Acord de confidentialitate

Echipa eJobs incearca sa protejeze cat mai mult dreptul la intimitate si la imagine al utilizatorilor sitului. Ne
propunem sa va oferim dumneavoastra, utilizatorilor site-ului, o experienta online sigura, care sa nu va afecte
mod negativ viata personala. In acest sens depunem toate eforturile pentru a ne asigura ca informatiile pe care
dumneavoastra le introduceti in baza noastra de date sunt folosite numai in scopurile pe care dumneavoastra l
aveti in vedere.

Aria de acoperire a securitatii datelor cu caracter personal si a politicii `cookie`

Acordul de confidentialitate privind politica securitatii datelor personale, acopera modul in care sunt prelucra
datele cu caracter personal care va pot identifica cand utilizati site-urile eJobs. De asemenea se au in vedere s
datele persoanelor juridice, partenere sau nu, care utilizeaza site-urile eJobs. Acest acord de confidentilaitate
furnizeaza informatii referitoare la `cookie`, utilizarea lor de catre terti si modul de dezactivare.

Informatii generale colectate de eJobs

In momentul inregistrarii pe site-ul eJobs , prin crearea unui cont, prin accesarea diferitelor servicii si produs
eJobs, vizitarea anumitor servicii din reteaua eJobs , ori prin activarea unor materiale promotionale sau
publicitare, eJobs va prelucra informatii cu caracter personal de natura sa identifice o anumita persoana. In un
zone ale siteurilor, eJobs va cere sa furnizati date personale, incluzand numele dvs, adresa, adresa de e-mail,
telefon, numar al cardului de credit, informatii de contact, informatii in vederea facturarii serviciilor eJobs si
informatii prin care va pot identifica. In alte zone ale siteurilor noastre, eJobs colecteaza sau poate sa colectez
informatii demografice care nu va pot identifica, cum ar fi: codul postal, varsta, sexul, interesele dvs. Uneori
colectam sau putem colecta o combinatie intre cele doua tipuri de informatii. In momentul crearii unui cont p
ul eJobs va sunt solicitate numele, prenumele, adresa de email , data nasterii, sex, profesie, cod postal, domen
de activitate si interese personale. Crearea contului dvs pe site-ul nostru si abonarea la serviciile noastre ne
faciliteaza accesul la datele dvs cu caracter personal. eJobs de asemenea primeste si inregistreaza pe serverele
informatii referitoare la adresa IP si informatiile cookie a site-ului solicitat de dvs. eJobs utilizeaza informatia
stocata - detaliile furnizate de dvs la inregistrare si activitatea desfasurata pe site-urile noastre - in scopul de a
facilita accesul la aceste site-uri, de a imbunatatii anumite produse si servicii si pentru a va informa referitor l
ultimele produse si servicii de care sunteti interesat.

Afisarea datelor personale in spatiile/domeniile publice ale eJobs

Informatiile cu caracter personal postate de catre utilizatori in locurile/spatiile publice apatinand eJobs, cum a
forum-uri, chat-uri, liste de discutii, baza de date cu CV-urile cautabile, pt fi copiate si stocate de catre terti as
carora eJobs nu are nici un control. Noi nu suntem responsabili pentru faptul ca terte parti utilizeaza informat
care le-ati postat sau le-ati facut disponibile in spatiile publice apartinand eJobs.

Colectarea si utilizarea datelor cu caracter personal de catre eJobs

Noi utilizam informatiile stranse de pe site-ul eJobs, indiferent daca sunt date personale, demografice, colecti
sau tehnice, in scopul de a administra inregistrarea conturilor dvs., de a solutiona intrebarile dvs, de a imbuna
site-ul nostru, de a consulta utilizatorii in vederea cresterii calitatii produselor si serviciilor oferite. La inregis
in cont v-ati dat acordul asupra utilizarii datelor dvs cu caracter personal pentru a fi informati prin e-mail sau
forme de comunicare asupra actualizarii site-urilor web, noilor oportunitati oferite de eJobs si asupra informa
aditionale care sunt in interesul dvs precum si news-lettere cu informatii utile. Utilizarea datelor cu caracter
personal de catre eJobs este in conformitate cu reglementarile legale in vigoare in legatura cu protectia persoa
cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date.

