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CONTRATO DE APRENDIZAJE
CLÁUSULAS
Primera. Normas aplicables. Ley 188 de 1959, Decreto Extraordinario 2838 de 1960,
Decreto 3123 de 1968, Decreto 2375 de 1974, Decreto 083 de 1976, Reglamento del
SENA para los trabajadores - alumnos, reglamento interno de trabajo de la correspondiente
empresa, las normas pertinentes del Código Sustantivo del Trabajo y las disposiciones que
lo han adicionado o reformado.
Sexta. Período de prueba y duración máxima del contrato. Los tres primeros meses del
presente contrato se considerarán como período de prueba, durante el cual se apreciarán
por el empleador y el SENA de una parte, la dedicación del aprendiz al proceso de
formación profesional integral, el rendimiento en los estudios y sus actitudes de
responsabilidad, lo mismo que sus aptitudes y cualidades para el oficio, y de otra parte, la
conveniencia para el trabajador - alumno de continuar el aprendizaje.
PAR. Este contrato de acuerdo con el artículo 9º de la Ley 188 de 1959 no podrá tener una
duración mayor de tres años. El tiempo excedente se regirá por las normas del contrato
ordinario de trabajo contenidas en el Código Sustantivo del Trabajo.
Décima. Obligaciones del empleador. Son obligaciones especiales del empleador, además
de las estipuladas en el Código Sustantivo del Trabajo y en las normas legales que lo han
adicionado o reformado y en el reglamento interno de trabajo de la correspondiente
empresa, en concordancia con el respectivo reglamento de alumnos del SENA, las
siguientes:
a) Facilitar todos los medios del aprendiz para que, tanto en los períodos lectivos en el
SENA como en los productivos de la empresa reciba formación profesional metódica y
completa en la ocupación u oficio materia del presente contrato;
b) Pagar al aprendiz los salarios pactados en la cláusula cuarta de este contrato y las
prestaciones sociales, legales y extralegales y demás emolumentos que le corresponden
como trabajador, tanto en los períodos lectivos como en los productivos de la formación;
c) Cumplido satisfactoriamente el aprendizaje, preferir al aprendiz ante cualquier otro
aspirante para vincularlo definitivamente a la empresa;
d) Diligenciar y reportar al respectivo centro o programa de formación profesional del
SENA las evaluaciones y certificaciones de los alumnos en período productivo, y
e) Remplazar al aprendiz por otro cuando el presente contrato termine por cualquier causa.
Decimotercera. Cese de actividades. Cuando por algún motivo de fuerza mayor el aprendiz
no pueda recibir su formación profesional en el SENA debe cumplir su jornada de trabajo
en la empresa. Cuando por algún motivo se presente un cese legal de actividades en la
empresa, el contrato se suspenderá de acuerdo con la ley y se prorrogará por el mismo
tiempo que dure la suspensión.
Decimoquinta. Terminación del contrato con justa causa. Este contrato podrá darse por
terminado por cualquiera de las causas previstas en el artículo 7º del Decreto 2351 de 1965.
Además constituyen causales para que el empleador dé por terminado el contrato con justa
causa, las siguientes:
a) La cancelación del registro de ingreso o matrícula por parte del SENA de acuerdo con el
reglamento interno de los centros;
b) El bajo rendimiento o las faltas disciplinarias cometidas en los períodos de formación
profesional en el SENA o en la empresa, cuando no se corrijan en un plazo razonable, a
pesar de los requerimientos del empleador y previo concepto del SENA, y
c) El incumplimiento de las obligaciones consignadas para el aprendiz en la cláusula
undécima de este contrato, salvo el literal c).
PAR. Cuando el empleador dé por terminado con justa causa el contrato al aprendiz, el
SENA procederá a cancelarle el registro de ingreso a la entidad en forma definitiva.
Decimosexta. Terminación del contrato sin justa causa. Si el empleador cancela el contrato
por causas diferentes a las establecidas en la cláusula decimoquinta del presente contrato,
pagará al aprendiz todos sus salarios y prestaciones sociales faltantes hasta la fecha de
terminación del contrato, conforme a la escala salarial estipulada en la cláusula cuarta del
presente contrato, sin perjuicio de la indemnización por mora prevista en el artículo 65 del
Código Sustantivo del Trabajo.
Para constancia se firma el presente contrato, de buena fe, en __________. ante testigos,
hoy __________. de __________. de __________. de 19 __________.
EMPLEADOR
APRENDIZ
TESTIGO ___________________________.
Vº Bº SENA