Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Profesia contabila este in mod curent definita ca totalitatea activitatilor (serviciilor) care
presupun cunostinte in domeniul contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza (le
presteaza), precum si organismele lor profesionale.
In toate statele member UE, in pofida diferentelor istorice, economice, juridice si cultural, poate
fi regasit un cumul de activitati care sunt legate mai mult sau mai putin de procesul de
elaborare si validare a informatiilor financiare, contabile sau fiscale. Lista principalelor
activitati/servicii care compun profesia contabila este urmatoarea:
1. Tinerea contabilitatii
2. Elaborarea, examinarea si prezentarea situatiilor fianciare
3. Audit− statutar
4. Alte lucrari de audit financiar contabil
5. Mamagement financiar− contabil
6. Servicii fiscale
7. Servicii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor
8. Evaluari de intreprinderi si titluri
9. Alte servicii contabile si paracontabile.
Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera auditul statutar, auditul in sectorul
public, contabilitatea, auditul fuziunilor si achizitiilor, auditul elementelor nemonetare,
lichidari, insolvabilitate, expertiza contabila, consultant, consiliere si reprezentanta fiscala,
consiliere in investitii etc.
1
Numai motive intemeiate de competenta, integritate, independenta si obiectivitate pot limita
aria de practica profesionala a profesionistilor contabili.
Activitatile componente ale profesiei contabile se pot organiza si exercita prin
compartimente proprii sau prin externalizare.
• individual;
• in forme de asociere potrivit legislatiei fiecarei− jurisdictii.
O parte din profesionistii contabili isi desfasoara activitatea in calitate de angajati sau ca
furnizori de servicii - in domeniul auditului intern si controlului intern, activitati importante
pentru o buna guvernare a intreprinderilor.
In timp ce membrii individuali ai unei profesii contabile au obligatia de a servi interesului public,
organismele profesionale au o responsabilitate specifica si un rol esential care se regasesc in
cele 3 obiective fundamentale ale organismelor profesionale, si anume:
• Educatia: asigurarea unei− dezvoltari profesionale continue a membrilor lor;
• Etica: comportamentul− deontologic al membrilor lor;
• Calitatea: certificarea serviciilor oferite− de membrii lor.
Standardele de inalta calitate sunt importante deoarece acestea ofera o baza de referinta
pentru membrii profesiei, utilizatorii serviciilor contabile si organe de reglementare, pentru a
evalua conformitatea membrilor cu cele mai bune practici
Pentru ca reglementarea sa asigure servicii de calitate utilizatorilor ei, trebuie sa fie:
2
• Proportionala
• Transparenta
• Sa nu fie impotriva competitiei
• Nediscriminatorie
• Precisa
• segmentata in functie de tinta sa
• implementata consecvent si just
• supusa unei− examinari periodice.
Reglementarea generala
Profesia contabila este reglementata de Directiva 89/48/CEE inlocuita prin Directiva
2005/36/CEE cu privire la recunoasterea calificarilor profesionale.
Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat membru cel
mai inalt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de profesionist
contabil si care are acces fara restrictii la toate serviciile si activitatile component ale profesiei
contabile incluiv, odata autorizat, la activitatea de audit statutar. Acesti profesionisti au studii
universitare, un stagiu practice de cel putin 3 ani si au sustinut si promovat un test de
aptitudini.
Reglementarea speciala
Reglementarea speciala se refera la reglementarea activitatii de audit statutar. Serviciile de
audit statutar sunt reglementate de Directiva 84/253/CEE, cunoscuta sub denumirea de a 8-a
Directiva, inlocuita cu Directiva 2006/43/CF, cunoscuta ca fiind noua Directiva a 8-a.
Principalele prevederi sunt:
• Condiile de autorizare si de retragere− a autorizarii unui profesionist contabil de a efectua
audit statutar. Conditiite de autorizare sunt : sa aiba studii universitare relevante sau un nivel
echivalent; sa fi sustinut un examen de acces la caliatea de profesionist contabil; sa fi
efectuat un stagiu de pregatire practica de cel putin 3 ani; sa fi promovat un examen de
competenta profesionala.
• Conditiile speciale− privind independent auditorului, calitatea prestatiilor de audit
statutar si standardele aplicabile.