Dezvaluirea si transmiterea informatiilor cu caracter personal

eJobs nu va transmite (prin vanzare sau inchiriere) catre terte parti informatiile dvs. cu caracter personal. eJo
poate, totusi, transmite informatia tertilor in urmatoarele cazuri:
- Cu acordul dvs. ;
- Daca este necesara transmiterea unor informatii in vederea furnizarii produselor si serviciilor solicitate de dv
- In cazul in care informatia e necesara partenerilor companiei pentru imbunatatirea sau facilitarea unor
servicii/produse solicitate de dvs. sau, in cazul in care eJobs va considera oportun sa transmita mesaje comerc
sau de promovare (advertising) ale unuia dintre partenerii sau clientii importanti ai companiei.
Companiile partenere au dreptul de a utiliza datele cu caracter personal furnizate direct de eJobs doar in masu
care este necesara asistenta lor.
- Putem transmite informatii cu caracter personal autoritatilor sau institutiilor publice conform prevederilor le
sau bunei-credinte daca:
    (a) e prevazut intr-o dispozitie legala;
    (b) protejeaza drepturile companiei eJobs sau companiilor afiliate;
    (c) previne o infractiune sau protejeaza siguranta nationala;
    (d) protejeaza siguranta individului sau siguranta publica;
    (e) aceste informatii sunt necesare in vederea rezolvarii diferitelor situatii.
- in cazul in care activitatile dvs. contravin termenilor si conditiilor statuate de eJobs, sau a instructiunilor pen
utilizarea anumitor produse si servicii;
- In cazul in care eJobs fuzioneaza sau e achizitionata total sau partial de o alta companie baza de date e
transferata noului operator. In cazul in care eJobs devine insolvabila, voluntar sau involuntar, prin lichidatoru
administratorul sau cumparatorul baza de date poate fi vanduta, autorizata, tranzactionata doar cu acordul inst
In cazul in care vor aparea situatii mentionate mai sus veti fi anuntati prin e-mail sau printr-un anunt postat pe
ul eJobs.

CV-urile
Din moment ce eJobs este un site de recrutare online va acordam posibilitatea de inregistrare a propriului CV
baza noasta de date. Exista trei modalitati : 1. Va puteti inregistra CV-ul in baza noastra de date si sa nu il fac
cautabil pentru angajatori. A nu il face cautabil inseamna ca dvs puteti aplica pentru slujbe, insa angajatorii n
acces la CV-ul dvs in baza de date. Pentru acest lucru, puteti folosi optiunea de 'CV Confidential', disponibila
sectiunea de 'Confidentialitate CV' 2. Puteti face cautabil CV-ul catre terti (persoanele care solicita eJobs pen
serviciul de cautare in CV-uri) care au acces la baza noastra de date si care vor avea acces la CV-ul dvs. Daca
dori, acestia pot debloca datele dvs. de contact si veti putea fi contactati de catre ei. Pentru acest lucru, puteti
optiunea de 'CV disponibil doar clientilor eJobs', disponibila in sectiunea de 'Confidentialitate CV'. Incercam
limitam accesul la baza noastra de date doar angajatorilor, firmelor de resurse umane, managerilor de persona
specialistilor in HR, si agentiilor/institutiilor de securitate nationala dar nu garantam ca alti terti nu pot avea a
la baza noastra de date. eJobs nu isi asuma responsabilitatea asupra utilizarii CV-urilor de terte parti care au
accesat CV-urile cat timp sunt in baza noastra de date. 3. Puteti face cautabil CV-ul dumneavoastra pe interne
prin retelele si serviciile de cautare de tipul Google.com, search.yahoo.com si altele. CV-ul dumneavoastra va
disponibil catre aceste motoare de cautare, precum si catre altele, fara insa ca datele dumneavoastra de contac
(nume, email, telefon, adresa) sa fie disponibile pe aceste motoare de cautare. Pentru acest lucru, puteti folosi
 optiunea de 'CV Public', disponibila in sectiunea de 'Confidentialitate CV'. Puteti sa stergeti CV-ul din baza
noastra de date oricand (dar nu mai devreme de 6 luni de la cea mai recenta aplicare facuta de dvs. pentru un
munca ). CV-ul dvs se poate afla inca in baza de date, in cazul in care angajatorii, recruterii, managerii de
personal, specialistii in HR au platit pentru o copie a bazei noastre de date, sau in cazul in care tertii au castig
dreptul de accesare a bazei noastre de date. Nu ne asumam raspunderea pentru acest gen de stocare a datelor.
postati datele altei persoane e necesar ca persoana respectiva sa isi fi dat in prealabil acordul pentru acest act.

Dreptul dvs. de a va modifica si stege datele dvs. detinute de operator

eJobs confera dreptul utilizatorului de a modifica datele dvs. de contact pe care le-ati inregistrat, unele aspect
de care sunteti interesat, incluzand noile informatii despre produse si servicii lansate. De asemenea puteti sa
solicitati operatorului stergerea datelor dvs. oricand.

Securitatea datelor
Pentru confidentialitatea si securitatea datelor contul de eJobs e protejat de o parola ;

Cookies
Pentru a va oferi o navigare cat mai fluida pe situ-rile eJobs, folosim o facilitate a browserului Internet numit
`cookie`. Cookies sunt fisere de dimensiuni reduse pe care browserul le plaseaza pe hard-diskul utilizatorului
Aceste cookies sunt folosite pentru a memora numele utilizatorilor, parolele si preferintele, pentru a monitoriz
parcursuri pe site, si pentru a personaliza paginile in functie de vizitator. Aveti optiunea de a seta browserul a
incat sa respinga cookies. In acest caz insa, va exista un impact negativ asupra navigarii pe situl nostru.

