P. 1
FISA POSTULUI Asistent Farmacie

FISA POSTULUI Asistent Farmacie

|Views: 1,342|Likes:
Published by bebeus

More info:

Published by: bebeus on May 08, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/24/2013

pdf

text

original

FISA POSTULUI

asistent farmacie

1. DESCRIEREA POSTULUI
1.1. DENUMIREA POSTULUI: Asistent Farmacist Principal 1.2. POZITIA DIN STATUL DE FUNCTII: 1.3. COMPARTIMENTUL (din organigrama): Unitatea de Desfacere Farmacia1.4. INCADRAREA IERARHICA A FUNCTIEI: Asistent Sef FARMACIE 1.5.ROLUL (SCOPUL) POSTULUI: Asigura indeplinirea sarcinilor ce revin FARMACIEI in domeniul aprovizionarii, administrarii, conservarii si eliberarii medicamentelor de uz uman, parafarmaceutice, produse cosmetice si naturiste.

2. ATRIBUTII GENERALE, SPECIFICE SI PE LINIA ASIGURARII CALITATII
2.1. ATRIBUTII GENERALE: 
este obligat sa cunoasca prevederile legilor si normelor ce reglementeaza activitatea pe profil si sa actioneze pentru aplicarea lor cu strictete in munca specifica de aprovizionare si desfacere a medicamentelor de uz uman, specifice drogheriilor;  are datoria de a lua masurile necesare pentru organizarea activitatii la nivel superior, si pe baza criteriilor de calitate si eficienta;  actioneaza impotriva actelor de indisciplina, a lipsei de raspundere, a neglijentei si a oricaror fapte care isi pot pune amprenta negativ asupra bunei desfasurari a activitatii in ansamblul sau ;  este obligat sa-si insuseasca permanent elementele de noutate in domeniul farmaceutic ;  respecta ordinea si disciplina la locul de munca, programul de lucru, si normele de conduita, si trebuie sa dea dovada de cinste si corectitudine in raporturile cu pacientii clientii ;  sa ia masuri de asigurare a secretului si confidentialitatii activitatii la nivelui societatii, respectiv Farmaciei.  sa asigure pastrarea si apararea integritatii patrimoniului farmaciei si contribuie la dezvoltarea lui ;  sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor in cadrul farmaciei, sa ia masuri de preintampinare si inlaturare a oricaror situatii care ar putea pune in pericol viata, integritatea corporala sau sanatatea oamenilor ori a bunurilor materiale ;  sa nu primeasca de la cetateni bani sau alte foloase materiale pentru activitatile prestate in cadrul atributiilor de serviciu ;

2.2. ATRIBUTII SPECIFICE:

.  stabileste programul de functionare al farmaciei in raport cu necesitatile segmentelor de populatie vizate .  la cerere transmite propuneri si date tehnice la potentialii clienti ai firmei.  Executa orice alte activitati si competente conforme cu legile in vigoare sau stabilite de Directorul General al FARMACIEI. asumandu-si raspunderea pentru integritatea lor. numai cu acordul conducerii FARMACIEI.  efectueaza receptia cantitativa si calitativa a produselor medicamentoase de uz uman si primirea lor in drogherii. neputand fi substituit de catre o alta persoana.  Reprezinta drogheria in cazul oricarui control al autoritatilor competente.1. asigura aprovizionarea. In caz de control.  Tine legatura permanenta cu conducerea societatii precum si cu Colegiul Farmacistilor pe probleme de tehnica farmaceutica. a produselor igienico cosmetice si a dispozitivelor medicale. Interpreteaza intrebarile pacientilor/clientilor si atitudinea acestora si poate participa la negocieri numai in baza unui mandat clar stabilit.  Consemneaza operatiuni legate de contabilitatea primara.  Asigura inventarierea lunara a stocului de marfuri si transmite informatiile necesare persoanelor competente.  Depune zilnic incasarile unitatii in contul bancar si isi asuma responsabilitatea efectiva a acestui demers/act. conservarea si eliberarea produselor medicamentoase care se elibereaza fara prescriptie medicala.  Asigura intocmirea.  participa la activitatea farmacovigilenta .  se preocupa de promovarea produselor farmaceutice.  participa la programe de instruire profesionala . PERSOANE 3. RELATII IERARHICE: Este subordonat si raporteaza nemijlocit Directorului Economic al FARMACIEI Are in subordine directa urmatoarele posturi: Este inlocuit de: Inlocuieste pe : . RELATII CU ALTE POSTURI. 3. DEPARTAMENTE.contabil.  participa efectiv la realizarea studiilor de piata efectuate de FARMACIE  respecta cu strictete Normele deontologice profesionale de care ia cunostinta sub semnatura . informeaza in timpul cel mai scurt conducerea profesionala a FARMACIEI.  Nici o propunere nu poate fi transmisa unui client in afara termenelor si conditiilor de vanzare aprobate de Directorul General al FARMACIEI. intocmind zilnic monetarul si registrul de casa. igienico cosmetice si largirea sferei de desfacere a acestora . parafarmaceutice. circulatia si pastrarea documentatiei justificative ale farmaciei din domeniul financiar .