3
• Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra− activitatii de audit statutar si a
auditorilor statutari.
Profesia contabila se distinge fata de celelalte profesii, printre altele, prin asumarea
responsabilitatii fata de interesul public, fata de toate partile interesate in activitatile
desfasurate de intreprindere: actionari, salariati, furnizori, banci, buget, etc. Chiar daca
profesionistul contabil este platit de un client determinat care este beneficiarul final al serviciului
de elaborare sau auditare a situatiilor financiare, informatiile desprinse din aceste situatii
financiare sunt utilizate de cei care formeaza publicul .
Bilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de vizita a
unei intreprinderi, iar profesionistul contabil este artizanul acesteia. Intreprinderile mici si
mijlocii reprezinta peste 80% din economia europeana. Dezvoltarea lor depinde de costul
capitalului acestora, iar costul capitalului depinde si de increderea in informatiile financiare,
adica de calitatea muncii profesionistilor contabili. Pofesionistii contabili sunt implicati in toate
domeniile vietii economice si sociale: ei lucreaza in firme mari, mijlocii si mici sau ca practicieni
individuali, in intreprinderi comerciale, industrial, fianciare, in organizatii non-profit, in entitati
din sectorul public, in institutii, in educatie etc. Fiind implicate in atatea structuri ei asista
guvernele in atingerea obiectivelor lor economice si sociale, contribuie la performantele pietelor
fianciare etc.
Necesitatea unor organisme profesionale puternice la nivel national rezulta din responsabilitatea
pe care o are profesia contabila pentru protejarea interesului public, cel putin din punctul de
vedere a trei domenii, care constituie comandamentele fundamentale ale unui organism
profesional: educatia, etica si control de calitate.
Atat publicul cat si entitatea beneficiara a serviciilor profesionale trebuie potejate de o
eventuala incompetenta a profesionistilor contabili; aceasta protective este asigurata atunci
cand organismul profesional stabileste masuri eficiente in ceea ce priveste educatia
profesionistilor contabili si in ceea ce priveste calitatea serviciilor furnizate de profesionistii
contabili., masuri eficiente de etica si deontologie profesionala.
14.Despre IFAC
• Sa fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens general ca fiind un organism national
profesional major care isi desfasoara activitatea in jurisdictie;
• Sa participe sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala;.
• Sa demonstreze ca acorda deosebita atentie atunci cand isi selecteaza membrii;
• Sa fie solvabile financiar si operational;
• Sa aiba structura operational interna− care furnizeaza sprijin si reglementari pentru
membrii sai.
Profesia contabila in Romania este repezentata la IFAC prin CECCAR membru plin din 1996 si
CAFR membru asociat din 2005.
Organizatiile regionale sunt acele organizatii care reprezinta profesia contabila dintr-o regiune in
fata organismelor guvernamentale si de dezvoltare din acea regiune si in anumite cazuri in fata
organizatiilor internationale. Scopul final al organizatiilor regionale il constituie facilitarea
dezvoltarii relatiilor economice in regiunile respective. Pentru a fi recunoscuta de IFAC
organizatia regional trebuie sa demonstreze ca:
va subscrie obiectivelor IFAC si va fi de acord sa promoveze aceste obiective si se va
asigura ca sunt promovate in regiune prin intermediul propriilor organisme membre;
are ca obiectiv dezvoltarea si intarirea profesiei contabile in regiune;
sa fie infiintata corespunzator atat din punct de vedere financiar cat si tehnic, a
functionat pe o perioada rezonabila de timp si dispune de infrastructura si resursele
organizationale si fianciare necesare indeplinirii eficiente a responsabilitatilor si
participarii la activitatile IFAC;
contine déjà un numar suficient de organisme contabile care sunt déjà membre ale
IFAC.
5
Gruparile regionale repezinta asocierea mai multor organism profesionale din tarile aceleasi
regiuni, care insa nu indeplineste toate criteriile mentionate pentru o organizatie regionala.
Pentru a fi recunoscuta de IFAC o grupare regionala trebuie sa demonstreze ca:
6
o Furnizeaza referinte autorizate pentru influentarea− reglementarilor locale cu
privire la buna practica in general.
