TITULO DEL CARGO ASISTENTE DE INFORMACIN Y CONTROL ESTUDIANTIL CDIGO: 02012 NIVEL: 4 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL

Atender eficiente y eficazmente tanto al personal docente, administrativo, estudiantes y pblico en general, realizando las tareas y/o actividades asignadas en las Secciones de Admisin, Graduacin y Registro y Control Estudiantil, a fin de garantizar la integridad del proceso que incluye desde el ingreso hasta el egreso del estudiante de la Institucin. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS y Recibe y revisa los documentos para inscripcin y ratificacin de alumnos nuevos, regulares, por convenio, traslados, reincorporaciones, equivalencias, cambios de escuela, etc. Recibe listado del Consejo Nacional de Universidades (C.N.U.) y de estudiantes seleccionados por baremos de las facultades. Revisa en los listados del Consejo Nacional de Universidades (C.N.U.) y baremo si el bachiller a ingresar ha sido asignado. Participa en la ejecucin de operativos especiales tales como: la aplicacin de la Prueba de Aptitud Acadmica y otros. Elabora listado de alumnos y sus respectivos documentos consignados y lo entrega en archivo. Llena ticket de conformacin de documentos. Llena planilla de ingreso por caja y la entrega al solicitante. Desglosa, firma y sella planillas de inscripcin de alumnos nuevos, regulares, por convenio, cambios de escuela, equivalencias, traslados y reincorporaciones. Ordena y distribuye horarios. Atiende y procesa reclamos sobre horarios de alumnos. Entrega horarios modificados. Recibe solicitudes de adicin, retiro de asignaturas, tickets y planillas de depsitos bancarios. Lleva control de los alumnos inscritos por el Consejo Nacional de Universidades (C.N.U.), baremo y convenio. Organiza y cuantifica las planillas de inscripcin para su envo a la Direccin de Informacin y Control Estudiantil (DICES). Informa a los estudiantes, profesores y personal administrativo los requisitos exigidos para la elaboracin de carnets. Chequea planillas de inscripcin para ser procesadas. Transcribe informacin al sistema. Participa en las jornadas de carnetizacin de estudiantes, personal docente, administrativo y obrero. Opera la filmadora para la captura de imagen Transcribe al computador los datos del personal que solicita los carnets. Procesa en el computador la imagen capturada e imprime los carnets. Opera el equipo de plastificacin de carnets. Entrega al personal de la Institucin los carnets, cumpliendo con la planificacin estructurada por su supervisor inmediato.

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Opera equipo para fotocopiar documentos. Recibe y revisa solicitud de certificaciones, constancias, legalizaciones, cartas de buena conducta, convalidaciones, revlidas, equivalencias y otros. Revisa documentos entregados por el solicitante. Elabora expediente del solicitante para revalidaciones, convalidaciones y equivalencia para luego ser enviado a la comisin correspondiente. Tramita solicitudes y elabora certificaciones, constancias, legalizaciones y otros. Archiva temporalmente y/o permanentemente las constancias, certificaciones, legalizaciones y otros. Entrega al solicitante constancias, certificaciones, legalizaciones y otros. Elabora, actualiza y revisa el rcord acadmico del graduando. Opera el computador para obtener el promedio de notas del graduando y determina el lugar del graduando en la promocin. Transcribe notas de las actas en el computador. Recibe y revisa lista de expedientes para llevar el control de egresados. Recibe pre-actas de calificaciones. Elabora y corrige pre-actas de calificaciones. Recibe actas y documentos de las diferentes escuelas o departamentos. Verifica actas y documentos de las diferentes escuelas o departamentos. Clasifica, revisa y desglosa las actas de exmenes enviadas por las escuelas, los departamentos o ctedras de asignaturas. Organiza las actas para su envo a Direccin Central de Informacin y Control de Estudios Superiores. Suministra informacin al Centro de Estudiantes respecto a los casos que sean requeridos. Elabora y actualiza el registro de datos acadmicos de los estudiantes. Mantiene actualizado el archivo de actas de exmenes de los estudiantes. Verifica las notas de los graduando para pre y postgrado. Elabora listados de graduando. Recibe y enva correspondencia de la seccin. Recibe y procesa cualquier reclamo sobre error o correccin en calificaciones y otras constancias. Atiende graduando suministrndole informacin sobre recaudos para grados. Recibe y chequea lista de graduando. Recibe solicitud de ttulo, toga y birrete. Elabora inventario de togas, birretes, portattulos, lbumes y otros. Limpia togas y birretes. Entrega fotos de graduando. Elabora oficio de control de graduaciones. Chequea notas de graduando. Transcribe datos de graduando. Elabora acta, decretos y juramentaciones de graduando. Entrega al supervisor actas, decretos, juramentaciones y otros documentos elaborados, para la revisin respectiva. Enva actas de graduando para la firma de las autoridades respectivas. Atiende graduando en la firma del libro de actas. Elabora informes solicitados por dependencias de la Institucin y empresas pblicas o privadas, sobre datos acadmicos de los estudiantes y/o egresados. Prepara los ttulos. Entrega documentos originales a los egresados. Elabora listados de ttulos para caligrafiar. Recibe solicitud de portattulos, lbumes de graduaciones, instructivos y otros. Atiende estudiantes y pblico en general. Revisa documentos de los solicitantes del servicio.