Feedback
eJobs ofera posibilitatea utilizatorilor sitului de a trimite comentarii, intrebari si sugestii. Orice informatie car
este trimisa prin intermediul formularelor de contact va fi folosita tinand cont de dreptul la confidentialitate s
imagine al persoanelor.

Modificari ale politicii de confidentialitate

Daca consideram ca este necesara o schimbare a regulilor de confidentialitate, vom publica respectivele modi
in aceasta pagina pentru a va informa cu privire la tipurile de informatii pe care le colectam si modul in care l
utilizam. Daca aveti intrebari cu privire la politica noastra de confidentialitate va rugam sa ne scrieti la
Contact@eJobs.RO Va multumim ca folositi serviciile eJobs. Va asiguram ca vom incerca sa va oferim
intotdeauna cele mai bune servicii de recrutare si consiliere online din Romania.

Termeni si conditii
     contract privind utilizare eJobs

eJobs www.eJobs.ro (denumit in continuare eJobs) este creat si administrat de S.C. eJobs Group S.R.L. Em
contact: office@eJobs.ro. Adresa postala: Bucuresti., sector 1, str. Putul lui Zamfir, nr. 28, etaj 1,cod postal
011683

Daca folositi serviciile sau informatiile oferite de eJobs, acest lucru va fi echivalent cu acceptarea de ca
dumneavoastra a termenilor si conditiilor de mai jos.

Orice activitate de utilizare ulterioara a serviciilor, precedata de bifarea casutei "Am citit si sunt de acord cu
conditiile de utilizare ale site-ului", este presupusa a fi echivalenta cu consimtamantul dumneavoastra expres
acceptati si veti respecta, in integralitate, prezentul acord si orice document aditional la care acesta face referi

Acesti termeni si conditii se pot modifica din timp in timp. Va rugam sa verificati periodic aceasta rubrica pen
fi la zi cu toate modificarile termenilor si conditiilor eJobs.

1. Protectia proprietatii intelectuale

2. Utilizarea continutului "eJobs"
3. Confidentialitate
4. Inregistrare, parole si responsabilitati
5. Abonamente, plata abonamentelor, si alte tranzactii
6. Protectie cont utilizator (Candidat sau Companie)
7. Suspendarea accesului la cont
8. Modificari aduse eJobs
9. Lipsa a garantiei, si declinari de raspundere
10. Forta majora
11. Diverse
12. Lege aplicabila si jurisdictie

Termenii prezentului document au fost actualizati la data de 14 iunie 2010.

1. Protectia proprietatii intelectuale

Continutul si designul eJobs (precum si orice alt material avand legatura cu eJobs) trimis dvs. prin email sau
furnizat dvs. in orice alta modalitate (ca, spre exemplu: articole, design si orice alte materiale la care ne vom r
in continuare ca la "Continut eJobs"), apartin eJobs si colaboratorilor sai - acolo unde acest lucru este specifi
expres ori nu este specificat un alt autor - (drept de autor) si sunt protejate de legislatia privind proprietatea
intelectuala. Articolele publicate in sectiunea "Cariera" nu sunt realizate de catre eJobs, dreptul de proprietate
intelectuala apartinand exclusiv colaboratorilor eJobs care le-au realizat. Nu puteti utiliza, reproduce sau perm
nimanui sa utilizeze sau sa reproduca materialele fara a detine o permisiune scrisa din partea eJobs sau
colaboratorilor sai, care detin un drept de proprietate intelectuala asupra sectiunii respective de continut a eJo
De asemenea, este interzisa reproducerea, in orice fel, integral sau partial, a informatiilor cuprinse in CV-urile
Candidatilor, in anunturile de recrutare ale Companiilor, fara acordul scris si prealabil din partea eJobs.

2. Utilizarea continutului eJobs

Puteti copia si printa Continutul eJobs doar pentru folosinta dvs. si a companiei dumneavoastra, potrivit scop
pentru care v-ati inscris in eJobs. Cu expectia celor spuse mai sus, continutul eJobs nu poate fi reprodus,
modificat si exploatat, indiferent de scopul comercial sau necomercial al acestei exploatari. Actiunile de tipul
descrise mai jos nu sunt permise in lipsa obtinerii in prealabil a unei permisiuni scrise din partea eJobs:
a. reproducerea sau stocarea Continutului, precum si trimiterea acestui continut catre orice alt site, server sau
alt mijloc de stocare a informatiei.
b. modificarea, publicarea, transmiterea, precum si participarea la transferul, vanzarea, distributia unor materi
realizate prin reproducerea, modificarea sau afisarea Continutului, in lipsa obtinerii in prealabil a unei permis
scrise din partea noastra.
c. indepartarea insemnelor care semnifica dreptul de autor al eJobs asupra Continutului.
Orice utilizare a continutului eJobs in alte scopuri decat cele permise expres de prezentul document, este inte
Cererile de utilizare a continutului in alte scopuri decat cele permise expres de prezentul document pot fi trim
adresa de email: contact@eJobs.ro .

