P. 1
Ghid de Interviu Semistructurat

Ghid de Interviu Semistructurat

|Views: 9,756|Likes:
Published by Elena Sachelarie

More info:

Published by: Elena Sachelarie on May 11, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/15/2013

pdf

text

original

Ghid de interviu semistructurat Post: comandant

ACOMODAREA 1. Ce informatii detineti cu privire la activitatea pe care o desfasuram? 2. De ce va doriti sa va alaturati echipei noastre? 3. Ce lucruri noi credeti ca veti invata de la acest loc de munca care sa contribuie la dezvoltarea dumneavoastra profesionala? 4. Explicati ce va caracterizeaza cel mai bine pentru postul scos la concurs?

AUTOPREZENTAREA 5. Vorbiti-mi despre dumneavoastra, in general. 6. Ce persoane v-au influentat in alegerea acestei meserii? 7. Cum va petreceti timpul in afara programului la serviciu? Ce activitati desfasurati? 8. Ce alternative aveati daca nu reuseati la facultatea aleasa? De ce ati fi optat pentru aceasta?

Interviul

I. Intrebari care au ca obiectiv dosarul depus de candidat pentru angajare ( C.V., Scrisoare de recomandare, Scrisoare de intentie, Formular de angajare )

1. Explicati motivul parasirii locului de munca anterior. 2. Ce alternative aveti in cazul negasirii unui loc de munca adecvat pregatirii dumneavoastra profesionala?

8. Ale cui interese ar trebuie sa le respectati si aparati? 12. Cum veti gestiona relatiile cu subalternii si superiorii privind mentinerea unui climat de comunicare? 9. Ce rol veti juca aici? 7. va rog. 13. Descrieti. cum ati procedat la solutionarea obiectiilor? 6.3. Enuntati doua articole din legislatia in vigoare din domeniul dumneavoastra de activitate. Credeti ca ati fi expus unor factori stresori crescuti la noul loc de munca? 14. Intrebari cu privire la aspiratii si valori . Cum l-ati solutionat? 5. Enumerati cateva performante indispensabile postului pentru care candidati. Cum credeti ca veti putea indeplini sarcinile si activitatile obtinand performante ridicate? Dati exemplu. III. Cum credeti ca veti aduce un plus novator in indeplinirea sarcinilor si activitatilor dumneavoastra pe acest post? Dati un exemplu. Cum ati facut fata cerintelor din fisa de post de la locul anterior de munca? 4. Ce grad de libertate in luarea deciziilor considerati ca ar trebui sa aveti? 15. Ce calitati ar trebui sa posedati pentru a face fata provocarii muncii desfasurate? 16. In momentul in care unul din subordonati a avut obiectii in legatura cu sarcinile pe care l-ati pus sa le execute. Intrebari care se formuleaza pornind de la fisa postului 10. Exemplificati un moment conflictual de la fostul loc de munca. 11. cum ati obtinut calificativele specificate in scrisoarea de recomandare? II. Precizati ce tipuri de operatiuni de planificare trebuie sa efectuati.

17. Inainte de a termina interviul. In ca mai aveti sa va comunicati si alte aspecte ale activitatii dumneavoastra la locul de munca anterior va rugam sa ne spuneti. Ce ati mai putea adauga la referintele d-lui S.T. din scrisoarea de recomadare? 2. 4. Cum v-ati simtit la locul anterior de munca sub aspectul posibilitatilor de promovare? 18. in ce domeniu ati alege sa lucrati? Ce calitati ar trebui sa aveti pentru a lucre in domeniul respctiv? Incheierea interviului 1. . Aspiratiile dumneavoastra cu privire la cariera s-au modificat pe parcursul trecerii anilor? In ce sens? 19. Daca v-ati schimba meseria dintr-un motiv sau altul. Aveti intrebari suplimentare cu privire la postul pe care candidati? Multumim pentru timpul acordat si va vom comunica in cel mai scurt timp decizia noastra. considerati ca mai aveti de mentionat anumite aspecte sau sau informatii pe care doriti sa le exprimati/comunicati? 3.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->