VOLUNTARI EUROPENI II INVATA PE RROMI SA UTILIZEZE COMPUTERUL

52 de tineri din diverse tari europene, dar si din Egipt, au venit in Romania intr-un amplu
program de voluntariat cu scopul de a-i invata pe tinerii rromi din cateva judete transilvanene
limba engleza si utilizarea calculatorului.

Proiectul a demarat initial prin stransul gunoaielor lasate in urma de romani in diverse locuri
publice, dar a continuat in cateva comunitati de rromi unde, alaturi de mai multi educatori,
tinerii au fost invatati diverse lucruri, printre care si ce trebuie sa faca pentru a obtine fonduri
europene, scrie Gandul .

52 de tineri din Europa si chiar din Egipt s-au oferit voluntari pentru proiectul romanesc
"Cultural clusters - to be discover" (Descoperirea interculturalitatii).

Li s-au alaturat 52 de romani, care au incercat sa ajute cat mai mult comunitatile din mediul
rural din vestul si estul tarii, dar si din mediul urban, din judetele Arad, Bihor, Alba, Hunedoara
si Galati.
Unii dintre ei au stat doar doua luni, altii au vrut sa stea chiar si 10 luni in Romania. Au mers in
localitati sarace, formate si din rromi.

"Exista puternice prejudecati ale satenilor fata de rromi. Voluntarii au observat si au spus ca nu
e normal. Satenii le-au spus sa nu mearga la rromi pentru ca pot fi batuti sau furati. Ei insa au
mers. I-au invatat engleza, spaniola, i-au invatat cum sa foloseasca un calculator. Au fost primiti
foarte bine", a declarat Sorin Victor Roman, coordonatorul proiectului.

In timp ce Amandine Rual, din Franta, a fost incantata de modul in care a lucrat cu rromii, care
s-au aratat foarte motivati, Olwin Schrauwen, din Olanda, a observat opulenta tiganilor din
Covasant, despre palatele carora spune ca sunt kitsch.
Au muncit cel putin doua luni in Romania

Tinerii voluntari nu s-au sfiit sa stranga o tona de gunoaie din Parcul Natural Lunca Muresului.
Au facut cursuri de engleza, germana sau franceza, pentru copii de 7-18 ani, din gradinite si
scoli. Au invatat de la romani dansuri populare si i-au invatat la randul lor traditii din tara lor, le-
au gatit mancaruri specifice si i-au invatat pe romani ca este bine sa doneze sange.

Pe langa acestea, au urmat cursuri de film si fotografie si au creat documentare despre viata
romanilor si despre organizatiile de tineret din Romania.
Acest proiect, coordonat de Asociatia Millennium Center, a fost selectat alaturi de alte aproape
40 de proiecte europene si ar putea fi premiat de Comisia Europeana, in cadrul Saptamanii
Europene a Tineretului.
Tinerii romani si partenerii lor vor afla miercuri daca proiectul Romaniei este castigatori.

Voluntariatul

Un prim pas in cariera

Definitii ale voluntariatului

• Voluntariatul este activitatea desfasurata din proprie initiativa, de orice persoana fizica, in
folosul altora, fara a primi o contraprestatie materiala (Definitie adoptata de Consiliul National
al Voluntariatului, iunie 2002)
• Orice actiune �ntreprinsa de o persoana fara a se g�ndi la recompense financiare (Tracker).
• Orice munca prestata relativ fara constr�ngere de o persoana cu intentia de a ajuta si fara a
urmari un c�stig financiar imediat (Scheier).
Declaratia Universala cu privire la voluntariat

Voluntariatul este o componenta fundamentala a societatii civile. El insufleteste cele mai nobile
aspiratii ale omenirii - pacea, libertatea, oportunitatea, siguranta si justitia pentru toate
persoanele.

In aceasta epoca a globalizarii si a schimbarilor continue, lumea devine din ce in ce mai mica,
mai interdependenta, mai complexa. Voluntariatul - la nivel individual sau de grup - reprezinta
o modalitate prin care:
• pot fi intarite si sustinute valorile legate de comunitate, de serviciul adus aproapelui si de
atasamentul fata de aproape;
• persoanele pot sa isi exercite drepturile si responsabilitatile de membri ai comunitatilor, in
timp ce invata si se dezvolta pe percursul intregii vieti, realizandu-si astfel intregul potential
uman; si
• se pot stabili puncte legatura intre diferentele care ne despart astfel incat sa putem trai
impreuna in comunitatii sanatoase, puternice, si sa lucram impreuna la identificarea de solutii la
provocarile pe care le intalnim si sa conturam destinul nostru comun.

In zorii noului mileniu, voluntariatul reprezinta un element esential al tuturor societatilor.

Voluntariatul transforma in actiune declaratia Natiunilor Unite conform careia 'Noi, oamenii'
avem puterea de a schimba lumea.