3. Confidentialitate
Informatia pe care dvs. o furnizati despre dvs. catre eJobs va fi folosita doar in concordanta cu termenii Acor
de Confidentialitate al eJobs

4. Inregistrare, parole si responsabilitati

Pentru a folosi serviciile oferite de site-ul eJobs, va obligati sa:

1) furnizati date adevarate, exacte si complete despre dumneavoastra asa cum este cerut de formularul de
inregistrare al site-ului
2) mentineti si innoiti, atunci cand situatia o cere, datele de inregistrare pentru a fi adevarate, exacte si comple
Intelegeti sa faceti aceasta notificare in cel mult 30 de zile de la data la care s-au produs schimbarile.
eJobs va verifica corectitudinea codului fiscal inregistrat pe site-ul Ministerului de Finante, www.mfinante.ro
Pentru persoane juridice, Compania are obligatia de a transmite informatii reale, denumire, adresa, e-mail, tel
nume si prenume persoana de contact si cod fiscal.
Companiile care recruteaza pentru strainatate au obligatia sa trimita Certificatul de Inregistrare eliberat de
Registrul Comertului cu domeniul de activitate plasarea si recrutarea de personal.
Companiile care au sediul in strainatate au obligatia sa transmita la inregistrarea pe site numarul de TVA vali
Prin sondaj, consultantii eJobs pot solicita documente privind domenul de activitate al firmei, daca persoana
contact este imputernicita sa reprezinte acea companie sau poate verifica corectitudinea numarului de telefon
alocat.
Daca veti furniza informatii care nu sunt conforme cu realitatea, inexacte sau incomplete, eJobs are dreptul s
suspende sau sa blocheze contul dumneavoastra si sa refuze toate incercarile curente sau viitoare de folosire a
ului
De asemenea, eJobs nu are obligatia de a verifica in avans materialul publicat de catre utilizatori. De aceea, e
nu raspunde in niciun mod cu privire la informatiile si datele postate, difuzate sau transmise de catre utilizato
sai. Daca i se solicita de catre un utilizator, poate investiga si verifica afirmatiile si poate hotari daca informat
respective trebuie indepartate.

Utilizator Candidat
eJobs este un site de recrutare online care va acorda posibilitatea de inregistrare a propriului CV in baza noas
date. Exista trei modalitati de inregistrare :
1. Va puteti inregistra CV-ul in baza noastra de date si sa nu il faceti cautabil pentru angajatori. A nu il face
cautabil inseamna ca dvs puteti aplica pentru job-uri, insa CV-ul dumneavoastra nu va putea fi vizualizat deca
angajatorii la ale caror anunturi ati aplicat. Pentru acest lucru, puteti folosi optiunea de 'CV Confidential',
disponibila in sectiunea de 'Confidentialitate CV'
2. Puteti face cautabil CV-ul catre terti (persoanele care solicita eJobs pentru serviciul de cautare in CV-uri) c
au acces la baza noastra de date si care vor avea acces la CV-ul dvs. Daca vor dori, acestia pot debloca datele
de contact si veti putea fi contactati de catre ei. Pentru acest lucru, puteti folosi optiunea de 'CV disponibil do
clientilor eJobs', disponibila in sectiunea de 'Confidentialitate CV'. Incercam sa limitam accesul la baza noast
date doar angajatorilor, firmelor de resurse umane, managerilor de personal, specialistilor in HR, si
agentiilor/institutiilor de securitate nationala dar nu garantam ca alti terti nu pot avea acces la baza noastra de
eJobs nu isi asuma responsabilitatea asupra utilizarii CV-urilor de terte parti care au accesat CV-urile cat tim
in baza noastra de date.
3. Puteti face cautabil CV-ul dumneavoastra pe internet, prin retelele si serviciile de cautare de tipul Google.c
search.yahoo.com si altele. CV-ul dumneavoastra va fi disponibil catre aceste motoare de cautare, precum si c
altele, fara insa ca datele dumneavoastra de contact (nume, email, telefon, adresa) sa fie disponibile pe aceste
motoare de cautare. Pentru acest lucru, puteti folosi optiunea de 'CV Public', disponibila in sectiunea de
'Confidentialitate CV'.
Puteti sa stergeti CV-ul din baza noastra de date oricand (dar nu mai devreme de 6 luni de la cea mai recenta
aplicare facuta de dvs. pentru un loc de munca ). CV-ul dvs se poate afla inca in baza de date, in cazul in care
angajatorii, recruterii, managerii de personal, specialistii in HR au platit pentru o copie a bazei noastre de date
in cazul in care tertii au castigat dreptul de accesare a bazei noastre de date. Nu ne asumam raspunderea pentr
acest gen de stocare a datelor. Daca postati datele altei persoane e necesar ca persoana respectiva sa isi fi dat
prealabil acordul pentru acest act. Informatiile din CV-uri pot fi divulgate doar in urmatoarele situatii:

 de catre candidat in momentul aplicarii la un job postat pe site-ul eJobs;

 cand o companie a cumparat din baza de date CV-ul corespunzator criteriilor de cautare.