Strategia si politica de gestionare. 5. CONDITII POSTULUI 5. DE REPREZENTARE: Prin decizia Directorului General FARMACIE poate reprezenta societatea in raporturile cu alte institutii si organisme.2. institutii.3.Clienti. Trebuie sa detina aprobarea conducerii FARMACIEI.cu furnizorii (depozite de medicamente) .2. Este singura persoana autorizata sa depuna incasarile zilnice ale farmaciei in contul bancar special deschis. 4. promovare si dezvoltare a Farmaciei. Externe: . pentru orice activitate/initiativa care asociaza societatea legal sau presupune /induce o anumita obligatie a societatii din punct de vedere economico-comercial sau pecuniar/financiar. 4.atestat de asistent principal .scoala tehnica postliceala . IERARHICE: Are putere de decizie asupra modului de organizare a activitatilor specifice farmaciei. organizatii/organisme care au atat profil farmaceutic cat si alte sfere de activitate .1.Colegiul Farmacistilor din Bucuresti . LIMITE DE COMPETENTA (PUTERE DE DECIZIE) 4. RELATII FUNCTIONALE SI DE COLABORARE Interne: cu conducerea FARMACIEI.NU are atributii pe linia avizarii.3. clienti. INSTRUIRE: SI CERINTE FATA DE TITULARUL Studii: .cu alte puncte farmaceutice din zona orasului Bucuresti .avizul de libera practica . institutii sanitare. si celelalte compartimente din structura societatii . parteneri de afaceri. Propune:. DE AVIZARE SI PROPUNERE: Avizeaza . In cazul aparitiei in farmacie a unui eveniment neprevazut va anunta in timpul cel mai scurt posibil conducerea FARMACIEI pentru a gasi solutia cea mai eficienta si optima pntru rezolvarea situatiei. 4.1.

7.C.3. 6. 5. 5.5 CAPACITATE DE EFORT:  rezistenta la suprasolicitari fizice si intelectuale prelungite. redactare. TRASATURI PSIHICE SI DE PERSONALITATE:  sa dispuna de inteligenta generala la nivel ridicat.2. cu un bun potential energetic si control comportamental. EXPERIENTA: Vechime in activitatea de personal: Varsta: 5. pregatire generala si de specialitate la nivel ridicat.TITULARUL DE POST __________________________________________________ (NUME SI PRENUME) LUAT LA CUNOSTINTA DATA _______________ SEMNATURA ________________ .5. in conformitate cu cerintele situatiilor problemaatice cu care se confrunta. deschis dialogului. 5. SPECIFICE: sa dispuna de aptitudini organizatorice si de gestionare evidentiate in activitatea practica. sa aiba o tinuta morala si civica ireprosabila.4. sa aiba o buna capacitate de analiza si sinteza care sa ii permita rezolvarea optima si eficienta a sarcinilor profesionale intelegere corecta a atributiilor ce ii revin. utilizare.  sa fie calm. Cunastinte de contabilitate primara. CONDITII DE LUCRU: Cele stabilite in conformitate cu legislatia in vigoare atat pe linia asigurarii protectiei muncii cat si a legislatiei ce reglementeaza activitatea farmaceutica. cu largi disponibilitati de intelegere si ascultare a clientilor . sa faca evaluare si sa ia decizii rapide.  sa fie cooperant. eficiente.  sa nu fie dominat de vicii sau trasaturi negative de caracter. ALTE CERINTE: P.6. sa se bucure de prestanta profesionala in randul salariatilor FARMACIEI  5.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->