---

Aceasta Declaratie promoveaza dreptul fiecarie femei, al fiecarui barbat sau copil de a se asocia
in mod liber si de a activa ca voltunar fara deosebire de originea culturala sau etnica, religie,
varsta, sex, si conditia fizica, sociala sau economica. Toate persoanele din lume trebuie sa aiba
dreptul de a-si oferi in mod liber timpul, talentul si energia in beneficiul altora sau al comunitatii
lor prin actiuni individuale sau colective, si fara a astepta recompense financiare.

Intentionam sa dezvoltam voluntariatul care:

• solicita implicarea intregii comunitati in identificarea si solutionarea propriilor probleme

• ofera o voce celor care nu pot sa se reprezinte singuri
• ofera altora posibilitatea de a participa ca voluntari
• este complementar dar nu se substituie serviciilor care trebuie sa fie oferite de alte sectoare
sau de angajatii platiti
• ofera persoanelor posibilitatea de a acumula noi cunostinte si abilitati si de a isi dezvolta la
maximum potentialul, increderea in sine si creativitatea
• promoveaza solidaritatea la nivel de famile, comunitate dar si la nivel national si global

Credem ca voluntarii si organizatiile si comunitatile pe care le deservesc au responsabilitatea

comuna de:

• a crea un mediu in care activitatea voluntara are sens si contribuie la atingerea unor rezultate
convenite dinainte
• ia defini criterii referitoare la participarea voluntarilor, inclusiv cu privire la conditiile in care
organizatia si voluntarul pot sa inceteze anagajamentul lor reciproc, si de a dezvolta politici care
sa ghideze activitatea voluntara
• a oferi protectie impotriva diferitelor riscuri voluntarilor si persoanelor pe care acestia le
deservesc
• a oferi voluntarilor instruire adecvata, evaluare regulata si de a aprecia rezultatele acestora in
mod formal
• a asigura accesul tuturor la activitatile de voluntariat, prin eliminarea barierelor fizice,
economice, sociale si culturale

---

Luand in considerare drepturile umane fundamentale exprimate in Declaratia Natiunilor Unite

cu privire la Drepturile Omului, principiile voluntariatului si responsablitatile voluntarilor si
organizatiile in care acestia sunt implicati, solicitam:

Tuturor voluntarilor

sa proclame convingerea lor ca voluntariatul este o forta creativa care:

• construieste comunitati sanatoase si puternice care respecta demintatea tuturor persoanelor

• invata persoanele sa isi exercite drepturile ca fiinte umane si astfel sa isi amelioreze vietile
• ajuta la solutionarea problemelor sociale, culturale si a celor legate de mediu; si
• construieste o societate mai umana si mai dreapta prin colaborare la nivel mondial

Leaderilor

• tuturor sectoarelor sa colaboreze la crearea unor 'centre de voluntariat' locale si nationale,

