Reflexão

De
Recursos Humanos e Mapas de Pessoal

Em Recursos Humanos e Mapas de pessoal leccionado pela formadora Carolina

Borges com uma duração de 25 horas, abordamos e realizamos vários conceitos como
Mapas de Pessoal, Mapas de Férias e Horário de trabalho.
Considera-se tempo de trabalho qualquer período durante o qual o colaborador
está a desempenhar a actividade ou se encontra á disposição da entidade empregadora.
Também se consta tempo de trabalho determinados intervalos de interrupções
(descansos), sendo regulamento interno, ou usos frequentes da entidade empregadora
por exemplo intervalos de refeições, interrupções ou pausas impostas por normas
especiais de segurança, higiene e saúde no trabalho.
Na fixação do horário de trabalho deve estar afixado no local laboral segundo os
critérios legais do código do trabalho, deve constar do mapa de horário firma ou dominação do
empregador, actividade exercida; sede e o local de trabalho; o começo e o termo do período de
funcionamento da entidade ou estabelecimento consoante o caso, o dia de encerramento, dias
de descanso, devem constar os nomes dos colaboradores entre outras situações.
Os mapas de ferias e mapas de pessoal, também devem ser efectuados até ao dia 15
de Abril do ano corrente e ser entregues na inspecção de trabalho, devendo ser afixados nos
locais laborais.
Todos estes conceitos abordados consistiu para elaboramos o trabalho de grupo e não
só, ou seja sabendo realizar todos estes documentos vai ser útil na minha vida profissional e na
construção da minha actividade empreendedora que se destina a um lar de idosos com o
objectivo de auxiliar a sociedade e realizar um sonho empreendedor.

Formadora: Carolina Borges

Formada: Carla Araújo
Ponta delgada, 20 de Janeiro de 2011.

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