ENUNTAREA PROBLEMEI: Evaluarea periodica a angajatilor va duce la imbunatatirea performantelor

acestora.

OBIECTIV GENERAL: Stabilirea relatiei existente intre evaluarile periodice a angajatilor si probabilitatea
de imbunatatire a performantelor acestora.

IPOTEZA: Exista o legatura pozitiva intre evaluarea angajatilor si imbunatatirea performantelor acestora.

CHESTIONAR:

1. Care este functia postului dvs?

 Angajat fara functie de conducere
 Supraveghetor/supervisor
 Manager functional
 Manager de department
 Conducerea superioara/director/vicepresedinte
 Director general/vicepresedinte executiv

2. De cat timp lucrati in companie?

 Mai putin de 1 an
 1-2 ani
 2-5 ani
 5-10 ani
 Mai mult de 10 ani.

3. Se intampla sa ramaneti peste programul normal de munca?

 Foarte des
 Deseori
 Uneori
 Rareori
 Niciodata

4. Care sunt principalele motive pentru care ati ramas peste program?
 Un castig financiar in plus
 Aprecierea superiorilor
 Aprecierea colegilor
 Ducerea la bun sfarsit a unei activitati
5. Clasificati urmatoarele activitati in ordinea prioritatii realizarii lor la locul de munca( numere de
la 1 la 5,unde 1 insemna cel mai putin important,iar 5 foarte important)
 Rezolvarea activitatilor curente …………….
 Rezolvarea problemelor personale ……………
 Raspuns prompt la solicitarea superiorilor ……………..
 Raspuns prompt la solicitarea clientilor ……………….
 Raspuns prompt la solicitarea colegilor de munca ……………

6. De cate ori ati participat la procese de evaluare a performantei in cadrul firmei dvs?
 O data pe an
 2-3 ori pe an
 Peste 5 ori pe an

7. Cum au influentat rezultatele acestor evaluari,munca dvs?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
8. Care credeti ca a fost procentajul reusitelor dvs. in munca inainte sa fiti evaluat professional?

 95%
 90%
 80%
 70%
 50%
 30%
 20%

9. Dar dupa ce ati fost evaluat profesional?

 95%
 90%
 80%
 70%
 50%
 30%
 20%

10. Considerati ca evaluarea aptitudinilor dvs. profesionale va impulsioneaza sa aveti rezultate mai
bune la locul de munca?
 Da
 Nu.
11. Ce asteptari aveti in cazul unor evaluari profesionale pozitive?
 Salariu mai ridicat
 Aprecierea superiorilor
 Aprecierea colegilor
 Mai multe prime
 Nu am asteptari.

12. Cand stiu ca urmeaza sa fiu evaluat sunt mult mai implicat in activitatea pe care o desfasor la
locul de munca:
 Acord total
 Acord partial
 Nici acord,nici dezacord
 Dezacord partial
 Dezacord total

13. Considerati ca ati avut realizari importante in timpul perioadei de evaluare?

 Da (enumerati)
 Nu

14. Au existat factori specifici (interni sau externi) care v-au influentat randamentul? (enumerati)
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….........

15. Ce obiective/teluri v-ati propune pentru urmatoarea perioada de evaluare?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………