Responsabilitatea socială – pârghie etică

a organizaţiilor
Curs 2

CURS 1
 Conţinut curs 2:
 Despre responsabilitatea firmei
 Corporaţiile şi responsabilitatea socială

CURS 2
Necesitatea eticii în afaceri

 Increderea este un element-cheie in afaceri

 Ea se construieste pe un comportament etic
 Dubla responsabilitate a firmei: economica
si sociala
Responsabilitatea economica
 Care sunt ratiunile pt care exista o
organizatie?

 Doua abordari ale responsabilitatii

economice:
1. - clasica

2. - socio-economica
 Corporaţiile şi responsabilitatea socială – abordarea clasica

Milton Friedman (1970) în articolul „Responsabilitatea

socială a afacerilor este aceea de a spori profiturile”,
respinge categoric ideea de responsabilitate socială a
corporaţiilor, în virtutea următoarelor trei argumente:

a) Numai fiinţele umane sunt moralmente

responsabile de acţiunile lor.

b) Unica responsabilitate a managerilor este aceea

de a acţiona în interesul acţionarilor.

c) Problemele sociale sunt de competenţa statului şi

nu îi privesc pe managerii corporaţiilor.
 Contraargumente
a) Corporaţia are la bază
pe lângă indivizi, o
structură decizională
internă, un set de valori,
o cultură
organizaţională, care îi
conferă propria identitate
b) Acţionează indirect în
folosul acţionarilor
c) Corporaţia are adesea
suportul statului
Despre responsabilitate socială – abordarea moderna

Unul dintre principiile eticii în afaceri: simţul

responsabilităţii

Responsabilitatea socială a organizaţiei

CURS 2
Stakeholders
 Despre responsabilitate socială

Responsabilitatea socială - obligaţia fermă a unei firme,

dincolo de obligaţiile legale sau de cele impuse de
restricţiile economice, de a urmări obiective pe termen
lung care sunt în folosul societăţii.

Obligaţiile etice ale unui manager, ca reprezentant al

organizaţiei pe care o reprezintă:

CURS 2
 Despre responsabilitate socială

Faţă de acţionari:

Gestiune Transparenţă
corectă

Informare

Loialitate

Confidenţialitate
 Despre responsabilitate socială

Faţă de angajaţi:

Remunerare Respectul vieţii

echitabilă personale

Dezvoltare
profesională
Respectul dreptului la
petiţie
CURS 2
 Despre responsabilitate socială

Faţă de clienţi:

Produse/ Informare
servicii de
calitate

Garantarea siguranţei
în utilizare
CURS 2
 Despre responsabilitate socială

Faţă de comunitate:

Protejarea Respectarea
mediului diversităţii
culturale

Contribuţie la soluţionarea
problemelor sociale

CURS 2
 Despre responsabilitate socială

“Nu societatea există

pentru ca oamenii de
afaceri să profite de
pe urma ei, ci,
dimpotrivă, afacerile
există pentru a
satisface nevoile
sociale”. (Dan Crăciun)

CURS 2
 Despre responsabilitate socială

Gest cinic?

Ipocrizie făţişă?

Responsabilitatea sau
socială
Dorinţa de a-i ajuta pe ceilalţi?

Împlinire de sine?

CURS 2
 Despre responsabilitate socială

Responsabilitatea socială se manifestă la:

- firme mari (corporaţii) – vizibilitate mai mare

- firme mici – vizibilitate mai mică
 Corporaţiile şi responsabilitatea socială

 Pot corporaţiile avea obligaţii morale?

 Dacă pot avea astfel de obligaţii, care sunt
acestea?
 Corporaţiile şi responsabilitatea socială

De ce au nevoie corporaţiile să fie responsabile

social?
- beneficiază de o clientelă mai numeroasă
- angajaţii sunt mândri să lucreze în astfel de
organizaţii
- investiţii pe termen lung
 Corporaţiile şi responsabilitatea socială

De ce trebuie corporaţiile să fie responsabile

social?
- creează probleme sociale
- datoria faţă de ţara în care operează (oameni şi
guvern)
- impactul social considerabil
- se bazează pe contribuţia unor categorii socio-
profesionale variate
 Corporaţiile şi responsabilitatea socială
PIRAMIDA CSR (Carroll, 2001)

Responsabilitatea
Filantropică
A fi un bun cetăţean.

Responsabilitatea Etică
A fi etic.

Responsabilitatea Legală
A te supune legii.

Responsabilitatea
Economică
A fi profitabil.
Si in final, tot despre etica… la altii!
Capital, 22 oct 2008
Japonia: În plina criză, un director munceşte pe gratis
 Autor: Valentin Vioreanu
Publicat: 20 Octombrie 2008
Vizionari: 1746;
Directorul general al fabricantului japonez de semiconductoare
Elpida Memory a anuntat ca s-a hotarat ca timp de doua luni
sa munceasca fara sa-si ia salariul, intr-un gest simbolic de a
ajuta compania sa depaseasca dificultatile financiare cu care
se confrunta.
Yukio Sakamoto va munci fara sa-si primeasca salariul pe lunile
noiembrie si decembrie. Mai mult, pana cand compania va
trece din nou pe profit, directorul japonez va avea un salariu
cu 50% mai mic. Si asta un pentru ca asa au decis actionarii, ci
pentru ca asa a hotarat chiar el.
Desi are un salariu de aproximativ 360.000 de euro, purtatorul
de cuvant al Elpida Memory arata ca gestul este pur simbolic,
intrucat nu va avea niciun impact semnificativ asupra
rezultatelor financiare ale companiei.
◦ Sursa: Le Figaro
ASTA A FOST
TOT!!!

CURS 2