Test Igualdad de Genero

1.
El impulso de las políticas de igualdad de oportunidades para promover y

consolidar la presencia de las mujeres en todos los ámbitos, tanto públicos como
privados, es función de:
1. ? La Presidencia del Gobierno.
2. ? El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y
hombres.
3. ? La Secretaría General de Políticas de Igualdad.
4. ? El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.
2. ¿Qué artículo del Estatuto de los Trabajadores establece que los trabajadores
tienen derecho a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o
una vez empleados, por razones de sexo u orientación sexual:
1. ? El 4.
2. ? El 14.
3. ? El 10.
4. ? El 35.
3. En las bases de los concursos para la provisión de puestos de trabajo se
computará, a los efectos de valoración de trabajo desarrollado:
1. ? El tiempo de maternidad y el tiempo de paternidad.
2. ? El tiempo de paternidad.
3. ? El tiempo de maternidad.
4. ? El tiempo en situación de excedencia voluntaria.
4. El plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado es de
fecha:
1. ? 2001.
2. ? 2004.
3. ? 2005.
4. ? 2003.
5. La funcionaria víctima de violencia de género no tiene derecho a:
1. ? La reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo.
2. ? La movilidad geográfica de centro de trabajo.
3. ? Ninguna respuesta es correcta.
4. ? La excedencia.
6. La persona titular de la Delegación Especial:
1. ? Será un juez o magistrado.
2. ? No debe ser necesariamente funcionario.
3. ? Debe ser nombrado de entre funcionarios de carrera del Grupo A.
4. ? Debe ser un parlamentario.
7. Según la ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres, las trabajadoras tendrán
derecho en el caso de parto a una prestación económica por maternidad de:
1. ? 36 días.
2. ? 25 días.
3. ? 45 días.
4. ? 42 días.
8. La prohibición de discriminación por razón de sexo en relación con el derecho al
trabajo, la libre elección de profesión u oficio, la promoción a través del trabajo
y la remuneración para satisfacer las necesidades del trabajador y de su familia,
se contempla en la Constitución, en su artículo:
1. ? 10.
2. ? 35.2.
3. ? 14.
4. ? 35.1.
9. La promoción de la igualdad entre hombres y mujeres queda así reconocida
como una de las misiones esenciales de la Comunidad, en:
1. ? El Tratado de Niza.
2. ? El Tratado CE.
3. ? El Tratado de Atenas.
4. ? El Tratado de Ámsterdam.
10. La Orden PRE/525/2005, prevé en materia de empleo, la reserva a favor de la
mujer, en el acceso a aquellas ocupaciones de carácter público con baja
representación femenina, de:
1. ? Más del 6%.
2. ? El 7%.
3. ? El 10%.
4. ? Al menos el 5%.
11. La Ley Orgánica de protección integral contra la violencia de género prevé en el
ámbito sanitario actuaciones de:
1. ? Detección precoz y apoyo asistencial a las víctimas.
2. ? La aplicación de protocolos sanitarios ante las agresiones derivadas
de la violencia.
3. ? Ninguna es correcta.
4. ? Detección precoz y apoyo asistencial a las víctimas y la aplicación
de protocolos sanitarios ante las agresiones derivadas de la violencia.
12. Entre las medidas dirigidas al perfeccionamiento del sistema estadístico y de
información relacionado con políticas de género, a fin de favorecer la toma de
decisiones en el ámbito de la política fiscal y presupuestaria, está:
2. ? Todas las respuestas son ciertas.
3. ? La revisión y aplicación en los modelos normalizados de
autoliquidación de tributos y tasas y precios públicos del componente
desagregado de sexo cuando ello aporte valor a la toma de decisiones.
4. ? La inclusión de nuevos indicadores de programas presupuestarios
desagregados por sexo, cuando ello aporte valor a la toma de decisiones.
13. ¿Qué porcentaje de las acciones del Plan nacional de acción para el empleo, está
acordado por el Consejo de Ministros que se dirija a mujeres?:
1. ? El 40%.
2. ? El 60%.
3. ? El 50%.
4. ? El 55%.
14. La igualdad formal entre hombres y mujeres se consagra en nuestra Constitución
de 1978 en el artículo:
1. ? 18.
2. ? 14.
3. ? 9.
4. ? 15.
15. El Gobierno adoptará las medidas normativas necesarias para tipificar el acoso
sexual, dentro del régimen disciplinario de los funcionarios públicos, como:
1. ? Falta leve.
2. ? Delito.
3. ? Falta muy grave.
4. ? Falta grave.
16. La Directiva sobre igualdad en las condiciones de trabajo es la:
1. ? 79/7.
2. ? 92/85.
3. ? 75/117.
4. ? 76/207.
17. Una de las novedades introducidas por la Ley 11/1990, de 15 de octubre, en
aplicación del principio de no discriminación por razón de sexo, fue:
2. ? La equiparación de los derechos del padre a los de la madre, en caso
de vivir separados, en orden al cuidado de los hijos menores de edad.
3. ? La equiparación de los derechos del padre a los de la madre, en caso
de vivir separados, en orden al cuidado de los hijos menores de edad y
sustituir la palabra honor, aplicada a la mujer, por honra.
4. ? Sustituir la palabra honor, aplicada a la mujer, por honra.
18. La Estrategia marco comunitaria sobre la igualdad entre hombres y mujeres no
se estructura en torno al ámbito de intervención de:
1. ? Promoción de la igualdad de la participación y la representación.
2. ? Promoción de permanencia de roles y de estereotipos masculinos y
femeninos.
3. ? Promoción de la igualdad en la vida civil.
4. ? Promoción de igualdad entre hombres y mujeres en la vida
económica.
19. Señala la afirmación falsa entre las enunciadas a continuación:
1. ? En 1979, a raíz de la I Conferencia sobre la Mujer, la Asamblea
General de la ONU aprobó la convención sobre eliminación de todas las
formas de discriminación contra la mujer.
2. ? España viene aprobando Planes para la Igualdad de Oportunidad de
las Mujeres desde el año 1988.
3. ? Los informes sobre el impacto por razón de género previstos en la
Ley 50/1997, de 27 de noviembre, deben ser favorables para continuar la
tramitación del procedimiento.
4. ? El Tratado de Ámsterdam prevé como misión de la Unión Europea
la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres,
introduciendo este principio en todas las políticas y programas.
20. La aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombre y
mujeres en materia de Seguridad Social se estableció en la Directiva del
Consejo:
1. ? 77/7.
2. ? 79/8.
3. ? 78/8.
4. ? 79/7.
21. Señala la afirmación falsa. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres determina que:
1. ? Las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo
público se acompañarán de un informe de impacto de género.
2. ? El nombramiento de profesores en cursos de formación públicos
deberá ser paritario.
3. ? El Gobierno atenderá al principio de presencia equilibrada de
mujeres y hombres en el nombramiento los titulares de los órganos
directivos.
4. ? Los proyectos de disposiciones de carácter general deberán
incorporar un informe sobre su impacto por razón de género.
22. La excedencia del puesto de trabajo dentro de la ley para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres se concreta del siguiente modo:
1. ? El trabajador o la trabajadora puede pedir una excedencia
involuntaria por un plazo mínimo de dos años y podrá disfrutarla de
forma fraccionada.
2. ? El trabajador o la trabajadora puede pedir una excedencia voluntaria
por un plazo mínimo de 4 meses.
3. ? El trabajador o la trabajadora puede pedir una excedencia
involuntaria por un plazo mínimo de 4 meses.
4. ? El trabajador o la trabajadora puede pedir una excedencia voluntaria
por un plazo mínimo de dos años.
23. El Real Decreto 233/2005, de 4 de marzo, ha dispuesto la creación y
constitución de los Juzgados:
1. ? De Violencia sobre la Mujer.
2. ? De Igualdad de Hombres y Mujeres.
4. ? Contra la Violencia de Género.
24. La igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito del derecho comunitario:
1. ? Todas las respuestas son correctas.
2. ? Se aplica con preferencia a cualquier norma internacional.
3. ? Es un principio fundamental.
4. ? Es un objetivo prioritario.
25. En relación a la tutela judicial efectiva, es falso que:
1. ? Las personas jurídicas con interés legítimo también tienen
capacidad y legitimación para intervenir en los procesos civiles, sociales
y contencioso-administrativos que versen sobre la defensa de este
derecho.
2. ? La persona acosada será la única legitimada en los litigios sobre
acoso sexual y acoso por razón de sexo.
3. ? Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del
derecho a la igualdad entre hombres y mujeres, de acuerdo con lo
establecido en el art 53.2 de la CE, incluso tras la terminación de la
relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación.
4. ? La capacidad y legitimación para intervenir en los procesos civiles,
sociales y contencioso-administrativos que versen sobre la defensa de
este derecho corresponde exclusivamente a las personas físicas con
interés legítimo, determinadas en las leyes reguladoras de éstos procesos.
26. En la ley de Protección Integral, el Título en el que se desarrolla la tutela judicial
es el:
1. ? Cuarto.
2. ? Tercero.
3. ? Quinto.
4. ? Sexto.
27. En relación a la elaboración y aplicación de los planes de igualdad:
1. ? Las empresas también elaborarán y aplicarán un plan de igualdad
cuando la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento
sancionador la sustitución de las sanciones por la elaboración y
aplicación de un plan de igualdad.
2. ? Sin perjuicio de su negociación en la forma que se determine en la
legislación laboral, las empresas de más de 250 trabajadores deberán
elaborar y aplicar un plan de igualdad cuando así se establezca en el
convenio colectivo que sea aplicable, en los términos previstos en el
mismo.
3. ? La elaboración e implantación de planes de igualdad será voluntaria
para las empresas de menos de 250 trabajadores, previa consulta a la
representación legal de los trabajadores y trabajadoras.
4. ? En empresas de más de 250 trabajadores éstas elaborarán y
aplicarán un plan de igualdad, que deberá ser objeto de negociación en la
forma que se determine en la legislación laboral.
28. La Constitución española recoge el principio de igualdad en sus artículos 14 y
9.2., en sus dos manifestaciones:
1. ? Total y parcial.
2. ? Originaria y derivada.
3. ? Formal y material.
4. ? Absoluta y relativa.
29. La discriminación que se produce cuando el trato desigual emana directamente
de las leyes, normas o prácticas se denomina:
1. ? Discriminación directa.
2. ? Discriminación real.
3. ? Discriminación efectiva.
4. ? Discriminación indirecta.
30. La acción de cesación de publicidad ilícita por utilizar en forma vejatoria la
imagen de la mujer no puede ser ejercitada por:
1. ? Cualquier asociación.
2. ? El Ministerio Fiscal.
4. ? El Instituto de la Mujer.
31. A los efectos de la ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres, no se
considera un criterio general de actuación de los poderes públicos:
1. ? El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de
igualdad entre hombres y mujeres.
2. ? La adopción de las medidas necesarias para la erradicación de la
violencia de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso
sexual y acoso por razón de sexo.
3. ? La integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades
en el conjunto de las políticas económica, laboral, social, cultural y
artística.
4. ? La participación igualitaria de hombres y mujeres en las
candidaturas electorales y en la toma de decisiones.
32. ¿Cuál de las siguientes no es un área prioritaria del IV Plan Integral de Igualdad
de oportunidades entre mujeres y hombres 2003-2006?:
1. ? Participación en la toma de decisiones.
2. ? Promoción de la calidad de vida de las mujeres.
3. ? Fomento de la igualdad salarial.
4. ? Transmisión de valores y actitudes igualitarias.
33. El acoso sexual se considerará, en el Régimen disciplinario de los funcionarios
públicos, como falta:
1. ? Grave o muy grave.
