1er Contrato Socialista de Obreros del

Ministerio del Poder Popular Para la

Educación
 CAPITULO I
DEFINICIONES
MINISITERIO: Estos términos se refieren al Ministerio del Poder Popular para
el Trabajo y Seguridad Social y Ministerio del Poder Popular para la Educación.
RELACIONES: El Ministerio del Poder Popular para la Educación, concertara y
resolverá con los representantes de las Federaciones: Federación Nacional de
Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y Deporte
(FENEBOLMED) y la Federación Nacional Revolucionaria Bolivariana de
Trabajadores (as) del Sector Publico (FENARBOTRASEP) y sus Sindicatos
Filiales, todos los problemas de carácter individual o colectivo, que surjan con
motivo del trabajo e interpretación de la presente convención.
TRABAJADORAS OBRERAS Y TRABAJADORES OBREROS DEL
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SECTOR
PUBLICO: Este termino, en esta convención colectiva se refiere a cada uno de
las Trabajadoras Obreras y los Trabajadores Obreros del Ministerio del Poder
Popular para la educación afiliadas y afiliados o no a las Federaciones:
Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y
Deporte (FENOBOLMED) y la Federación Nacional Revolucionaria
Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Publico (FENARBOTRASEP) y
sus Sindicatos Filiales, signatarios de la presente Normativa Laboral, que prestan
sus servicios a las partes contratantes, así como aquellas y aquellos trabajadoras
obreras y trabajadores obreros transferidos, objetos de descentralización y/o
desconcentración a las Gobernaciones y Alcaldías o en proceso de sustitución,
reestructuración y fusión de los entes anteriormente mencionado.
CONVENCION COLECTIVA : Este termino se refiere a la presente convención
colectiva de trabajo por rama de actividad (normativa laboral) y quedan vigentes las
cláusulas de los convenios colectivos , actas convenios y los beneficios adquiridos de las
trabajadoras y trabajadores obreros del Ministerio de Educación
 
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Convenios y los beneficios adquiridos de las Trabajadoras obreras y los
Trabajadores obreros del Ministerio del Poder Popular para la Educación.
REPRESENTANTES: Para los efectos de esta Normativa Laboral se consideran
representantes de las partes Contratantes, a las personas naturales debidamente
autorizadas por el Ministerio del Poder Popular para la Educación, como
representante de las Trabajadoras Obreras y los Trabajadores Obreros de las
Federaciones: Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de
Educación y Deporte (FENOBOLMED) y la Federación Nacional Revolucionaria
Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Publico (FENARBOTRASEP) Y SUS
Sindicatos Filiales, que en este documento se le designara como FEDERACIONES.
DIRECTIVOS: Este termino se refiere a las trabajadoras obreras y los
trabajadores obreros que en la condición de principales o suplentes integren el
Comité Ejecutivo Nacional, y las Juntas Directivas Regionales; Seccionales y Sub-
seccionales de los demás Sindicatos de Base Afiliados.
DELEGADAS Y DELEGADOS: Este termino se refiere a las trabajadoras
obreras y los trabajadores obreros designados por los Sindicatos y Organismos
afiliados, elegidas y elegidos en elecciones directas y secretas que en la condición
de Principales o Suplentes integren el Comité Ejecutivo Nacional. Los Organismos
Autónomos y las Juntas Directivas Regionales, Seccionales o Sub-seccionales, de
los demás Sindicatos de Base Afiliados, para tratar con la parte Contratante todo lo
relacionado con la presente Normativa Laboral.
COMITÉ DE CONFLICTO: Este termino se refiere a las trabajadoras obreras y
los trabajadores obreros del Ministerio del Poder para la Educación del Sector
Publico que nivel Nacional, Regional, Seccional o Sub-seccional integran los
respectivos comités.
SALARIO: Este termino se refiere a la totalidad de la remuneración de cualquier
índole, que recibe las Trabajadoras Obreras y los Trabajadores Obreros por el
desempeño de sus labores de acuerdo a los Artículos 131-132 y 133 de la Ley
Orgánica del Trabajo.
TABULADOR: Este termino se refiere a la escala de salario aprobado por el
Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo y el Ministerio del
Poder Popular para la Educación, a través de
VICEPLADIN y del Poder Popular para las Finanzas a través del ONAPRE, la cual
se encarga de nivelar el salario de las Trabajadoras Obreras y los Trabajadores
Obreros de acuerdo a su capacidad y formación.
JUBILADAS Y JUBILADOS-PENSIONADAS Y PENSIONADOS: Este
termino se refiere a todas aquellas trabajadoras obreras y todos aquellos
trabajadores obreros egresadas y egresados de la Administración Publica Nacional,
Estadal y Municipal del Ministerio del Poder Popular para la Educación-Sector
Publico, que han adquirido el beneficio de jubilación o pensión respectivamente,
afiliadas o afiliados o no a las Federaciones: Federación Nacional de Obreros
Bolivarianos del Ministerio de Educación y Deporte (FENOBOLMED) y la
Federación Nacional Revolucionaria Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector
Publico (FENARBOTRASEP) y sus Sindicatos Filiales.
FAMILIARES CALIFICADOS: Se entiende por Familiares Calificados, aquellos
familiares de las Trabajadoras Obreras y Trabajadores Obreros activos,
contratadas y contratados, jubiladas y jubilados que tienen derecho a los
beneficios que contempla la presente Normativa Laboral y comprenden los
siguientes: Padre, Madre, Esposo, Esposa, Concubino, Concubina, Hijas, Hijos
hasta 25 años de edad. Hermanas, Hermanos, huérfanos de padre y madre hasta
los 18 años de edad, previa formalización de la guardia y custodia acordada al
trabajador; y las hijas, hijos, hermanas, hermanos discapacitados sin limite de
edad.
 
CAPITULO II
RELACIONES SINDICALES
ASPECTOS GENERALES
CLAUSULA 1. RECONOCIMIENTO: Se refiere a todos los entes involucrados
a el Ministerio del Poder Popular para la Educación y las Federaciones: Federación
Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y Deporte
(FENOBOLMED) y Federación Nacional Revolucionaria Bolivariana de
Trabajadores (as) del Sector Publico (FENARBOTRASEP) y sus Sindicatos Filiales,
como administración de la presente Normativa Laboral y legítimos representantes
de las Trabajadoras Obreras y los Trabajadores Obreros afiliadas y afiliados o no a
los mismas, quienes recomprometen a
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Discutir con la Junta Directiva Nacional, Dirección Ejecutiva, y las Juntas
Directivas Regionales o Seccionales, o cualquier otro representante que estos
designen, aquellas situaciones que puedan surgir en la relación de trabajo y con
relación a la interpretación de la presente Normativa Laboral y en general todos
los hechos que se produzcan, en ocasión de las relaciones de empleo, que
involucren los entes respectivos, que puedan afectar a las Trabajadoras Obreras y
los Trabajadores Obreros a escala Nacional. Igualmente, reconocen a los
integrantes de los Comité de Conflictos Nacionales, Seccionales y Sub-seccionales;
la representación contenida en esta Cláusula se extenderá y todos los que estén
amparados por esta Normativa Laboral . Esperando la nueva confederación.
CLAUSULA 2. FUERO SINDICAL E INAMOVILIDAD: El Ministerio del
Poder Popular para la Educación, reconoce la Inamovilidad en el ejercicio de los
Cargos, de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica del Trabajo, a los
miembros de la Junta Directiva Nacional, Dirección Ejecutiva Nacional, Juntas
Directivas Regionales y Seccionales, a los Miembros de los Tribunales de Ética y
Disciplina Nacional, Regionales y seccionales de las distintas Comisiones
Electorales Permanente y de las Contralorías Sindicales, a los delegados Sub-
seccionales que se designen para organizar, representar, auditar y supervisar
procesos en el nivel respectivo.
PARAGRAFO PRIMERO: Este reconocimiento queda garantizado en caso de
sustitución de Patrono (sustitución, descentralización, fusión, supresión).
PARAGRAFO SEGUNDO: La Inamovilidad UT-Supra, persistirá por un lapso
de tres (03) meses a partir del cese de las funciones sindicales de conformidad con
lo establecido en el Articulo 451 de la Ley Orgánica del trabajo.
CLAUSULA 3. PERMISOS SINDICALES: El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, conviene en otorgar Permiso Sindical a los Miembros de la
Junta Directiva Nacional, Dirección Ejecutiva Nacional de las FEDERACIONES, y
a los Miembros de las Directivas Regionales, Seccionales afiliadas, por el tiempo
total del ejercicio para el cual fueron electos. Los mismos serán solicitados por las
FEDERACIONES y tramitados ante la Dirección General de la Oficina de Recursos
Humanos, del nivel correspondiente, la cual lo verificara y tramitara en un plazo
no mayor de quince (15) días hábiles a partir del recibo de la misma.
A tal efecto las FEDERACIONES suministraran la nomina autorizada para el tite
respectivo. Asimismo, considera permiso remunerado hasta ciento diez (110) días
anuales a los demás miembros de la Junta Directiva y hasta cuarenta (40) días
anuales a los delegados designados por los sindicatos filiales de las
FEDERACIONES signatarias contratante, dentro de la jornada ordinaria, para que
realice sus funciones Sindicales.