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Tipea oficios y memorndum. Ordena expedientes de los solicitantes. Revisa, firma y sella la solicitudes formuladas ante la seccin. Archiva documentos. Llena formato de requisicin de material. Opera mquina fotocopiadora. Transcribe y accesa informacin operando el microcomputador. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso y maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa. DINERO: Es responsable indirecto de ttulos y/o valores. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad bajo. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin especfica de manera directa y constante y no ejerce supervisin. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con las unidades administrativas de la Institucin y con estudiantes y profesores, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una normal habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con los usuarios del servicio, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una normal habilidad para obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como polvo. RIESGO: El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.

ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente y requiere de un grado de precisin manual y visual bajo. 3.- PERFIL DEL CARGO: EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Bachiller, ms curso bsico de oficina de un (1) ao de duracin y curso de manejo de microcomputador de por lo menos un (1) ao de duracin. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de Informacin y Control Estudiantil. B) EDUCACIN: Educacin Bsica EXPERIENCIA: Nueve (9) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de Informacin y Control Estudiantil. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Tcnicas de mecanografa. Tcnicas de oficina. Tcnicas bsicas de archivo e inventario. Leyes, tratados, disposiciones y reglamentos que rigen la actividad de Informacin y Control Estudiantil. Terminologa y prctica de informacin estudiantil. Transcripcin de datos. Procesadores de palabras, sistemas operativos, hojas de clculo. HABILIDAD PARA: Redactar informes. Tratar en forma corts y efectiva con estudiantes y pblico en general. Revisar documentos y listados con precisin y rapidez. Manejar asuntos de Informacin, Registro y Control Estudiantil. Manejar procesadores de palabras. DESTREZAS EN: El manejo de equipo comn de oficina. El manejo de microcomputador. El manejo y ubicacin de documentos. El manejo de filmadora El manejo de equipos de plastificacin. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones humanas. Entrenamiento en el sistema de su unidad. Tcnicas modernas de archivo. Actualizacin en los programas de computacin.

TITULO DEL CARGO ANALISTA DE INFORMACIN Y CONTROL ESTUDIANTIL CDIGO: 02023 NIVEL: 3 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Estudiar actividades tcnicas y administrativas de informacin y control estudiantil, supervisando y controlando los procesos de admisin, registro y control estudiantil, a fin de garantizar la eficiencia y la integridad en las operaciones, la prestacin del servicio y el resguardo de la informacin y documentacin manejados. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS y y y Distribuye y revisa el trabajo del personal de menor nivel. Revisa las actas de exmenes enviadas por la Escuela, Departamento o Asignatura segn de que Facultad se trate. Controla el cumplimiento por parte de las Escuelas o Departamentos de la Facultad, en relacin con el suministro de informacin sobre las asignaturas y secciones abiertas en cada perodo acadmico. Distribuye a personal de menor nivel el trabajo a elaborar en referencia a las solicitudes de constancias. Revisa constancias elaboradas por los asistentes, para detectar errores y ordenar su correccin. Supervisa y controla el proceso de inscripcin de alumnos regulares y/o ratificacin de alumnos nuevos, reincorporaciones, cambios y traslados. Controla el proceso de las solicitudes de equivalencias de estudios nacionales y extranjeros, revlidas y convalidaciones de ttulos profesionales. Coordina la preparacin de los expedientes de alumnos inscritos y su posterior remisin al archivo de la unidad. Revisa la transcripcin de los datos del estudiante en el computador. Crea y actualiza base de datos sobre diversos aspectos acadmicos. Reporta fallas de los equipos y de los procesos de transcripcin de datos. Vela por la integridad de la informacin transcrita y de los documentos fuentes. Participa en la elaboracin de normas y procedimientos de la unidad. Participa en la organizacin de actos y eventos acadmicos del rea. Elabora instructivos y cronogramas para la ejecucin de las actividades. Atiende e informa a estudiantes y profesores en lo relativo a admisin, registro y control estudiantil. Elabora estadsticas acerca de los diferentes procesos de control estudiantil. Planifica y coordina la asignacin de horarios y aulas de clases. Recopila y clasifica la informacin suministrada por las unidades responsables. Analiza y ajusta los cambios propuestos y relacionados con la asignacin de aulas y horarios. Participa en los procesos de admisin y entrega de horarios. Controla la distribucin de horarios y aulas de clases. Suministra a las unidades acadmicas, informacin relacionada con el rea. Orienta en todo lo relacionado con el diseo y la distribucin de horarios y aulas de clases. Asiste y participa en reuniones relacionadas con el rea. Supervisa y controla directa y constantemente el personal a su cargo. Elabora informes tcnicos del rea de su competencia. Controla el proceso de elaboracin y tramitacin de las actas de exmenes. Transcribe y accesa informacin operando el microcomputador. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin.

