PPRA

Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais

Programa 1 – Documento Base

Empresa: Maria Joselia da Silva Moura.

ESTE DOCUMENTO DEVERÁ SER GUARDADO POR 20 ANOS

Programa 1 Documento Base – Vigência: 01 de Janeiro de 2011 a 01 de Janeiro

de 2012.
 PERFIL DA EMPRESA

Razão Social: Maria Joselia da Silva Moura.

Endereço: Rua 42 Quadra- 05 Casa nº- 21

Bairro: Parque Paiaguais

Município: Várzea Grande

Estado: MT

CEP: 78148567

Fone/Fax: (065) 3684-4878 3029-4878 fax 3029-4880

C.N.P.J: 04048532/0001-50

Ramo de Atividade: Indústria de Estofados

Inscrição Estadual: 13196927-7

Classificação Nacional de
Atividade Econômica -
31.01.2
CNAE:

Grau de Risco: C - 06

Número de Funcionários: 15

Horário Geral de Trabalho 2ª a 6ª das 7: 30h às 11:30h – 13:00h às 17:30h.

dos Funcionários:

Responsável pela Maria Jacira

Empresa:
Diretor : Ayres dos Santos Neto

Gerente: José Roselido

e-mail: estofadossantos@yahoo.com.br
1- APRESENTAÇÃO

O presente programa apresentado é composto de uma análise criteriosa,

desenvolvida nas dependências da Empresa Maria Joselia da Silva Moura, com o
ramo de atividade fabrica de Estofados, situado na Rua 42 Quadra 05 Casa 21
Várzea Grande, enquadrada no grau de risco de nº 06(seis), em 01 de Janeiro de
2011 a 01 Janeiro de 2012 a empresa encontrava-se em pleno desenvolvimento
de suas atividades normais, as situações descritas atendem as circunstâncias
momentâneas, servindo para desenvolvê-las ações do PPRA – (Programa de
Prevenção de riscos Ambientais), em referência.
2- OBJETIVO

Tendo como alvo o controle dos riscos ambientais e conseqüentes

eliminações de acidentes doença profissionais, este trabalho, objetiva-se antecipar
os riscos detectados na empresa, e após a sua identificação e adoção de medidas
preventivas cabíveis, possam ser controlados, atenuados, mensurados
periodicamente, e assim mantidos sob controle, de maneira que seja preservada a
integridade física e mental dos colaboradores, e ainda independentemente de
risco e limites de tolerância, proporcionar ainda uma melhoria acentuada a
HIGIENE, em todos os níveis e aspectos, dentro da expectativa de um ambiente
salubre evidenciados o conforto ambiental e condições favorável de trabalho.
3- RESPONSABILIDADES TÉCNICA

O presente documento da Maria Joselia da Silva Moura. terá vigência

de 01 Janeiro de 2011 a 01 de Janeiro de 2012, tem a responsabilidade técnica
Everaldo Braz de Figueiredo com formação em Técnico de Segurança do
Trabalho, registro junto ao Ministério do Trabalho e emprego n° 25003.
Sua habilitação para executar tal tarefa está explícita na Constituição Federal, no
Título II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais, Capítulo I - Dos Direitos e
Deveres Individuais, Artigo 5 º item XIII; na Lei 6.514 de 22 de dezembro de 1977;
na Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985; na Portaria nº 3.214 de 08 de junho
de 1978 em sua Norma Regulamentadora NR – 27 item 27.1 e na Portaria n º
3.275 de 21 de setembro de 1989 do Ministério do Trabalho e emprego.

Everaldo Braz de Figueiredo

Técnico de Segurança do Trabalho

Ministério do Trabalho

Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho

Nº- 25003
4 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Empresa: Maria Josélia da Silva Moura.

