Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Menu Id 58
Menu Id 58
Prin evaluare in invatamant se intelege actul didactic integrat acestui proces, care asigura
evidentierea activitatilor scolare, nivelul performantelor si eficienta acestora in vederea
perfectionarii procesului de predare- invatare.
Metodele traditionale de evaluare, probele orale, scrise si cele practice, constituie elementele
principale si dominante de desfasurare a actului evaluativ. Pornind de la aceasta realitate,
strategiile moderne de evaluare cauta sa accentueze acea dimensiune a actiunii evaluative
care ofera elevilor suficiente si variate posibilitati de a demonstra ceea ce stiu.
Cele mai importante finalităţi ale evaluării procesului instructiv-educativ, în ultimul timp, se
concretizează în: cunoştinţe şi capacităţi; atitudini (practice , sociale , ştiinţifice etc.); interese;
capacitatea de a face aprecieri de valoare (opinii, adaptări atitudinale şi comportamentale etc.)
1/3
Evaluarea si portofoliul: metode moderne de evaluare
b) Investigaţia;
c) Proiectul;
d) Portofoliul;
e) Autoevaluarea.
Portofoliile sunt foarte utile, deoarece prin folosirea lor la clasa de elevi aceştia devin parte a
sistemului de evaluare şi pot să-şi urmărească, pas cu pas, propriul progres; elevii şi profesorii
pot colabora în ariile de îmbunătăţire a activităţoilor; elevii, profesorii şi părinţii pot avea un
dialog concret despre ceea ce elevii pot realize şi despre progresul care poate fi făcut în acel
domeniu pe viitor; factorii de decizie, având la dispoziţie portofoliile elevilor, vor avea o imagine
mai clară asupra a ceea ce se realizează în clasă.
2/3
Evaluarea si portofoliul: metode moderne de evaluare
În concluzie, procesul evaluative îşi relevă deplin funcţiile feed-back, atunci când educatoarea şi
copiii se regăsesc în calitate de parteneri în cadrul procesului educaţional. Aceasta presupune
ca fiecare dintre interlocutori să constientizeze rolul pe care îl deţine la nivelul interacţiunii
didactice şi să folosească reacţiile partenerului pentru a-şi optimiza propriul comportament.
Bibliografie:
3/3