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Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea realizada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta. DINERO: Ninguna. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad bajo. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas, en procedimientos definidos para lograr objetivos especficos, mejorar mtodos y establecer tcnicas y estndares, a nivel de seccin o unidad. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin especfica de manera directa y peridica y ejerce una supervisin especfica de manera directa y constante. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con todas las unidades de la coordinacin de Informacin y Control Estudiantil Sectorial y con estudiantes y docentes de la facultad, a fin de ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con usuarios del servicio, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes. RIESGO: El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente y requiere de un grado de precisin manual y visual medio. 3.- PERFIL DEL CARGO: EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Tcnico Superior Universitario en Administracin y/o Informtica.

EXPERIENCIA: Cuatro (4) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de Informacin y Control Estudiantil. B) EDUCACIN: Bachiller. EXPERIENCIA: Diez (10) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de Informacin y Control Estudiantil. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Principios de organizacin. Principios, normas y procedimientos de Informacin y Control Estudiantil. Procesamiento de datos. Normas y procedimientos de validez de ttulos, revlidas y equivalencias de estudio. Leyes, normas y dems disposiciones sobre Informacin y Control Estudiantil. Sistemas operativos, hojas de clculo, transcripcin de datos. HABILIDAD PARA: Analizar documentos del rea. Comprender las rdenes, solicitudes y otros asuntos que le sean planteados. Mantener relaciones personales. Tener iniciativa. Sintetizar. Organizar el trabajo. Supervisar personal. Expresarse claramente de forma verbal y escrita. DESTREZA EN: El manejo de equipo de computacin. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Operador de microcomputador y manejo de programas. Manejo y supervisin de personal.

TITULO DEL CARGO PLANIFICADOR DE INFORMACIN Y CONTROL ESTUDIANTIL CDIGO:02034 NIVEL: 2 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Planificar los procesos de admisin, ratificacin, entrega de horarios, registros del rcord estudiantil, distribucin de aulas, calendarios de exmenes e inscripciones, matriz de distribucin de carga docente, etc, ejecutando los planes en la dependencia, a fin de satisfacer las exigencias de los usuarios del servicio. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS y y y y y y Planifica conjuntamente con su superior, los procesos de admisin, ratificacin, entrega de horarios, registros del rcord estudiantil de los estudiantes de la Dependencia. Planifica y elabora conjuntamente con la Comisin Docente, los horarios del personal docente y de estudiantes. Planifica y controla la distribucin de aulas. Planifica y controla los calendarios de exmenes e inscripciones en la dependencia. Planifica y controla la matriz de distribucin de carga horaria docente de la Dependencia. Atiende y resuelve las quejas y reclamos formulados por el personal docente o por los estudiantes, en relacin a la distribucin y asignacin de aulas, horarios de clases y otros particulares de su competencia. Suministra a los departamentos, informacin sobre la carga horaria del personal docente adscrito a los mismos, distribucin de aulas y otros asuntos de inters para los Departamentos. Elabora informes tcnicos relacionados con la planificacin de las actividades de la unidad. Mantiene relacin con la unidad de servicios generales para detectar o notificar cualquier anormalidad en la distribucin y uso de las aulas. Ayuda en la elaboracin de la memoria y cuenta de la unidad. Mantiene relacin con la Direccin de Informacin y Control Estudiantil. Elabora y presenta los reportes estadsticos referidos a aspectos de su competencia. Transcribe y accesa informacin operando un microcomputador. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

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1.- MBITO DE LA ACTUACIN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta. DINERO: Ninguna. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Ninguna. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas y objetivos funcionales, para desarrollar nuevas

estrategias y objetivos basados en la creatividad, investigacin, incertidumbre y el alto riesgo, a nivel operativo. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y no ejerce supervisin. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con algunas Autoridades de la Facultad, Comisiones de: distribucin de carga horaria, elaboracin de horarios y equivalencias y revlidas, Unidades Acadmicas de la Dependencia, Personal del Departamento, Unidad de Servicios Generales, Profesores y Estudiantes, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: Ninguna. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes. RIESGO: El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente y requiere de un grado de precisin manual bajo y un grado de precisin visual medio. 3.- PERFIL DEL CARGO: EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Licenciado en Educacin o el equivalente. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea de Planificacin y Control de Estudios Superiores. B) EDUCACIN: Profesional Universitario. EXPERIENCIA: Tres (3) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea de Planificacin y Control de Estudios Superiores. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Redaccin de informes. Informtica. Planificacin de procesos referentes a Informacin y Control Estudiantil. Normas generales para equivalencias y revlidas. Procesador de palabras. Sistemas operativos.

Paquetes de grficos. Hojas de clculo. HABILIDAD PARA: Planificar procesos referentes a Informacin y Control Estudiantil. Atender y resolver problemas. Preparar informes tcnicos. Administrar en base a espacio y tiempo. DESTREZAS EN: El manejo del microcomputador. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Calidad total.Planificacin por objetivos. Entrenamiento en el sistema de su unidad.

