procedimientos establecidos.
- Se muestra dispuesto y
INICIATIVA Y colaborador.
PROACTIVIDAD - Pone energía y entusiasmo en
las actividades que realiza.
CALIDAD EN LAS - Se comunica en forma cordial y
RELACIONES respetuosa con su equipo.
- Se integra y colabora en las
actividades del área.
- Promueve un ambiente grato de
trabajo.
PRODUCTIVIDAD Y - Cumple con las metas y
EFICIENCIA LABORAL objetivos establecidos.
- Presenta un adecuado nivel de
productividad.
- Presenta un desempeño
eficiente.
 II. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

FACTOR A EVALUAR CUMPLIMIENTO

SI – NO
- Conoce las características
MANEJO DE PRODUCTOS Y técnicas y beneficios de los
SERVICIOS productos y servicios de su
área.
- Atiende de manera cordial y
amable a los clientes.
ATENCION A CLIENTES - Presta atención a los
requerimientos del cliente.
- Cumple con los estándares de
servicio establecidos.
- Conoce y aplica políticas y
MANEJO DE POLITICAS Y procedimientos
PROCEDIMIENTOS correspondientes a su área de
trabajo.

CONTINÚA CONTRATO: SI ____ NO _____

___________________
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