PARAGRAFO UNICO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación,
conviene en conceder la participación hasta doce (12) dirigentes sindicales,
Trabajadoras Obreras y Trabajadores Obreros, autorizados por las Federaciones:
Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y
Deporte (FENOBOLMED) y Federación Nacional Revolucionaria Bolivariana de
Trabajadores (as) del Sector Publico (FERNABOTRASEP) a eventos de carácter
nacional o internacional, de acuerdo con el programa de invitaciones que tengan y
por el tiempo de duración de las mismas y a tal efecto, sufragaran los viáticos,
impuesto de salida y pasajes de acuerdo a las tarifas vigentes que para tales
menesteres haya publicado el Ejecutivo Nacional en Gaceta Oficial.
CLAUSULA 4. ACCESO A SITIOS DE TRABAJO: El Ministerio del Poder
Popular para la Educación, conviene en facilitar a los miembros de la Junta
Directiva Nacional, Dirección Ejecutivo Nacional, Directivas Nacionales
Regionales o Seccionales, a los Delegados Sub-seccionales y Comisiones u
Organizaciones Sindicales afiliadas a la misma, el acceso a todos y cada uno de los
centros de trabajo, así como a cualquier inmueble o dependencia perteneciente a
las partes contratantes, para tratar asuntos relacionados con los problemas que
afecten a las Trabajadoras Obreras y Trabajadores Obreros, previo cumplimiento
de las normativas de bio-seguridad exigidas por el organismo respectivo. También
facilitara cada vez que los Directivos Sindicales afiliados de esta Normativa
Laboral, la transparencia para el traslado cuando se organicen asambleas en los
centros de trabajo.
PARAGRAFO UNICO: El incumplimiento de esta cláusula por parte de algunos
de los miembros del Ministerio del Poder Popular para la Educación, se le
solicitara la aplicación de las sanciones respectivas, de acuerdo a la Constitución
Nacional, a las autoridades del Ministerio y entes legales que le competa.
CLAUSULA 5. DESCUENTOS SINDICALES: El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, conviene en descontar a las trabajadoras
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Obreras y trabajadores Obreros, beneficiarias y beneficiarios de esta Normativa
Laboral, las Cuotas Ordinarias y Extraordinarias establecidas en los Estatutos y
aquellas que las Trabajadoras Obreras y Trabajadores Obreros autoricen a
descontar el uno por ciento (1 %) del salario quincenal de cada trabajadora obrera
y trabajador obrero, titulares, contratadas y contratados a favor de los Sindicatos
afiliados a las FEDERACIONES. Los habilitados y/o administradores no podrán
suspender dichos descuentos en ningún caso, aun en conflictos, y mensualmente
deberán entregar el monto de lo recaudado por estos conceptos a la persona que
asigne las Federaciones:Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del
Ministerio de Educación y Deporte (FENOBOLMED) y Federación Nacional
Revolucionaria Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Publico
(FENARBOTRASEP) o los sindicatos afiliados autorizado para tal fin. En la misma
oportunidad del pago, se entregara la nomina de los cotizantes.
PARAGRAFO UNICO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación,
procederán a efectuar los documentos que autoricen a sus afiliadas y afiliados,
Directivas, la entrega de dichos recursos y se acompañara de la respectiva nomina.
Para proceder a dicha retención, el Trabajador deberá autorizar por escrito como
lo establece el Art. 132 en su parágrafo único de la Ley Orgánica del Trabajo en
concordancia con el Art. 446 de la misma Ley.
CLAUSULA 6. CARTELERAS: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, instalar en cada uno de los centro de trabajo y en lugar de mayor
concurrencia de Trabajadoras Obreras y Trabajadores Obreros, por lo menos una
(1) cartelera de 2 x 1,20 mts, para la divulgación de interés para las trabajadoras
obreras y trabajadores obreros.
CLAUSULA 7. ACONDICIONAMIENTOS SINDICALES: El Ministerio del
Poder Popular para la Educación, conviene que en cada centro de trabajo se
destinara un local adecuado para uso de la representación de las Federaciones:
Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y
Deporte (FENOBOLMED) y Federación Nacional Revolucionaria Bolivariana de
Trabajadores (as) del Sector Publico (FENARBOTRASEP) y sus sindicatos de base
afiliados, dotándolos de mobiliario y acondicionado con las comodidades que de
mutuo acuerdo y cooperación con el Sindicato que determine. Asimismo, se
asignara: secretaria para funciones administrativas, aseadores la limpieza del
local, mensajero y vigilantes para la seguridad del local y en su defecto cancelara el
canon de arrendamiento del local asignado. El ministerio se
Compromete a donar vehículos rústicos y de calidad a cada Federación para las
movilizaciones e inspecciones a nivel Nacional y Regional, quedando acentuado
que todos los bienes donados por Nación pertenecen a las Federaciones y sus
Sindicatos filiales.
CLAUSULA 8. CONTESTACION DE CORRESPONDENCIA: El Ministerio
del Poder Popular para la Educación, esta obligado a contestar por escrito de
conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de Procedimientos
Administrativos, todas las comunicaciones escritas que reciban de las
representaciones: Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de
Educación y Deporte (FENOBOLMED) y Federación Nacional Revolucionaria
Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Publico (FENARBOTRASEP) y sus
Sindicatos Afiliados. Las FEDERACIONES se obligan a contestar al patrono en el
mismo lapso.
CLAUSULA 9. CARGOS VACANTES, CARGOS CREADOS,
CONTRATADOS, ASCENSOS Y SUPLENCIAS: El Ministerio del Poder
Popular para la Educación, para cubrir cargos vacantes, cargos creados,
contratados, ascensos y suplencias por vacaciones, enfermedad o permisos,
conviene en aceptar todas las postulaciones avaladas por las
Federaciones:Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de
Educación y Deporte (FENOBOLMED) y Federación Nacional Revolucionaria
Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Publico (FENARBOTRASEP) de
acuerdo al articulo 445 de La Ley Orgánica del Trabajo y sus Sindicatos de Base
afiliados. Igualmente, conviene en conformar comisiones paritarias las cuales
evaluaran las ternas de candidatos y candidatas propuestas.
PARAGRAFO UNICO: El Ministerio conviene en incorporar en las nominas de
contratadas y contratados a las Obreras y Obreros que trabajen en las Escuelas
Bolivarianas y las Escuelas Nacionales Convencionales realizando labores en la
cocina (madres y padres procesadores de alimentos) con todos los beneficios de la
Ley Orgánica del Trabajo y de la Contratación Colectiva del Ministerio del Poder
Popular para la Educación.
CLAUSULA 10. ASAMBLEAS SINDICALES: El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, conviene en facilitar a las asambleas sindicales promovidas y
dirigidas por las Federaciones: Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del
Ministerio de Educación y Deporte (FENOBOLMED) y Federación Nacional
Revolucionaria Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Publico
(FENARBOTRASEP) y/o los Sindicatos Afiliados, los locales,
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Equipos audiovisuales y logística, a fin de garantizar la realización de dichas
asambleas, foros, conferencias, talleres, charlas, seminarios de carácter
eminentemente institucional de la actividad a realizarse; a tales efectos se
notificara por escrito su solicitud ante el órgano correspondiente quien dará
oportuna respuesta.
CLAUSULA 11. ESTABILIDAD: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, conviene en reconocer que toda trabajadora obrera y trabajador obrero
a su servicio, gozara de estabilidad en su cargo y no podrá ser separado del mismo,
sino por las razones previstas en el Ordenamiento Jurídico Vigente. En todo caso
se procederá a levantar un expediente que incluirá los argumentos por las
trabajadoras obreras y trabajadores obreros en su defensa. Al iniciarse el
procedimiento, el ente oficial se obligara a participarle a las Federaciones:
Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y
Deporte (FENOBOLMED) y Federación Nacional Revolucionaria Bolivariana de
Trabajadores (as) del Sector Publico (FENARBOTRASEP) y a sus Sindicatos
Afiliados. La Administración garantizara el debido proceso y el derecho a la
defensa.
CLAUSULA 12. NOMINAS: El Ministerio del Poder Popular para la Educación,
se compromete a enviar cada tres (3) meses por medio electrónico y a solicitud de
las Federaciones: Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de
Educación y Deporte (FENOBOLMED) y Federación Nacional Revolucionaria
Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Publico (FENARBOTRASEP) y sus
Sindicatos Afiliados, los listados de las trabajadoras obreras y trabajadores obreros
activos a sus servicios; jubiladas, jubilados, pensionadas, pensionados,
contratadas, contratados los cargos vacantes. Los listados deberán indicar la
Dependencia, Código de Nomina, Nº Cargo, Numero de Cedula de Identidad,
Apellidos y Nombres, Fecha de Ingreso, Denominación del Cargo y Remuneración,
así como las matrices e informaciones necesarias para la correcta interpretación de
la presente Normativa Laboral.
CLAUSULA 13. REUNIONES: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, fijaran un día de cada mes para llevar a cabo una reunión ordinaria con
la Junta Directiva Nacional y la Dirección Ejecutivo Nacional de las Federaciones:
Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y
Deporte (FENOBOLMED) y Federación Nacional Revolucionaria Bolivariana de
Trabajadores (as) del Sector Publico (FENARBOTRASEP)
Y de sus sindicatos afiliados, a fin de tratar asuntos de común interés.
