ANALISIS “LOS ASPECTOS MAS IMPORTANTES DE LA

CULTURA EMPRESARIAL JAPONESA”

C.P. CARLOS KASUGA OSAKA
Analizando el tema vemos que este señor llamado Carlos Kasuga Osaka nos
da a conocer como prospero en la vida empresarialmente dándonos sus tips
o secretos que a continuación mostraremos.
Hijo de japoneses inmigrantes pero criado en México dueño de una de las
empresas más grandes de México nos dice que llego ahí tomando en
cuenta:

El trabajo en equipo.-La planeación estratégica es sumamente

importante en una organización ya que la buena o mala estructura de esta,
guiara a la misma al éxito o fracaso, para ello es necesario el trabajo en
equipo, y es muy importante que las personas que formen esos equipos
estén altamente capacitadas y preparadas para hacer frente al mundo
empresarial tan competitivo hoy en día, los miembros del equipo deberán
de diseñar las estrategias y ser personas honestas, puntuales y
disciplinadas.

El respeto se debe emplear en las empresas ya que es una de las bases

sobre la cual se sustenta la ética y la moral, hace las buenas relaciones que
se deben llevar dentro de las empresas y la confianza mutua ya que
menciona el proceso que llevo para contratar a su personal y aquellos que
le demostraran ser honestos son los que ahora tienen altos puestos
ejecutivos y los que llevan el éxito a las empresas.
La educación
Esta en nosotros hacer las cosas bien, no limitarnos a hacerlas por hacerlas,
dentro de una organización se debe tener en cuenta este punto ya que
genera mayor reconocimiento personal y satisfacción al ver tu trabajo bien
hecho, esto con lleva al “bien ser” ya que dan lo mejor en todos los
aspectos de su vida “bien hacer” y esto se reflejara en su bienestar “bien
estar” y así siguiendo estos pasos dentro de las empresas llegaran a lograr
el bien tener.

En cuanto a la actitud ante la naturaleza es importante que cada quien

haga sus propias cosas para que las amemos y así plantar muchos árboles y
ayudar a nuestro medio ambiente después de que muchas empresas
desechan residuos tóxicos a la naturaleza, se debe plantar un árbol por
cada acto importante de nuestra vida que tenemos muchos y deben
empezar por nosotros los jóvenes y dar el ejemplo.
En el caso entre las diferencias de cultura que existe entre México y Japón,
comúnmente la gente piensa que son muchas las diferencias; pero si
analizamos en el caso de México es un país en el que su gente es muy
creativa, optimistas, alegres e innovadoras, a los dos países les gusta ser
conservadores y somos muy religiosos, nos gustan hacer peregrinaciones,
pero la diferencia es que cuando los japoneses hacen sus
peregrinaciones llevan sus agradecimientos al altar, mientras que
los mexicanos llevan puras peticiones.

Imaginemos que en las empresas pasara lo mismo, que en lugar de llegar

con nuestros jefes y decir: quiero tantos días de vacaciones pagadas,
quiero un aumento de salario etc., y en lugar de eso llegar y decir: este año
voy a aumentar la productividad, voy a aumentar las ventas y ganancias de
la empresa, TU como mi jefe que me vas a dar a cambio, ahí si es una gran
diferencia cultural, y si en México cambiaran ese detalle seriamos una
nación de primera potencia.

También es muy importante tener confianza en nosotros mismos, y dar por

hecho que somos capaces de lograr cualquier cosa que nos proponemos, y
que a pesar de que hayan otras personas que piensen lo contrario y nos
sobajen, uno tiene que tener la integridad y el amor propio para hacer caso
omiso a esos comentario.
Es evidente que en México el término trabajo no lo comprendemos al 100%,
solo fijémonos en nuestro calendario y veamos cuantos días en el año
marcamos como día festivo y no se trabaja.
Para una empresa, un día que cierre su fábrica implica pérdidas monetarias
muy grandes es por eso que nos dice Carlos Kasuga, director de Yakult
México, que la base del éxito de cualquier persona o empresa radica
en la puntualidad, confianza, trabajo y educación.