La nivelul misiunii
La nivelul firmei
La nivelul organismului professional
Sistemul de control la nivelul firmei (controlul intern) trebuie sa includa politici si proceduri care
sa faca referiri la:
Consiliul pentru standardele internationale de etica din cadrul IFAC a emis Codul etic al
profesionistilor contabili care curpinde standardele etice de inalta calitate, precum si alte
prevederi pentru profesionistii contabili din intreaga lume. Acest cod stabileste principiile
fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionistii contabili si creeaza un cadru conceptual
si indrumari pentru aplicarea acestor principii.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC se refera la urmatoarele:
Organismele membre nu trebuie sa aplice standard mai putin stringente decat cele stipulate in
codul etic IFAC;
Acolo unde responsabilitatea elaborarii codului national de etica revine tertilor, organismele
membre trebuie sa urmaresca convergenta codului etic national cu codul IFAC, si sa-i convinga
pe cei responsabili cu elaborarea codului national sa incorporeze codul IFAC.
7
IFAC prin consiliul pentru standardele international de contabiliate pentru sectorul public emite
standardele international de contabilitate pentru sectorul public, iar consiliul pentru standarde
internationale de contabilitate emite standardele internationale de raportare financiara IFRS.
Organismele profesionale membre IFAC trebuie sa urmareasca:
Incorporarea cerintelor standardelor international de contabilitate pentru sectorul public
in cerintele nationale de contabilitate pentru sectorul public, sau daca responsabilitatea
elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti, convingerea
acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde;
Asistenta la implementarea standardelor internationale de contabilitate in sectorul public
sau altor standard care incorporeaza aceste standarde;
Incorprarea cerintelor IFRS-urilor in cerintele nationale de contabilitate, sau daca
responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor
terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde;
Asistenta la implementarea IFRS-urilor sai altor standard care incorporeaza aceste
standarde.
Caracterul unitar, de intreg, al profesiei contabile din Romania si rolul european al expertului
contabil romana, de specialist cu cele mai inalte si cuprinzatoare cunostinte in domeniul
contabilitatii si care are acces neingradit la toate serviciile sau activitatile care compun profesia
contabila, rezulta cu pregnanta din atributiile expertului contabil prevazute in reglementarile
mentionate, si anume:
-tinerea sau supravegherea contabilitatii si intocmirea situatiilor financiare;
-efectuarea de analize ec-financiare;
-efectuarea de audit financiar-contabil;
-efectuarea evaluarilor de active, intreprinderi sau titluri de valoare;
-efectuarea de expertize contabile judiciare sau extrajudiciare;
-executarea lucrarilor cu caracter fiscal si acordarea de consultanta, consiliere si asistenta
fiscala;
-efectuarea de lucrari de organizare administrativa si informatica;
-indeplinirea mandatului de cenzor;
-indeplinirea atributiunilor prevazute de lege in procedurile de reorganizare judiciara si faliment;
-acordarea de asistenta de specialitate necesara pt.infiintarea si reorganizarea societatilor
comerciale;
8
-efectuarea pt.persoane fizica si juridice a oricarui serviciu profesional care presupune
cunostinte de contabilitate.
Organismele profesionale membre IFAC sunt obligate sa aplice principiile si regulile stabilite
prin codul etic IFAC:
Fie prin adoptarea codului etic IFAC drept cod etic national al profesionistilor contabili;
Fie prin adoptarea codului etic IFAC la specificul jurisdictiei locale;
Fie prin elaborarea unui cod etic propriu care sa cuprinda toate principiile si regulile stabilite
prin codul etic IFAC.
9
găsească manifestarea deplina în exercitarea profesiei si în protejarea ei, cu respectarea
integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp
12
o In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul real al
competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.
13
b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului ExperiIor Contabili si
Contabililor Autorizati, modificärile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Finantelor si de
Ministerul Justitiei, precum si Codul privind conduita eticä si profesionala a experilor contabili si
a contabililor autorizati;
c) aprobä bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului Experilor Contabili si
Contabililor Autorizati;
d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor Contabili si Contabililor
Autorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora;
e) alege si revocä membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor
Autorizati i ai comisiei de cenzori a acestuia;
f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor
Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in conformitate cu prevederile art. 16, la
propunerea comisiei superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina
nationala poate fi facutä la Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 de
zile de la data instiintärii oficiale. Hotarârile Curtii de Apel sunt definitive.
h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor Corpului
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizali;
i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei superioare de disciplina
j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta
35. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil? Precizati nivelul de pregatire
teoretica si practica necesar.