2. ? Leve.
3. ? Muy grave.
4. ? Grave.
34. Las ausencias por riesgos durante el embarazo, enfermedades causadas por el
mismo, el parto y la lactancia:
1. ? No pueden considerarse como falta de asistencia, a efectos de
despido.
2. ? Son consideradas causas de despido.
4. ? Son causas de despido nulo en algunos casos.
35. En el título I de la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
1. ? Se definen los conceptos y categorías jurídicas básicas relativas a la
igualdad, como las de discriminación directa e indirecta, acoso sexual y
acoso por razón de sexo, y acciones positivas.
2. ? Se definen los conceptos y categorías jurídicas básicas relativas a la
igualdad, como las de discriminación directa e indirecta, acoso sexual y
acoso por razón de sexo, y acciones positivas y se determinan las
consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias e incorpora
garantías de carácter procesal para reforzar la protección judicial del
derecho de igualdad.
3. ? Se establece el objeto y el ámbito de aplicación de la misma.
4. ? Se determinan las consecuencias jurídicas de las conductas
discriminatorias e incorpora garantías de carácter procesal para reforzar
la protección judicial del derecho de igualdad.
36. La prestación económica por paternidad consiste en:
1. ? Un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora
correspondiente.
2. ? Un subsidio equivalente al 100% de la base específica reguladora.
3. ? Una prestación equivalente al 100% de la base reguladora
correspondiente.
4. ? Un subsidio equivalente al 50% de la base reguladora
correspondiente.
37. ¿En qué fecha fue aprobado el Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se
adoptan medidas para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres?:
1. ? El 5 de febrero de 2005.
2. ? El 3 de mayo de 2005.
3. ? El 2 de enero de 2005.
4. ? El 4 de marzo de 2005.
38. ¿Cuál de los siguientes conceptos no están definidos en la Ley Orgánica 3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?:
1. ? El concepto de heterotutela institucional.
2. ? Los conceptos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
3. ? Los conceptos de discriminación directa e indirecta.
4. ? El concepto de transversalidad del principio de igualdad de trato de
mujeres y hombres.
39. El ámbito de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de
Protección Integral contra la Violencia de Género, abarca:
1. ? Aspectos preventivos, educativos, sociales, asistenciales y de
atención posterior a las víctimas.
2. ? La respuesta punitiva que deben recibir todas las manifestaciones de
violencia.
3. ? Normativa civil que incide en el ámbito familiar o de convivencia.
4. ? Todas son correctas.
40. La ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres ¿amplía la posibilidad de
reducir la jornada por razones de guarda legal?:
1. ? Sí, solo en los casos que los menores sean discapacitados.
2. ? Sí, amplía la posibilidad de reducir la jornada por razones de guarda
legal para el cuidado directo a los menores de 6 años.
3. ? No, la ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres no contempla
ese aspecto.
4. ? Sí, amplía la posibilidad de reducir la jornada por razones de guarda
legal para el cuidado directo a los menores de 12 años.
41. Las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a
trabajadoras víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato
de trabajo, tendrán derecho a una bonificación de las cuotas empresariales a la
Seguridad Social por contingencias comunes del:
1. ? 55%.
2. ? 75%.
3. ? 100%.
4. ? 90%.
42. ¿Cuál de las siguientes no es una función de la Delegación Especial del
Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer?:
1. ? Favorecer la aplicación del principio de transversalidad.
2. ? Coordinar el Instituto Nacional de Estadística en la difusión de
estadísticas sobre la violencia de género.
3. ? El diseño, elaboración y seguimiento de los planes de acción contra
las diversas formas de violencia de género.
4. ? Impulsar y desarrollar las medidas de sensibilización ciudadana, a
través de la elaboración y puesta en marcha de un plan nacional de
sensibilización y prevención de la violencia de género.
43. A tenor de lo dispuesto en la Constitución Europea, ¿podrían los estados
miembros adoptar medidas que ofrecieran ventajas a las mujeres para ejercer
una actividad profesional?:
1. ? Sí, si dichas medidas estuvieran orientadas a facilitar a las mujeres
el ejercicio de una actividad profesional donde el sexo femenino
estuviera menos representado.
2. ? No, pues eso atentaría contra el principio de igualdad.
3. ? Sí, en cualquier caso.
4. ? Sí, si dichas medidas desfavorecieran al colectivo de trabajadores
masculinos.
44. Las acciones positivas ¿están contempladas en la ley de igualdad efectiva de
mujeres y hombres?:
1. ? Sí pero habrán de ser razonables y proporcionadas.
2. ? No, la ley no contempla este tipo de acciones.
3. ? Sí, en todo caso.
4. ? Sólo están contempladas las acciones negativas.
45. ¿Qué norma de las siguientes supuso un hito en el reconocimiento de la igualdad
de retribuciones, la prohibición de discriminación indirecta y la adopción de
medidas de acción positiva en materia de igualdad de género?:
1. ? El artículo 141 del Tratado de Ámsterdam de 1997.
2. ? El artículo 1 del Tratado de París de 1951.
3. ? El artículo 101 del Tratado de Bruselas de 1965.
4. ? El artículo 100 del Tratado de Roma de 1957.
46. ¿Qué significan las siglas GED?:
1. ? Estrategia de desarrollo de géneros.
2. ? Desarrollo ecuánime de géneros.
3. ? Estrategia global de desarrollo.
4. ? Enfoque de género en desarrollo.
47. La Declaración Universal de Derechos Humanos es del año:
1. ? 1948.
2. ? 1946.
3. ? 1949.
4. ? Ninguna opción es correcta.
48. ¿Qué rango tiene la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre
la Mujer?:
1. ? Dirección General.
2. ? Subdirección General.
3. ? Subsecretaría.
4. ? Secretaría de Estado.
49. Entre las causas de suspensión de contrato que establece la ley de igualdad
efectiva de mujeres y hombres se encuentran:
1. ? Los permisos de adopción y acogimiento de menores de más de 6
años si son discapacitados, o tienen especiales dificultades de inserción
social y familiar debidamente acreditadas.
2. ? Los permisos de adopción y acogimiento de los menores de más de
6 años con dificultades de inserción social.
3. ? Los permisos de adopción y acogimiento de menores de menos de 6
años discapacitados, o con dificultades de inserción social y familiar.
4. ? Los permisos de adopción y acogimiento de menores de más de 6
años si son discapacitados, o tienen especiales dificultades de inserción
social y laboral debidamente acreditadas.
50. ¿En qué año se creó la Delegación Especial del Gobierno contra la violencia
sobre la mujer?:
1. ? En 2005.
2. ? En 2004.
3. ? No existe esa Delegación Especial del Gobierno.
4. ? En 2003.
51. ¿Qué órgano debe realizar el seguimiento del Acuerdo del Consejo de Ministros
por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre hombres y
mujeres?:
1. ? El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
2. ? La Vicepresidencia primera del Gobierno.
3. ? El Defensor del Pueblo.
52. El Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado
prevé medidas para:
1. ? Conciliar la vida familiar y laboral de las mujeres.
2. ? Promover la igualdad de género en el acceso al empleo público.
4. ? Favorecer la promoción profesional de los empleados públicos.
53. Cuando los titulares de órganos directivos soliciten a la Dirección General de la
Función Pública candidatos a puestos de trabajo predirectivos, en los que las
mujeres se encuentran infrarrepresentadas, para su provisión mediante el sistema
de libre designación, las propuestas de la misma incluirán:
1. ? Seis posibles aspirantes de los cuales, al menos tres, deberán ser
mujeres.
2. ? Cinco posibles aspirantes de los cuales, al menos tres, deberán ser
mujeres.
3. ? Cuatro posibles aspirantes de los cuales, al menos dos, deberán ser
mujeres.
4. ? Cinco posibles aspirantes de los cuales, al menos dos, deberán ser
mujeres.
54. El Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género será
controlado por una Comisión en la que se asegurará la presencia de:
1. ? Los afectados.
2. ? Las instituciones.
3. ? Los profesionales y personas de reconocido prestigio social.
55. En la Oferta de Empleo Público para el año 2005 se establece que, en la
composición de comisiones de selección o de tribunales de pruebas selectivas:
1. ? Se reservará al menos un 40 por ciento de las plazas para
adjudicarlas a mujeres.
2. ? Se promoverá la paridad entre mujeres y hombres.
3. ? Se garantizará la presencia de la mujer.
4. ? Se procurará guardar la proporcionalidad con la representación que
cada género tenga en el grupo de titulación correspondiente.
56. El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer debe remitir al Gobierno y a
las Comunidades Autónomas, un informe sobre la evolución de la violencia
ejercida sobre la mujer, con periodicidad:
1. ? Mensual.
2. ? Trimestral.
3. ? Anual.
4. ? Semestral.
57. Cuando las condiciones del puesto de trabajo de una funcionaria incluida en el
ámbito de aplicación del mutualismo administrativo pudieran influir
negativamente en la salud de la mujer, del hijo o hija:
1. ? Podrá concederse licencia durante el período de lactancia natural,
garantizándose en estos casos la plenitud de los derechos económicos de
la funcionaria durante toda la duración de la licencia.
2. ? Podrá concederse licencia por riesgo durante el embarazo,
garantizándose en estos casos la plenitud de los derechos económicos de
la funcionaria durante toda la duración de la licencia.
3. ? Podrá concederse licencia por riesgo durante el embarazo y también
durante el período de lactancia natural, garantizándose en estos casos la
plenitud de los derechos económicos de la funcionaria durante toda la
duración de la licencia.
4. ? Se concederá licencia por riesgo durante el embarazo, garantizando
las prestaciones económicas básicas.
58. Obedeciendo lo dispuesto en la Ley 30/2003, en el procedimiento de elaboración
de proyectos de ley, los anteproyectos presentados por los Ministerios
competentes acompañarán una memoria, estudios e informes sobre la necesidad
y oportunidad del anteproyecto, una memoria económica y:
1. ? Un informe sobre el impacto por razón de género de las medidas
que se adopten.
2. ? Un estudio de viabilidad.
3. ? Una memoria cronológica.
4. ? Un anexo legislativo que resuma las políticas de igualdad tenidas en
cuenta.
59. La iniciativa europea que nación para promover la cooperación transfronteriza se
denomina:
1. ? EQUAL.
2. ? INTERREG.
3. ? NOW.
4. ? URBAN.
60. El Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género
estará dirigido:
1. ? A los hombres.
2. ? A las mujeres.
3. ? A los poderes públicos.
4. ? A los hombres y a las mujeres.
61. En el título V de la ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres que regula el
principio de igualdad en el empleo público:
1. ? Se establecen los criterios generales de actuación a favor de la
igualdad para el conjunto de las administraciones públicas.
2. ? Regula las medidas de igualdad en el empleo en el ámbito de la
Administración General del Estado, en sentido análogo a lo previsto para
las relaciones de trabajo en el sector privado, y con la previsión
específica del mandato de aprobación de un protocolo de actuación frente
al acoso sexual y por razón de sexo.
3. ? Todas son ciertas.
4. ? Se regula la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los
nombramientos de órganos directivos de la Administración General del
Estado, que se aplica también a los órganos de selección y valoración del
personal y en las designaciones de miembros de órganos colegiados,
comités y consejos de administración de empresas en cuyo capital
participe dicha Administración.
62. La Comisión presentará un informe al Consejo Europeo sobre los progresos
realizados en favor de la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres:
1. ? Trimestralmente.
2. ? Anualmente.
3. ? Mensualmente.
4. ? Cuando así lo solicite dicho órgano.
63. Cometer un delito por razón de sexo u orientación sexual de la víctima, es una
circunstancia:
2. ? Mixta.
3. ? Atenuante.