Unele companii care au ales sa isi faca publice anunturile de recrutare prin intermediul eJobs, pot intelege ca
mai simplu sa prezinte o realitate inselatoare, incompleta, incorecta sau agresiv orientata spre alte categorii so
Prezentele reguli impun corectitudine din partea angajatorilor, insa nu toti utilizatorii inteleg sa respecte regul
Ar trebui deci sa discerneti inainte de a folosi informatia cuprinsa in aceste anunturi inainte a merge la un inte
de a va angaja sau de a realiza o investitie sau orice alta actiune care implica folosirea de fonduri sau resurse
proprii sau ale unor terti. Va rugam sa ne contactati in situatia in care aflati de existenta unor astfel de anuntu

Utilizatori Companii
eJobs va asigura accesul pe baza de parola la contul special creat pe site-ul www.eJobs.ro. Prin intermediul e
dumneavoastra puteti selecta candidati in vederea angajarii in cadrul companiei dumneavoastra.

Selectarea se poate face in urmatoarele moduri:

1. Alegeti sa publicati un anunt de recrutare (job). Anunturile pot fi afisate pe www.eJobs.ro pe o perioada
minim 30 de zile. Alegeti unul dintre pachetele de preturi care corespund numarului de zile in care doriti sa fi
vizibil anuntul de recrutare in eJobs. In aceeasi zi, jobul dumneavoastra este trimis prin email tuturor candida
care corespund profilului jobului.

Publicarea primelor 3 anunturi gratuite:

Companiile au dreptul de a publica gratuit primele 3 anunturi, oferta este disponibila doar firmelor inregistrat
prima data pe eJobs, care completeaza in mod corect si complet datele de inregistrare.
Anunturile gratuite au acelasi regim de valabilitate in timp ca si anunturile cu plata si pot fi publicate numai i
numele companiei inregistrate pe www.eJobs.ro.

De cele 3 anunturi gratuite NU beneficiaza firmele care posteaza anunturi in industria vanzarilor
directe(AVON,FM COSMETICS etc.), MLM (Amway, ORIFLAME etc) sau joburi de COLABORATOR
BANCAR/ASIGURARI.

Pentru a publica un job in industria MLM (AVON, ORIFLAME, altele), sau joburi de COLABORATOR
BANCAR/ASIGURARI sau alte joburi de COLABORATOR, trebuie sa emiteti o comanda de minim 1 anunt si
ne confirmati plata facturii pro-forma. Dupa ce ne trimiteti confirmarea platii, veti putea publica imediat job
dorit. Anunturile de operatoare video-chat, masaj erotic sau altele asemanatoare nu sunt agreate pe site-ul eJo
chiar daca au fost postate de persoane juridice.

In acest caz, acceptati si sunteti de acord cu faptul ca veti respecta regula bunei credinte atunci cand concepet
publicati anuntul de recrutare. Astfel, va obligati sa nu publicati anunturi incomplete, incorecte, sa nu conditio
ulterior selectia candidatilor decat de acele reguli prezentate in anuntul de recrutare publicat in eJobs, etc. In
situatia in care nu veti respecta aceste reguli, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca eJobs are dreptul de a
restrictiona accesul la serviciile sale acelor utilizatori care incalca prevederile prezentului acord. In cazul
restrictionarii accesului utilizatorilor de servicii platite, acestia vor avea dreptul la restituirea partii de tarif
corespunzatoare perioadei restrictionate.

2. Alegeti sa cautati CV-uri ale unor candidati in baza de date eJobs. Alegeti unul dintre pachetele de pre
care corespund numarului de CV-uri pe care le puteti vizualiza in baza de date a eJobs. Platiti pretul serviciul
Puteti cauta prin TOATE CVurile din baza de date. Puteti vizualiza oricate CVuri fara date de contact. In fun
de Pachetul ales, puteti vizualiza datele de contact a 20, 30, 50, 100, 300, 500 sau 1000 dde CVuri.

In toate cazurile intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca nu veti folosi datele cuprinse in CV-urile candidatil
decat pentru scopul unic de recrutare de personal pentru compania care a publicat anuntul de recrutare.