TITULO DEL CARGO ANALISTA DE INFORMACIN Y CONTROL ESTUDIANTIL JEFE CDIGO: 02044 NIVEL: 7 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Garantizar la eficiente ejecucin de los procesos tcnicos y administrativos de informacin y control estudiantil, organizando, supervisando y controlando las actividades de admisin, registro, control estudiantil y egresos, a fin de satisfacer las necesidades de los usuarios del servicio. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS y y Distribuye y supervisa directa y constantemente el trabajo del personal a su cargo. Supervisa y controla los procesos de inscripcin, carnetizacin, reincorporaciones, cambios, traslados, equivalencias, ratificaciones, legalizaciones y dems procesos del rea de su competencia. Prepara conjuntamente con su superior inmediato y los representantes de los Controles de Estudios Locales, cronograma de inscripcin y carnetizacin. Participa en la ejecucin de operativos especiales tales como: la aplicacin de la Prueba de Aptitud Acadmica y otros. Programa, supervisa y controla el proceso de inscripcin y carnetizacin. Supervisa y controla los registros de inscripcin por: traslado, equivalencia, reincorporaciones, incorporaciones y convenio. Vela por el cumplimiento de las normas y procedimientos de permanencia de los estudiantes en la Institucin. Analiza los informes y cuadros estadsticos sobre los procesos de inscripcin y carnetizacin de la poblacin estudiantil. Planifica y organiza conjuntamente con el Jefe de Departamento de Informacin y Control Estudiantil, actos de graduacin. Participa en la organizacin de los actos acadmicos. Revisa manuscrito de actas de grado. Colabora con las autoridades en la realizacin de los actos de imposicin de medallas y entrega de ttulos y diplomas. Controla el proceso de elaboracin de ttulos, diplomas, menciones honorficas. Revisa las actas de grado con el fin de que se encuentren debidamente elaboradas. Detecta fallas o errores en los diferente procesos de admisin, registro, control estudiantil y egreso. Elabora Decreto Rectoral para las graduaciones a fin de ser aprobados. Aplica correctivos a las fallas presentadas en los procesos. Organiza y supervisa los procesos de registro y control de rcord estudiantil. Recibe y resguarda las actas de exmenes procedentes de los Controles de Estudios Locales. Lleva registros sobre rendimiento acadmico, desercin y otros. Atiende consultas sobre registro y control de rcord estudiantil. Firma certificaciones de notas, documentos, actas de grado, certificaciones de copia de ttulos, copias de notas certificadas y dems correspondencia de la unidad. Evala el personal a su cargo. Elabora informes tcnicos del rea de su competencia. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

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1.- MBITO DE LA ACTUACIN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta. DINERO: Es responsable indirecto de custodia de materiales. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas, en procedimientos definidos para lograr objetivos especficos, mejorar mtodos o establecer tcnicas y estndares, a nivel de seccin/unidad. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin especfica de manera directa y peridica y ejerce una supervisin especfica de manera directa y constante. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con las Coordinaciones Sectoriales de Informacin y Control Estudiantil, diferentes unidades de la Direccin de Informacin y Control Estudiantil y con el personal de la Unidad, a fin de ejecutar y/o coordinar y/o controlar, y frecuentes con las Direcciones de Escuelas, a fin de ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una normal habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: Ninguna. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes. RIESGO: El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente y requiere de un grado de precisin manual bajo y grado de precisin visual medio. 3.- PERFIL DEL CARGO: EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Profesional Universitario en una carrera del rea de las Ciencias Sociales. EXPERIENCIA: Cinco (5) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea de Informacin y Control Estudiantil.

B) EDUCACIN: Tcnico Superior Universitario en el rea de Ciencias Sociales. EXPERIENCIA: Nueve (9) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea de Informacin y Control Estudiantil. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Principios de Administracin. Normas y procedimientos de validez de ttulo, revlida y equivalencia. Leyes, normas y disposiciones sobre registro y Control de Estudios Superiores. Principios, normas y procedimientos de registro y control estudiantil. Preparacin de tablas de informacin y cuadros estadsticos. Computacin bsica. Procesadores de palabras. Hojas de clculo. Paquetes de grficos. Sistemas operativos. HABILIDAD PARA: Establecer y mantener controles. Resolver problemas de registro y control estudiantil, de cierta complejidad. Recoleccin de datos estadsticos. Supervisin de personal. DESTREZAS EN: El manejo de microcomputador. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Computacin bsica. Tcnicas de Supervisin y Control de personal. Entrenamiento en el sistema de la unidad.