4. ? Agravante.
64. El Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, aprobó:
1. ? El Reglamento de Situaciones Administrativas.
2. ? El Acuerdo de Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas
para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres.
3. ? El Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la
Administración del Estado.
4. ? Las medidas de protección integral contra la violencia de género.
65. El Tratado de Ámsterdam se refiere al principio de igualdad de retribuciones, a
la prohibición de discriminación indirecta y a la adopción de medidas de acción
positiva, en el:
1. ? Artículo 23.
2. ? Artículo 141.
3. ? Artículo 41.
4. ? Artículo 251.
66. El Fiscal contra la Violencia sobre la Mujer será nombrado por:
1. ? El Ministro de Justicia.
2. ? El Gobierno a propuesta del Fiscal General del Estado.
3. ? El Consejo General del Poder Judicial.
4. ? El Fiscal General del Estado oído el Consejo Fiscal.
67. Con la finalidad de promover en el ámbito de la Administración General del
Estado la conciliación de la vida familiar con el desempeño del servicio público,
mediante resolución se habilitará a las autoridades competentes para que
autoricen la modificación del horario fijo que les corresponda a los empleados y
empleadas públicos:
1. ? Con carácter personal y tiempo indefinido
2. ? Con carácter general y tiempo indefinido.
3. ? Con carácter general y temporal.
4. ? Con carácter personal y temporal.
68. Es una medida de promoción profesional de las empleadas públicas:
2. ? Realizar cursos y seminarios destinados a la formación de los
empleados públicos en el valor de la igualdad de género.
3. ? Reservar al menos un 40% de las plazas en los cursos de formación
del personal directivo adscrito a la Administración del Estado a las
mujeres.
4. ? Modificar el Reglamento de situaciones administrativas para
introducir la modalidad de reserva de plaza por violencia de género.
69. El Observatorio de la Igualad de Oportunidades entre hombres y Mujeres se creó
en España en el año:
1. ? 2001.
2. ? 2000.
3. ? 2002.
4. ? 2003.
70. En las convocatorias de cursos de formación de directivos impartidos en el
Instituto Nacional de la Administración pública se reservará para empleadas
públicas que reúnan los requisitos:
1. ? Un 50% de las plazas como mínimo, como norma general.
2. ? Un 40% de las plazas como mínimo, en todo caso.
3. ? Un 40% de las plazas como mínimo, como norma general.
4. ? Un 50% de las plazas como mínimo, en todo caso.
71. La Declaración de Naciones Unidas sobre la eliminación de la violencia sobre la
Mujer fue proclamada por la Asamblea General:
1. ? En enero de 1965.
2. ? En diciembre de 1993.
3. ? En junio de 1999.
4. ? En febrero de 1964.
72. La reserva en el acceso a aquellas ocupaciones de carácter público con baja
representación femenina asciende a un porcentaje mínimo del:
1. ? 5%.
2. ? 3%.
3. ? 10%.
4. ? 4%.
73. La discriminación que se refiere a situaciones, normas y prácticas que conducen
a la marginación que sufren, en especial, las personas comprendidas en uno de
los motivos de discriminación, es la:
2. ? Discriminación relativa.
4. ? Discriminación estadística.
74. Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas
públicas, se otorgará preferencia en la adjudicación de plazas para participar en
los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo
procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde
la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas
mayores dependientes o personas con discapacidad, durante:
1. ? Un año.
2. ? 9 meses.
3. ? Dos años.
4. ? 6 meses.
75. ¿Qué porcentaje de acciones del Plan Nacional de acción para el empleo está
destinado a las mujeres?:
1. ? El 60%.
2. ? El 80%.
3. ? El 65%.
4. ? El 40%.
76. La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea fue proclamada
en el año:
1. ? 2000.
2. ? 2003.
3. ? 2004.
4. ? 1999.
77. La primera Conferencia Mundial de las Mujeres tuvo lugar en:
1. ? Nairobi.
2. ? Beijing.
3. ? Méjico.
4. ? Copenhague.
78. Los cursos orientados a la promoción interna de los empleados y empleadas de
los departamentos ministeriales, establecidos dentro de su plan anual de
formación:
1. ? Deberán impartirse dentro de la jornada ordinaria.
2. ? Podrán impartirse, en parte, dentro de la jornada ordinaria.
3. ? No podrán impartirse dentro de la jornada ordinaria.
4. ? Podrán impartirse dentro de la jornada ordinaria, en casos
determinados.
79. Sin perjuicio de las mejoras que puedan derivarse de acuerdos suscritos entre la
Administración General del Estado o los organismos públicos vinculados o
dependientes de ella con la representación de los empleados y empleadas al
servicio de la administración pública:
1. ? Cuando el período de vacaciones coincida con una incapacidad
temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el
permiso de maternidad, o su ampliación por lactancia, la empleada
pública tendrá derecho a disfrutar de vacaciones en fecha distinta,
siempre y cuando no haya terminado el año natural al que correspondan.
2. ? El disfrute de las vacaciones en fecha distinta, aunque haya
terminado el año natural al que correspondan, sólo se aplica a la
maternidad, no a la paternidad.
3. ? Gozarán del disfrute de las vacaciones en fecha distinta quienes
disfruten del permiso de paternidad, siempre y cuando no haya terminado
el año natural al que correspondan.
4. ? Cuando el período de vacaciones coincida con una incapacidad
temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el
permiso de maternidad, o su ampliación por lactancia, la empleada
pública tendrá derecho a disfrutar de vacaciones en fecha distinta,
aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
80. El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer es:
1. ? Un órgano mixto del Instituto de la Mujer.
2. ? Un órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales.
3. ? Un órgano mixto adscrito a la Vicepresidencia Primera del
Gobierno.
4. ? Un órgano colegiado adscrito a la Presidencia del Gobierno.
81. Señala la afirmación falsa en relación con la Delegación Especial del Gobierno
contra la Violencia sobre la Mujer:
1. ? Depende de la Secretaría General de Políticas de Igualdad.
2. ? Formulará y coordinará las políticas públicas del Gobierno en
relación con la violencia de género.
3. ? Su titular estará legitimado para intervenir en defensa de las
víctimas de violencia de género ante los órganos jurisdiccionales.
4. ? Su titular, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto de creación,
debe ser mujer.
82. Actualmente, con carácter general, el permiso por maternidad tiene una duración
de:
1. ? Dieciocho semanas.
2. ? Ocho semanas.
3. ? Dieciséis semanas.
4. ? Seis semanas.
83. El principio que se ha convertido en básico para la política de género
comunitaria es el de:
3. ? Transversalidad.
4. ? Cooperación.
84. En la actualidad, todos los temarios para la celebración de pruebas selectivas
para el acceso al empleo público incluirán al menos un tema relativo a:
1. ? La normativa vigente en materia de igualdad de género.
2. ? La normativa vigente en materia de protección medio ambiental.
3. ? La normativa vigente en materia de calidad en la prestación de los
servicios públicos.
4. ? La normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
85. En el ámbito de las Fuerzas Armadas, señala la respuesta falsa:
1. ? Las normas sobre personal de las Fuerzas Armadas procurarán la
efectividad del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en
especial, en lo que se refiere al régimen de acceso, formación, ascensos,
destinos y situaciones administrativas, y serán de aplicación las normas
referidas al personal al servicio de las administraciones públicas en
materia de igualdad, prevención de la violencia de género, y conciliación
de la vida personal, familiar y profesional, con las adaptaciones que
resulten necesarias y en los términos establecidos en su legislación
específica.
2. ? Las normas referidas al personal al servicio de las administraciones
públicas en materia de igualdad, prevención de la violencia de género, y
conciliación de la vida personal, familiar y profesional serán de
aplicación en las Fuerzas Armadas, con las adaptaciones que resulten
necesarias y en los términos establecidos en su legislación específica.
3. ? Esto se regula en los artículos 65 y 66 de Ley de Igualdad
4. ? Las normas sobre personal de las Fuerzas Armadas procurarán la
efectividad del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en
especial, en lo que se refiere al régimen de acceso, formación, ascensos,
destinos y situaciones administrativas.
86. ¿En qué año se declaró por la OMS que la violencia es problema prioritario de
salud pública?:
1. ? En 1999.
2. ? En 1997.
3. ? En 1996.
4. ? En 1995.
87. La organización de los servicios sociales de las Corporaciones Locales,
responderá a los principios de:
1. ? Descentralización, actuación urgente, especialización de
prestaciones y multidisciplinariedad profesional.
2. ? Atención permanente, eficacia, actuación urgente, especialización
de prestaciones.
3. ? Atención permanente, actuación urgente, especialización de
prestaciones y multidisciplinariedad profesional.
4. ? Atención permanente, objetividad, actuación urgente y
multidisciplinariedad profesional.
88. La creación y constitución de Juzgados de Violencia sobre la Mujer se acordó
mediante:
1. ? Real Decreto 233/2005, de 4 de marzo.
2. ? Real Decreto 6/2004, de 23 de octubre.
3. ? Ley Orgánica 1/2004, de 6 de enero.
89. La discriminación por embarazo o maternidad se considera:
3. ? Discriminación directa y discriminación indirecta.
4. ? Acoso por razón de sexo.
90. La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo
público deberá acompañarse de:
1. ? Estadísticas en las que se incluya la perspectiva de género y un
informe de impacto de género.
2. ? Estadísticas en las que se incluya la perspectiva de género.
3. ? Un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia.
4. ? Un informe de impacto de género.
91. El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres se
integra en:
1. ? El Ministerio de la Mujer.
3. ? El Ministerio de Economía y Hacienda.
4. ? El Ministerio de las Administraciones Públicas.
92. Con carácter general los Juzgados de Violencia sobre la Mujer tendrán su sede:
1. ? En cada capital de provincia.
2. ? En la sede del Tribunal Superior de Justicia respectivo.
3. ? En cada municipio.
4. ? En la capitalidad de cada partido judicial.
93. La Directiva sobre protección de la maternidad es la:
1. ? 92/85.
2. ? 96/34.
3. ? 76/207.
4. ? 75/117.
94. El principal instrumento comunitario para promover la cohesión, mejorar el
empleo y la integración, y alcanzar un desarrollo sostenible, lo constituyen:
1. ? La transnacionalidad.
2. ? La iniciativa LEADER-PLUS.
3. ? Las iniciativas comunitarias.
4. ? Los fondos estructurales.
95. En la composición de los órganos colegiados de la Administración del Estado se
procurará:
2. ? La paridad entre funcionarios y laborales.
3. ? La paridad entre hombres y mujeres.
4. ? La paridad entre técnicos y expertos.
96. En la evolución de las políticas de igualdad de oportunidades, es una estrategia
de intervención:
2. ? Aplicación de acciones positivas o medidas específicas.
3. ? Eliminación de las discriminaciones legislativas.
4. ? Incorporación del Mainstreaming de género.
97. ¿Quién esta legitimado/a en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de
sexo?:
1. ? Los testigos presenciales.
2. ? Únicamente la persona acosada.
3. ? La persona acosada, entre otros.
4. ? Los testigos presenciales y la persona acosada.
98. Señala la afirmación correcta. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres:
1. ? Diferencia entre el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
2. ? Prevé la obligación de asegurar la paridad en el nombramiento de
los mandos de las Fuerzas Armadas.
3. ? Prevé el concepto de transversalidad, que es aquella situación en
que se encuentra una persona al ser tratada, en atención a su sexo, de
manera menos favorable que otra en situación comparable.
4. ? Se aplica a las personas físicas, pero no a las jurídicas.
99. Con respecto al permiso de paternidad, la ley de igualdad efectiva de mujeres y
hombres establece:
1. ? Un permiso de 10 días.
