Sunteți pe pagina 1din 2

Definitia si caracteristicile intreprinderii

Definitie:
Intreprinderea reprezinta un sistem care, cu ajutorul mijloacelor fizice si umane,produce
bunuri sau servicii destinate vanzarii; ea este organizata de catre un centru de
decizie,dispunand de o anumita autonomie.

Caracteristicile intreprinderii:

1. Intreprinderea este o unitate de productie (tehnico-productiva):


Aceasta trasatura este determinata de urmatoarele :
- produce bunuri ,lucrari si servicii;
- produce valoare, care se adauga celei pe care o incorporeaza bunurile prelucrate;
- combina factorii de productie pentru a obtine produse si reinnoieste permanent
combinarile de factori;
- dispune de conditii materiale necesare (cladiri,instalatii,utilaje,unelte de
lucru,mijloace de transport,etc);
- dispune de forta de munca necesara in structura si calificarea potrivita obiectului
sau de activitate;
- are un sistem propriu de documentare tehnica si economica;
- are sectii, ateliere,locuri de munca.

2. Intreprinderea este o unitate organizatorico-administrativa deoarece:


- are un colectiv unitar de management (conducere);
- are un sediu si teritoriu precis stabilite;
- functioneaza pe baza unor reglementari;
- intra in relatii cu furnizoriisi cumparatorii, cu alte institutii si organisme.

3. Intreprinderea este o unitate economica,deoarece:


- are un program si o strategie bine determinate;
- are o evidenta proprie;
- urmareste cresterea eficientei economice;
- asigura o modalitate de unire a resurselor materiale,tehnice,financiare pentru a
obtine rezultate economice cat mai bune;
- face varsaminte la bugetul de stat;
- are relatii economice cu alte intreprinderi, cu statul si cu propriu sau personal.

4. Intreprinderea este o entitate sociala:


Ca entitate sociala intreprinderea trebuie sa aiba in vedere caracteristicile grupului
social,printre care cele mai importante sunt urmatoarele:
- grupul social este constituit pentru realizarea unui obiectiv economic. De obicei,
obiectivele noneconomice ale individului sunt realizate in afara intreprinderii;
- grupul este constituit din persoane active,specializate. Selectia persoanelor se face
pe criterii de competenta functionala,fiind excluse elementele exterioare profesiei;
- grupul are o organizare interna (ierarhie,retea de comunicare);
- grupul este eterogen,fapt care genereaza aparitia subgrupurilor.
Plecand de la cele aratate ,intreprinderea trebuie sa aiba in vedere o serie de elemente
atunci cand procedeaza la organizarea grupului social.

5. Intreprinderea este un centru de decizie:


In cadrul intreprinderii se adopta o multitudine de decizii. In acest scop trebuie adoptata o
strictira organizatorica corespunzatoare, in care fiecare compartiment sa-si cunoasca
puterea de decizie.

6. Intreprinderea este un sistem:


Ca sistem, intreprinderea este formata dintr-un ansamblu de elemnte in
interactiune,distinct de mediul sau inconjurator cu care el poate intra in relatie,fiind
orientat catre rezolvarea unui obiectiv.
Intreprinderea ca sistem se caracterizeaza prin urmatoarele:
- are o frontiera care o delimiteaza de mediul inconjurator;
- intre elementele intreprinderii exista relatii care asigura interactiunea lor si
unitatea sistemului;
- intreprinderea are elemente structurate intr-un anume mod.Aceste elemente sunt
caracterizate in :
- variabile de intrare;
- variabile de iesire;
- variabile de comanda.
- intreprinderea are obiective care-i orienteaza functionarea si permit organizarea ,
respectiv reglarea sistemului.