TITULO DEL CARGO CONSULTOR DE INFORMACIN Y CONTROL ESTUDIANTIL CDIGO: 02054 NIVEL: 6 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Garantizar a la Direccin de Informacin y Control Estudiantil y a la diversidad de usuarios del servicio, la asesora en sus consultas y el suministro de informacin requerida respecto a las disposiciones legales y dems tpicos en materia del sistema de Informacin y Control Estudiantil, investigando, ejecutando y asesorando en el rea, a fin de brindar un servicio eficiente al usuario. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS y y y y y y y y y y y y y y y y y y Disea formas e instructivos, para la aplicacin de las normas y procedimientos generales en materia de Informacin y Control Estudiantil. Investiga y organiza la informacin que debe ser suministrada al estudiantado y pblico en general. Orienta al usuario sobre trmites, normas y procedimientos, instructivos y otros, en materia de Informacin y Control Estudiantil. Evaca consultas relativas a las disposiciones legales sobre Informacin y Control Estudiantil. Analiza e interpreta normativas u otras disposiciones relacionadas con el rea de Informacin y Control Estudiantil. Prepara informes sobre consultas relacionadas con problemas de Informacin y Control Estudiantil. Mantiene actualizada la Gua Integral de Informacin y Control Estudiantil. Planifica y coordina la ejecucin del proceso de preinscripcin nacional. Mantiene comunicacin con la Oficina de Planificacin del Sector Universitario en relacin a nuevas disposiciones y normativas que esta pueda emanar. Revisa y verifica la legitimidad y legalidad de los documentos consignados por los estudiantes, ante solicitud de: revlidas, convalidaciones y equivalencias de estudios. Solicita informacin a organismos extrauniversitarios, sobre la condicin acadmico-legal, de estudiantes universitarios, cuando el caso lo amerita. Supervisa y controla el personal a su cargo. Evala el personal a su cargo. Opera el microcomputador para accesar informacin. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta. DINERO: Ninguna. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.

TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas, en procedimientos definidos para lograr objetivos especficos, mejorar mtodos o establecer tcnicas o estndares, a nivel de seccin/unidad. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin especfica de manera directa y constante. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con secciones, departamentos y oficinas de la direccin, estudiantes, profesores, unidades sectoriales de informacin y control estudiantil y la Consultora Jurdica de la Institucin, a fin de ejecutar y/o coordinar y/o asesorar y/o aprobar lo relativo al real, exigindose para ello una buena habilidad para negociar y obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: Solo para recibir apoyo. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes. RIESGO: El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y requiere de un grado de precisin manual bajo y un grado de precisin visual medio. 3.- PERFIL DEL CARGO: EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de las Ciencias Sociales. EXPERIENCIA: Seis (6) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea de Informacin y Control de Estudios Superiores. B) EDUCACIN: Licenciado en Educacin. EXPERIENCIA: Siete (7) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea de Informacin y Control de Estudios Superiores. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Legislacin de Educacin Superior. Leyes, reglamentos, disposiciones que rigen la actividad de Informacin y Control de Estudios Superiores.

Procedimientos y sistemas de Informacin y Control Estudiantil. Principios y prcticas de Informacin y Control Estudiantil. Reglamentos y Convenios Internacionales en materia de Informacin y Control Estudiantil. HABILIDAD PARA: Elaborar formas e instructivos. Redactar informes y comunicaciones complejas. Decidir o sugerir soluciones acertadas en materia legal. Atender adecuada y efectivamente las consultas que le sean formuladas. DESTREZAS EN: El manejo de textos legales. El manejo de microcomputador. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Actualizacin sobre Leyes, Reglamentos, Normas y Procedimientos de Sistemas de Informacin y Control Estudiantil. Actualizacin sobre Leyes, Normas, Reglamentos y Convenios en Educacin Superior. Entrenamiento en el sistema de su unidad.

TITULO DEL CARGO JEFE DE INFORMACIN Y CONTROL ESTUDIANTIL CDIGO: 02064 NIVEL: 8 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Dirigir las actividades tcnicas y administrativas de una unidad sectorial de informacin y control estudiantil, planificando, coordinando y controlando los sistemas de procedimientos referentes al rea, con la finalidad de prestar un servicio eficiente al usuario. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS Asesora tcnicamente a la Autoridad competente, respecto a las polticas, sistemas y procedimientos de admisin, registro del rcord estudiantil y graduaciones, emanadas de la Direccin de Informacin y Control Estudiantil. Planifica, organiza, coordina y dirige en la dependencia, los procesos de admisin, registro del rcord estudiantil y graduaciones. Ayuda a las comisiones en la planificacin y elaboracin de horarios del personal docente y de estudiantes. Coordina la distribucin de aulas de clases. Coordina la publicacin de avisos oficiales. Coordina la implantacin de sistemas de registro y control estudiantil en la dependencia. Resuelve en ausencia de la Autoridad competente, sobre la materia de informacin y control estudiantil de la dependencia. Convoca a reuniones al personal bajo su supervisin para evaluar las actividades. Elabora instructivos, normas y procedimientos sobre los procesos de admisin y rcord estudiantil, de la dependencia. Establece controles eficientes en la dependencia, sobre los procesos de admisin, registro de control estudiantil y graduaciones. Evala los resultados de los procesos tcnicos de registro y control estudiantil en la dependencia. Supervisa y controla, directa y peridicamente, al personal a su cargo. Elabora y presenta los reportes estadsticos referidos a aspectos de su competencia. Opera un microcomputador para accesar informacin. Evala y califica al personal a su cargo. Evala informes tcnicos de las unidades a su cargo. Distribuye el trabajo del personal a su cargo.