2. ? Un permiso de 15 días sólo en embarazos con riesgo.
3. ? Un permiso de 15 días.
4. ? Un permiso de 15 días por nacimiento y de 10 en caso de
acogimiento o adopción de un hijo o hija.
100. La Unión Europea ha adoptado la denominada Estrategia marco
comunitaria sobre la igualdad entre hombres y mujeres, por:
1. ? Decisión de la Comisión de 7 de marzo de 2003.
2. ? Decisión de la Comisión de 20 de diciembre de 2000.
3. ? Decisión del Consejo de 7 de marzo de 2003.
4. ? Decisión del Consejo de 20 de diciembre de 2000.
101. La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea es del año:
1. ? 2001.
2. ? 2000.
3. ? 2002.
102. En relación a la igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y a su
suministro, es falso que:
1. ? Todas las personas físicas o jurídicas que, en el sector público o en
el privado, suministren bienes o servicios disponibles para el público,
ofrecidos fuera del ámbito de la vida privada y familiar, estarán
obligadas en sus actividades y en las transacciones consiguientes, al
cumplimento del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
evitando discriminaciones, directas o indirectas, por razón de sexo.
evitando discriminaciones, directas o indirectas, por razón de sexo, sin
que ello afecte a la libertad de contratación, incluida la libertad de la
persona de elegir a la otra parte contratante.
3. ? No obstante, serán admisibles las diferencias de trato en el acceso a
bienes y servicios cuando estén justificadas por un propósito legítimo y
los medios para lograrlo sean adecuados y necesarios.
evitando discriminaciones, directas o indirectas, por razón de sexo,
incluso en aquello que afecte a la libertad de contratación, incluida la
libertad de la persona de elegir a la otra parte contratante.
103. El Gobierno adoptará las medidas oportunas para modificar el
Reglamento de Situaciones Administrativas, con el fin de hacer efectiva la:
1. ? Excedencia con reserva de plaza por violencia de género.
2. ? Excedencia sin reserva de plaza por violencia de género.
3. ? La suspensión de funciones por violencia de género.
4. ? Excedencia voluntaria por violencia de género.
104. ¿Qué porcentaje de plazas en los cursos de formación del personal
directivo adscrito a la Administración General del Estado está destinado para
adjudicarlas a las mujeres que reúnan los requisitos exigidos en las
convocatorias?:
2. ? El 55%.
3. ? El 50%.
4. ? El 40%.
105. Señala la respuesta correcta:
1. ? El gobierno elaborará un informe anual sobre el conjunto de sus
actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre
hombres y mujeres.
2. ? El Gobierno, en las materias que sean de la competencia del Estado,
aprobará anualmente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades.
3. ? Los poderes públicos atenderán al principio de presencia igualitaria
de hombres y mujeres en los nombramientos y designaciones de los
cargos de responsabilidad que les correspondan.
4. ? El principio de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y
mujeres informará, con carácter transversal, la actuación de todos los
poderes públicos.
106. La Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la violencia
de género es la:
1. ? Ley Orgánica 1/2004.
107. El programa de la Unión Europea destinado a facilitar el acceso al
mercado laboral de las mujeres se denomina:
1. ? EMPLOYMENT.
2. ? NOW.
3. ? JOB.
4. ? WORK.
108. El número de Títulos que tiene la Ley de Protección Integral es de:
1. ? Siete.
2. ? Ocho.
3. ? Seis.
4. ? Cinco.
109. El Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para
favorecer la igualdad entre hombre y mujeres, no trata sobre:
1. ? Deporte.
2. ? Empleo.
3. ? Solidaridad.
4. ? Formación.
110. El informe sobre impacto por razón de género:
1. ? Se emite necesariamente en el proceso de elaboración de
reglamentos que vayan a ser aprobados por el Gobierno.
2. ? Se emite bien por el Instituto de la Mujer, bien por la Delegación
Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, dependiendo
de la materia.
3. ? Es un informe que compete realizar, en todo caso, al Instituto de la
Mujer.
4. ? Se emite en aquellos supuestos en que la elaboración de
reglamentos disponga de un impacto relevante por razón de género, a
criterio de la Secretaría General de Igualdad del Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales.
111. El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y
hombres se creó por:
2. ? Real Decreto 1686/2000, de 6 de octubre.
3. ? Real Decreto 1600/2004, de 2 de julio.
4. ? Real Decreto 121/2005, de 4 de febrero.
112. Cómo se denomina la unidad específica prevista en la Orden
PRE/525/2005, de 7 de marzo, que abordará la situación de las mujeres en las
instituciones investigadoras y mejorará su presencia en ellas:
1. ? Mujer y Trabajo.
2. ? Ciencia e Investigación.
3. ? Mujer y Ciencia.
4. ? Mujer e Investigación.
113. La Orden APU/526/2005 establece la previsión de que el acoso sexual
sea tipificado en el régimen disciplinario de los funcionarios como falta:
1. ? Muy grave.
2. ? Grave.
3. ? Menos grave.
4. ? Nada se establece en dicha Orden.
114. Es falso que:
1. ? El Instituto Nacional de Administración Pública incluirá en sus
planes y programas de formación seminarios y cursos para sensibilizar y
formar al personal de la Administración General del Estado, en el
objetivo de promover la igualdad de género.
2. ? La Secretaría General para la Administración Pública establecerá
una modalidad específica de jornada a tiempo parcial para la conciliación
de la vida familiar y laboral, a la que podrán acogerse quienes tengan a
su cargo hijos menores de 14 años.
3. ? La Administración General del Estado procurará la paridad entre
hombres y mujeres en la composición de sus órganos colegiados y
comités de expertos.
4. ? El Ministerio de Administraciones Públicas creará un premio a las
mejores prácticas que realicen las unidades y organismos de la
Administración General del Estado con la finalidad de promover en su
organización y funcionamiento la igualdad de género.
115. En relación al acoso sexual y el acoso por razón de sexo:
1. ? A los efectos de la ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres,
constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento, verbal o
físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto
de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea
un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
2. ? Se considerarán discriminatorios, en todo caso, el acoso sexual y el
acoso por razón de sexo.
3. ? Constituye acoso sexual cualquier comportamiento realizado en
función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar
contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u
ofensivo.
4. ? Todas son ciertas.
116. ¿Cuántos Títulos tiene la Ley Orgánica de Medidas de Protección
Integral Contra la Violencia de Género?:
1. ? Siete.
2. ? Cuatro.
3. ? Nueve.
4. ? Seis.
117. ¿Cuándo emitirá la Delegación Especial del Gobierno contra la violencia
sobre la Mujer, un informe evaluativo de la Ley Orgánica 1/2004?:
2. ? A los tres años de entrada en vigor de esa ley.
3. ? No debe elaborar informe sobre esa ley.
4. ? No elabora el informe, lo recibe de las Cortes Generales.
118. El Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para
favorecer la igualdad entre hombres y mujeres, no trata sobre:
1. ? Empresa.
2. ? Cultura.
3. ? Deporte.
4. ? Investigación.
119. La discriminación por razón de sexo puede ser según la ley para la
igualdad efectiva de hombres y mujeres:
1. ? Directa o indirecta.
2. ? Directa, indirecta o circunstancial.
3. ? Indirecta.
4. ? Directa.
120. ¿Qué objetivo tiene el programa Daphne?:
1. ? La financiación de órganos de estudio de las causas sobre la
discriminación por razón de género.
2. ? La ayuda a la integración social de las mujeres.
3. ? La financiación de acciones directas de apoyo a las víctimas de
violencia.
4. ? La creación de una red de solidaridad europea.
121. El artículo 14 de la Constitución española proclama literalmente la
igualdad ante la ley de:
1. ? Los ciudadanos.
2. ? Los seres humanos.
3. ? Los españoles.
4. ? Los hombres y las mujeres.
122. ¿Qué Orden dio publicidad al Acuerdo de Consejo de Ministros por el
que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres?:
1. ? Orden pre/525/2005, de 7 de marzo.
123. La Directiva sobre la prohibición de discriminación en los regímenes
legales de Seguridad Social es la:
1. ? 79/7.
2. ? 92/85.
3. ? 76/207.
4. ? 75/117.
124. La ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es:
1. ? Ley Orgánica 14/2007, de 22 marzo.
125. El gobierno aprobará un Plan para la Igualdad entre hombres y mujeres
en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos
vinculados o dependientes de ella:
1. ? Cada dos años.
2. ? Al inicio de cada legislatura.
3. ? Anualmente.
4. ? Semestralmente.
126. El Fondo Estructural que sirve de instrumento en la política de igualdad
de género es el:
1. ? FEOGA.
2. ? FSE.
4. ? FEDER.
127. La Estrategia marco comunitaria sobre la igualdad entre hombres y
mujeres, se estructura en tomo a unos ámbitos de intervención interdependientes
(indique la respuesta correcta):
1. ? La promoción de igualdad de la participación y de la representación.
3. ? La promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en la vida
económica.
4. ? La promoción de igualdad de la participación y de la representación.
128. La Directiva relativa al principio de igualdad de retribución entre los
trabajadores de ambos sexos es la:
1. ? 96/34/CE.
2. ? 2002/73/CE.
3. ? 75/117/CEE.
4. ? 79/7/CEE.
129. ¿Cómo se puede definir "conciliar" dentro del contexto de la igualdad de
oportunidades?. Señala la definición más completa:
1. ? La posibilidad de hacer compatibles la vida personal y laboral de las
personas trabajadoras.
2. ? La posibilidad de hacer compatible la vida laboral de las mujeres
con los hombres.
3. ? La posibilidad de hacer compatibles la vida laboral y el ocio de las
personas trabajadoras.
4. ? La posibilidad de hacer compatibles la vida laboral, personal y
familiar de las mujeres.
130. ¿Cuál de los siguientes años fue declarado "año Europeo de Lucha
Contra la Violencia de Género"?:
1. ? 2004.
2. ? 2000.
3. ? 1999.
4. ? 1980.
131. ¿Cuál de las siguientes causas no se considera en el artículo
constitucional que trata sobre la igualdad jurídica?:
1. ? Religión.
2. ? Lengua.
3. ? Nacimiento.
4. ? Opinión.
132. El programa europeo que permite la financiación directa para apoyar a
las víctimas de la violencia se denomina:
1. ? No VIOLENTE.
2. ? DAPHANE.
3. ? NOW.
4. ? EQUAL.
133. El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y
hombres está integrado:
1. ? En el Ministerio de la Presidencia.
2. ? En el Ministerio de Administraciones Públicas.
3. ? En la Vicepresidencia Primera del Gobierno.
4. ? En el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
134. La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer
tiene rango de:
4. ? Subdirección General.
135. Según la disposición adicional primera de la ley para la igualdad efectiva
de hombres y mujeres se entiende por composición equilibrada:
1. ? Que ninguno de los sexos supere el 70% del total.
2. ? Cada sexo no supere el 60% ni sea inferior al 40%.
3. ? Hombres y mujeres al 50% o cada sexo no supere el 60% ni sea
inferior al 40%.
4. ? Hombres y mujeres al 50%.
136. Las funcionarias que hayan sido víctimas de violencia de género,
respecto a la provisión de puestos de trabajo:
1. ? Tendrán derecho subsidiario.
2. ? Tendrán derecho preferente.
3. ? Tendrán derecho complementario.
4. ? No tendrán derecho alguno.
137. El plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres adoptado
en el seno de la Unión Europea se inspira en el/los principio/s de:
1. ? Cooperación y transversalidad.
2. ? Transversalidad.
3. ? Confrontación.
4. ? Cooperación.
138. El Título I de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas
de Protección Integral contra la Violencia de Género, regula:
1. ? Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
2. ? Medidas de sensibilización, prevención y detección.