CLAUSULA 14. CARGO DE MAYOR GRADO Y REMUNERACION: El
Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene en dar cumplimiento a
lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, y en este sentido cuando las
trabajadoras obreras y trabajadores obreros por decisión de las autoridades de
las partes Contratantes, pase a ocupar un cargo de mayor grado y remuneración
que nominalmente desempeña, en razón de vacaciones, permisos u otras ausencias
temporales del titular, recibirá el pago de diferencia de salario básico de las
trabajadoras obreras y trabajadores obreros sustituido, incluyendo los beneficios
de cualquier naturaleza, de la función o denominación del cargo.
PARAGRAFO UNICO: Las trabajadoras obreras y trabajadores obreros que en
el cumplimiento de estas funciones, bajo las mismas condiciones y supere el lapso
de noventa días, el Ministerio del Poder Popular para la Educación, se
compromete a asignar le el cargo ocupado o uno de igual grado. Igualmente,
aquellas trabajadoras obreras y trabajadores obreros que ingrese a su cargo
primitivo, no perderá sus derechos que tenia anteriormente.
CLAUSULA 15. CONDICIONES DE TRABAJO: El Ministerio del Poder
Popular para la Educación, se compromete en no desmejorar las condiciones
laborales de las trabajador as obreras y los trabajadores obreros. Estos no deberán
realizar actividades, trabajos o tareas de ninguna índole manifiestamente distintas
a aquellas previstas en el Manual de Clasificación de Puestos de Trabajo, a que
están obligados, según la clasificación que les corresponden en dicho manual,
salvo cuando vayan a ejecutar labores de mayor remuneración o cuando sean
sometidos a periodos de entrenamiento que redunden en beneficio de la
trabajadora obrera y trabajador obrero, entendiéndose como desmejoras las
correspondientes al aspecto territorial, la remuneración económica, la jornada y la
clasificación de cargos. En casos especiales, se hará de mutuo acuerdo con el
trabajador.
CLAUSULA 16. CLASIFICACION Y AMPLIACION DE SERIES DE
PUESTOS DE TRABAJO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación,
conviene en aplicar a la presente normativa laboral, el tabulador de salarios
establecidos por el Gobierno Nacional a in de implementar la clasificación de
puestos de trabajo. Asimismo se aplicara el Manual de Clasificación de Puestos de
Trabajo.
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PARAGRAFO UNICO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se
compromete en ajustar el tabulador de sueldos cada vez que se decrete el sueldo
mínimo, y en pagar con retroactividad desde la fecha en que se haga efectivo en
sueldo mínimo, a cada trabajadora obrera o trabajador obrero los ajustes que se
realicen a partir de la nueva escala salarial.
CLAUSULA 17. MOVILIZACION SINDICAL: El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, conviene en facilitar la movilización de los dirigentes sindicales
a los fines del cumplimiento de obligaciones propias de sus funciones y de esta
Normativa Laboral. A tal efecto sufragaran gastos por el orden de doscientos
bolívares fuertes (BsF.200) mensuales a cada uno de los Miembros de la Junta
Directiva Nacional, y ciento cincuenta bolívares fuertes (BsF.150), a la Dirección
Ejecutiva Nacional de las FEDERACIONES, a los Miembros de las Directivas
Regionales, Seccionales y Sub-seccionales, según la Cláusula Tres de los permisos
sindicales. Pagaderos según el listado que envía a las Federaciones: Federación
Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y Deporte
(FENOBOLMED) y Federación Nacional Revolucionaria Bolivariana de
Trabajadores (as) del Sector Publico (FENARBOTRASEP) en su totalidad anual
en el primer trimestre del año.
CLAUSULA 18. CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO: El Ministerio del
Poder Popular para la Educación, previa detección de sus necesidades, se
compromete a diagnosticar, planificar, ejecutar, supervisar y evaluar la
programación de Capacitación, para el mejoramiento del recurso humano en
asignar treinta (30) becas anuales a las trabajadoras obreras y Trabajadores
obreros durante la vigencia del presente contrato para que se capaciten en el
exterior por un máxima de seis meses y comprendido pasajes aéreos ida y vuelta al
país, viáticos que serán fijados de mutuo acuerdo entre las partes, y de acuerdo al
país donde se realice el curso. Es entendido que los aspirantes a las becas descritas
en la Cláusula deberán someterse a la selección que se haga dentro de la Dirección
Ejecutiva de las Federaciones: Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del
Ministerio de Educación y Deporte (FENOBOLMED) y Federación Nacional
Revolucionaria Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Publico
(FENARBOTRASEP) y sus Sindicatos Afiliados postularan el 50% del personal
para esta capacitación y adiestramiento, cada una de las Federaciones.
CLAUSULA 19. PRIMA SUSTITUTIVA DE EVALUACION DE
DESEMPEÑO PARA DIRIGENTES SINDICALES: El Ministerio del Poder
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Popular para la Educación, conviene en reconocer a los dirigentes sindicales
trabajadoras obreras y trabajadores obreros de las organizaciones sindicales
afiliadas a las Federaciones: Federación Nacional de Obreros Bolivarianos
del Ministerio de Educación y Deporte (FENOBOLMED) y Federación
Nacional Revolucionaria Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector
Publico (FENARBOTRASEP), y sus Sindicatos Afiliados, con goce de licencia
sindical, una prima mensual sustitutiva de la compensación por la evaluación del
desempeño equivalente a un diez por ciento (10%) semestral, calculado sobre el
salario integral, la cual se paga a partir de primero Enero de cada año.
CLAUSULA 20. LICITACIONES Y ADJUDICACION DE CONTRATOS: El
Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene que un representante de
las FEDERACIONES y sus Sindicatos Afiliados, en función de contraloría social,
formaran parte de las Direcciones de Evaluación de licitaciones o cualquier otro
qua sea necesaria conformar para la aplicación de cualquiera de las cláusulas
contenidas en la presente Normativa Laboral. Es decir en los otorgamientos de
Buena Pro o en Adjudicación de Contratos.
 
CAPITULO III
CONDICIONES DE TRABAJO
SEGURIDAD OCUPACIONAL
CLAUSULA 21. SANEAMIENTO AMBIENTAL Y SEGURIDAD: El
Ministerio del Poder Popular para la Educación, garantizaran en todos los
ambientes de trabajo, en sus distintas dependencias, las condiciones adecuadas de
saneamiento, higiene y seguridad de acuerdo a las normas de protección que
regulan la materia. Así mismo, garantizaran los techos, paredes, ventanas y
puertas de sus dependencias en buen estado y pintados; la cual garantizaran las
condiciones adecuadas de aseo diario, ventilación e iluminación natural y artificial.
PARAGRAFO PRIMERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación,
garantizara el buen estado de aseo y disponibilidad en sus salas sanitarias de la
dotación de las mismas en cuanto a papel higiénico, jabón y agua. De la misma
forma deberá identificar las salas sanitarias de acuerdo al tipo de usuario obreras y
obreros, personal administrativo, personal asistencial y publico en general.
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PARAGRAFO SEGUNDO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación,
deberán instalar filtros de agua y dotarlos de vasos desechables en cada ambiente
de trabajo.
CLAUSULA 22. EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD: El
Ministerio del Poder Popular para la Educación, se obligan a suministrar a las
trabajadoras obreras y trabajadores obreros todos los equipos, implementos y
vestimenta de seguridad personal que requieran, de acuerdo al riesgo que
implique su trabajo y renovarlo cada tres meses.
CLAUSULA 23. DIRECCION DE HIGIENE Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL: El Ministerio del Poder Popular para la Educación,
conjuntamente con las Federaciones: Federación Nacional de Obreros
Bolivarianos del Ministerio de Educación y Deporte (FENOBOLMED) y
Federación Nacional Revolucionaria Bolivariana de Trabajadores (as)
del Sector Publico (FENARBOTRASEP), constituirá a la Dirección de
Higiene y seguridad Ocupacional con delegaciones en cada dependencia con mas
de cincuenta (50) Trabajadoras Obreras y Trabajadores Obreros. La condiciones
prestaran sus servicios a aquellas áreas de influencia con menor numero de
personal y deberán reportar informes trimestrales a la Dirección y sus
delegaciones tendrán la responsabilidad del uso de los equipos e implementos de
seguridad. La Dirección y sus delegaciones deben ser conformadas por equipos
multidisciplinarios.
PARAGRAFOS UNICO: Este Capitulo III: Condiciones de Trabajo Seguridad
Ocupacional se regirá por la Ley Orgánica de Prevención, y Medio Ambiente del
Trabajo.
CAPITULO IV
ASPECTOS SOCIALES
CLAUSULA 25. ASISTENCIA JURIDICA: En caso de que un tercero, intente
acción civil o penal contra una trabajadora obrera o un trabajador obrero por
algún hecho derivado del ejercicio del cargo que desempeñe, el Ministerio del
Poder Popular para la Educación, deberán prestarle asistencia jurídica y asesorarlo
en su defensa hasta el fin del proceso judicial, tomando en consideración las
características especiales del caso, a través de sus respectivos departamentos
legales.