Firma la correspondencia y dems documentos emanados de la unidad y los remite a su supervisor para la autorizacin respectiva. Resuelve sobre consultas relacionadas con los procesos tcnicos de registro y control estudiantil. Elabora informes tcnicos, en materia de Informacin y Control Estudiantil. Mantiene contacto continuo con la Direccin de Informacin y Control Estudiantil y sus diferentes Unidades. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos en la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada. 1.- MBITO DE LA ACTUACIN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta. DINERO: Es responsable directo de custodia de materiales, ttulos y/o valores. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas, en procedimientos definidos para lograr objetivos especficos, mejorar mtodos o establecer tcnicas y estndares, a nivel de departamento. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin especfica de manera directa y peridica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con Supervisores de Informacin y Control Estudiantil y con el personal de la unidad, y frecuentes con otras Unidades Sectoriales de Informacin y Control Estudiantil, el Despacho del Secretario, el Director de Informacin y Control Estudiantil y las Autoridades de la dependencia, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o asesorar y/o controlar y/o aprobar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: Solamente para recibir apoyo.

2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes. RIESGO: El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar caminando peridicamente y sentado/parado constantemente y requiere de un grado de precisin manual bajo y un grado de precisin visual medio. 3.- PERFIL DEL CARGO: EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Licenciado en Educacin, mencin Administracin o el equivalente. EXPERIENCIA: Ocho (8) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea de Informacin y Control Estudiantil. B) EDUCACIN: Profesional Universitario en las Ciencias Sociales. EXPERIENCIA: Nueve (9) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea de Informacin y Control Estudiantil. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Normas y reglamentos locales en materia de Informacin y Control Estudiantil a nivel de Facultades y Escuelas. Leyes, reglamentos, resoluciones y disposiciones que regulen la actividad acadmica superior. Procedimientos y sistemas de informacin y control estudiantil. Principios y tcnicas de planificacin. Tcnicas utilizadas en la coordinacin de programas de registro y control de estudios. Principios y prcticas de informacin y control de estudios. Leyes, reglamentos, tratados internacionales y resoluciones pertinentes con la validez de ttulos, revlidas y equivalencias nacionales e internacionales. Sistemas computarizados. Procesadores de palabras. Sistemas operativos. Hojas de clculo. Paquetes de grficos. HABILIDAD PARA: Establecer y mantener controles de cierta complejidad. Resolver problemas complejos de registro y control estudiantil. Coordinar y dirigir grupos de trabajo. Elaborar y evaluar informes tcnicos. Expresarse en forma clara y precisa de manera oral y escrita. Trabajar en forma efectiva en actividades y con funcionarios de diferentes niveles.

Analizar y tomar decisiones sobre problemas complejos de registro y control de estudios. Supervisar personal. DESTREZAS EN: El manejo de microcomputador. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Productividad y calidad total. Planificacin por objetivos y planificacin estratgica. Administracin y supervisin de la educacin. Recursos humanos. Entrenamiento en el sistema de su unidad.

TITULO DEL CARGO JEFE CENTRAL DE INFORMACIN Y CONTROL ESTUDIANTIL CDIGO: 02074 NIVEL: 8 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Controlar la ejecucin de los procesos de admisin, graduacin y registro y control estudiantil, planificando, coordinando, supervisando y aprobando las actividades realizadas por el personal a su cargo y/o adscrito a las unidades generadoras de procesos tcnico-administrativos, a fin de garantizar la prestacin eficaz y eficiente del servicio a los usuarios y cumplir con las exigencias de la autoridad competente. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS Asesora tcnicamente a la autoridad competente respecto a las polticas, sistemas y procedimientos de admisin, control estudiantil y graduaciones. Planifica conjuntamente con la autoridad competente los procesos de admisin, graduacin y registro del rcord estudiantil. Planifica y organiza conjuntamente con el Supervisor de Informacin y Control Estudiantil, actos de graduacin. Organiza y dirige los procesos de inscripcin, graduaciones y registro del rcord estudiantil. Planifica, organiza y controla conjuntamente con el Director de Informacin y Control Estudiantil, la ejecucin de operativos especiales tales como: la aplicacin de la Prueba de Aptitud Acadmica y otros. Coordina el proceso de carnetizacin. Coordina la publicacin de avisos oficiales. Coordina la implantacin de sistemas de Informacin y Control Estudiantil. Decide en ausencia de la autoridad competente en materia de Informacin y Control Estudiantil. Mantiene contacto permanente con las unidades sectoriales de Informacin y Control Estudiantil de la institucin, para resolver problemas de los procesos inherentes a su departamento. Decide las acciones a ejecutar en caso de fallas o errores en los procesos aplicados por las unidades internas y las unidades sectoriales. Elabora instructivos, normas y procedimientos sobre los procesos de admisin, rcord estudiantil y graduaciones. Asiste a los Actos Acadmicos solemnes programados por la unidad a su cargo. Establece controles eficientes sobre los procesos de admisin, graduaciones y registro de rcord estudiantil. Evala los resultados de los procesos tcnicos de Informacin y Control Estudiantil.