3. ? Tutela Penal.
4. ? Tutela Institucional.
139. ¿Quién debe incorporar un informe sobre el impacto por razón de
género?:
2. ? Los planes de especial relevancia cultural y artística.
3. ? Los planes de especial relevancia económica y social.
4. ? Los proyectos de disposiciones de carácter general.
140. La Secretaría General de Políticas de Igualdad depende de:
1. ? El Ministerio de Administraciones Públicas
2. ? El Ministerio de la Presidencia.
3. ? El Ministerio de Justicia.
4. ? El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
141. El Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del
Estado, que se acordó en Consejo de Ministros el 4 de mano de 2005, contiene:
1. ? Medidas para promover el valor de la igualdad de género.
2. ? Medidas de estudio y evaluación de la trayectoria profesional por
sexo de los
empleados públicos y desarrollo del principio de igualdad de género.
3. ? Medidas contra la violencia de género.
142. La Ley Orgánica 1/2004, prevé como objetivo del sistema educativo
español el desarrollo en el alumnado de la capacidad para adquirir habilidades en
la resolución pacífica de los conflictos y para comprender y respetar la igualdad
entre sexos, en la:
1. ? Educación Secundaria.
3. ? Educación Primaria.
4. ? Educación Infantil.
143. Dentro de los aspectos generales de la ley para la igualdad efectiva de
hombres y mujeres no se encuentra:
1. ? Establecer un marco general de acciones positivas que permitan
alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
2. ? Asegurar una representación equilibrada de ambos sexos en la
composición de los órganos, en los cargos de responsabilidad de todos
los poderes públicos y en la normativa del régimen electoral.
3. ? Facilitar la participación social y el compromiso de todos los
ciudadanos y todas las ciudadanas con la mejora de su vida cotidiana.
4. ? Alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres y la
eliminación por razón de sexo.
144. El Tratado de Ámsterdam dispone en su articulado:
1. ? Que cada asociación empresarial garantizará la aplicación del
principio de igualdad de retribuciones entre trabajadores y trabajadoras
para un mismo trabajo.
2. ? Que cada empresario garantizará la aplicación del principio de
igualdad de retribuciones entre trabajadores y trabajadoras para un
mismo trabajo.
3. ? Que cada sindicato garantizará la aplicación del principio de
mismo trabajo.
4. ? Que cada Estado miembro garantizará la aplicación del principio de
mismo trabajo.
145. Señala la afirmación falsa. La Ley Orgánica de Medidas de Protección
Integral contra la Violencia de Género prevé la creación de:
1. ? La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la
Mujer.
2. ? El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer.
3. ? Los juzgados de Violencia sobre la Mujer.
4. ? Las Unidades Integradas de Asistencia a la Mujer.
146. Señala la afirmación correcta. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres establece que:
1. ? La persona acosada es la única legitimada en los litigios sobre acoso
sexual.
2. ? En los procedimientos en los que las alegaciones se fundamenten en
actuaciones discriminatorias por razón de sexo, corresponde a la parte
actora probar la existencia de la discriminación.
3. ? El acoso sexual se define como cualquier comportamiento realizado
en función del sexo de una persona, con el propósito o efecto de atentar
contra su dignidad.
4. ? Es discriminación indirecta por razón de sexo todo trato
desfavorable a las mujeres relacionado con la maternidad.
147. El Plan para la igualdad e género en la Administración General del
Estado se publicó en:
1. ? La Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo.
2. ? La Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
3. ? La Ley 39/1999, de 5 de noviembre.
4. ? La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre.
148. En virtud del artículo 13 del Tratado CE ¿qué órgano de la UE puede
adoptar las medidas necesarias para luchar contra toda discriminación basada en
el sexo?:
1. ? Todos los anteriores.
2. ? El Defensor del Pueblo europeo.
3. ? La Comisión.
4. ? El Consejo.
149. El porcentaje de plazas que se reserva en la Administración General del
Estado en los cursos de formación de personal directivo asciende a un porcentaje
mínimo del:
1. ? 30%.
2. ? 5%.
3. ? 60%.
4. ? 40%.
150. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un
principio:
1. ? Jurídico.
2. ? Rector.
3. ? Fundamental.
4. ? Informador.
151. Con respecto a los permisos de trabajo la ley para la igualdad efectiva de
hombres y mujeres establece lo siguiente:
1. ? Permiso remunerado de 4 días cuando sea necesario un
desplazamiento.
2. ? Permiso remunerado de 6 días en casos de intervención quirúrgica
con hospitalización de parientes hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad y 4 días más si es necesario un
desplazamiento.
3. ? Permiso remunerado de 2 días en los casos de intervención
quirúrgica sin hospitalización de parientes hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad y permiso remunerado de 4 días cuando sea
necesario un desplazamiento.
4. ? Permiso remunerado de 2 días en los casos de intervención
quirúrgica sin hospitalización de parientes hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad.
152. En la Ley de Protección Integral se establecen una serie de medidas en el
ámbito penal que se recogen en su Título:
1. ? Quinto.
3. ? Cuarto.
4. ? Sexto.
153. La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, se dictó para promover:
1. ? Medidas para favorecer la integración de la mujer en las Fuerzas
Armadas.
2. ? La conciliación de la vida familiar y laboral de las mujeres
trabajadoras.
3. ? La conciliación de la vida familiar y laboral de las personas
trabajadoras.
4. ? La igualdad entre hombres y mujeres en materia de Seguridad
Social.
154. Señala la afirmación incorrecta en relación con la Ley Orgánica 1/2004,
de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de
género:
1. ? Considera ilícita la publicidad que utilice la imagen de la mujer con
carácter vejatorio o discriminatorio.
2. ? Establece medidas en el ámbito educativo.
3. ? Regula el derecho a la información y asesoramiento adecuado de las
mujeres víctimas de violencia de género.
4. ? Tiene carácter de legislación básica al amparo del artículo 149 de la
Constitución Española, por lo que debe ser desarrollada por la legislación
autonómica para desplegar sus efectos.
155. Según la ley de igualdad efectiva de hombres y mujeres, la inversión de
la carga de la prueba no será de aplicación a:
1. ? Los procesos civiles.
3. ? Los procesos penales.
4. ? Los procesos sociales.
156. ¿En qué fecha fue aprobado por acuerdo del Consejo de Ministros, el
Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado?:
157. La Estrategia marco comunitaria sobre la igualdad entre hombres y
mujeres, tiene un periodo de aplicación:
1. ? 2001-2005.
2. ? 2001-2006.
3. ? 2003-2006.
4. ? 1982-2000.
158. Las disposiciones generales sobre los Fondos Estructurales constan de:
1. ? 65 artículos.
2. ? 56 artículos.
3. ? 96 artículos.
4. ? 73 artículos.
159. ¿Desde qué año el Gobierno español viene adoptando diversos Planes
para la igualdad de oportunidades de las Mujeres?:
1. ? 1985.
2. ? 1988.
3. ? 1987.
4. ? 1986.
160. Según la Constitución española, ¿quién debe facilitar la participación de
todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social?:
1. ? El Gobierno y la Administración.
2. ? Las Cortes Generales.
3. ? Los poderes públicos.
4. ? El Poder judicial.
161. ¿De qué órgano depende la Delegación Especial del Gobierno contra la
Violencia sobre la Mujer?:
1. ? De la Secretaría General de Políticas de Igualdad.
2. ? De la Secretaría de Estado de Políticas de Igualdad.
3. ? De la Secretaría General Técnica de Políticas de Igualdad.
4. ? De la Subsecretaría de Políticas de Igualdad.
162. En relación con las políticas de igualdad de género, señala cuál de las
siguientes acciones no ha sido aprobada en el seno de Naciones Unidas:
1. ? Carta social de 1961.
2. ? IV Conferencia Mundial para la Mujer, celebrada en Pekín.
3. ? Declaración Universal de Derechos Humanos, de 10 de diciembre
de 1948.
4. ? Convención sobre la eliminación de todas las formas de
discriminación contra la mujer, de 1979.
163. En la actualidad, se pretende que en las bases de los concursos de
provisión de puestos de trabajo en el seno de la Administración Pública, a
efectos de valoración de méritos, se tenga en cuenta:
1. ? La experiencia.
2. ? La antigüedad.
3. ? Las razones de guarda legal de menores o atención a personas
mayores.
4. ? La formación.
164. En el año 2005 se ha dispuesto la creación de los Juzgados de:
1. ? Deshonra sobre la mujer.
2. ? Ataque sobre la mujer.
3. ? Violencia sobre la mujer.
4. ? Maltrato sobre la mujer.
165. La Orden del Ministerio de Defensa por la que se publicó el Acuerdo del
Consejo de Ministros que aprobó medidas para favorecer la incorporación y la
integración de la mujer en las Fuerzas Armadas, es la:
1. ? Orden DEF/524/2005, de 7 de marzo.
2. ? Orden DEF/501/2000, de 6 de enero.
3. ? Orden DEF/521/2003, de 6 de mayo.
4. ? Orden DEF/636/2001, de 7 de abril.
166. La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer
depende del siguiente órgano del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales:
1. ? Subsecretaría de Trabajo y Asuntos Sociales.
4. ? La Secretaría de Estado de Servicios Sociales, Familias y
Discapacidad.
167. ¿En qué año se celebró la cuarta Conferencia de las Naciones Unidas
sobre la Mujer?:
1. ? En 2001.
2. ? En 1995.
3. ? En 1999.
4. ? En 1998.
168. ¿Hasta qué edad se va a poder disfrutar de la reducción de la jornada por
cuidado de un menor?:
1. ? Hasta los 12 años.
169. ¿Qué órganos crea la ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres?:
1. ? La Conferencia Interministerial de Igualdad.
2. ? Todas son falsas.
3. ? Los Consejos de Igualdad en cada departamento ministerial.
4. ? La Comisión de Participación de la Mujer.
170. La Ley que regula las medidas para valorar el impacto de género en las
disposiciones normativas que elabora el Gobierno es la:
2. ? 30/2001.
3. ? 30/2003.
4. ? 30/2002.
171. Que el Consejo pueda adoptar las medidas necesarias para luchar contra
toda discriminación basada en el sexo, es una competencia de dicho órgano que
se recoge en el Tratado de la CE en su artículo:
1. ? 12.
2. ? 13.
3. ? 11.
4. ? 14.
172. El artículo 35 de la Constitución trata sobre:
1. ? Entre otras cosas de la no discriminación laboral por razón de sexo.
2. ? La igualdad material.
3. ? La igualdad jurídica en el matrimonio.
4. ? El principio de igualdad formal.
173. Todos los programas públicos de fomento del empleo, tanto a efectos de
subvenciones como de medida de mejora de la ocupabilidad, considerarán como
objetivo prioritario:
1. ? Las mujeres y los hombres, por igual.
2. ? Ninguna de las respuestas es cierta.
3. ? Las mujeres.
4. ? Los hombres.
174. Se dice que los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda
prevalecer discriminación alguna por razón de sexo, en:
1. ? El artículo 23 de la Constitución Española.
2. ? El artículo 30.2 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado.
175. En las convocatorias de cursos de formación de directivos impartidos en
el Instituto Nacional de la Administración, se reservará para su adjudicación a
aquellas empleadas públicas que reúnan los requisitos establecidos en dichas
convocatorias:
1. ? Al menos un 60% de las plazas.
3. ? Al menos un 40% de las plazas, salvo que no existan en el cuerpo
correspondiente suficientes mujeres para cubrir dicho porcentaje o que el
número de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrirlo.
