Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Objetivo general
Objetivos específicos
. Bienvenida
2. La Empresa
-Historia de la empresa.
-Organigrama general.
-Organigrama departamental.
-Principales accionistas.
3. Productos de la empresa
-Materia prima
-Producto terminado
4. Proceso
-Proceso general.
-Calidad
-Sistemas de trabajo
5. Relaciones de trabajo
-Salarios e incentivos
-Ascensos y vacantes
-Permisos y faltas
-Sanciones
-Prestaciones
-Normas no escritas
Es vital que exista congruencia entre lo que se informa al nuevo empleado y la realidad
que se vive en la empresa.
å
Ê
ÊÊ Ê ÊÊ
Ê
ÊÊ Ê
Ê
Ê
Ê
Ê
Ê
Ê
Ê
Ê
Ê Ê
Ê Ê
Ê
Ê
ÊÊ
Ê
Ê $Ê
è
Ê
-Elaborar el programa
O Bienvenida
O La empresa
O Productos de la empresa
O Proceso
O Relaciones de trabajo
O Seguridad e higiene industrial
O Rutina diaria del empleado
O Recorrido por las instalaciones
O Presentación entre el supervisor
2.Del supervisor
-Normas de grupo
3.Del empleado
-Preguntar dudas
Toda organización tiene una mística, ese espíritu y valores que la diferencian de las
demás en el mercado. El programa de inducción es la mejor oportunidad para
transmitirla. Cada empresa tiene sus modos de ser y de hacer y a través de un buen
diseño del programa de inducción se permite el pronto aprendizaje y la alineación del
colaborador con el espíritu y objetivos de la empresa.
Ê