Endereço: Rua 42 Quadra 05 Casa 21
C.N.P.J: 04048532/0001-50
Telefone: (065) 3029-4878 3684-4878
Código de Atividade:31.01.2
Ramo de Atividade: Indústria de Estofados
Grau de Risco 06 (seis)

Coordenador(a) do PPRA Adelmir

Função Homens Mulheres Total
Serralheiro 02 - 02
Auxiliar de Carpinteiro 04 - 04
Montador 09 - 09

-
TOTAL 15 15

5 – ASPECTOS ESTRUTURAIS

O presente programa elaborado em conformidade com a Norma

Regulamentadora NR 09 do Ministério do Trabalho e parte de um conjunto de
ações que a empresa Maria Joselia da Silva Moura, em empreendendo com vista
à preservação da saúde, higiene e integridade física dos seus colaboradores.
O documento base de nº 01 ficou ao encargo do profissional Everaldo Braz de
Figueiredo, Técnico em Saúde e Segurança no Trabalho, juntamente com o
responsável pela empresa contratante Sr. Ayres dos Santos Neto.
Inclusão de dados do mapeamento de risco efetuado no estabelecimento.
Reavaliação qualitativa preliminar, seguidas de medições e Analise Técnicas
especificas das condições Ambientais.
Participação dos colaboradores do estabelecimento, através de sugestões,
durante as etapas de reconhecimento, avaliação e controle.
 Reuniões para discussão do programa para todos os colaboradores da
empresa. Monitoramento da exposição dos funcionários e as medidas de controle,
através da avaliação sistemática dos riscos existentes, orientação e treinamento
dos empregados expostos aos riscos detectados, ao encargo da responsável pela
coordenação do PPRA.
Implantar medidas de eliminação ou minimização dos riscos mediante
priorização de ações com disponibilidade de recursos,Instituir registro de dados e
antecedentes, objetivando construir histórico técnico administrativo sobre o
programa para fins jurídico.

06 – COMPOSIÇÕES DO SERVIÇO

O PPRA será coordenado e desenvolvido pela Sr Adelmir, juntamente com os

demais colaboradores.

07 – DURAÇÃO DO PROGRAMA

Será de 12 (doze) meses a contar da data de sua implantação, o mesmo devera

ser reavaliado quando houver alterações nas instalações físicas da Empresa.

08 – COMPETÊNCIAS DA EMPRESA

a) O PPRA devera ser implantado conforme a determinação do item 9.1.1 da

NR 09.
b) Seguir as orientações recebidas.
c) Custear todos os procedimentos relacionados ao PPRA.
d) Participar da elaboração do mapa de risco da empresa.

09 – COMPETENCIA DO TRABALHADOR

a) Participar implantação e execução do PPRA.

b) Seguir as orientações recebidas no treinamento.
c) Informar as possíveis ocorrências que implicam em riscos a saúde dos
 trabalhadores.
d) Participar da elaboração do mapa de risco,
e) Participar da eleição da CIPA.

10 – CONTROLE DOCUMENTAL

De acordo com a Portaria no 3.214, de 08 de Julho de 1978, em sua Norma

Regulamentadora NR-6, a empresa é obrigada a fornecer gratuitamente a seus
funcionários os Equipamentos de Proteção Individual - EPIs adequados aos riscos
existentes no local de trabalho, sempre que as medidas de controle coletivas
forem inviáveis, insuficientes e/ou estiverem em fase de implantação.
Ao adquirir EPI’s, deve-se ter a preocupação de que os mesmos exerçam a
proteção de maneira eficaz e possuam o Certificado de Aprovação, sem o qual o
equipamento não terá validade legal.
É de responsabilidade de a empresa controlar e disciplinar o uso dos
equipamentos fornecidos, cabendo-lhes as aplicações das punições previstas em
lei para aquele que se recusar a usá-los.
Recomenda-se manter um fichário para controlar o fornecimento dos já
referidos Equipamentos de Proteção Individual, de modo que cada equipamento
receba a assinatura do usuário na data da entrega. As fichas devem ser
individuais e devem ser guardadas por no mínimo 20 anos após o desligamento
dos funcionários da empresa.
Da mesma forma, a empresa deve manter os certificados individuais dos
treinamentos aos quais seus empregados se submeteram, como por exemplo,
treinamentos de Conscientização e Orientação de Uso de EPI’s, comprovando a
atenção da empresa em manter seus empregados devidamente preparados e
habilitados para as funções exercidas.
Também são necessárias a elaboração e implantação de ordens de serviço,
sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados sobre os
riscos existentes nos locais de trabalho e suas maneiras de prevenção, conforme
exigência da NR 01.

