Raportul cercetarii cu privire

la situatia pietei muncii in

Judetul Bacau
Realizat in cadrul proiectului “Somajul, o amintire! Job-ul te
scoate din criza!”
POSDRU/99/5.1/G/76242

Proiect cofinantat din Fondul Social European prin

Programul Operational Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Fondul Social European – Investeste in Oameni!

 Date tehnice ale cercetarii
Esantion:

1. Someri si persoane aflate in cautarea unui loc de munca din Judetul

Bacau
- au fost implicate in esantionul studiului 168 persoane, conform
situatiei somerilor per judete publicata de ANOFM la nivelul lunii
Decembrie 2010;

2. Personal cu functii de conducere din societati, firme:

- au fost implicate in esantionul cercetarii 1320 firme din cadrul unor
societati comerciale din Judetul Bacau
 Metodologia cercetarii
Tehnica cercetarii: ancheta cu chestionar cu intrebari raspuns inchis, tip
grila.

Chestionarul cuprinde 13 intrebari, majoritatatea cu raspuns inchis.

Perioada in care s-a desfasurat cercetarea:

17 ianuarie – 31 aprilie 2011

Marja de eroare: ±5%

Loc desfasurare: Judetul Bacau

 Obiectivele cercetarii
Identificarea nevoilor de personal pe care firmele din Judetul Bacau le
au pentru completarea organigramelor;

Identificarea competentelor si calificarilor cele mai solicitate pe piata

muncii din Judetul Bacau;

Identificarea dificultatilor cu care se confrunta somerii si persoanele

aflate in cautarea unui loc de munca din Bacau, in obtinerea unui loc
de munca stabil;
 Rezultatele cercetarii
Total respondenti Firme: 115

Total respondenti Someri si Persoane aflate in cautarea unui loc de

munca: 94
 Distributia firmelor respondente
dupa domeniul de activitate
In ce domeniu isi desfasoara activitatea
societatea dumneavoastra?
Servicii pentru populatie 9
Mass-media 1
Servicii editoriale si poligrafice 2
Servicii de marketing si publicitate 2
Institutii financiar-bancare 1
Servicii financiare 1
Energie electrica si termica 5
Industria constructiilor de masini 1
Transporturi rutiere 7
Tehnologia informatiei 3
Metalurgie 2
Industria chimica 1
Industria prelucrarii lemnului 4
Industrie alimentara 5
Hoteluri si restaurante 3
Comert 16
Constructii 24
Altele 28
 Numarul curent de angajati
al firmelor respondente
Care este numarul curent de
angajati?

Sub 9 angajati
24%
45% Intre 10 si 49
angajati
Peste 49 de
31% angajati
Gradul in care angajatii firmelor respondente sunt
calificati in meseria pe care o desfasoara
In ce procent angajatii dvs. sunt
calificati pentru activitatea pe care
o desfasoara?
12%

<10%
11%-30%
56% 32%
>30%
 Rata medie a fluctuatiei personalului
din firmele respondente
Care este rata medie a fluctuatiei
de personal cu care va confruntati?
4%

lunar
40% semestrial
56% nu stiu
 Importanta pregatirii profesionale
a propriilor angajati
Considerati ca este important sa aveti
angajati calificati, bine pregatiti
pentru meseria pe care o desfasoara?
7%
3%

Da
Nu
Nu stiu
90%
Domenii identificate cu deficit de personal
In care din urmatoarele domenii
aveti deficit de personal?

16%
Manager proiect

48% Competente
sociale si civice
36% Altele
Dificultatea de a angaja persoanele potrivite si
compatibile cu nevoile angajatorului
Considerati ca intampinati
dificultati in identificarea si
angajarea unor angajati
competenti, pregatiti si
compatibili cu posturile
disponibile in societatea dvs?
14%

Da
45% Nu
Nu stiu
41%
 Cererea pe piata muncii din Bacau

Estimati ca veti avea nevoie de

personal nou in urmatoarele:
3 luni

14%
6 luni
29%

19% 12 luni

11% 24 luni

27%
nu vom avea
nevoie de
personal
Firmele respondente vor angaja personal deoarece:

Motivul/motivele pentru care

veti avea nevoie de personal
nou este/sunt:
inlocuirea
angajatilor care au
plecat
12% noi locuri de munca
create

45%
23% activitati sezoniere

altele
20%
 De cati noi angajati vor avea nevoie?