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CLAUSULA 26. ATENCION MEDICA ESPECIALIZADA: El Ministerio del
Poder Popular para la Educación, se obligan a garantizar gratuitamente atención
medica especializada de carácter preventivo, curativo y de rehabilitación en los
centros de salud, a todos las trabajadoras obreras y trabajadores obreros, fijos
familiares calificados, jubiladas, jubilados, pensionadas y pensionados, que por
razón de cumplir su trabajo estén expuestos a riesgos físicos, químicos, biológicos,
metereologicos, psicológicos, sociológicos y condiciones de ergonomías
inadecuadas, que puedan ocasionar enfermedades determinadas como
profesionales y ocupacionales, gestionando exámenes médicos de pre-empleo y de
control periódico cada tres (3) meses, ambos según los riesgos a que se exponga la
trabajadora obrera y trabajadores obreros , previa opinión medica del IPASME,
Seguro Social o el ente que le competa.
CLAUSULA 27. ATENCION MEDICO ASISTENCIAL: El Ministerio del
Poder Popular para la Educación, conviene en garantizar progresivamente la
cobertura del Servicio médico Gratuito a todas las trabajadoras obreras y
trabajadores obreros, fijos familiares calificados, jubiladas, jubilados, pensionadas
y pensionados, cumpliendo el derecho a la salud consagrado en la Constitución de
la Republica Bolivariana de Venezuela y en lo establecido en la Ley Orgánica de
Seguridad Social. Para este fin se compromete en conformar una comisión
paritaria permanente para darle seguimiento y vigilar la ejecución de los acuerdos
de la presente cláusula, con representaciones de las FEDERACIONES, la cual
deberá estructurarse a los sesenta (60) días de la firma de la presente Normativa
Laboral.
CLAUSULA 28. CULTURA, RECREACION Y DEPORTE: El Ministerio del
Poder Popular para la Educación, se compromete conjuntamente con las
Federaciones: Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del
Ministerio de Educación y Deporte (FENOBOLMED) y Federación
Nacional Revolucionaria Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector
Publico (FENARBOTRASEP), y sus Sindicatos afiliados, en asumir la
recreación y el deporte como parte de las políticas nacionales para mejorar la
calidad de vida de las trabajadoras obreras y trabajadores obreros del sector,
gestionando a tales efectos la Organización anual de eventos en los que estos
participen. Asimismo, procuraran incentivos a través de la promoción,
desarrollo, programas y actividades culturales entre las mismas Trabajadoras
y Trabajadores; para el cumplimiento de tales fines se buscara el apoyo de
los Entes e
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Instituciones creadas al respecto, tales como el Instituto Nacional de Deporte,
Ministerio del Poder Popular para el Trabajo, INCRET u otros. Para tales efectos
se debe crear una comisión integrada por representantes de las FEDERACIONES,
sindicato de bases afiliados y el Ministerio del Poder Popular para la Educación,
para desarrollar programas en este sentido y prestar las instalaciones para tal fin.
En tal sentido, se compromete el Ministerio del Poder Popular para la Educación a
cubrir los gastos de equipos, uniformes, movilización y logísticas para la
realización de estas actividades deben entregar un aporte por una vez al año por el
monto de doscientos mil bolívares fuertes (200.000. Bf.) para cada estado, previo
la presentación de proyecto el cual será administrado por la Federación por cada
estado.
CLAUSULA 29. GUARDERIAS INFANTILES: El Ministerio del Poder
Popular para la Educación, se compromete a poner en practica un Programa de
Guarderías Infantiles bajo la supervisión de la representación sindical, signataria
de la presente Normativa Laboral, bajo los preceptos, que sobre la materia
establece la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, Ley Orgánica
para la Protección de los Niños y Niñas y del Adolescente, Ley Orgánica del
Trabajo en sus Artículos 391 al 393.
En los casos que no se cuente con la infraestructura necesaria para el
cumplimiento de esta cláusula, otorgara el 100% de los gastos correspondientes
por inscripción y mensualidades de cada hijo o hija de trabajadora obrera o el
trabajador obrero, de 0 a 6 años de edad inclusive, hasta tanto se pueda crear los
centros. Cuando los dos padres laboren en el Ministerio del Poder Popular para la
Educación, el pago se le entregara a la madre.
CLAUSULA 30. PLANES VACACIONALES: El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, se compromete a poner en practica planes vacacionales para las
hijas e hijos de las trabajadoras obreras y trabajadores obreros a escala nacional,
cuyos programas serán planificados, ejecutados supervisados y evaluados
conjuntamente con una representación de las Federaciones: : Federación
Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y
Deporte (FENOBOLMED) y Federación Nacional Revolucionaria
Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Publico
(FENARBOTRASEP), y sindicatos afiliados. A tal efecto, el Ministerio del Poder
Popular para la Educación deberá hacer las previsiones presupuestarias
correspondientes y tramitara las Instalaciones para tal fin.
15
En este sentido, cubrirá los gastos que ocasión a dicho plan vacacional.
CLAUSULA 31. INGRESO DE PERSONAL OBRERO: El Ministerio del
Poder Popular para la Educación, se compromete en aceptar a toda persona en
edad de laboral que tiene el derecho al trabajo y debe trabajar. El Ministerio
conjuntamente con las Federaciones desarrollara políticas que generan ocupación
productiva y adaptara las medidas sociales acorde con la dignidad humana,
necesarias para que toda persona pueda lograr una existencia digna, decorosa y
provechosa para si y para la sociedad. Para tal fin, el Ministerio se compromete
con las Federaciones: Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del
Ministerio de Educación y Deporte (FENOBOLMED) y Federación
Nacional Revolucionaria Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector
Publico (FENARBOTRASEP), de acuerdo con el Articulo 445 del LOT, en
otorgar el 75% de los cargos creados a nivel nacional por medio de sus sindicatos
filiales.
CLAUSULA 32. BECAS DE ESTUDIO PARA LOS TRABAJADORES: El
Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene en otorgar becas anuales
para las Trabajadoras obreras y Trabajadores obreros a su servicio. El
otorgamiento de estas becas se hará por medio de la postulación que realicen las
FEDERACIONES, la Dirección de Recursos Humanos, previo estudio de las
necesidades de servicio y el resultado de la evaluación de eficiencia y desempeño
de los beneficiarios. Estas becas se otorgaran de conformidad con lo previsto en el
Reglamento que sobre la materia establezca la comisión paritaria, pagaderos
Doscientos Bolívares Fuertes (Bs. f.200,00) mensuales.
CLAUSULA 33. BECAS DE ESTUDIO PARA LAS HIJAS E HIJOS DE
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES: El Ministerio del Poder Popular para
la Educación, conviene en otorgar cuatro mil (4000) becas, a las hijas e hijos de
las Trabajadoras obreras y Trabajadores obreros hasta los veinticinco 25 años de
edad, que estén cursando estudios, por la cantidad de Doscientos Bolívares
Fuertes (Bs. f 200,00) mensuales. Así mismo, las hijas e hijos de las trabajadoras
y trabajadores que cursan estudios en Educación Especial sin limite de edad,
recibirán la Beca de Bolívares Doscientos Bolívares Fuertes (Bs.f 200,00)
mensuales.
PARAGRAFO PRIMERO: Para el otorgamiento de este beneficio, el
Trabajadora y Trabajador del Ministerio del Poder Popular para la Educación
deberá
16
Consignar ante la Dirección de Recursos Humanos Partida de Nacimiento (por
una sola vez), Constancia de Estudios de aprobación del nivel anterior, así como
documento autentificado que demuestre la dependencia económica en el caso de
las hijas mayores de dieciocho (18) años y hasta los veinticinco (25) años de edad
inclusive.
PARAGRAFO SEGUNDO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación,
conviene en dar Becas a las hijas e hijos de los miembros de los sindicatos en
iguales condiciones que a los demás trabajadoras y trabajadores.
CLAUSULA 34. APORTE PARA UTILES ESCOLARES: El Ministerio del
Poder Popular para la Educación, cancelaran a cada una de las Trabajadoras
Obreras y Trabajadores Obreros de ciento veinte días 120 de salario integral, para
la compra de Textos, Útiles y Uniformes Escolares. Esta ayuda escolar será
otorgada una sola vez al año en el mes de Julio.
CLAUSULA 35. JORNADAS DE TRABAJO: El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, a objeto que las trabajadoras obreras y trabajadores obreros
disponga de tiempo suficiente para el desarrollo integral de su persona y Gestión
Social dentro de su Comunidad, la jornada de trabajo diurna no excederá de seis
horas diarias, correspondiendo de lunes a viernes con descanso sábado y domingo,
en cuanto a las Escuelas Convencionales quedando entendido que en la sede de las
Escuelas Bolivarianas y en las Zonas Educativas será mutuo acuerdo entre el
patrono y los trabajadores. Las horas nocturnas no excederán de seis (6) horas
diarias y treinta y cuatro (34) horas semanales. El trabajador del horario nocturno
percibirá un bono del 59% de su salario integral mensualmente. Ningún patrono o
patrona podrá obligar a los trabajadores y trabajadoras a laborar horas o tiempo
extraordinario. Así mismo, programar y organizar los mecanismos para la mejor
utilización del tiempo libre en beneficio de la educación, formación integral,
desarrollo humano, físico, espiritual, moral, cultural y técnico de los trabajadores y
trabajadoras. De igual forma tienen derecho a las vacaciones remuneradas en las
mismas condiciones que las jornadas efectivamente laboradas.
CLAUSULA 36. REPOSO PRE Y POST-NATAL: El Ministerio del Poder
Popular para la Educación, se obliga a aceptar los reposos pre y post-natal a las
trabajadoras que se encuentran en estado de gravidez reconociéndole el derecho
de un descanso durante diez (10) semanas antes del parto y veinte (20) semanas
después.