puternice, vizibile si eficiente ca actori principali in coordoanrea activitatilor legate de
voluntariat
• politici/ la nivel de autoritati sa se asigure de respectarea dreptului tuturor persoanelor de a
deveni voluntari, de eliminarea tuturor barierelor din calea participarii anumitor categorii; sa
implice voluntari in propriile activitati, si sa ofere organizatiilor neguvernamentale resursele
necesare promovarii si sprijinirii unei mobilizari si unui management eficient al voluntarilor;
• din sectorul de afaceri sa incurajeze si sa faciliteze implicarea angajatilor ca voluntari si de a
aloca resurse umane si financiare pentru a dezvolta infrastructura necesara pentru sprijinirea
voluntariatului;
• de opinie/ din mass media sa publice materiale despre voluntari, de a oferi informatii si de a
incuraja si sprijini persoanele sa devina voluntari;
din sistemul educational sa incurajeze si sa sprijine persoanele de toate varstele sa devina
voluntari sa creeze posibilitati de reflectare asupra activitatii de voltunariat si de invatare din
experienta de voluntariat;
• din institutiile religioase sa promoveze voluntariatul ca un raspuns adecvat la chemarea
sprirituala adresata tuturor persoanelor de a-si sprijini aproapele;
• din organizatiile neguvernamentale sa creeze medii organizationale 'prietenoase' cu voluntarii
si sa aloce resursele financiare si umane necesare pentru implicarea eficienta a voluntarilor.
 Introducere: conceptul de voluntariat
Afirmaţia că resursa cea mai valoroasă a unei organizaţii o constituie membrii ei a devenit un
clişeu, cu toate acestea, ea e plină de adevăr. Oamenii din cadrul unei organizaţii trebuie să fie
conduşi astfel încât să li se permită să-şi îndeplinească munca şi să-şi valorifice potenţialul spre
binele şi dezvoltarea personală şi cea a organizaţiei.
În ultimii ani, numărul ONG-urilor din Romania a crescut vizibil. Astăzi, le întâlnim la tot pasul,
purtând diferite denumiri şi acţionând în diverse domenii. Dincolo de teorii şi statistici, munca
de voluntariat a devenit o realitate. După cum şi era normal, acest aspect s-a înscris în atenţia
publicului, existând diferite păreri cu privire la implicaţiile pozitive sau, dimpotrivă, negative ale
fenomenului voluntariatului. Organizaţiile puternice, care lucrează curent pentru un număr
impunător de beneficiari, au realizat utilitatea voluntarilor şi îi integrează în toate nivelurile de
activitate. Aceşti factori demonstrează că, într-adevăr, voluntarii au devenit o sursă valoroasă.
A face muncă voluntară presupune, teoretic, realizarea unei activităţi fără ca cel ce o
îndeplineşte să urmărească o recompensă, de orice natură ar fi ea. Voluntariatul reprezintă, în
primul rând, un interes faţă de problemele societăţii sau faţă de una dintre acestea. Desigur, o
persoană poate fi preocupată de un anumit aspect al lumii în care trăieşte, dar există o
diferenţă între interesul pasiv şi cel activ. A face ceva ca voluntar înseamnă, în primul rând, că îţi
pasă de o problemă cu care ceilalţi se confruntă. Munca de voluntariat înseamnă dorinţa de a
ajuta, de a face ceva pentru societate, de a o sprijini. Este un semn al implicării în realizarea
acelui mai bine pe care îl dorim cu toţii, dar pe care puţini sunt dispuşi să-l transforme în fapt. A
face o astfel de muncă echivalează cu renunţarea la pasivitatea tradiţională. Munca de
voluntariat o pot face şi membrii organizaţiei, nu doar voluntarii.
Conceptul de voluntariat:
- Voluntariatul contribuie la ameliorarea calităţii vieţii, precum şi la dezvoltarea unei mai mari
solidarităţi între oameni.
- Voluntariatul contribuie la o dezvoltare economică şi socială mai echilibrată.
- Voluntariatul oferă posibilitatea de a crea noi profesiuni şi noi locuri de muncă.
El se poate manifesta prin:
- Participarea activă a cetăţenilor la viaţa comunităţii şi a societăţii.
- Mişcare organizată în sânul unei asociaţii.
Reieşind din aceste principii, datoria voluntarului este:
- Să încurajeze angajarea individuală în viaţa comunităţii şi a societăţii.
- Să se angajeze în îndrumarea noilor veniţi, definindu-le responsabilităţile, în funcţie de
aptitudinile lor, timpul de care dispun, precum şi de ceea ce-i interesează.
- Într-un spirit de înţelegere mutuală şi stimă reciprocă, să coopereze cu toţi membrii
organizaţiei.
I. Dacă aţi decis să faceţi voluntariat, alegeţi acel sector care vi se potriveşte mai mult.
În jurul nostru, există un mare număr de organizaţii şi instituţii care au nevoie de sprijin din
 partea voluntarilor. Puteţi începe prin a ţine cont de următoarele sfaturi şi să răspunde la
întrebările ce vi le propunem:
1. Informează-te privitor la problemele care te preocupă!
Caută informaţii despre problema care te preocupă, găseşte organizaţii sau voluntari care au
încercat să soluţioneze astfel de probleme. Daca nu există un asemenea grup, de ce să nu-l
formezi chiar tu? Preia iniţiativa în liceu, la facultate sau în cartierul în care locuieşti, alături de
colegii şi prietenii tăi!
2. Gândeşte-te la deprinderile pe care le poţi oferi!
Dacă îţi plac activităţile în aer liber, să lucrezi la computer sau în echipă, încearcă sa găseşti
acţiuni de voluntariat care să includă aceste aspecte ale personalităţii tale. Multe ONG-uri au
nevoie de voluntari energici ca tine care să posede diferite calităţi, precum ar fi uşurinţă în
comunicare, creativitate, spirit de echipă.
3. Ţi-ar place să înveţi ceva nou?
Poate vrei să înveţi ceva nou, să cunoşti oameni şi situaţii noi. Încadrează-te în acţiuni de
voluntariat care să-ţi ofere experienţe noi, prin intermediul cărora să-ţi aprofundezi
cunoştinţele în diferite domenii.
4. Îmbină utilul cu plăcutul!
Implică-te în acţiuni de voluntariat care te vor ajuta să-ţi atingi noi idealuri. De exemplu, dacă
vrei să slăbeşti, antrenează-te în activităţi în aer liber, care necesită efort fizic, cum ar fi
excursiile în afara localităţii pentru curăţirea unor poteci sau programele de plantat pomi într-
un parc. Dacă vrei să-ţi aprofundezi cunoştinţele în engleză, creează un club de engleză în
instituţia în care înveţi.
5. Nu te suprasolicita !
Creează un echilibru între activităţile de voluntariat, studii şi alte activităţi în care eşti angajat.
Gândeşte-te la programul tău şi la timpul liber pe care îl ai. Vrei să te implici în ceva de lungă
durată sau doar în ceva temporar? Te poţi implica zilnic, săptămânal sau chiar lunar? Poţi
participa la proiectele unei organizaţii neguvernamentale şi în cursul anului de învăţământ sau
doar în vacanţă?