JACKSONTORQUATO | / io CONSULTOR DE NEGECIOS PROJETOS (PAM) as PROCESSOS(5PM) RG itsa@uotcombe @ ssianysiz7e2s /s511170997564 eureurcions \ Messner @ jackson sa BUSINESS PLAN BOO sme Inicio > Intogranco: eros comeudos petes empresas HSM Escola de Negorics Infografico: 8 erros cometidos pelas empresas Contira no infografico quais sao 0s eres mais comuns cometidos pelas empresas quando elas decidem mudar 0 rumo das rotinas. Veja como transformar esses erros em acertos ERRO 5 ‘A mudanga é normal em qualquer empresa e mais cedo ou mais tarde serd inevitavel o inicio de um novo processo Segundo John Kotter, professor emérito de Lideranca da Harvard Business School, Doutor em Comportamenta Organizacional considerado a maior autoridade mundial em lideranca e mudanca, o maior erro no processo de mudanca é no criar um sentido adequado de urgéncia que envolva os executivos e todos os funcionérios. Os esforcos mais bem-sucedidos de transformacao, segundo Kotter, combinam boa lideranca com bom gerenciamento. Conheca abaixo os 8 erros @ veja 0 conselho do professor da Harvard para cada um delesMudanca é vista: 08 8 erros cometidos pelas empresas Fizemos um brainstorming de onde as empresas mais costumam falhar na hora de uma mudanga. Os alertas sao baseados nos conceitos de John Kotter, professor emérito de Lideranga da Harvard Business School e Doutor em Comportamento Organizacional, considerado a maior autoridade mundial em lideranga e mudanca.— — Examnar a muncade ~ Extudan ow eae. eportunidades ~ Buscar Ae Falta deGinovimentd¥e alta diregdo Primeins. passe — Comprsmetimenta Begum passa eel a eS ees are eee camandan aa. maudan- gas com apes da disetovia A 7)— ; oe ee B Subestimar o poder dkViSAO Corporativa> oe Cutan 0 elaborar L\ ERRO 4 GGotransmitira visao de mudanga Aotiigiis. prised: ~ Utiligar tades ax veeules para, infarmar tira de guia: de comstantements a med A saads t as eatratigiasERRO 5 Nao fomentar oempowerment | ~ Sttvzaules @ dan Mids - Me os: © tnecdadinaa, nde piers eae ocr reamn Eres =Elominan ou hatte Vi dren Canfas pet) || Voolus Jctunnt © wspetuabilidads para tf y ope as ZY ERO 6 Nao obter resultados em curto prazo =ERROZ Satisfazer-se logo com os resultados A N&o incorporar as mudangas a cultura da empresa aa Chegan a wm patamar de desomperbs. melhor ~ Ter am compartaments — Tax mais © melhar evienteda para « cliente Logs oma pe @ para a produtirsidacle mais dicey