17
Esta cláusula queda sujeta a la nueva Ley para protección de las familias, la
maternidad según gaceta oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela N.
38.773 de fecha 20 de Septiembre de 2007.
PARAGRAFO UNICO: La trabajadora q quien se le conceda la adopción de un
menor de edad hasta siete (7) años, tendrá derecho a un descanso durante un
periodo máximo de doce (12) semanas contadas a partir de la fecha en que le sea
dado en colocación familiar autorizada por el Conejo Nacional de Protección de las
Niñas Niños y Adolescente, con miras a la adopción.
CLAUSULA 37. PLAN DE VIVIENDA: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, conviene en crear una comisión paritaria integrada por una
representación de las FEDERACIONES y del Ministerio, para gestionar la
adquisición de viviendas a través de diferentes alternativas (cooperativas, planes
sociales) a sus trabajadoras obreras y trabajadores obreros que carezcan de la
misma, previa comprobación. Asimismo, el Ministerio y demás entes contratantes
contribuirán a diligenciar la incorporación de sus trabajadoras obreras y
trabajadores obreros dentro del programa del subsistema de vivienda que adelanta
el Ejecutivo, el cual quedara integrado dentro del Sistema de Seguridad Social, a
los fines de que estos puedan acceder a los planes nacionales de vivienda que se
establezcan a tal efecto. El gobierno otorgara un numero equivalente al 10% del
total del programa de vivienda en cada entidad.
PARAGRAFO UNICO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación,
gestionara ante el Ministerio del Poder Popular para Habita y Vivienda el subsidio
que otorga el Gobierno Nacional para las trabajadoras obreras y trabajadores
obreros los amparados en este contrato.
CLAUSULA 38. PERMISOS: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, concederán permiso remunerado por los motivos siguientes:
A) En caso de fallecimiento de alguno de los familiares calificados se otorgara
diez (10) días hábiles, dentro del área de la zona metropolitana de cada estado, si
el deceso ocurriera fuera de la zona metropolitana de cada estado se otorgaría doce
(12) días hábiles, si ocurre en el exterior se le otorgaría quince (15) días hábiles.
B) Por matrimonio de las trabajadoras obreras y los trabajadores obreros, quince
(15) días hábiles.
18
C) Por el nacimiento de hijas e hijos de las trabajadoras obreras y los
trabajadores obreros (15) días hábiles.
D) Para la comparecencia ante autoridades administrativas, legislativa o
judiciales el tiempo requerido.
E) En caso de enfermedad o accidente de cualquiera de los familiares calificados
de las trabajadoras obreras y trabajadores obreros se otorgara quince (15) días,
previa certificación medica; prorrogable de acuerdo al criterio medico y la
decisión, que a tales efectos, tome una comisión paritaria que se constituya entre
las partes para definir la mencionada prorroga.
F) A las trabajadoras obreras y trabajadores obreros que cursen estudios, previa
justificación ante la autoridad respectiva, se les concederá permiso de acuerdo al
horario de estudio hasta diez (10) horas semanales dentro de su horario de
trabajo.
G) Para que las trabajadoras obreras y trabajadores obreros participe en
actividades deportivas, culturales y recreativas, el tiempo requerido para su
traslado y participación.
H) En caso de siniestro que afecte los bienes del trabajador o trabajadora, hasta
veinticinco (25) días hábiles, en caso de requerir días adicionales se tomara en
cuenta hasta que solucione su problema.
I) Para que la lactante amamante a su hijo o hija, cuatro (4) horas diarias de
manera obligatoria y a conveniencia de la misma, hasta por el lapso de un (1) año,
a los fines de garantizar el sano crecimiento y desarrollo físico y emocional del
niño o niña.
J) Para que los padres y madres asistan a reuniones y asambleas en los centros
educativos donde cursen estudios sus hijos e hijas, por el lapso que duren las
mismas.
K) Para que asistan a reuniones y asambleas convocadas por las Organizaciones
Sindicales o cualquier otro órgano de participación colectiva, por el tiempo que
duren las mismas.
 
19
CLAUSULA 39. UNIDADES DE CONSUMO: El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, conviene en promover conjuntamente con las Federaciones y
sus Sindicatos filiales en aquellos centros donde laboren mas de cien (100)
trabajadoras obreras y trabajadores obreros (incluyendo docentes y
administrativos) unidades de Consumo y Boticas Populares a través de Mercal,
Proal o por otras vías.
CLAUSULA 40. DIA DEL OBRERO EDUCACIONAL: Ambas parte
convendrán el cambio de fecha del día del obrero y obrera del Ministerio del Poder
Popular para la Educación, para el día 27 de Noviembre de cada año, y el botón a
los años servicios se denominara “ Cruz Villegas” insigne Revolucionario
Venezolano, el cual será concedido libre y remunerado a todos los Trabajadoras
Obreras y los Trabajadores Obreros amparados por este contrato. Además
contribuirá con Veinte Bolívares Fuertes (Bs.f 20,00) por cada trabajador anual
con incremento de un 20% por cada año de la duración de este Contrato Colectivo
para cada Sindicato y Diez mil Bolívares Fuertes (Bs.f 10.000) anuales para las
Federaciones a fines de festejar dicho día. Este aporte deberá girarse a cada
organización sindical en el mes de Octubre de cada año por intermedio de las
Federaciones.
CAPITULO V
ASPECTOS SOCIO-ECONOMICOS
CLAUSULA 41. BONO UNICO POR DISCUSION DE NORMATIVA
LABORAL: El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se compromete
en otorgar a cada trabajadora obrera y trabajador obrero activo, suplentes y
contratados con mas de seis meses ininterrumpidos de labores para el momento
de la firma a la consignación de esta normativa laboral, un bono único de quince
mil bolívares fuertes (15.000.Bs.f) sin incidencia salarial, pagaderos en el tercer
trimestre del año 2008.
PARAGRAFO UNICO: A las trabajadoras obreras y los trabajadores obreros,
jubiladas y jubilados pensionadas y pensionados se conviene en otorgar un Bono
Único de Quince Mil Bolívares Fuertes (15.000.Bs.f) pagaderos en el tercer
trimestre del año 2008.
20
 
CLAUSULA 42. ESCALA DE SALARIOS: El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, conviene en acatar los lineamientos emanados de los Órganos
competentes VICEPLADIN y ONAPRE conforme a lo establecido en las normas
que rige la Materia sobre el ajuste del Tabulador General de Salario de las obreras
y obreros, quedando entendido que en dicho ajuste, se respetaran las asignaciones
que las trabajadoras y los trabajadores hayan obtenido. Igualmente, queda
sobreentendido cada vez que produzca un decreto de aumento salario mínimo, las
trabajadoras y trabajadores del ministerio disfrutaran de este, siendo amparados
en el mismo porcentaje establecido en dicho decreto en las escalas subsiguientes,
garantizando el carácter retroactivo a partir de la fecha establecida en dicho
decreto.
 
CLAUSULA 43. AUMENTO SALARIAL: El Ministerio del Poder Popular para
la Educación, conviene en aumentar un 100% del salario aplicando en los grados
del uno (1) al diez (10), a partir de la firma del presente convención colectiva.
CLAUSULA 44. ASIGNACION DE CARGOS PROFESIONALES: El
Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene en cambiar el estatus a
las trabajadoras obreras y trabajadores obreros que hubiesen obtenido un titulo de
Profesional Universitario o Técnico Superior Universitario, por la vía de la
creación de cargos o asignación de cargos vacantes, con el propósito de
recompensar el esfuerzo realizado y aprovechar los conocimientos adquiridos y sus
capacidades; sin la perdida de su condición de personal fijo ni su antigüedad
dentro del Ministerio del Poder Popular para la Educación, de acuerdo a la Gaceta
Oficial Nº 38426, viernes 28 de Abril del 2006.
CLAUSULA 45. COMPENSACION POR EFICIENCIA Y
PRODUCTIVIDAD: El Ministerio del Poder Popular para la Educación, acuerda
una compensación por concepto de eficiencia y productividad para las
trabajadoras obreras y trabajadores obreros activos, previa evaluación efectuada
cada seis (6) meses de conformidad con los programas operativos implementados
por el,
21
Ministerio del Poder Popular para la Educación, de acuerdo con lo establecido en
el “ Sistema de Evaluación de Eficiencia del Personal Popular para la Planificación
y Desarrollo.
EXCELENTE _____10%
MUY BUENO _____7,5%
BUENO _____5%
REGULAR _____0%
DEFICIENTE _____0%
CLAUSULA 46. HORAS EXTRAS: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, se compromete a dar cumplimiento con un cien por ciento (100%) de
recargo sobre las horas ordinarias de trabajo y con un ciento cincuenta por ciento
(150%) de recargo sobre las horas de trabajo extraordinaria nocturna y las
trabajadas domingo, días feriados y fiestas Nacionales.
CLAUSULA 47. BONO NOCTURNO: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, ajustara el sueldo integral mensual a aquellas trabajadoras y
trabajadores que desempeñan labores nocturnas, con un recargo del cincuenta por
ciento (50%) sobre el salario normal. Queda entendido que este beneficio lo
disfrutaran todos y cada una de las trabajadoras y los trabajadores que por
necesidad de servicio se requieran que laboren en las jornadas nocturnas y
debidamente autorizadas por las autoridades competentes.