11 – MATERIAIS E METODOLOGIA

a) Visita técnica a empresa

b) Planta baixa da empresa (layout)
c) Mapeamentos dos riscos ambientais.
d) Identificação dos riscos ocupacionais da empresa.
e) Localização das possíveis fontes geradoras.
f) Medições nos posto de trabalho
g) Identificação a possíveis danos causados a saúde, relacionados aos riscos
antecipados.

12 – EQUIPAMENTOS ULTILIZADOS

Foram utilizados, na coleta de dados quantitativos os seguintes equipamentos:

- Termo – Erro – Decibelimetro – Luximetro ( Modelo THDL – 400 – Instruterm)

- Termômetro Digital – Marca Instruterm.

13 – METAS DO PPRA

- Realizar 100% (cem por cento), das atividades descritas no cronograma de

execução.
- Cumprir todas as exigências legais.
- Realizar programas educativos conforme necessidade operacional.
- Realizar o controle de exposição aos riscos identificados na etapa de
reconhecimento.
- Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
14 – EMBASAMENTO LEGAL

- LEI n 6.514 de 22 de Dezembro de 1.977.

- Portaria n 3.214 de 08 de junho de 1.978.
- Decreto n 1.254 de 29 de Setembro de 1.994.
- Portaria n 8 de 02 de Fevereiro de 1.999, e com retificação, em 12 de Julho de
1.999 (NR – 5).
- Portaria n 25 de 29 de Dezembro de 1.994 e republicada em 15 de Fevereiro de
1.995 (NR – 9).

15 – TERMO DE COMPROMISSO

Pelo presente termo de compromisso, nos propormos a promover, efetivar e

viabilizar todas as medidas, sugestões e proposições constantes no Documento
Base do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – Gestão 2011– 2012, o
qual se constitui em umas seqüências de ações, e ao mesmo tempo informo que
considero cabíveis as necessárias recomendações inseridas no plano de ação em
referencia.

16 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

16.1 ANTECIPAÇÃO:

A antecipação deve desenvolver a analise da instalação, considerando riscos

ambientais os agentes físicos, químicos, biológicos e acidente, existentes nos
ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou
intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do
trabalhador.

16.2 RECONHECIMENTO:

Durante a visita foram analisados os seguintes riscos ocupacionais..Risco Físico,

Químico, Biológico, Ergonômico, Acidente.
16.3 IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS:

Agentes Físicos: Diversas formas de energia a que possam estar expostos os

trabalhadores, tais como ruídos, umidade, calor e vibrações.

Os riscos referidos estão presentes no setor, Operacional.

Agentes Químicos: São as substâncias, compostos ou produtos químicos que

possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, ou
que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Na referida empresa encontra-se presente nos seguintes setores: Na serralheria

especificamente no pó da madeira.

Produtos utilizados na fabricação de móveis

Riscos biológicos: São a bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus

entre outros.

Risco Ergonômico: De acordo com a Norma Regulamentadora NR-17, as

condições de trabalho devem sem ter o Maximo de conforto, segurança,
desempenho relacionado ao transporte de cargas e materiais, as condições
ambientais do local de trabalho de ser organizadas assim evitando acidente com
mobiliários,a postura para o levantamento de peso deve ser a mais correta
possível para evitar estresse físico durante a longa jornada de trabalho. Na
referida empresa esta presente em todos os setores, em especial na serralheria.

Risco de acidente: Com a finalidade de proporcionar um ambiente de trabalho

mais seguro e confortável, também foram identificados os principais riscos de
acidente existentes nos diversos postos de trabalho da empresa entre eles,
arranjo físico inadequado, maquinas e equipamentos sem a proteção devida, falta
 de ferramenta adequada ou defeituosa, falta de iluminação correta, quadro de
distribuição sem as devidas proteções de acordo com a NR 10 (eletricidade),
sinalização de segurança, trabalho em altura sem as proteções mínimas de
segurança.

GLOSSÁRIO TÉCNICO, NORMATIVO E LEGAL.

ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas.

CA Certificado de Aprovação.
CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.
CLT Consolidação das Leis do Trabalho.
CREA Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura.
DANO Lesão ou doenças causada pela exposição a perigos.
Decibel – é a Unidade Dimensional para “medir” o ruído. A escala “A” é
dB (A) indicada para avaliar a exposição a ruído ocupacional, pois é a que mais se
aproxima da resposta do ouvido humano.
EPC Equipamento de Proteção Coletiva.
EPI Equipamento de Proteção Individual. Ex: Luva, capacete, avental.
IBUTG Índice de Bulbo Úmido e Termômetro de Globo.
MTE Ministério do Trabalho e Emprego.
Nível de Ação – valor da intensidade/concentração do agente a partir do qual
NA
se fazem necessárias medidas preventivas.
NR Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho.
PCMSO Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional.
São situações de risco que podem ter como conseqüência uma lesão ou
PERIGO
doença.
PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário.
PPPA Programa de Prevenção de Perdas Auditivas.
PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
Agentes ambientais existentes no ambiente de trabalho que, em função de
RISCO
sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são
capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
16 – AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS

- Reconhecimento.

- Avaliação.

- Controle
 SETOR: Carpintaria
DESCRIÇÃO: Galpão em alvenaria, Cobertura em Zinco, piso em cimento, pé
direito 20m, ambiente com luminância natural e artificial, medindo aproximadamente
900m².

Carpinteiro ATIVIDADE: Preparar a madeira REGIME DE TRABALHO: Continuo

para o corte, plainar a madeira antes
de cortar na medida estipulada pelo
encarregado de produção; separar
as madeira cortadas conforme a
quantidade de peças a ser
produzida.

TIPO DE ATIVIDADE: Moderado TAXA DE METABOLISMO: 300 Kcal/h

RISCO RISCO RISCO DE RISCOS
ERGONÔMICO QUIMICO ACIDENTES BIOLOGICOS
Ruído Calor Iluminânc Levantamen Poeira Partes Moveis ------
ia to de Peso
FONTE Serra Ventilação Iluminaçã Manuseio Poeira do Disco da serra, Fungo e Bactérias
GERADORA Circular Natural o Natural das pó da Correias e Polias produzido pelas madeiras
e Artificial Madeiras madeira Fita
MEIO DE Ar Ar ----- Contato Ar / Contato ------
PROPAGAÇÃO Inalação
DANOS Perca Cansaço Nenhuma Lombalgia e Adoecime Lesões ------
PROVAVEIS A Auditiva, dor físico, e Hérnia e nto do Generalizadas
SAÚDE de cabeça mental outros danos Pulmão Cortes e até
,ataque ,Stress na coluna perca de
cardíaco,irrit membros
ação
NIVEIS ------------ ------------- ----------- ----- ------ ------ ------
AFERIDOS
LIMITE DE 85 dB (A) 27.5 IBUTG Mínimo ----- ------ ------ ------
TOLERANCIA Recomen
dado
150-300
Lux
MEDIDAS ----------- Incidência ----------- -------------- EPC ------
EXISTENTE de Luz --
Natural
MEDIDAS Fazer o uso Melhorar a Não se Treinamento Fazer Conscientizar ------
NECESSARIAS do Protetor ventilação faz ergonomia usar os quanto aos
Auricular, do ambiente necessári conforme EPI’s riscos, fazendo
Óculos, o NR 17 e corretame DDI e DDS
 PLANILHA DE IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS

PLANILHA DE IDENTIFICAÇÃO DE Riscos

SETOR: Carpintaria DESCRIÇÃO: Galpão em alvenaria, Cobertura em Zinco, piso em cimento, pé direito 20m,
ambiente com luminância natural e artificial, medindo aproximadamente 900m²

ATIVIDADE:, Auxilia no REGIME DE TRABALHO: Continuo

separação das madeira de
a) Auxiliar de corte, ajuda na limpeza e
Carpinteiro preparo da serra circular, faz a
limpeza do local de trabalho, e
leva as madeira já cortadas
para a produção

TIPO DE ATIVIDADE: TAXA DE METABOLISMO: 300 Kcal/h

Moderado
RISCO FISICO RISCO RISCO RISCO DE RISCOS
ERGONÔMICO QUIMIC ACIDENTES BIOLOGICOS
O
Ruído Calor Iluminân Levantam Poeira Partes Moveis ------
cia ento de
Peso
FONTE Serra Ventilação Iluminaç Manusea Pó da Correias e Polias, Disco da Serra Fungos, Bactérias
GERADORA Circular Natural ão mento de Madeira Circular. produzido pela
Natural e Materiais madeira
Artificial
MEIO DE Ar Ar ----- Contato Ar / Contato ------
PROPAGAÇÃO Inalação
DANOS Cansaço Stress, Nenhum Lombalgia Adoecim Lesões Generalizadas, e até perca da ------
PROVAVEIS A Físico, Cansaço e Hérnia ento do visão.
SAÚDE ,Perca Físico e Pulmão
Auditiva Mental
,perigo de
infarto,dor
de cabeça
NIVEIS ----- ------ ------ ------
AFERIDOS
LIMITE DE ----- ------ ------ ------
TOLERANCIA
MEDIDAS Nenhuma Nenhuma Incidênci Nenhum Nenhuma ------
EXISTENT a de Luz a
Natural
MEDIDAS Fazer o uso Melhorar a Não se Treiname Fazer Conscientizar quanto aos riscos, fasendo ------
NECESSARIAS de Protetor ventilação do faz nto usar os ser cumprido a determinação do uso de
Auricular, ambiente necessár ergonomia EPI’s carrinho de 4 rodas
Óculos, io conforme corretam
Capacete, NR 17 e ente e
Bota.Masca sobre EPC´S
ra de levantame
Feltros. nto de
Peso

PLANILHA DE IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS

SETOR : Carpintaria DESCRIÇÃO: As atividades são desenvolvidas no espaço físico da empresa.

ATIVIDADE: realiza a limpeza diária REGIME DE TRABALHO: Continuo

da empresa, higiene e ordem diária
a)- Montador nos corredores da fabrica, no
estacionamento e nos depósitos,
estrados, paredes, tetos, limpeza
dos setores vestiários, refeitórios e
faz café.

TIPO DE ATIVIDADE: Leve TAXA DE METABOLISMO: 150 Kcal/h

RISCO FISICO RISCO RISCO RISCO DE RISCOS
ERGONÔMICO QUIMIC ACIDENTES BIOLOGICOS
O
Ruído Calor Iluminância Postural Intoxica Risco de queda
ção do mesmo nível
FONTE Grampead Ventila Iluminação Postura Pó da Os grampos da Fungos, Bactérias produzido pela madeira
GERADORA ora de ção Natural e inadequad Madeira preção
Preção natural Artificial a
(trabalho
em pé e
agachado)
MEIO DE Ar Ar ----- Contato Ar/ Contato
PROPAGAÇÃ Inalação
O
DANOS Perca Nenhu Nenhum Lombalgia Dermato Lesões diversas
PROVAVEIS Auditiva, m se nas
A SAÚDE Dor de mãos
Cabeça .
NIVEIS 64.2 dB 29.7 180 Lux ----- ------ ------ ------
AFERIDOS (A) IBUTG
LIMITE DE 85 dB (A) 30.0 Mínimo ----- ------ ------ ------
TOLERANCIA IBUTG Recomendado
150-300 Lux
MEDIDAS Não se Ventila ------ Não Tem ------ Nenhum
EXISTENTES faz dor
necessári
o
MEDIDAS Fazer uso Melhor Não se faz Treiname Treinar Conscientizar sobre
NECESSARIA de ar a necessário nto os a importância dos
S Protetor ventilaç ergonomia colabora EPIs
PLANO DE AÇÃO DO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Atividade
Desenvolver campanhas de
segurança do trabalho em
caráter permanente
- Manter os extintores em
perfeitas condições de uso.
Objetivo Quem Onde Quand Como Clien Custo
o te
Melhorar o nível Técnico Empresa Escritórios Divulgar nos murais os Colaborado Não se
de de / Fábricas/ critérios da campanha res aplica
conscientização Segurança veículos
de empregados e da - Reunir empregados e
terceiros sobre empresa terceiros de todos os turnos
prevenção de para esclarecimento e
acidentes doenças lançamento da campanha
ocupacionais, com uma semana de
preservando a antecedência
força do trabalho, - Montar planilha de
evitando, avaliação fundamentada
afastamento do nas ferramentas da
empregado e qualidade total para ser
mantendo o bom usada nas inspeções.
clima de trabalho.
_ Para cumprir o Técnico Escritório Mensalme - mensalmente vistoriar Colaborado Não se
que estabelece a de s/ nte todos extintores verificando res. aplica.
norma Segurança Fábricas/ vencimentos das cargas,
Regulamentadora veículos testes hidrostáticos,Lacres,
da NR 23 Portaria da peso, obstrução, pinturas
3214 do Ministério empresa sinalização.
do Trabalho e
Normas da
associação - Encaminhar mensalmente
Brasileira de para Empresas
Normas técnicas credenciadas junto a
(ABNT) e Instituto ABNT / INMETRO,
Nacional de extintores para serem
Metrologia/ recarregados e também os
INMETRO, para que precisam de novos
manter a testes hidrostáticos.
integridade das
Atividade Objetivo Que Onde Quan Como Cliente Cust
m do o

Implantar CIPA na empresa e nos Para Cumprir o RH Empresa Imediat - Programar de acordo a Colaborad Não se
prestadores de serviço. que rege a NR-05 o legislação, instalar ores. aplica.
da portaria 3214, comissão eleitoral,
Ministério do convocação de
Trabalho e para candidatos, eleição,
reduzir o número instalação posse e curso
de acidentes do para cipeiros com
trabalho e metodologia de
doenças educação participativa.
- Elaborar o mapa de
ocupacionais de
risco em parceria com
funcionários e
Cipa e terceiros.
terceiros, evitando
afastamento da - Elaborar Plano de
força do trabalho Trabalho.
produtivo.
-
Realizar Inspeções minuciosas nos _ Para avaliar os COPA Escritório Mensal - Realizar mensalmente uma Colaborad Não se
Ambientes de Trabalho ambientes de s/ mente. inspeção por todos os ores. aplica.
trabalho, Fábricas/ setores da empresa.
sugerindo aos veículos Verificando junto aos
responsáveis da Empregados os riscos que
possíveis empresa os incomodam.
mudanças para
atenuar ou
eliminar - Elaborar um relatório
desconfortos, baseado nas planilhas de
visando melhoria avaliações e encaminhar
nas atividades aos responsáveis com
produtiva. propostas de melhorias .

- Avaliar as inspeções
periodicamente.

Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Civil - PCMAT

CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DE ATIVIDADES
Empresa: Indústria de Estofados Santos ltda.
Vigência: de 01/01/ 2011 à 01/01/2012. Programa 1 (ANO II)
 2011/2012
ATIVIDADES RESPONSÁVE Ja Fe M Ab M Ju J Ag Se out No Dez Ja Observaçõ
L v a r a u t v n es
Realizar SEGURANÇA X Anual
levantamento dos
riscos
ocupacionais

Visitas de SEGURANÇA X X X X X X X X X X X X Mensas

acompanhamento
do programa

Atividade SEGURANÇA/C X Anual

educativa IPA

Supervisão/ SEGURANÇA/C X X X X X X X X X
Relatório IPA

Inspecionar SEGURANÇA/C X X X X X X X X X X X X X Sempre

segurança IPA
Renovar programa SEGURANÇA X Anual
Realizar SEGURANÇA X Anual
divulgação dos
dados

Fiscalizar SEGURANÇA X X X X X X X X X X X X X Implantar

proteções em cada
Coletivas e canteiro de
Individuais obra

Realizar exames SEGURANÇA X Semestral

periódico.

• Anexos

• CERTIFICADO DE TREINAMENTO
• NOME DA EMPRESA:

• NOME DO FUNCIONÁRIO:
 • TREINAMENTO: Inicial  Carga horária 6 Horas ( );Periódico  Carga horária
___Horas ( )

CONTEÚDO DO TREINAMENTO:

• A construção civil e o mundo do trabalho

• Os riscos de acidentes nos canteiros
• Como evitar acidentes
• Organização e limpeza
• A importância dos EPI's e EPC's
• Responsabilidade Civil, Penal e Criminal
• Levantamento e transporte de pesos
• Como evitar doenças de pele e respiratórias no ambiente de trabalho
• Higiene geral e pessoal
• Rotinas da empresa
• (outros)

LOCAL E DATA DO TREINAMENTO: Auditório

Assinatura do Palestrante (Com Registro no Crea )

Assinatura do Funcionário

CONTROLE DE RECEBIMENTO DO EPI

NOME DA EMPRESA:

SETOR: DATA:

NOME DO FUNCIONÁRIO: CARGO:

Conforme Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977 - Art. 166 e NR 06 – Equipamentos

 de Proteção Individual, itens 6.6 e 6.7.
• Declaro ter recebido gratuitamente os Equipamentos de Proteção Individual
relacionados nesta ficha, a título de EMPRÉSTIMO.
• Comprometo-me a:
a) utilizá-los apenas para a finalidade a que se destinam;
b) responsabilizar-me por sua guarda e conservação;
c) comunicar à empresa qualquer alteração que torne os EPI´s impróprios para uso.
• Estou ciente de seu uso, tendo recebido treinamento adequado.
• Estou ciente que terei que devolvê-los quando sua vida útil estiver vencida ou quando
da troca por outro e em caso de meu desligamento da empresa.
• OBS.: Um novo EPI somente será fornecido mediante a devolução do usado

1) 1) 1)