Unii candidati care au ales sa isi introduca CV-urile in baza de date a eJobs pot intelege ca este mai simplu sa
prezinte o realitate inselatoare, incompleta, incorecta sau agresiv orientata spre alte categorii sociale. Ar trebu
sa discerneti inainte de a folosi informatia cuprinsa in aceste CV-uri inainte a face o angajare, o investitie sau
alta actiune care implica folosirea de fonduri sau resurse proprii sau ale unor terti. Va rugam sa ne contactati i
situatia in care aflati de existenta unor astfel de CV-uri.

Publicarea CV-urilor / Anunturilor de recrutare prin intermediul eJobs

eJobs va poate pune la dispozitie platforme de comunicare intre dvs. si ceilalti utilizatori (CV-uri, Anunturi
recrutare, etc,), denumite in continuare "Mesaje". In ideea in care eJobs nu poate si nici nu este interesat de
filtrarea CV-urilor ori anunturilor postate sau trimise de utilizatorii sai prin intermediul acestor platforme de
comunicatie, ne rezervam dreptul (care poate fi exercitat la momentul ales de noi si fara o notificare prealabil
a sterge, muta sau edita aceste mesaje sau de a restrictiona accesul unora dintre utilizatori la una dintre platfor
sale de comunicatie. Aceste masuri pot fi luate ca urmare a nerespectarii de catre utilizatori a prevederilor leg
sau a termenilor si conditiilor de utilizare a site-ului.
Dvs. sunteti singurul responsabil pentru continutul mesajelor dvs. Pentru aceasta, trebuie sa stiti ca postarea s
transmiterea de mesaje prin intermediul platformelor de comunicatie puse la dispozitie de eJobs este supusa
urmatoarelor limitari:
- Anunturile publicate trebuie sa fie complete, continand toate informatiile sau conditiile aflate in legatura cu
anuntul.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire la orice tip de mesaj care poate contine o forma unanim recuno
in societate ca fiind "publicitate" la diverse categorii de bunuri si servicii.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire utilizatorilor sau membrilor eJobs nici un fel de mesaj comerc
nesolicitat, indiferent ca aceasta trimitere se face sau nu prin intermediul sistemelor de comunicatie puse la
dispozitie de eJobs sau prin intermediul altor mijloace de comunicatie.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire in nici un fel la mesaje care contin recomandari de a cumpara s
a nu cumpara un anumit produs sau serviciu. De asemenea, nu puteti publica sau face referire in nici un fel la
mesaje care contin informatii confidentiale, indiferent ca acestea sunt sau nu prevazute cu mentiunea
"confidential" sau cu orice alta mentiune de acest gen, sau la mesaje care au rolul de a afecta pretul, imaginea
valoarea de piata al unui produs sau serviciu.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire in nici un fel la mesaje care contin texte ilegale, amenintatoare
abuzive, indecente, discriminatorii sau care incalca in orice fel drepturi ale tertilor sau prevederi legale.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire in nici un fel la mesaje care contin virusi sau orice alte secvent
cod care se dovedesc a fi distructive sau care pot intrerupe, elimina sau limita functionalitatea eJobs sau a oric
alte sisteme informatice (hardware sau software).
- Nu puteti colecta in nici un fel informatie indentificabila personal de la utilizatorii sau membri eJobs, decat
scopul unic si direct de a recruta personal pentru compania dumneavoastra.
- Nu puteti restrictiona sau elimina accesul unor alti utilizatori la platformele de comunicatie puse la dispoziti
eJobs.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire in nici un fel la mesaje a caror sursa este ascunsa.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire la nici un fel de "joc piramidal" sau orice alta activitate menita
insela increderea unor alte persoane, precum si orice activitati similare unor fapte in privinta carora s-a proba
trecut potentialul infractional ori potentialul de a insela increderea unui utilizator normal al serviciilor eJobs.
- Nu puteti publica materiale pe care eJobs, la simpla sa discretie, il considera ca fiind neadecvat, data fiind
nerespectarea de catre acesta a termenilor prezentului acord. Nu este necesar a exista o motivatie in acest sens

Prin transmiterea mesajelor dvs. catre sau prin intermediul oricarui mijloc de comunicatie sunteti de acord ca
dumneavoastra sunteti singurul responsabil si veti despagubi eJobs pentru orice paguba, costuri sau limitari d
profit care apar ca urmare a postarii, transmitereii sau referintei de de catre dvs. a unor mesaje al caror contin
incalca prevederile limitarilor de la paragraful precedent.
Unii utilizatori pot intelege ca este mai simplu sa incalce regulile statuate in acest acord, si, drept urmare, une
dintre mesajele publicate pot prezenta o realitate inselatoare, incompleta, incorecta sau agresiv orientata spre
categorii sociale. Ar trebui deci sa discerneti inainte de a folosi informatia cuprinsa in aceste mesaje pentru a
o investitie sau orice alta actiune care implica folosirea de fonduri sau resurse proprii sau alte unor terti. Imag
prezentanta de mesajele publicate poate fi uneori diferita de realitate.
5. Abonamente, plata abonamentelor, si alte tranzactii