CLAUSULA 48. VACACIONES ANUALES DISFRUTE Y BONO: El
Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene en pagar a las
trabajadoras obreras y trabajadores obreros amparados por la presente Normativa
Laboral, una bonificación de vacaciones equivalente a noventa (90) días de salario
integral. Queda entendido, que en el supuesto de que se produzca la terminación
completa del ejercicio fiscal correspondiente, dicha bonificación se pagara en
forma proporcional a los meses efectivamente laborados.
En los planteles educativos, el disfrute de los días vacacionales para las
trabajadoras obreras y trabajadores obreros se hará en forma colectiva, en función
a las vacaciones de los docentes y dos antes del regreso de los docentes;
exceptuando a los vigilantes que se rigan por las condiciones del trabajador
adscrito a la
22
Zona Educativas.
En el caso de las trabajadoras obreras y los trabajadores obreros que se encuentran
desempeñándose en la sede principal del Ministerio del Poder Popular para la
Educación y en las Zonas Educativas, se regirán por el Articulo 219 de la Ley
Orgánica del Trabajo, a partir:
De 1 a 10 años 25 días hábiles
De 11 años 26 días hábiles
De 12 años 27 días hábiles
De 13 años 28 días hábiles
De 14 años 29 días hábiles
De 15 años 30 días hábiles
 
CLAUSULA 49. BONIFICACION DE FIN DE AÑO: El Ministerio del Poder
Popular para la Educación, conviene en pagar a las trabajadoras obreras y
trabajadores obreros amparados por la presente Normativa Laboral, una
bonificación de fin de año, equivalente a ciento cincuenta (150) días de salario.
Queda entendido, que en el supuesto de que se produzca la terminación completa
del ejercicio fiscal correspondiente, dicha bonificación se pagara en forma
proporcional a los meses efectivamente laborados.
CLAUSULA 50. BONO POR NACIMIENTO: El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, conviene en pagar a las trabajadoras obreras y trabajadores
obreros amparados por la presente Normativa Laboral, de cuya unión matrimonial
o concubinaria le nazca una hija o hijo, una contribución única sin incidencia
salarial, equivalente a tres meses de salario integral. Dicha contribución deberá
efectuarse dentro de los treinta (30) días siguientes al alumbramiento y previa
solicitud formulada por la interesada ante la respectiva Dirección oficina de
Recursos Humanos de cada Organismo, la cual deberá ir acompañada de la
correspondiente partida o certificado de nacimiento expedido por la autoridad civil
competente. Queda entendido entre las partes, que el padre y la madre sean
beneficiarios de la presente Normativa Laboral, que laboren en el Ministerio.
Asimismo, cuando se trate de partes múltiples la contribución se pagara por cada
hijo nacido.
 
23
CLAUSULA 51. BONO POR MATRIMONIO: El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, conviene en pagar al trabajador amparado por la presente
Normativa Laboral, que contraiga matrimonio o concubinato, una contribución
única sin incidencia salarial, equivalente a dos mil Bolívares Fuertes (Bs.F.
2.000). Dicha contribución deberá efectuarse dentro de los treinta (30) días
siguientes a la celebración del matrimonio o certificación de concubinato, previa
solicitud de parte interesada ante la respectiva oficina de Recursos Humanos de
cada órgano o ente, la cual debe ser acompañada de la correspondiente partida de
matrimonio o certificado de concubinato expedido por la autoridad civil
competente.
CLAUSULA 52. PRIMA POR HIJOS: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, se compromete a pagar a las trabajadoras obreras y trabajadores
obreros a su servicio, cincuenta Bolívares Fuertes (Bs. F 50,00) mensual por
cada hijo, menor de dieciocho (18) años. El Trabajador se obliga a presentar por
una sola vez, la Partida de Nacimiento y demás requisitos.
A) Este beneficio permanecerá en aquellas hijas e hijos que por
accidente o enfermedad, queden incapacitados en forma permanente.
B) En caso de divorcio o separación, la prima le será otorgada al cónyuge
que quede con la guarda y custodia de las hijas e hijos.
CLAUSULA 53. PRIMA POR ANTIGÜEDAD: El Ministerio del Poder
Popular para la Educación, se compromete a pagar a las trabajadoras obreras y
trabajadores obreros una prima mensual por antigüedad:
De 1 a 3 años 3% de salario integral
De 4 a 7 años 5% de salario integral
De 8 a 11 años 10% de salario integral
De 12 a 15 años 15% de salario integral
De 16 a 19 años 20% de salario integral
De 20 a 23 años 25% de salario integral
24 años y mas años 30% de salario integral
Queda entendido que el tiempo en que el personal labore en calidad de contratada
o contratado, será tomado en consideración para el calculo de este beneficio.
24
CLAUSULA 54. INCENTIVO DE ESTUDIO BONO INSENTIVO
LABORAL: El Ministerio del Poder Popular para la Educación, conviene en
garantizar a las trabajadoras obreras y trabajadores obreros beneficiarios de la
presente Normativa Laboral, quienes hayan culminado estudios a nivel superior en
cualquiera de las Universidades e Institutos Técnicos Superiores reconocidas del
país, un incentivo mensual al T.S.U., equivalente a un veinte por ciento (20%)
mensual, y demás Profesionales Universitarios un (30%) mensual integral
respectivamente, previa verificación de las credenciales por parte de las oficinas de
Recursos Humanos.
PARAGRAFO UNICO: El Ministerio conviene en pagar un bono de incentivo
anualmente a cada obrera y obrero en el mes de octubre por la cantidad de tres mil
bolívares fuertes ( Bs.f 3000,00).
CLAUSULA 55. DE CONTRATADOS Y CONTRATADAS: : El Ministerio del
Poder Popular para la Educación, se compromete en que las trabajadoras obreras y
trabajadores obreros contratados quedaran titulares después de noventa días de
trabajo ininterrumpidos, quedando entendido que las trabajadoras obreras y
trabajadores obreros nuevos deberán ser ubicados cercanos a su domicilio.
CLAUSULA 56. DE JUBILACIONES: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, previo acuerdo de ambas partes (Trabajador-Ministerio), conviene
otorgar a la trabajadora y al trabajador la jubilación en concordancia a la
normativa legal vigente y en función a las siguientes especificaciones:
EDAD Y TIEMPO PARA SER JUBILADO
HOMBRES MUJERES
15 AÑOS DE SERVICIOS - 55 AÑOS DE EDAD 15 AÑOS DE SERVICIOS— 50 AÑOS DE EDAD
20 AÑOS DE SERVICIOS- 50 AÑOS DE EDAD 20 AÑOS DE SERVICIOS— 45 AÑOS DE EDAD
30 AÑOS DE SERVICIOS- 45 AÑOS DE EDAD 30 AÑOS DE SERVICIOS— 40 AÑOS DE EDAD
 
25
 
PARAGRAFO PRIMERO: Los años de servicios a que se refiere a la presente
cláusula se entenderán prestados a la administración publica.
PARAGRAFO SEGUNDO: El monto de la jubilación será el resultado de
aplicar el ultimo salario integral considerando la homologación a un 100%.
PARAGRAFO TERCERO: A los efectos del otorgamiento del Beneficio del
computo de tiempo de servicio se hará por años cumplidos, la fracción mayor de
seis (6) meses se computara por un año. Serán computables solo a los efectos de
antigüedad, los años de servicios prestados a la Administración Publica por las
trabajadoras y trabajadores que recibió indemnización o prestaciones sociales.
PARAGRAFO CUARTO: El beneficio puede ser acordado a solicitud del
interesado.
PARAGRAFO QUINTO: La pensión de sobrevivientes se causara por el
fallecimiento de una beneficiaria de la jubilación o jubilada trabajadora o
trabajador. En el caso del fallecimiento una trabajadora o trabajador con tres años
de servicio y mas y sin limite e edad se le otorgara este beneficio a los
sobrevivientes.
PARAGRAFO SEXTO: Tendrá derecho por partes iguales a la pensión de
sobrevivientes los hijos y el conyugue del causante que a la fecha de la muerte de
este, cumplan las condiciones que a continuación especifican:
1. Las hijas e hijos cuando comprobada su filiación, cualquiera que esta sea.
Cuando sea menor de 14 años y cuando sea menor de 25 años, siempre que
curse estudios regulares y los de cualquier edad si se encuentran totalmente
incapacitados.
2. Los conyugues: la mujer, cualquiera que sea su edad. El hombre, cuando se
encuentre totalmente incapacitado o sea, mayor de cincuenta y cinco (55)
años de edad.
26
3. En ausencia de los derechos habientes señalados en la disposición
anteririor, tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes, en partes iguales
hermanos menores de 14 años, la madre en todo caso el padre incapacitado o
mayor de 55 años, siempre que hayan vivido a expensa del causante de su muerte.
El monto de la pensión del sobreviviente será igual al 100% de la jubilación
correspondiente y se distribuirá por partes iguales entre los beneficiados.
PARAGRAFO SEPTIMO: Los derechos de las hijas e hijos a la cuota
correspondiente de pensión de sobrevivientes, cesaran cuando hubiesen cumplido
veinticinco (25) años o cuando se emancipen o recuperen de su incapacidad.
PARAGRAFO OCTAVO: Las trabajadoras obreras y trabajadores obreros
tendrán derecho a jubilación con solo ser nomina del Ministerio del Poder Popular
para la Educación, tendrán el derecho sus herederos de reclamar el monto de esta
pensión que el Ministerio otorgara de un 50% de su ultimo sueldo integral.
CLAUSULA 57. BENEFICIOS SOCIO-ECONOMICOS PARA LAS
TRABAJADORAS OBRERAS Y TRABAJADORES OBREROS JUBILADOS,
PENSIONADOS, TITULARES Y CONTRATADOS: El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, conviene:
 En ajustar los montos de las jubilaciones y pensiones , que se hayan otorgado a las
trabajadoras obreras y trabajadores obreros, cada vez que se realicen modificaciones
al Tabulador General de Salario.
 Extender a las trabajadoras obreras y trabajadores obreros contratados, jubilados y
pensionados, ticket alimentario, la bonificación de fin de año, los servicios
funerarios, medicinas y los servicios de hospitalización, cirugía y maternidad, en
iguales condiciones a las acordadas para las trabajadoras y trabajadores, activos y
contratados.
 Otorgar un Bono Recreacional de sesenta (60) días pagadero para el mes de agosto.
CLAUSULA 58. CESTA TICKET ALIMENTARIA: El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, acuerda mantener a las trabajadoras obreras y trabajadores obreros a su
servicio activo, el disfrute del cupón o ticket alimentario a que se refiere la Ley Programa de
Alimentación para las trabajadoras obreras y trabajadores obreros, sin distinción salarial ni
discriminación alguna por concepto de vacaciones, enfermedades o permiso debidamente
justificado.
27
Dicho cupón o ticket alimentario quedara sujeto a revisión constante, con el fin de
ajustarlo al valor real de la Unidad Tributaria de acuerdo a las variaciones que sufra durante
la vigencia del presente contrato. Todo lo anterior se hará extensivo a cualquier otra forma de
pago que implemente el gobierno nacional por concepto “Cesta Ticket Alimentaría”
CLAUSULA 59. MEDICINAS: El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se
compromete en suministrar los medicamentos que les sean indicados a las trabajadoras
obreras y trabajadores obreros, familiares calificados, contratados, jubilados y pensionados,
hasta un cien por ciento (100%) del costo de las medicinas. Las FEDERACIONES, los
Sindicatos de Base Afiliados y las jubiladas y los jubilados, pensionadas y pensionados, serán
promotores y divulgadores acerca de estos beneficios. Asimismo, impulsaran los mecanismos
que permitan el cumplimiento oportuno de la presente cláusula, contribuyendo de esta
manera a garantizar el derecho a la salud consagrado en la Constitución de la Republica
Bolivariana de Venezuela.
CLAUSULA 60. POLIZA DE HOSPITALIZACION, CIRUGIA Y MATERNIDAD (H.
C. M.): El Ministerio del Poder Popular para la Educación, acuerda en mantener en los
mismos términos y condiciones los servicios de hospitalización, cirugía y maternidad que
vienen percibiendo las trabajadoras obreras y trabajadores obreros activos, jubiladas y
jubilados, pensionadas y pensionados del Ministerio con el Objeto de garantizar el
cumplimiento de la presente cláusula, los beneficiarios deberán estar oportuna y
debidamente registrados ante las respectivas oficinas de Recursos Humanos de cada órgano
o ente.
Queda entendido que la Administración Publica Nacional podrá cumplir con la presente
cláusula a través de fondos administrados o pólizas contratadas con aseguradoras.
Asimismo, dicho beneficio podrá implementarse o cumplirse a través de cooperativas o
asociaciones constituidas por las propias trabajadoras obreras y trabajadores obreros activas
y activos los jubiladas y jubilados, para lo cual se oirá previamente la opinión de la
representación de las FEDERACIONES.
PARAGRAFO UNICO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación, llamara a las
Federaciones signatarias de esta normativa laboral. Para participar en la escogencia del
proceso de licitación y escuchar las opiniones y observaciones emanadas de las Federaciones,
que también participaran en la toma de decisión.
CLAUSULA 61. POLIZA DE SERVICIOS FUNERARIOS: El Ministerio del Poder
Popular para la Educación, se obliga cubrir los servicios funerarios y gastos de fosa, hasta
garantizar un monto de quince mil bolívares fuertes (Bs. f 15.000,00), que amparen a las
trabajadoras obreras y trabajadores obreros y sus familiares, que a continuación se
mencionan: Padre, Madre, Cónyuge o persona con quien haga vida marital debidamente
comprobada, Hijas e hijos hasta los 25 años de edad y discapacitados sin limites de edad, que
estén bajo la dependencia del trabajador o trabajadora, debidamente registrados en la
Dirección Oficina de Recursos Humanos.
28
El presente beneficio se hará extensivo a las obreras y obreros jubiladas y jubilados,
pensionadas y pensionados, contratados y contratadas.
CLAUSULA 62. APORTE PARA LENTES: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, conviene en pagar a las trabajadoras obreras y trabajadores obreros, cónyuge,
concubina o concubino, hijas e hijos hasta 25 años, el valor de los lentes hasta una cantidad
de dos mil bolívares Fuertes (Bs. f 2000,00), previa consignación por parte del obreras y
obreros de facturas y prescripción facultativa, ante la Dirección Oficina de Recursos
Humanos.
PARAGRAFO UNICO: El Ministerio del Poder Popular para la Educación, cumplirá las
obligaciones contraídas en esta cláusula una vez al año, previo cumplimiento de las
condiciones antes mencionadas y por beneficiarios.
CLAUSULA 63. APORTE PARA PROTESIS: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, conviene en suministrar y cancelar los costos a las trabajadoras obreras y
trabajadores obreros, beneficiarias y beneficiarios de la presente normativa laboral, en el
termino de treinta (30) días continuos, los pasivos laborales generados con ocasión a las
Prestaciones Sociales, de antigüedad y compensación por transferencia. A tales efectos,
empleara los distintos mecanismos, modalidades o alternativas establecidas en el
ordenamiento jurídico vigente.
PARAGRAFO UNICO: El Ministerio se compromete a pagar los intereses moratorios, en
función a las tasas de intereses establecidas por el Banco Central de Venezuela, por la
demora de los pagos mencionados y las condiciones establecidas para el régimen anterior
hasta el 31/12/1996. Y el régimen actual, vigente desde 01/01/1997.
CLAUSULA 65. UNIFORMES: El Ministerio del Poder Popular para la Educación,
conviene pagarle por concepto de uniformes, ciento veinte (120) días de salario integral a
cada uno de las trabajadoras obreras y trabajadores obreros, fijos y contratados.
CLAUSULA 66. JUGUETES: El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se
obliga a pagar la cantidad de dos mese de salario integral, en la primera quincena del mes de
octubre de cada año, para juguetes a las hijas e hijos de las trabajadoras obreras y
trabajadores obreros fijos y contratados.
CLAUSULA 67. INCOORPORACION DE LAS TRABAJADORAS OBRERAS Y
TRABAJADORES OBREROS AL IPASME: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, conviene incorporar a todas las trabajadoras obreras y trabajadores obreros, fijos
y contratados al Instituto de Prevención y Asistencia Social para el Personal del Ministerio
del Poder Popular para la Educación (IPASME), con el disfrute de todos los beneficios que
este organismo otorga a sus afiliados, sin ninguna distinción ni discriminación y buscando
una mejor calidad de vida de las trabajadoras obreras y trabajadores obreros.
29
CLAUSULA 68. APORTE PARA LA CELEBRACION DEL PRIMERO DE MAYO: El
Ministerio del Poder Popular para la Educación, otorgara la cantidad de veinte mil Bolívares
Fuertes (Bs.f 20.000,00) , la Junta Directiva nacional de las FEDERACIONES y quince
mil Bolívares Fuertes (Bs.f 15.000,00) para cada sindicato regional afiliado, a fin de
celebrar el Primero de Mayo. La referida cantidad deberá ser entregada en el mes de Febrero
de cada año.
CLAUSULA 69. CUOTAS DE SOSTENIMIENTO: El Ministerio del Poder Popular para
la Educación, aportara mensualmente a las FEDERACIONES la cantidad de tres mil
quinientos mil Bolívares Fuertes (Bs.f 3.500,00) para los gastos de funcionamiento. Y para
sus sindicatos filiales la cantidad de mil setecientos cincuenta Bolívares Fuertes (Bs.f
1750,00).
CLAUSULA 70. DIAS ADICIONALES: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, conviene en cancelar a las trabajadoras obreras y trabajadores obreros a su
servicio, un día adicional por cada mes treinta y un (31) días, el mismo será cancelado con el
mes respectivo. De acuerdo al convencimiento de pago que tiene el Ministerio del Poder
Popular para la educación con las trabajadoras obreras y los trabajadores obreros, que es de
veinticuatro (24) quincenas al año, lo cual suma trescientos sesenta días, quedando cinco
días sin pagar anualmente.
Igualmente, el ministerio se compromete a pagar los cinco días que adeuda a cada
trabajadora obrera y trabajador obrero desde su fecha de ingreso, que deberá ser pagado con
retroactividad, incluyendo a las jubiladas y jubilados, pensionadas y pensionados.