176. La iniciativa comunitaria que utiliza la cooperación transnacional para
fomentar la creación de nuevos medios de combatir todas las formas de
discriminación y desigualdades relacionadas con el mercado de trabajo, es:
2. ? La iniciativa URBAN II.
3. ? La iniciativa EQUAL.
4. ? La iniciativa INTERREG-III.
177. Se considera discriminación indirecta por razón de sexo:
1. ? La situación en que una disposición, criterio o práctica
aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja
particular con respecto a otras del otro, salvo que dicha disposición
criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una
finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean
necesarios y adecuados.
3. ? La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o
pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable
que otra en situación comparable.
178. ¿A qué otro órgano presenta anualmente la Comisión un informe sobre os
progresos realizados en favor de la promoción de la igualdad entre hombres y
mujeres en los diferentes ámbitos estratégicos?:
1. ? Al Consejo Europeo de primavera.
2. ? Al Parlamento europeo.
3. ? La Comisión no debe presentar informes sobre esta materia.
4. ? Al Defensor del Pueblo.
179. La discriminación por embarazo o maternidad:
1. ? No se contempla relacionado con la discriminación sexual.
2. ? Constituye discriminación directa por razón de sexo.
3. ? Constituye discriminación indirecta por razón de sexo.
4. ? Constituye discriminación directa por acoso sexual.
180. La Constitución Española, tras afirmar que los españoles son iguales ante
la ley, señala que:
1. ? Se impide que la Ley pueda establecer diferencias por razón de sexo
siempre y cuando la finalidad de las mismas sea objetiva y razonable.
2. ? No puede prevalecer discriminación alguna por razón de sexo.
3. ? Puede prevalecer discriminación basada en “hechos o circunstancias
naturales de tan fácil y obvia comprensión que resulta redundante o inútil
su justificación en detalle”.
4. ? No se impide el mantenimiento o la adopción de medidas que
supongan ventajas concretas a favor del sexo menos representado.
181. La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer,
está adscrita a:
1. ? El Ministerio de Presidencia.
2. ? La Vicepresidencia Primera del Gobierno.
4. ? El Ministerio de Administraciones Públicas.
182. Gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de
la prohibición por discriminación por razón de sexo:
1. ? Todos los ciudadanos.
2. ? Todas las mujeres.
3. ? Todas las personas.
4. ? Todos los españoles y residentes extranjeros.
183. El Gobierno, mediante Acuerdo de Consejo de Ministros de 2005 ha
previsto en materia de formación de empleadas públicas que:
1. ? En la formación de directivos, se reserve, al menos el 40 por ciento
de las plazas para empleadas públicas.
2. ? Se promueva la paridad en la composición del profesorado.
3. ? Se facilite el acceso a la formación a las funcionarias víctimas de
violencia de género.
4. ? Todos los empleados públicos realicen un curso sobre políticas de
igualdad en los próximos 2 años.
184. La protección integral, y en concreto en el ámbito penal, se realiza a
través de la reforma del Código Penal mediante la Ley Orgánica:
1. ? 2/2004.
2. ? 1/2005.
3. ? 1/2004.
4. ? 2/2005.
185. ¿Cuál de las siguientes normas es la Ley Orgánica de Medidas de
Protección Integral Contra la Violencia de Género?:
1. ? Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre.
186. El órgano colegiado de consulta y asesoramiento, con el fin esencial de
servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva
del principio de igualdad de trato y de oportunidades y la lucha contra la
discriminación por razón de sexo se llama:
1. ? Consejo de Participación de la mujer.
2. ? Comisión de Participación de la mujer.
3. ? Consejo de Colaboración de la mujer.
4. ? Consejo de Apoyo a la mujer.
187. En relación a las consecuencias jurídicas de las conductas
discriminatorias:
1. ? Darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones
e indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al
perjuicio sufrido y la responsabilidad se hará efectiva a través de un
sistema eficaz y disuasorio de sanciones que prevenga la realización de
conductas discriminatorias.
2. ? Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o
causen discriminación por razón de sexo se considerarán anulables y
darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones e
indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio
sufrido.
3. ? Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o
causen discriminación por razón de sexo se considerarán anulables.
4. ? Darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones
e indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al
perjuicio sufrido.
188. ¿De qué fecha es la ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres?:
1. ? 22 de marzo de 2007.
2. ? 22 de mayo de 2007.
3. ? 18 de febrero de 2007.
4. ? 23 de marzo de 2007.
189. Entre las funciones de la Secretaría General de Políticas de Igualdad no
se cuenta:
1. ? La promoción de las condiciones que posibiliten la erradicación del
tráfico de mujeres y la prostitución.
2. ? La promoción de la formación académica superior en materias de
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
3. ? El impulso y tutela de políticas de conciliación de la vida familiar y
laboral, para mujeres y hombres.
4. ? Elaborar medidas de estudio y evaluación de la trayectoria
profesional por sexo de los empleados públicos.
190. La violencia de género no comprende:
1. ? Las coacciones.
3. ? Todo acto de violencia física y psicológica.
4. ? La privación arbitraria de libertad.
191. El Ministerio encargado de crear un premio a las mejores prácticas
relativas a la igualdad de género será:
1. ? El Ministerio de las Administraciones Públicas.
2. ? El Ministerio de la Presidencia.
3. ? El Ministerio de Economía y Hacienda.
192. Señala la afirmación falsa en relación con la Ley Orgánica 1/2004, de 28
de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género:
1. ? Establece que, en el marco del Plan de Empleo del Reino de España,
se incluirá un programa de acción específico para las víctimas de
violencia de género inscritas como demandantes de empleo.
2. ? Dispone la inversión de la carga de la prueba en el supuesto de que
la autoridad judicial acuerde conceder una orden de protección a favor de
la víctima de violencia de género.
3. ? Reconoce a la trabajadora víctima de la violencia de género, entre
otros, el derecho, en los términos previstos en el Estatuto de los
Trabajadores, a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo.
4. ? Modifica la Ley Orgánica 1/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial,
para crear los Juzgados de Violencia sobre la Mujer.
193. ¿Qué período de tiempo abarca la "Estrategia marco comunitaria en
materia de igualdad entre hombres y mujeres" de la Unión Europea?:
1. ? 2001-2003.
2. ? 2000-2005.
4. ? 2000-2010.
194. La carga de la prueba en los procesos judiciales basados en la
discriminación de sexo se estableció en la Directiva del Consejo:
1. ? 97/80.
2. ? 98/80.
4. ? 97/81.
195. En relación a los contratos de la Administración General del Estado, es
falso que:
1. ? Anualmente el Consejo de Ministros, a la vista de la evolución e
impacto de las políticas de igualdad en el mercado laboral, determinará
los contratos de la Administración General del Estado y de sus
organismos públicos que obligatoriamente deberán incluir entre sus
condiciones de ejecución medidas tendentes a promover la igualdad
efectiva de hombres y mujeres en el mercado de trabajo, conforme a lo
previsto en la legislación de contratos del sector público.
2. ? En Consejo de Ministros podrán establecerse, en su caso, las
características de las condiciones que deban incluirse en los pliegos
atendiendo a la naturaleza de los contratos y al sector de actividad donde
se generen las prestaciones.
3. ? Anualmente el Consejo de Ministros, a la vista de la evolución e
impacto de las políticas de igualdad en el mercado laboral, determinará
los contratos de la Administración General del Estado y de sus
organismos públicos que obligatoriamente deberán incluir entre sus
condiciones de ejecución medidas tendentes a promover la igualdad
efectiva de hombres y mujeres en el mercado de trabajo, conforme a lo
previsto en la legislación de contratos del sector público, y podrán
establecerse, en su caso, las características de las condiciones que deban
incluirse en los pliegos atendiendo a la naturaleza de los contratos y al
sector de actividad donde se generen las prestaciones.
4. ? Los órganos de contratación deberán establecer en los pliegos de
cláusulas administrativas particulares la preferencia en la adjudicación de
los contratos de las proposiciones presentadas por aquellas empresas que,
en el momento de acreditar su solvencia técnica o profesional, cumplan
con las condiciones que deban incluirse en los pliegos atendiendo a la
naturaleza de los contratos y al sector de actividad donde se generen las
prestaciones.
196. La Ley reguladora de la Orden de Protección de las Víctimas de la
Violencia Doméstica es:
1. ? Ley 11/2003, de 29 de septiembre.
2. ? Ley 27/2003, de 31 de julio.
3. ? Ley 15/2003, de 25 de noviembre.
4. ? Ley 10/1995, de 23 de noviembre.
197. Es principio rector de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género:
1. ? Fortalecer las medidas de sensibilización ciudadana de prevención.
3. ? Garantizar los derechos en el ámbito laboral y funcionarial, así
como los derechos económicos de las mujeres víctimas de la violencia de
género.
4. ? Consagrar derechos de las mujeres víctimas de violencia de género,
exigibles ante las Administraciones Públicas.
198. La Comisión contra la Violencia de Género del Consejo Interterritorial
del Sistema Nacional de Salud estará compuesta por representantes:
1. ? De las asociaciones de mujeres.
2. ? Todas las respuestas son correctas.
3. ? De todas las Comunidades Autónomas con competencia en la
materia.
4. ? De las entidades locales.
199. ¿Cuál de los siguientes no es un criterio general de actuación de los
poderes públicos, de los establecidos por la citada Ley Orgánica 3/2007, de 22
de marzo?:
1. ? La protección de la maternidad.
2. ? El fomento de la corresponsabilidad en las labores domésticas.
3. ? La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito
administrativo.
4. ? La paridad en la designación de altos cargos en la Administración
General del Estado.
200. ¿Qué artículo de la Constitución establece la prohibición de
discriminación por razón de sexo?:
1. ? El articulo 17.
3. ? Se establece en el preámbulo constitucional.
4. ? El artículo 12.
201. De acuerdo con las leyes procesales, en aquellos procedimientos en los
que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones
discriminatorias por razón de sexo:
1. ? Corresponderá a la parte demandante probar que se produjo
efectivamente la discriminación.
2. ? En los procesos penales, los órganos administrativos podrán recabar
si lo estimasen útil y pertinente, informe o dictamen de los órganos
públicos competentes.
3. ? Corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de
discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
4. ? Los órganos administrativos podrán recabar si lo estimasen útil y
pertinente, informe o dictamen de los órganos públicos competentes.
202. En relación con las medidas adoptadas por la Ley Orgánica 1/2004, de 28
de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género,
señala la afirmación incorrecta:
1. ? Crea el Consejo Sectorial de Mujeres Víctimas de Violencia de
Género.
2. ? Considera ilícita la publicidad que utilice la imagen de la mujer con
carácter vejatorio.
3. ? Crea los Juzgados de Violencia sobre la Mujer.
4. ? Prevé que la Educación Infantil contribuirá a desarrollar en la
infancia el aprendizaje en la resolución pacífica de conflictos.
203. Las disposiciones generales aprobadas por el Parlamento Europeo sobre
Fondos Estructurales, vigentes en la actualidad, corresponden al período
comprendido entre los años:
1. ? 2000-2006.
2. ? 1998-2010.
3. ? 2000-2005.
4. ? 2005-2010.
204. ¿A cuál de los siguientes conceptos corresponde la siguiente definición:
"La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros
pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas de
otro sexo"?:
2. ? Acoso sexual.
3. ? Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
205. La iniciativa "Equal" se financia con el Fondo Estructural:
1. ? FEOGA.
2. ? FEDER.
4. ? FSE.
206. La Institución Europea encargada de la ejecución de la estrategia marco
comunitaria sobre la igualdad de Mujeres y Hombres es:
1. ? La Comisión.
2. ? El Parlamento.
3. ? El Tribunal de Justicia.
4. ? El Consejo.