Care este numarul persoanelor

de care veti avea nevoie in
perioada urmatoare?
6%
6%
0 persoane

33% 1-5 persoane

6-10 persoane

55%
peste 10
persoane
 Rezultatele cercetarii in randul somerilor si al
persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca
In care din urmatoarele categorii de
grup-tinta va incadrati:
persoane aflate in
11% cautarea unui loc de
munca
someri inregistrati la
AJOFM
9%
48% someri tineri (cu varsta
intre 16 si 24 de ani)
12%
someri peste 45 de ani

20%
someri de lunga
durata, tineri si adulti
 Gradul de calificare al respondentilor

Detineti o calificare de baza?

12%

Da
Nu

88%
 Domeniul ultimului loc de munca

De cat timp nu mai aveti un loc de

munca?

in ultimele 6 luni
27%

6-12 luni
53%
mai mult de 12
20%
luni
Masura in care respondentii au beneficiat de cursuri
gratuite
Ati beneficiat pana in prezent de
cursuri de formare profesionala
gratuite in urma carora sa obtineti
o calificare/certificare?
2%

Da
Nu
98%
 Dificultati in gasirea unui loc de munca

Considerati ca aveti dificultati in a gasi

un loc de munca stabil?
3% 1%

Da
Nu
Nu stiu

96%
 Rezultatele cercetarii
1. Cea mai mare parte a persoanelor fara un loc de munca respondente
la chestionar s-au declarat ca avand statut de persoane aflate in
cautarea unui loc de munca – 48%, urmand apoi categoria de someri
inregistrati la AJOFM in procent de 20%.

2. Marea majoritate a firmelor respondente la chestionar isi desfasoara

activitatea in domeniul constructiilor – 21%.

3. 24% dintre firmele respondente la chestionar sunt intreprinderi

mijlocii si intreprinderi mari.
 Rezultatele cercetarii
4. 56% dintre firmele respondente se declara multumite fata de nivelul
de pregatire profesionala si de calificare al propriilor angajati insa in
acelasi timp, 40% din totalul firmelor respondente declara ca se
confrunta cu o fluctuatie semestriala a personalului, ceea ce indica
fie faptul unei incompatibilitati la nivel angajat – angajator, fie o
pregatire profesionala precara sau neadecvata fata de cerintele
postului.

5. 16% dintre firmele respondente au sesizat nevoia de personal

pregatit pentru rolul de manager de proiect.

6. 88% dintre persoanele fara loc de munca respondente detin deja o

calificare de baza, care insa nu le este favorabila pentru obtinerea
unui loc de munca in noul context socio-economic.
 Rezultatele cercetarii
7. 27% dintre respondenti se incadreaza in categoria someri de lunga
durata avand in vedere ca nu au mai avut un loc de munca de 12
luni iar domeniile in care au avut ultimul loc de munca la marea
majoritate a respondentilor sunt:
constructii, instalatii, vanzari, servicii sau secretariat.

8. Ceea ce este ingrijorator este faptul ca 98% dintre respondenti nu

au beneficiat pana in prezent de un curs de formare profesionala
gratuit.

9. 97% dintre respondenti (persoane fara un loc de munca) au

considerat oportuna si de folos participarea la cursul de Manager
Proiect organizat de Asociatia Smart Projects in parteneriat cu
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Bacau.
 Concluziile cercetarii
Punctul comun in care se intersecteaza cererea si oferta pietei muncii
din judetul Bacau, conform rezultatelor cercetarii: fluctuatia de
personal destul de mare cu care se confrunta firmele si totodata
dificultatea de a gasi si de a mentine un loc de munca, identificata
de marea majoritate a persoanelor aflate in cautarea unui loc de
munca. Totodata firmele respondente au identificat nevoia de
personal calificat pentru rolul de Manager de Proiect, nevoie de
perfectionare si calificare identificata si de catre marea majoritate a
persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca
 Concluziile cercetarii
Recomandari

1. Pentru o buna corelare a cerintelor si ofertelor de pe piata muncii

este necesara o mai buna comunicare intre cei doi actori principali
din piata muncii: angajati – angajatori.

2. Pentru a reduce rata somajului, avand in vedere nevoile firmelor de

a face angajari, se recomanda o identificare preliminara a
competentelor si cunostintelor necesare pe care noul angajat ar
trebui sa le cunoasca / aiba.

3. Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca si-ar creste sansele

de gasire si mentinere a locului de munca daca si-ar evalua setul
de cunostinte si competente acumulate, si preferintele
ocupationale, inainte de a aplica sau accepta un loc de munca.