Evala y califica el personal a su cargo. Evala informes tcnicos de las unidades a su cargo. Distribuye el trabajo del personal a su cargo. Supervisa directa y peridicamente el personal a su cargo. Firma la correspondencia y dems documentos emanados del departamento. Evaca consultas relacionadas con los procesos tcnicos de Informacin y Control Estudiantil. Elabora informes tcnicos en materia de Informacin y Control Estudiantil. Elabora y presenta los reportes estadsticos referidos a aspectos de su competencia. Opera el microcomputador para accesar informacin. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos en la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada. 1.- MBITO DE LA ACTUACIN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta. DINERO: Es responsable directo por custodia de materiales, ttulos y/o valores. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas, en procedimientos definidos para lograr objetivos especficos, mejorar mtodos o establecer tcnicas y estndares, a nivel de departamento. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin especfica de manera directa y peridica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con la Direccin de Informacin y Control Estudiantil,

Unidades Sectoriales de Informacin y Control Estudiantil, Supervisores de Informacin y Control Estudiantil, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o controlar y/o aprobar ocasionalmente lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: Ninguna. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes. RIESGO: El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente y requiere de un grado de precisin manual bajo y un grado de precisin visual medio. 3.- PERFIL DEL CARGO: EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Licenciado en Educacin, mencin Administracin o su equivalente. EXPERIENCIA: Ocho (8) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea de Informacin y Control Estudiantil de Estudios Superiores. B) EDUCACIN: Profesional Universitario en las Ciencias Sociales. EXPERIENCIA: Nueve (9) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea de Informacin y Control de Estudios Superiores. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Leyes, reglamentos, resoluciones y disposiciones que regulen las actividades acadmicas de educacin superior. Procedimientos y sistemas de Informacin y Control Estudiantil. Tcnicas y principios de planificacin. Tcnicas utilizadas en la coordinacin de programas de Informacin y Control Estudiantil. Principios y prcticas de Informacin y Control Estudiantil. Leyes, reglamentos, tratados internacionales y resoluciones, pertinentes a la validez de ttulos, revlidas y equivalencias nacionales e internacionales. Sistemas computarizados. Procesador de palabras. Sistemas operativos. Hojas de clculo. Paquetes de grficos. HABILIDAD PARA: Establecer y mantener controles de cierta complejidad.

Resolver problemas complejos de Informacin y Control Estudiantil. Coordinar y dirigir grupos de trabajo. Elaborar y evaluar informes tcnicos. Expresarse en forma clara y precisa. Trabajar en forma efectiva con actividades y funcionarios de diferentes niveles. Analizar y tomar decisiones acertadas sobre problemas complejos de Informacin y Control de Estudiantil. DESTREZAS EN: El manejo de microcomputador. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Productividad y calidad total. Planificacin estratgica. Administracin y supervisin de la educacin. Entrenamiento en el sistema de su unidad.

TITULO DEL CARGO ASISTENTE EN RECURSOS DE APOYO INFORMTICO CODIGO:11012 NIVEL: 5 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Manejar los recursos de Informtica, ejecutando procedimientos establecidos, a fin de apoyar el desarrollo de los procesos acadmicos y administrativos en la institucin. Funciones, Actividades y/o Tareas:
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Opera los sistemas a su cargo de acuerdo a procedimientos preestablecidos. Realiza respaldo de informacin siguiendo procedimientos establecidos. Recupera informacin siguiendo procedimientos establecidos. Organiza los reportes emitidos por los sistemas. Detecta fallas tcnicas de los equipos. Orienta tcnicamente a los usuarios en materia de su competencia. Reporta las necesidades de insumos y materiales propios del rea. Transcribe y accede informacin en la computadora. Desarrolla aplicaciones mediante herramientas de productividad. Ejecuta tareas de transcripcin y captura de informacin a travs de cualquier dispositivo electrnico. Opera medios audiovisuales. Proporciona apoyo logstico y tcnico para las presentaciones y eventos. Apoya la produccin de presentaciones y publicaciones. Documenta los trabajos realizados. Ejecuta procedimientos operativos establecidos. Mantiene en orden los materiales y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Responde por el inventario de los equipos, herramientas de trabajo y de los materiales a su cargo. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la organizacin. Cumple los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y tcnicos establecidos por la organizacin. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.-Ambito de Actuacin Responsabilidad: Materiales:

Maneja constantemente materiales y/o equipos medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa. Dinero: Es responsable indirecto de la custodia de herramientas, materiales y equipos. Informacin Confidencial: Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad bajo. Toma de Decisiones: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y/o experiencias anteriores para la ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo. Supervisin: El cargo recibe supervisin general de manera directa y constante y no ejerce supervisin. Relaciones Internas y externas Relaciones Internas: El cargo mantiene relaciones continuas con el personal de la unidad y con unidades acadmicas y administrativas de la institucin, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una normal habilidad para obtener cooperacin. Relaciones Externas: Ninguna 2.- Condiciones Ambientales y riesgos de Trabajo Ambiente de Trabajo: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. Riesgo: El cargo est sometido a accidentes, con magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. Esfuerzo:

El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual y visual medio. 3.- Perfil del Cargo A) Educacin: Tcnico Medio o bachiller ms curso de ms de seis (6) meses de duracin en el rea de informtica y/o computacin. Experiencia: Ninguna. Conocimientos, Habilidades y Destrezas: Conocimiento en: Manejo de herramientas de productividad. Operacin de sistemas de informacin. Ejecucin de programas. Procesamiento de datos. Ingles tcnico. Instalacin y manejo de software. Lenguaje de programacin. Sistemas operativos. Habilidad para: Establecer relaciones interpersonales. Organizar el trabajo. Expresin y comunicacin en forma efectiva tanto oral como escrita. Captar con rapidez necesidades del usuario. Tratar en forma corts a usuarios y publico en general.

Iniciativa. Destreza en: El manejo de equipos de computacin y medios audiovisuales. Adiestramiento: Sistemas operativos y manejo de programas. Redes de comunicacin. Lenguaje de computacin.

TITULO DEL CARGO ASISTENTE DE LABORATORIO DE INFORMTICA CODIGO: 11023 NIVEL: 3 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Brindar apoyo tcnico a los usuarios, instalando, operando y manteniendo los equipos y programas de computacin y asesorando en el uso de los mismos, con la finalidad de contribuir en las actividades de docencia e investigacin. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
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Asiste al usuario en la realizacin de sus tareas prcticas. Orienta tcnicamente a los usuarios del laboratorio en el uso de los recursos. Custodia los materiales, equipos y programas asignados al laboratorio. Instala los equipos, programas y/o actualizaciones que sean autorizados. Respalda la data almacenada en los equipos segn los procedimientos establecidos. Organiza la data almacenada en los equipos segn los procedimientos establecidos. Mantiene la data almacenada en los equipos segn los procedimientos establecidos. Asiste en la administracin de la red local del laboratorio. Reporta las fallas que puedan presentar los programas y equipos. Atiende las fallas que puedan presentar los programas y equipos. Controla el inventario de los recursos del laboratorio. Vela por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos. Ejecuta tareas de transcripcin y captura de informacin a travs de cualquier dispositivo electrnico. Opera recursos de tecnologa de informacin y comunicacin y medios audiovisuales. Reproduce el material requerido para la realizacin de las practicas. Realiza actividades administrativas (control de: usuarios, recursos y servicios). Documenta los trabajos realizados. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Cumple los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y tcnicos establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipos y sitios de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las labores realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- Ambito de Actuacin Responsabilidad: Materiales: Maneja constantemente materiales y/o equipos medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.

Dinero: Es responsable directo de la custodia de herramientas y materiales. Informacin Confidencial: Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad bajo. Toma de Decisiones: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y/o experiencias anteriores para la ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo. Supervisin: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y no ejerce supervisin. Relaciones Internas y externas Relaciones Internas: El cargo mantiene relaciones continuas con el personal de su dependencia, con la Direccin de Informtica y con usuarios del servicio, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una normal habilidad para obtener cooperacin. Relaciones Externas: Ninguna 2.- Condiciones Ambientales y riesgos de Trabajo Ambiente de Trabajo: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. Riesgo: El cargo est sometido a accidentes, con una magnitud de riesgo leve, con posibilidad de ocurrencia media. Esfuerzo: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y/o transportando pesos espordicamente y requiere de un grado de precisin manual y visual medio.

3.- Perfil del Cargo a) Educacin: Tcnico Superior en Informtica, Electrnica, Telecomunicaciones o el equivalente. Experiencia: Un (1) ao de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de informtica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Conocimiento en: Equipos de computacin y sus componentes. Instalacin y manejo de software. Lenguaje de programacin. Herramientas de productividad. Sistemas operativos. Habilidad para: Mantener relaciones personales Redactar informes tcnicos. Captar con rapidez necesidades del usuario. Organizar equipo y sitio de trabajo. Expresin y comunicacin en forma efectiva tanto oral como escrita. Destreza en: Manejo de medios audiovisuales. Manejo de equipos de computacin e instalacin de software. Adiestramiento: Tecnologa emergente. Organizacin de centros de operacin.

TITULO DEL CARGO PROGRAMADOR DE SISTEMAS CDIGO:11033 NIVEL: 4 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Desarrollar programas de computacin analizando requerimientos de informacin, diseando soluciones lgicas, usando las herramientas computacionales adecuadas, a fin de satisfacer los requerimientos de la institucin. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
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Analiza programas de baja y mediana complejidad. Disea programas de baja y mediana complejidad. Elabora programas de baja y mediana complejidad. Mantiene programas de baja y mediana complejidad. Implanta programas de baja y mediana complejidad. Documenta los programas de computacin de acuerdo con las normas establecidas. Recolecta informacin del usuario sobre sus necesidades. