REDACTAREA SCRISOARII DE MOTIVAŢIE 

Acest  document  nu  are  un  conţinut  standard  şi  exprimă  interesul 
candidatului pentru postul  vizat. Scrisoarea va  fi adresată persoanei care se 
ocupă de angajări sau direct departamentului de resurse umane. Dacă firma 
este  mică,  scrisoarea  va  fi  trimisă  către  directorul  general  sau  preşedintele 
acesteia. 

Conţinutul scrisorii trebuie să precizeze, în primul rând, postul vizat şi sursa 
din care a fost obţinută informaţia. Dacă informaţiile despre un anumit post 
nu  sunt  exacte,  se  recomandă  exprimarea  obţiunii  pentru  un  domeniu  de 
activitate. Oricum, este indicată menţionare domeniului în care aplicantul s­a 
remarcat sau a avut performanţe deosebite. 
Dorinţa  de  a  candida  pentru  un  anumit  post  trebuie  exprimată  clar. 
Aplicantul trebuie să menţioneze pe scurt motivele pentru care este interesat 
de poziţia respectivă, de ce doreşte să părăsească vechiul  loc de  muncă, să 
arate  disponibilitate  pentru  un  interviu  de  angajare;  respectiva  scrisoare  de 
motivaţie trebuie să fie urmată de un CV. 

La  redactarea  scrisorii  de  motivaţie  trebuie  avute  în  vedere  următoarele: 
paragrafele  să  fie  scurte  şi  concise,  un  font  uşor  de  citit,  ortografie  şi 
punctuaţie corecte. Fotografia se trimite numai dacă este cerută. 

Structura  scrisorii  de  motivaţie.  În  stânga,  sus,  scrisoarea  de  motivaţie 
trebuie  să  aibă  adresa  candidatului,  urmată  de  dată,  4  spaţii  libere,  numele 
persoanei care se ocupă de interviu, numele organizaţiei şi adresa acesteia.
 ·  Primul paragraf cuprinde motivul aplicaţiei, poziţia pentru care 
se aplică şi cum s­a aflat despre respectivul post.
·  Al  doilea  paragraf  arată  de  ce  aplicantul  este  interesat  de 
această  slujbă,  de  organizaţie,  de  produsele  sau  serviciile  sale. 
Dacă  aplicantul  are  experientă  în  domeniu  sau  cursuri 
specializate,  acestea  trebuie  subliniate.  De  asemenea  trebuie 
menţionat,  cum  poate  contribui  aplicantul  la  dezvoltarea 
companiei respective.
·  Al  treilea  paragraf  trimite  examinatorul  la  curriculum  vitae 
inclus  în  aplicaţiei,  cere  un  interviu,  mentionând  perioada  disponibilă. 
Acest  paragraf  se  incheie  cu  mulţumiri  pentru  timpul  acordat  de 
examinator şi consideraţia aplicantului pentru aceasta. 
Între formula de încheiere şi numele aplicantului se lasă 4 spaţii libere.