207. El Gobierno debe adoptar las medidas oportunas para hacer efectivo el
derecho preferente de quienes hayan sido víctimas de la violencia de género a la
provisión de puestos de trabajo:
1. ? Mediante decreto ley.
2. ? Mediante orden ministerial.
3. ? Mediante real decreto.
4. ? Mediante decreto.
208. Entre las medidas que se establecerán para fomentar la incorporación e
integración de la mujer en las Fuerzas Armadas, se encuentra:
1. ? Incluir una sección en el Observatorio del Empleo Público a tal
efecto.
2. ? Firmar un convenio con la asociación AGAMAR.
3. ? Suscribir un convenio con la OIT.
4. ? Crear el Observatorio de la Mujer en las Fuerzas Armadas.
209. En la IV Conferencia Mundial para la mujer, celebrada en Pekín, se
estableció:
1. ? El primer Decenio de la Mujer.
2. ? La Plataforma de Acción.
3. ? El primer Decenio de la Mujer.
4. ? La Convención Internacional para la Igualdad de trato y
discriminación.
210. La expresión "gender mainstreaming" designa:
1. ? La política comunitaria en materia de igualdad.
2. ? La doctrina jurisprudencial comunitaria respecto a la igualdad de
género.
3. ? La integración de igualdad de oportunidades en el conjunto de
políticas y acciones comunitarias.
4. ? Los grupos de trabajo creados en el seno del Parlamento para el
estudio de políticas de igualdad.
211. La promoción, fomento y desarrollo de las condiciones que posibiliten la
erradicación del tráfico de mujeres y la prostitución, son funciones atribuidas a:
1. ? Las Direcciones Provinciales del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales.
3. ? La Secretaría General del Instituto de la Mujer.
4. ? El Defensor del Pueblo.
212. En el ámbito de las Fuerzas Armadas, se han adoptado las siguientes
medidas para conciliar vida profesional y personal:
2. ? Creación de centros infantiles en establecimientos militares.
3. ? Presencia de la mujer en los órganos de evaluación para el ascenso.
4. ? Adecuación de las instalaciones militares.
213. La creación y constitución de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer
es obligación de:
1. ? El Tribunal Supremo.
2. ? El Gobierno.
3. ? El Consejo General del Poder Judicial.
4. ? El Ministro de Justicia.
214. En la Administración General del Estado los órganos de selección de
personal tendrán una composición:
2. ? Paritaria.
3. ? Según la representación de cada género en el Cuerpo o Escala del
que se trate.
4. ? Paritaria en la medida de las posibilidades.
215. ¿Qué artículo de la Constitución prohíbe la discriminación por razón de
sexo en el ámbito del empleo?:
1. ? Artículo 9.3.
2. ? Artículo 35.1.
3. ? Artículo 14.
4. ? Artículo 9.2.
216. La estrategia destinada a establecer la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres a través de medidas que permitan contrastar y corregir
aquellas discriminaciones que son el resultado de prácticas sociales, es la:
1. ? Gender budgeting.
3. ? Empowerment.
4. ? Acción positiva.
217. La situación en que una persona es, haya sido o pueda ser tratada de
manera menos favorable que en otra situación comparable por razón de sexo, se
denomina:
3. ? Acción negativa.
218. La composición de tribunales y Comisiones de Selección en el ámbito de
la Administración del Estado:
1. ? Se ajustarán al criterio de disparidad entre ambos sexos.
2. ? Se ajustarán al criterio de paridad entre ambos sexos.
3. ? Se ajustarán al criterio de prevalencia femenina.
4. ? Se ajustarán al criterio de prevalencia masculina.
219. El derecho derivado comunitario en materia de igualdad entre hombres y
mujeres está formado por:
1. ? Las Directivas del Consejo y las Decisiones de la Comisión.
2. ? El Tratado de Roma de 1957.
3. ? El Tratado de Maastrich de 7 de febrero de 1992.
220. Señala la afirmación correcta en relación con lo previsto en el Plan para
la Igualdad de Género en la Administración General del Estado:
1. ? En la provisión de presuntos de trabajo mediante el sistema de libre
designación, los titulares de los órganos directivos asegurarán la paridad
entre hombre y mujeres en su designación.
2. ? Se adoptarán las medidas normativas necesarias para hacer efectiva
la excedencia con reserva de plaza por violencia de género.
3. ? La Administración General del Estado garantizará la paridad entre
hombres y mujeres en la composición de sus órganos colegiados y
comités de expertos.
4. ? El Ministerio de Administraciones Públicas creará el Premio
Igualdad de Género de la Administración.
221. El Plan para la igualdad de género en la Administración General del
Estado establece que:
1. ? El Gobierno promoverá las reformas legales oportunas para crear
una nueva retribución complementaria destinada a retribuir el desempeño
de los puestos de trabajo en condiciones de igualdad.
2. ? Mediante Real Decreto del Consejo de Ministros se creará, en el
plazo de seis meses, la Dirección General para la Promoción de la
Igualdad de Género, adscrita al Ministerio de Administraciones Públicas
3. ? En todos los cuerpos generales y especiales de la Administración
General del Estado existirá el mismo número de hombres que de
mujeres.
4. ? La composición de los tribunales y de las comisiones permanentes
de selección para el acceso al empleo público se ajustará al criterio de
paridad entre ambos sexos.
222. Señala la respuesta incorrecta en relación con los principios establecidos
por el artículo 141 del Tratado de Ámsterdam:
1. ? El principio de igualdad de trato no impedirá la adopción, por parte
de los Estados miembros, de medidas para facilitar el ejercicio de
actividades profesionales al sexo menos representado.
2. ? La Comisión Europea será el órgano garantizador del principio de
mismo trabajo.
3. ? El Consejo adoptará medidas para garantizar el principio de
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
4. ? El Comité Económico y Social será competente para resolver
consultas previas por parte del Consejo, para la adopción de medidas de
igualdad de oportunidades.
223. Señala cuál de las siguientes medidas está prevista en el Acuerdo del
Consejo de Ministros, de 4 de marzo de 2005, por el que se adoptan medidas
para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres:
1. ? Se crea el Observatorio de Salarios y Condiciones Laborales en la
Empresa Privada.
2. ? Se crean 2.500 puestos reservados a mujeres en la Administración
General del Estado.
3. ? Se acuerda la concesión de beneficios fiscales y reducción de cuotas
sociales a las empresas que celebren contratos indefinidos con mujeres
mayores de 42 años.
4. ? Se acuerda que el 60% de las acciones del Plan Nacional de Acción
para el Empleo se dirija a mujeres.
224. Las obligaciones establecidas en la ley para la igualdad efectiva de
hombres y mujeres serán de aplicación a toda persona:
1. ? Física o jurídica, con independencia del territorio en el que actúe.
2. ? Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español.
3. ? Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español,
cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.
4. ? Física que se encuentre o actúe en territorio español.
225. Indica cuál de las siguientes no es una medida prevista para favorecer la
igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden
PRE/525/2005, de 7 de marzo:
1. ? El destino del 60% de las acciones del Plan Nacional de acción para
el empleo, que se dirigirá a las mujeres.
2. ? La creación del Observatorio de la Mujer en las Fuerzas Armadas.
3. ? La creación de una unidad específica Mujer y Sanidad, destinada a
analizar la situación de las mujeres desde el año 1988.
4. ? La creación de una unidad específica Mujer y Ciencia para abordar
la situación de las mujeres en instituciones investigadoras.
226. La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es la
ley:
1. ? Ley 3/2007 de 22 marzo.
2. ? Ley 5/ 2007 de 22 marzo.
3. ? Ley 4/ 2007 de 23 abril.
4. ? Ley 3/2007 de 23 abril.
227. ¿Pueden los hombres en la actualidad disfrutar del permiso por
maternidad/paternidad?:
1. ? No, puesto que es un derecho que se contempla en exclusiva para
las mujeres en el Derecho Positivo Español.
2. ? Sí, sin limitaciones.
3. ? No, en ningún caso.
4. ? Sí, pues así se facilita que puedan ser copartícipes del cuidado de
sus hijos.
228. El principio de igualdad de retribución entre los trabajadores de ambos
sexos en el seno de la UE, se regula:
1. ? En una Decisión.
2. ? En una Directiva.
3. ? En una Recomendación.
4. ? En un Reglamento.
229. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ¿Cuál de las
siguientes no es una medida de igualdad en el ámbito del empleo público?:
1. ? Las convocatorias de pruebas selectivas deberán acompañarse de un
informe de impacto de género.
2. ? Al menos el 50 por ciento del personal directivo tiene que estar
compuesto por mujeres.
3. ? En la Administración General del Estado se impartirán cursos de
formación dirigidos a todo el personal en materia de igualdad de trato y
prevención de la violencia de género.
4. ? Los funcionarios que accedan al permiso de paternidad tendrán
preferencia durante un año en la adjudicación de plazas para participar en
cursos de formación.
230. ¿En qué año fue proclamada la Carta de los Derechos Fundamentales de
la Unión Europea?:
1. ? En el año 2000.
3. ? En el año 1999.
4. ? En el año 2003.
231. ¿Quién aprobará periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de
Oportunidades?:
1. ? El Congreso de los Diputados.
2. ? El consejo de gobierno de cada Comunidad Autónoma.
4. ? El Gobierno de España.
232. ¿Qué rango orgánico tiene la Delegación Especial del Gobierno contra la
Violencia sobre la Mujer?:
2. ? Secretaría General.
233. En relación a las políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda
señala respuesta falsa:
1. ? El Gobierno, en el ámbito de sus competencias, fomentará el acceso
a la vivienda de las mujeres en situación de necesidad o de riesgo de
exclusión, y de las que hayan sido víctimas de la violencia de género, en
especial cuando, en ambos casos, tengan hijos menores exclusivamente a
su cargo y las administraciones públicas tendrán en cuenta en el diseño
de la ciudad, en las políticas urbanas, en la definición y ejecución del
planeamiento urbanístico, la perspectiva de género.
2. ? El Gobierno, en el ámbito de sus competencias, fomentará el acceso
a la vivienda de las mujeres en situación de necesidad o de riesgo de
exclusión, y de las que hayan sido víctimas de la violencia de género, en
especial cuando, en ambos casos, tengan hijos menores exclusivamente a
su cargo.
3. ? Las administraciones públicas tendrán en cuenta en el diseño de la
ciudad, en las políticas urbanas, en la definición y ejecución del
planeamiento urbanístico, la perspectiva de género.
4. ? Las políticas urbanas y de ordenación del territorio procurarán
tomar en consideración las necesidades de los distintos grupos sociales y
de los diversos tipos de estructuras familiares.
234. Señala respuesta falsa:
1. ? Para la concesión del distintivo para reconocer a aquellas empresas
que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de
oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras se tendrán en cuenta,
entre otros criterios, la presencia equilibrada de hombres y mujeres en
los órganos de dirección y en los distintos grupos y categorías
profesionales de la empresa.
2. ? La denominación del distintivo para reconocer a aquellas empresas
que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de
oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, el procedimiento y las
condiciones para su concesión se determinarán reglamentariamente.
3. ? El Ministerio de Economía y Hacienda creará un distintivo para
reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de
políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y
trabajadoras.
4. ? El distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por
la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus
trabajadores y trabajadoras podrá ser utilizado en el tráfico comercial de
la empresa y con fines publicitarios.
235. La iniciativa EQUAL es financiada por:
1. ? El Consejo de la UE.
2. ? El FSE.
3. ? El Parlamento Europeo.
4. ? Los estados miembros en sus territorios.
236. Incitar y ayudar a los agentes del mundo rural a reflexionar sobre el
potencial de su territorio en una perspectiva a largo plazo, es el objetivo básico
de:
1. ? URBAN II.