CLAUSULA 71. TRANSPORTE ALIMENTACION Y VIATICOS: El Ministerio del
Poder Popular para la Educación, se compromete, suministrar transporte a todas las
trabajadoras obreras y trabajadores obreros que laboren en el Ministerio desde cualquier
sitio de Venezuela.
PARAGRAFO UNO: En caso de no cumplir con las unidades de transporte para movilizar a
sus trabajadoras obreras y trabajadores obreros, cancelara el total de siete Bolívares Fuertes
(Bs. f 7,00) diarios, por concepto de tarifa urbana doce Bolívares Fuertes (Bs.f 12,00) por
concepto de tarifa sub— urbana y por alimentación veinte Bolívares Fuertes (Bs.f 20,00)
diarios.
PARAGRAFO DOS: El Ministerio de Educación se compromete en cancelarle los gastos de
traslados y alimentación y pernoctación que cause el trabajador que realice diligencias de
carácter oficial fuera del perímetro del municipio, distrito o entidad federal donde este
ubicado su centro de trabajo y debe quedar claro que los viáticos estarán definidos partiendo
de criterio de justicia social, sin establecer diferencia por el cargo que ejerce los beneficiarios
y tomando en consideración la distancia que tenga que recorrer las trabajadoras obreras y
trabajadores obreros.
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CLAUSULA 72. PAGO DE SUPLENCIAS: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, se compromete a reconocerle el mismo salario, del que disfruta el titular, además
de todos los beneficios de esta Normativa Laboral que les sean aplicables, al personal
suplente. Se le hará el pago en un plazo no mayor de treinta (30) días hábiles contando desde
la finalización de la suplencia . Queda expresamente claro que las trabajadoras obreras y
trabajadores obreros titular y contratado en ningún caso pagaran suplencias.
CLAUSULA 73. PRIMA POR RURALIDAD: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, conviene en cancelar una prima equivalente a quinientos Bolívares (Bs.f 500)
mensuales del salario integral a las trabajadoras obreras y trabajadores obreros amparado
por este contrato, que laboren en zonas rurales, indígenas y fronterizas del país.
PARAGRAFO UNICO: Se les reconoce para la antigüedad, a las trabajadoras obreras y
trabajadores obreros que laboren en zonas rurales, indígenas y fronterizas del país, seis (06)
meses adicionales por cada año de servicio.
CLAUSULA 74. DESCUENTO CREDITICIOS: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, se compromete en seguir descontando a las trabajadoras obreras y trabajadores
obreros beneficiarios de este contrato colectivo las cuotas por concepto de créditos que hayan
sido otorgadas a los mismos todo de conformidad con el parágrafo único del articulo 132 de
la Ley Orgánica del Trabajo.
 
CAPITULO VI
DISPOSICIONES GENERALES
CLAUSULA 75. COMISION DE CONCILIACION Y ARBITRAJE: El Ministerio del
Poder Popular para la Educación, conviene en constituir una Comisión Paritaria con carácter
permanente, para el seguimiento y arbitraje de las Cláusulas contenidas en la presente
Normativa Laboral, constituida por un representante designado por el Ministerio del Poder
Popular para la Educación, un representante por las FEDERACIONES y un miembro de
mutuo acuerdo designado entre las partes. Cada uno de los miembros tendrán un respectivo
suplente y la comisión deberá quedar instalada en un plazo no mayor de treinta (30) días a
partir de la firma y deposito de la presente Normativa Laboral.
Las facultades de la Comisión serán las siguientes:
1. Velar por el cumplimiento de la presente Normativa Laboral.
2. Conocer y resolver todos los casos relacionados con la interpretación, las dudas y las
controversias que puedan presentarse entre las partes con motivo de la aplicación de
la presente Normativa Laboral.
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 Cualquier otro asunto relacionado con la presente Normativa Laboral y que debe conocer o
que sea sometido a consideración por una de las partes.
 Las desiciones de esta Comisión tendrán carácter legal vinculante y las trabajadoras
obreras y trabajadores obreros amparados por la presente Convención, podrán
agotar esta instancia conciliatoria o ejercer los Recursos legales correspondientes
ante los órganos competentes.
PARAGRAFO PRIMERO: La comisión podrá solicitar al Ministerio del Poder Popular
para la Educación o a las FEDERACIONES las asesorias técnicas y profesionales que crea
conveniente para el logro de sus fines. De igual forma las FEDERACIONES y/o la Comisión
podrá designar un representante ante la Dirección General Sectorial de Planificación y
Presupuesto, a fin de garantizar la inclusión de las partidas presupuestarias, incluidas en los
proyectos o Ley de Presupuesto destinadas a satisfacer la presente Normativa Laboral.
PARAGRAFO SEGUNDO: La Comisión deberá elaborar un reglamento interno para su
funcionamiento y en el establecerán los procedimientos por los cuales la misma se regirá.
CLAUSULA 76. AMBITO DE APLICABILIDAD: El Ministerio del Poder Popular para
la Educación , conviene en reconocer que esta Normativa Laboral de Trabajo se aplicara a
todas las Trabajadoras obreras y Trabajadores obreros Fijas y fijos, Contratadas y
contratados, Jubiladas y jubilados, Pensionadas y pensionados a escala nacional.
CLAUSULA 77. MATERIA NO PREVISTA: Lo no contemplado en la presente
Normativa Laboral, se regirá por lo previsto en el ordenamiento jurídico vigente, así como en
los acuerdos entre las partes que mas favorezcan a las trabajadoras obreras y trabajadores
obreros.
CLAUSULA 78. INAMOVILIDAD: El Ministerio del Poder Popular para la Educación, se
compromete a respetar la Inamovilidad de las Trabajadoras obreras y Trabajadores obreros y
el fuero sindical en defensa del interés colectivo y la autonomía en el ejercicio de las
funciones sindicales. Ambas protecciones se aplicaran en el contexto establecido en la
Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, en concordancia con la Ley Orgánica
del Trabajo y su Reglamento.
CLAUSULA 79. REESTRUCTURACION, DESCENTRALIZACION, SUPRESION,
SUSTITUCION, FUSION, MODERNIZACION O TRANSFORMACION: El Ministerio
del Poder Popular para la Educación, acuerdan que en los casos de quedar sometidos al
proceso establecido en la Ley Orgánica de Descentralización, de Limitación y Transferencia
de Competencia del Poder Publico, o que sean afectados por Supresión, Sustitución, Fusión,
Reestructuración o Transformación, se compromete a concertar los acuerdos relacionados
con el personal.
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A tales fines se conformara una comisión paritaria integrada por una representación de las
FEDERACIONES de las Trabajadoras obreras y trabajadores obreros del ente afectado y de
las autoridades. Todo ello en el entendido de que tales procesos deberán tener como fin
supremo el fortalecimiento y consolidación del Estado y de la propia institución afectada. Lo
cual esta indisolublemente vinculado al bienestar de las propias trabajadoras obreras y
trabajadores obreros, quienes en conjunto deberán participar en los destinos de dichas
instituciones como se desprende en los derechos y deberes establecidos en la Constitución de
la Republica Bolivariana de Venezuela.
CAPITULO VII
DISPOSICIONES FINALES
CLAUSULA 80. DERECHOS ADQUIRIDOS: Queda expresamente convenido entre las
partes, que los beneficios económicos, sociales, culturales, educativos, académicos, sindicales
e institucionales, así como las conquistas logradas por las Trabajadoras obreras y
trabajadores obreros del Ministerio del Poder Popular para la Educación obtenidos por
Laudos Arbítrales, Convenciones Colectivas o por cualquier otra fuente de derecho no
modificados, se mantendrán en vigencia en cuanto no lo indique la presente Normativa
Laboral de Trabajo.
CLAUSULA 81. DIRECTORES LABORALES: El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, conviene en un lapso no mayor de noventa (90) días de la firma de esta
Normativa Laboral, la incorporación de los respectivos Directores Laborales, como lo
establece el Titulo Décimo de la Ley Orgánica del Trabajo en sus articulados.
CLAUSULA 82. REPRODUCCION DEL CONTRATO:El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, se compromete a reproducir ciento veinte mil (120.000) ejemplares de
esta contratación colectiva.
CLAUSULA 83. DISPOSICIONES TRANSITORIAS:El Ministerio del Poder Popular
para la Educación, conviene que en caso de que se produzcan cambios de nombres de las
Federaciones o Sindicatos afiliados que suscriben la presente Normativa Laboral por razones
de Reforma Estatutaria reconocer la nueva denominación que en lo sucesivo tengan dichas
Organizaciones Sindicales.
CLAUSULA 84. COMPROMISO DE LAS PARTES CONTRATANTES: El Ministerio
del Poder Popular para la Educación, se compromete a realizar los tramites necesarios antes
los Organismos competente del Estado para la aprobación de recursos financieros
correspondientes a los ejercicios fiscales de la vigencia de esta Normativa Laboral, para así
dar cumplimiento a las obligaciones contraídas en la misma.
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CLAUSULA 85. VIGENCIA DEL CONTRATO: La presente Normativa Laboral de
Trabajo, tendrá una duración de dos (2) años contados a partir de la firma de la presente
Normativa Laboral las FEDERACIONES, presentaran ante la Dirección de Inspectoria
Nacional y Asuntos Colectivos de Trabajo del Sector Publico, del Ministerio del Poder
Popular para el Trabajo el nuevo proyecto de Convención Colectiva de los Obreros del
Ministerio del Poder Popular para la Educación.