Accesul la unele dintre serviciile de listare a unor obiective care intra in Continutul eJobs poate sa fie permis
dupa plata unui abonament. Toate platile, incluzand prin aceasta taxele aplicabile acestor plati, vor fi realizate
baza de factura proforma sau, la solicitarea dvs, pe baza de factura fiscala, in Lei, conversiunea EURO in mon
romaneasca realizandu-se la data emiterii facturii proforme. Accesul la unele dintre servicii nu va fi permis de
dupa momentul la care se confirma transferul de bani in contul eJobs. eJobs poate fi folosit, de unii dintre
partenerii sai de afaceri, drept baza pentru vanzarea sau promovarea unor produse si servicii. In aceasta situat
contractul care va reglementa contractul dintre dvs. si furnizorul de produse si servicii respectiv se va incheia
dvs. si respectivul furnizor de produse si servicii si nu intre dvs. si eJobs.

In situatia in care doriti incetarea furnizarii serviciului catre dumneavoastra, intelegeti si sunteti de acord cu f
ca platile deja efectuate nu sunt si nu vor fi returnate.

Serviciile furnizate de eJobs au la baza un anumit numar de anunturi. eJobs isi poate schimba pretul stabilit p
furnizarea serviciului, la fel cum poate modifica orice alta clauza a prezentului acord. Schimbarea se poate pr
in orice moment si va fi vizibila prin majorarea/reducerea preturilor afisate in paginile eJobs

Acceptati si sunteti de acord ca orice intarziere in plata sumelor de bani catre eJobs va constitui o incalcare a
prevederilor prezentului acord. In conditiile in care eJobs isi rezerva dreptul sa adopte si alte atitudini permis
lege sau contract, sunteti de acord si intelegeti sa RAMBURSATI IN TOTALITATE CATRE eJobs TOATE
COSTURILE SI CHELTUIELILE CARE POT REZULTA IN LEGATURA CU RECUPERAREA SAU
INCERCAREA DE RECUPERARE A ACESTOR SUME NEPLATITTE.

6. Protectie cont utilizator (Candidat sau Companie)

Accesul dvs. la anumite servicii si informatii din cadrul eJobs este protejat de o parola. Va recomandam sa nu
dezvaluiti nimanui aceasta parola. eJobs nu va cere niciodata parola conturilor dvs in mesaje sau telefoane
nesolicitate. Mai mult, daca este posibil, trebuie sa va amintiti sa semnati log off / sign out din contul dvs. in c
de utilizator al eJobs, la sfarsitul fiecarei sesiune de utilizare a acestora. Va sfatuim de asemenea sa inchideti
fereastra browserului in care ati lucrat la sfarsitul navigarii dvs. in eJobs.

Aceste sfaturi sunt destinate sa inlature accesul persoanelor neautorizate la informatiile dvs. personale sau la
corespondenta dvs. atunci cand lucrati intr-o retea de computere aflata intr-un loc public. (in cafenelele intern
spre exemplu).

Sunteti raspunzatori de pastrarea confidentialitatii asupra informatiilor si a parolei dumneavoastra. Veti fi

raspunzatori de utilizarea inregistrarii dumneavoastra, indiferent daca utilizarea se face cu sau fara voia
dumneavoastra. Sunteti de acord sa sesizati eJobs in legatura cu orice utilizare neautorizata a parolei si a
inregistrarii dumneavoastra. Compania nu va fi raspunzatoare pentru nici o paguba morala sau materiala prov
prin nerespectarea acestei prevederi de catre dvs.

Din pacate, nici o transmisie de date prin intemediul internetului nu poate fi garantata a fi 100% sigura. In
consecinta, in ciuda eforturilor noastre de a va proteja informatia personala, eJobs nu poate asigura sau garan
securitatea informatiilor transmise de dvs. catre noi, catre si de la serviciile noastre online sau produsele noas
Va avertizam asadar ca orice informatie trimisa catre noi se va face pe propriu dvs. risc. Fiecare inregistrare s
face pentru un singur utilizator.

7. Suspendarea accesului

eJobs poate, fara orice alta notificare sau formalitate si fara ca acest lucru sa necesite explicarea atitudinii sal
suspende sau sa inceteze accesul dvs. la Continutul eJobs sau la o parte a acestui continut. In acest sens, eJob
poate bloca parola, utilizarea serviciilor sau folosirea oricaror altor servicii ale sale de care beneficiati, sau sa
scoata si sa stearga orice material din cadrul serviciilor, pentru orice motiv sau fara motiv. eJobs poate de
asemenea, oricand doreste si fara a da socoteala, intrerupe furnizarea serviciilor, sau a unei parti a lor, cu sau
nici o notificare prealabila.

