CONCLUSIONES E INFORMES DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA Es importante que el informe del Departamento de Auditoria Interna se remita a la persona apropiada, dependiendo Ia jerarquia que el departamento de auditoria interna se ubique en la empresa a los efectos esperados, es decir, contribuir al mejoramiento del sistema de control interno de la empresa.CONCLUSIONES E INFORMES DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA Por lo considerado, se recomienda tener en consideraci6n lo siguiente: a) Se debe enviar a la persona con suficiente autoridad como para_ exigir el cumplimiento’§ de _ las recomendaciones efectuadas por el auditor. b) Informar directamente a los empleados responsables de sus propios errores, negligencias, deficiencias o fallos, invita a la _ indiferencia, ocultamiento o discusiones o actitudes que tienen por finalidad evadir sus responsabilidades.°) d) e) CONCLUSIONES E INFORMES DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA El destinatario natural es la gerencia general; sin embargo si se acuerda otro destinatario, éste debe ser ajeno a la gestiédn financiera para no limitar el enjuiciamiento de dicha gestién. Si se dirige la carta a la gerencia general y/o director ejecutivo, se conseguird, ademas, demostrar el gran interés del auditor por los asuntos de la empresa y su capacidad para plantear sugerencias constructivas. Si los comentarios del auditor se pueden calificar como de “extrema gravedad”, se debe informar inmediatamente al presidente del directorio y/o al director que preside el comité de auditoria nombrado por el directorio.