Equipamento de Proteção Data de 2) Dat Certificado de Assinatura

Individual - EPI entrega a de Aprovação - CA
devolução

MODELO DE ORDE DE SERVIÇO

1) FUNÇÃO: Almoxarife
1. O não cumprimento ao disposto nesta Ordem de Serviço sujeita o trabalhador
às penas da lei, que vão desde advertência, suspensão até demissão por justa
causa.
2) 2. A Construção Civil é urna indústria que, por suas características
peculiares, exige permanente atenção e cumprimento das normas de segurança
do trabalho. Assim:
3) a) não transite pela obra sem capacete e calçado apropriado;
4) b) use seus EPI's apenas para a finalidade a que se destinam e
mantenha-os sob sua guarda e conservação;
5) c) observe atentamente o Meio Ambiente de Trabalho ao circular na obra e
informe as Condições De Risco encontradas, caso não possa corrigi-las
imediatamente
d) não consuma bebida alcoólica ou qualquer outro tipo de entorpecente..
3. Respeite os limites de peso para descarga e levantamento manual individual de
materiais, ao recebê-los.
6) 4. Controle os limites de altura e peso dos materiais estocados.
7) 5. Evite estocar qualquer material diretamente no piso.
8) 6. Evite armazenar madeiras de formas e escorarnentos, com pregos,
arames ou impróprias para uso.
9) 7. Controle, junto à Administração da Obra, o estoque de EPI's e EPC's, de
modo a atender prontamente as necessidades de Segurança do Trabalho.
10) 8. Entregue o EPI acompanhado do “Termo de Responsabilidade”.
11) 9. Forneça ferramentas manuais e elétricas em boas condições de uso.
12) 10. Faça a manutenção preventiva das ferramentas manuais e elétricas e
comunique qualquer irregularidade à Administração da Obra.
13) 11. Não conserte nenhum equipamento energizado. Chame o eletricista.
14) 12. Entregue óculos de segurança ao trabalhador que requisitar ferramenta
de apicoamento.
15) 13. Não fume e nem permita que fumem no recinto do almoxarifado.
16) 14. Armazene separadamente materiais explosivos, tóxicos, inflamáveis ou
corrosivos e sinalize o local corretamente.
17) 15. Mantenha em condições de uso os extintores de incêndio do
almoxarifado.
18) 16. Mantenha o almoxarifado organizado, limpo, bem iluminado e ventilado.
19) Declaração: Declaro ter tornado conhecimento desta Ordem de Serviço, ter
sido treinado para o uso adequado dos
20) EPI's e que atenderei a todas as orientações nela contidas durante a execução
do meu trabalho.:

________
Data

Assinatura

ADVERTÊNCIA

O presente tem por finalidade adverti-lo (a) devido à não utilização do

Equipamento de Proteção Individual fornecido pela empresa.
Cumpre-nos informá-lo que sua atitude infringiu as recomendações de
Segurança e Saúde no Trabalho constantes na Lei no 6.514, de 22 de
dezembro de 1977 e Portaria no 3.214, de 8 de junho de 1978, muito embora
V.Sa já tenha sido alertado(a) verbalmente, seja através de treinamento ou
situação semelhante anterior.

Local, _______de ____________________de 2012

___________________ _____________________
Nome Matrícula Assinatura

1ª---------------------
Testemunha

2ª---------------------
Testemunha

ORIENTAÇÃO SOBRE PROTEÇÃO AUDITIVA

Empresa:
Funcionário:_______________________________________________________
Função: _______________________________ Setor:
Segundo a Norma Regulamentadora Nº 6 da Portaria nº 3214 do Ministério do
Trabalho, o empregador deverá fornecer gratuitamente o Equipamento de
Proteção Individual (EPI), em perfeito estado de conservação, adequado ao risco
e atividade, devendo treinar e tornar obrigatório o seu uso, substituindo-o quando
necessário.
já ao empregado cabe usá-lo adequadamente, responsabilizar-se por sua guarda
e conservação e comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para uso.
COMO COLOCAR CORRETAMENTE O PROTETOR DE INSERÇÃO
Com as mãos limpas, passe o braço oposto ao ouvido, por trás da cabeça e puxe
a orelha para cima e para o lado, e com a outra mão coloque o protetor. No caso
de espuma moldável role o protetor entre os dedos até obter o menor diâmetro, e
depois de colocá-lo mantenha-o na posição até que ele tenha se expandido.

PRECAUÇÕES
 Não manuseie o protetor com as mãos sujas;
• Utilize-o durante todo o período de trabalho que se exponha ao ruído. EVITE
RETIRÁ-LO;
 Após o uso guarde-o na embalagem para conservá-lo em bom estado de uso;
 Quando o protetor estiver sujo troque-o por um novo.

HIGIENIZAÇÃO

Protetor de inserção tipo plugue borracha: lavá-lo diariamente com água e sabão
neutro;
 Protetor de inserção tipo plugue de espuma moldável: NÃO DEVEM SER
LAVADOS
E SIM SUBSTITUÍDOS QUANDO SUJOS;
• Protetor do tipo concha: alguns modelos permitem que as almofadas e tam
• pões de espumas sejam substituídos quando necessário.

Data: ____ / ____ / ____

__________________

Assinatura do Funcionário