In cazul acesta, se vor aplica, acolo unde este cazul, prevederile punctului 5 al prezentului document. In cazul
restrictionarii accesului utilizatorilor de servicii platite, acestia inteleg si sunt de acord ca singurele pretentii p
care le vor putea formula impotriva eJobs se limiteaza la restituirea partii de tarif corespunzatoare perioadei
restrictionate.

8. Modificari aduse eJobs

eJobs isi rezerva dreptul de a suspenda, modifica, adauga sau sterge in orice moment portiuni ale Continutulu
De asemenea, eJobs isi rezerva dreptul de a restrictiona accesul utilizatorilor la o parte sau la intregul sau con

9. Lipsa garantiei si declinarii de raspundere

Desi in fiecare moment face eforturi in vederea asigurarii calitatii si corectitudinii articolelor publicate in eJo
eJobs nu poate garanta, expres sau implicit, in privinta continutului sau, a caracterului corect, complet si actu
informatiilor prezentate in CV-urile candidatilor si anunturile de recrutare postate de companii, a eJobs, a
software-ului ori a produselor si serviciilor publicate sub egida sa. eJobs nu isi asuma raspunderea, in nici o
situatie, pentru nici o dauna, pricinuita direct sau indirect, pentru nici o lipsa de profit directa sau indirecta
(incluzand, dar fara a se limita la aceasta enumerare: daune pentru pierderea profitului,` intreruperea unor afa
sau alte daune pecuniare), suferite ca urmare a utilizarii sau a intreruperii utilizarii ori a lipsei regularitatii
informatiilor si serviciilor furnizate de eJobs, chiar daca eJobs va atentionase anterior ca folosirea acestor
informatii fara un consultant de specialitate poate genera astfel de daune.

eJobs nu garanteaza acuratetea, corectitudinea sau caracterul actual al informatiilor ori serviciilor furnizate d
eJobs. De asemenea, eJobs nu garanteaza faptul ca sistemele informatice sau programele folosite de eJobs p
afisarea sau transmiterea informatiei pe eJobs sau in orice alta forma nu contin virusi ori alte secvente distruc
de cod sau alte proprietati distructive.

Sunteti de acord sa exonerati de raspundere eJobs pentru orice actiuni judiciare sau extrajudiciare si sa acope
cheltuielile de judecata si orice alte cheltuieli care ar putea sa apara ca urmare a incalcarii de catre dvs. a clau
prezentului contract.

10. Forta Majora

eJobs, afiliatii sau si in general, furnizorii de informatie catre eJobs nu pot fi facuti responsabili pentru nici o
intarziere sau eroare in continutul furnizat de publicatiile noastre, rezultand direct sau indirect din cauze care
depind de vointa eJobs. Aceasta exonerare include, dar nu se limiteaza la: erorile de functionare al echipamen
tehnic de la eJobs, lipsa functionarii conexiunii la internet, lipsa functionarii conexiunilor de telefon, virusii
informatici, accesul neautorizat in sistemele eJobs, erorile de operare, greva, etc.

11. Diverse

Schimbarea termenilor prezentului acord. eJobs este indreptatit, fara notificare si fara indeplinirea unor alte
formalitati, sa schimbe termenii prezentului acord. Va recomandam sa recititi acest document cu periodicitate
astfel incat sa fiti la curent cu toate modificarile aduse acestuia. Accesul in eJobs si folosirea serviciilor noast
implica faptul ca v-ati dat acordul asupra noilor termeni ai prezentului acord.

De asemenea, unele servicii oferite de eJobs pot face obiectul unor termeni diferiti, care vor fi afisati in cazul
fiecarui astfel de serviciu, la loc vizibil, putand fi accesati inainte de folosirea serviciului.

Publicitatea si continutul furnizat de alte parti. Parti ale continutului inclus in eJobs pot sa fie furnizate de ter
persoane cu care eJobs are incheiate contracte de furnizare de continut. De asemenea, in interiorul continutul
eJobs pot fi incluse sectiuni publicitare in care se vor afisa mesaje publicitare ale unor terte persoane. eJobs n
este responsabil in nici o masura asupra continutului furnizat de terte persoane, indiferent ca acesta este publi
sau nu. De asemenea, eJobs nu este responsabil asupra continutului paginilor la care se face trimitere din inte
sau.

Notificari. Orice notificare catre eJobs trebuie trimisa in scris, prin e-mail, prin intermediul postei sau al faxu
adresa mentionata in prezentul document.

11. Legea aplicabila si jurisdictie

Drepturile si obligatiile partilor, impuse de prezentul acord, precum si toate efectele juridice pe care le produc
prezentul acord vor fi interpretate si guvernate de legea romana in vigoare. Orice litigiu care are ca obiect ace
acord va fi adus spre solutionare in fata instantelor romanesti.

Va multumim.

» eJobs este inscris in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal

sub Nr. 3172.
1999 - 2011 EJOBS.RO Toate drepturile rezervate.