2. ? LEADER.
3. ? EQUAL.
4. ? INTERREG-III.
237. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, es la de:
1. ? Medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres.
2. ? Igualdad.
3. ? Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
4. ? Conciliación de la vida familiar y laboral de las personas
trabajadoras.
238. El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y
Mujeres se crea en el año:
1. ? 2004.
2. ? 2001.
3. ? 2000.
4. ? 2003.
239. La ley 40/1999, de 5 de noviembre, sobre nombres y apellidos y el orden
de los mismos establece que:
2. ? El padre y la madre de común acuerdo podrán decidir el orden de
transmisión de su respectivo primer apellido, después de la inscripción
registral.
3. ? La filiación determina los apellidos con arreglo a lo dispuesto en la
Ley.
4. ? El orden de apellidos inscrito para el mayor de los hijos no regirá en
las inscripciones de nacimiento posteriores de sus hermanos del mismo
vínculo.
240. ¿En qué artículo de la Constitución se establece el principio de igualdad
jurídica entre todos los españoles?:
1. ? En el art. 17.
2. ? En el art. 12.
3. ? En el art. 15.
4. ? En el art. 14.
241. la I Conferencia sobre la Mujer, en el ámbito de Naciones Unidas, se
celebró el:
1. ? 12 de marzo de 1975.
2. ? 10 de diciembre de 1945.
3. ? 18 de diciembre de 1979.
4. ? 11 de abril de 1978.
242. De acuerdo con la literalidad del artículo 9.2 de la Constitución Española,
corresponde a los poderes públicos:
1. ? Garantizar la aplicación del principio de igualdad de retribución
entre trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo o para un trabajo
de igual valor.
2. ? Mantener o adoptar medidas que ofrezcan ventajas concretas
destinadas a facilitar al sexo menos representado el ejercicio de
actividades profesionales.
3. ? Promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del
individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas.
4. ? Garantizar la aplicación del principio de igualdad de oportunidades
e igualdad de trato para hombres y mujeres en asuntos de empleo y
ocupación.
243. La ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que la
duración del permiso de lactancia:
1. ? Se incrementará proporcionalmente tanto en hombres como en
mujeres.
2. ? Vendrá siempre estipulado por un acuerdo de empresa igualitario
para hombres y mujeres.
3. ? La ley no contempla el permiso de lactancia, tan solo se puede
reducir la jornada laboral entre un octavo (antes de un tercio) y la mitad
para el cuidado de un menor de ocho años (antes de seis años) o persona
con discapacidad, con la disminución proporcional del salario.
4. ? Se podrá disfrutar acumulándolo en jornadas completas en los
términos previstos en la negociación colectiva o por un acuerdo con la
empresa.
244. El Consejos de Ministros acordó que los jurados que conceden los
premios nacionales de las distintas disciplinas científicas y artísticas:
1. ? Tengan presencia mayoritaria de mujeres en su composición.
2. ? Se ajusten lo más posible al criterio de paridad entre ambos sexos.
3. ? Tengan presencia de mujeres en su composición.
4. ? Tengan una composición paritaria.
245. ¿En cuál de los siguientes organismos existe una unidad de información,
asesoramiento y asistencia que facilita información sobre becas disponibles para
facilitar el acceso de las mujeres al empleo público?:
1. ? En el centro de información administrativa.
2. ? En las Delegaciones del Gobierno.
3. ? En las Subdelegaciones del Gobierno.
4. ? En las oficinas de información y atención al ciudadano.
246. En relación al Plan de Igualdad aprobado por el Gobierno, al inicio de
cada legislatura, es falso que:
1. ? Su cumplimiento será evaluado por el Consejo de Ministros
anualmente.
2. ? El Consejo de Ministros enviará una memoria relativa a su
cumplimiento al Congreso de los diputados anualmente.
3. ? El Plan será objeto de negociación, y en su caso, acuerdo con la
representación legal de los empleados públicos en la forma que se
determine en la legislación sobre negociación colectiva en la
administración pública.
4. ? El Plan establecerá los objetivos a alcanzar en materia de promoción
de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo público, así como
las estrategias o medidas a adoptar para su consecución.
247. El quinto programa de acción comunitaria se establece mediante la
Decisión del Consejo:
1. ? 2002/51.
2. ? 2001/51.
4. ? 2000/51.
248. ¿Cuál de las siguientes no es una iniciativa comunitaria en materia de
igualdad dictada por la Comisión Europea para el período 2000-2006?:
1. ? EIBE.
2. ? URBAN II.
3. ? LEADER-PLUS.
4. ? INTERREG III.
249. La igualdad material entre hombres y mujeres se consagra en nuestra
Constitución en el artículo:
1. ? 12.
2. ? 10.
3. ? 9.
4. ? 11.
250. ¿Qué rango tiene la ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres?:
1. ? Ordinaria.
2. ? Orgánica.
3. ? Ley de armonización.
4. ? Ley de bases.
251. Según el art. 71 de la ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres es
faso que:
1. ? Los costes relacionados con el embarazo y el parto podrán dar lugar
a diferencias en las primas y prestaciones de las personas consideradas
individualmente.
2. ? Se prohíbe la celebración de contratos de seguros o de servicios
financieros afines en los que, al considerar el sexo como factor de
cálculo de primas y prestaciones, se generen diferencias en las primas y
prestaciones de las personas aseguradas.
3. ? Reglamentariamente se podrán fijar los supuestos en los que sea
admisible determinar diferencias proporcionadas de las primas y
prestaciones de las personas consideradas individualmente, cuando el
sexo constituya un factor determinante de la evaluación del riesgo, a
partir de datos actuariales y estadísticos pertinentes y fiables.
4. ? Los costes relacionados con el embarazo y el parto no justificarán
diferencias en las primas y prestaciones de las personas consideradas
individualmente.
252. El rango y las funciones de la Delegación Especial del Gobierno contra la
Violencia sobre la Mujer se establecen por:
1. ? Real Decreto 121/2005, de 4 de febrero.
3. ? Real Decreto 1600/2004, de 2 de julio.
253. Según el artículo 141 del Tratado de Ámsterdam, la aplicación del
principio de igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras para un
mismo trabajo o para un trabajo de igual valor, será garantizada por:
1. ? El Parlamento Europeo.
2. ? La Comisión Europea.
3. ? La Constitución Europea.
4. ? Cada Estado miembro.
254. En materia de políticas de igualdad de género, el 4 de mano de 2005 se
establecieron, por Real Decreto, el rango y las funciones de la Delegación
Especial del Gobierno:
1. ? De Medidas contra la Violencia de Género.
2. ? De Prohibición de Discriminación de Género.
3. ? De Igualdad de Oportunidades.
4. ? Contra la Violencia sobre la Mujer.
255. La publicidad que comporte una conducta discriminatoria, de acuerdo
con la ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres, se considerará publicidad:
1. ? Anulable.
2. ? Ilícita.
3. ? Nula de pleno derecho.
4. ? No directamente aplicable.
256. Entre los valores que se establecen en la Constitución Europea no se
señala:
1. ? La igualdad entre mujeres y hombres.
2. ? La tolerancia.
3. ? El individualismo.
4. ? La no discriminación.
257. La promoción de la defensa y garantía del principio de igualdad entre
hombres y mujeres en todas las actividades y políticas, a todos los niveles, y
evaluando sus posibles efectos se conoce como:
1. ? Principio multifoco.
2. ? Efecto Multitransversal.
3. ? "Mainstreaming".
4. ? "All-in".
258. La Secretaría General para la Administración Pública, previa negociación
con las organizaciones sindicales establecerá una modalidad específica de
jornada a tiempo parcial para la conciliación de la vida familiar y laboral, a la
que podrán acogerse quienes tengan a su cargo hijos menores de:
1. ? 12 años.
2. ? 11 años.
3. ? 10 años.
4. ? 14 años.
259. La iniciativa comunitaria que considera que las mujeres y los hombres
jóvenes son la clave del desarrollo de las zonas rurales, es:
2. ? La iniciativa EQUAL.
3. ? La iniciativa INTERREG-lII.
4. ? La iniciativa URBAN II.
260. La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integra contra la
Violencia de Género se encuadra en las políticas de igualdad, y su objeto es:
1. ? Actuar contra la violencia en general a través de medidas de
protección integral con la finalidad de prevenir, sancionar, erradicar esta
violencia y prestar asistencia a las víctimas.
2. ? Actuar contra la violencia que se ejerza sobre las mujeres a través de
medidas de protección integral con la finalidad de prevenir, sancionar,
erradicar esta violencia y prestar asistencia a las víctimas.
3. ? Actuar contra la violencia en general a través de medidas de
protección integral limitándose a sancionar y prestar asistencia a las
víctimas.
4. ? Actuar contra la violencia en general a través de medidas
sancionadoras.
261. La iniciativa comunitaria relativa a la regeneración económica y social de
las ciudades y de los barrios en crisis, con el fin de fomentar un desarrollo
urbano sostenible, es la iniciativa:
1. ? URBAN II.
2. ? INTERREG-III.
3. ? EQUAL.
4. ? LEADER.
262. Está legitimado para interponer la acción de cesación o rectificación de la
publicación cuando ésta no respete la dignidad de las mujeres y su derecho a una
imagen no estereotipada:
1. ? El Ministerio Fiscal.
3. ? El Instituto de la Mujer u órgano equivalente de cada Comunidad
Autónoma.
4. ? La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la
Mujer.
263. Dentro de la iniciativa comunitaria empleo NOW no se recoge como
objetivo principal:
1. ? Acceso de las mujeres a profesiones con futuro.
2. ? Mejorar la situación de las mujeres trabajadoras.
3. ? Disminuir el paro entre los hombres.
4. ? Formación.
264. No es un principio fundamental de la iniciativa Comunitaria Equal:
1. ? Transnacionalidad.
2. ? Lo son todos ellos.
3. ? Cooperación.
4. ? Participación activa.
265. En cuál de los siguientes ámbitos no incide la ley de igualdad efectiva de
hombres y mujeres:
1. ? Contratos de las administraciones públicas, contratos de la
Administración del Estado y subvenciones públicas.
2. ? Deportes.
3. ? En todos ellos incide la ley de igualdad.
4. ? Desarrollo rural, sociedad de la información, educación.
266. En relación con las políticas de igualdad, señala la afirmación correcta:
1. ? De acuerdo con la Ley del Gobierno, los reglamentos irán
acompañados de un informe sobre el impacto por razón de género
cuando así lo estime oportuno el órgano competente para su aprobación.
2. ? El concepto de mainstreaning alude al conjunto de medidas
consistentes en establecer cupos, cuotas o porcentajes de reserva a favor
de colectivos desfavorecidos.
3. ? Por acuerdo del Consejo de Ministros se creó, en 2005, el
Observatorio de la Mujer en las Fuerzas Armadas.
4. ? La Delegación Especial contra la Violencia sobre la Mujer está
adscrita al Ministerio de Administraciones Públicas.
267. La ley de igualdad introduce como novedad:
1. ? Todas son novedades introducidas por la ley de igualdad.
2. ? El permiso de paternidad de 13 días de duración, ampliable en caso
de parto múltiple en 2 días más por cada hijo o hija a partir del segundo.
3. ? Este es derecho individual y exclusivo del padre, que se reconoce
tanto en los supuestos de paternidad biológica como en los de adopción y
acogimiento.
4. ? Mejoras en el actual permiso de maternidad, ampliándolo en 2
semanas para los supuestos de hijo o hija con discapacidad, pudiendo
hacer uso de esta ampliación indistintamente ambos progenitores.

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El impulso de las políticas de igualdad de oportunidades para promover y

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