14
d) Elaboreazä si publicä normele privind activitatea profesionala si conduita expertilor
contabili si a contabililor autorizati, elaboreaza ghidurile profesionale in domeniul financiar
contabil.
e) Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele privind
evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora.
f) Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a
contabililor autorizati, prin programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse
forme, astfel incat la acestea sa aiba acces toti membri activi.
g) Apara prestigiul si independenta profesionalä a membrilor säi in raporturile cu
autoritätile publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara
si din strainatate.
h) Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din strainätate.
i) Editeazä publicatii de specialitate.
j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.
39. In ce consta diferenta intre expertul contabil si economistul salariat? Dar cea
dintre contabilul autorizat si contabilul salariat?
Prima situatie
Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate, în condiţiile O.G. nr. 65/1994,
având competenţa profesională de a verifica şi de a aprecia modul de organizare şi de
conducere a activităţii economico-financiare şi de contabilitate, de a supraveghea gestiunea
societăţilor comerciale şi de a verifica legalitatea bilanţului contabil şi a contului de profit şi
pierdere si a celorlalte component a situatiilor financiare.
Prin urmare, ne găsim în faţa unei arii de competenţe mult mai largi faţă de cea a unui
economist salariat; economistul este subordonat unui şef ierarhic şi execută atribuţiile specifice
fişei postului său. De asemenea, economistul este specializat în multe domenii: turism, servicii,
marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializării financiar-contabile, independent
faţă de societatea comercială. El nu primeşte, pentru lucrările executate, un salariu, ci un
onorariu prevăzut prin contractul încheiat cu referire la misiunea sa.
A doua situatie
Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile O.G. nr.
15
65/1994 şi are capacitatea de a ţine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesare intocmirii
situatiilor financiare. Contabilul autorizat, ca şi expertul contabil, este un profesionist
independent, nesalarizat de o entitate economică.
Contabilul salarizat este subordonat şefului ierarhic şi execută sarcinile ce îi revin din fişa
individuală. Rareori, în cazul unei întreprinderi mari, mijlocii, execută toate lucrările contabile.
De regulă, este specializat pe un sector al contabilităţii.
Ca şi economistul salariat, contabilul salariat răspunde faţă de calitatea lucrărilor executate,
putând fi stimulat ori penalizat de şeful Irarhic sau la propunerea acestuia. Expertul contabil,
contabilul autorizat, chiar dacă sunt independenţi, răspund civil şi penal faţă de întreprindere.
De asemenea, ei pot pierde întreprinderea de client şi, prin aceasta, sursa de venit.
In schimb, economistul şi contabilul, salariaţi, pierd cu greu postul sau în urma unor proceduri
anevoioase.
41. Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si teritorial)?
Sediul central al Corpului este in municipiul Bucuresti. CECCAR are filiale fara personalitate
juridica in fiecare resedinta de judet si municipiul Bucuresti. Este astfel organizat incat sa isi
poata indeplini atributiile de organism de autoreglementare.
La nivel central:
- Organe de decizie:
o Conferinta Nationala
o Consiliul Superior
o Biroul Permament
o Presedintele Corpului
- Organe de executie:
o Directorul general
o Departamente
La nivel de filiala:
- Organe de decizie:
o Adunarea generala
o Consiliul filialei
o Biroul Permament
o Presedintele filialei
Organe de executie:
o Directorul executiv
o Sectoare
LA NIVEL CENTRAL
Organe de decizie (legislativ) Organe de execuţie
Conferinţa Naţională Secretariatul General
Consiliul Superior
Biroul permanent Sectoare
Preşedintele Corpului
Secţiuni, comisii şi departamente
LA NIVEL DE FILIALĂ
Adunarea Generală Secretariatul filialei
Consiliul filialei
Biroul Permanent Sectoare
Preşedintele filialei
Secţiuni
17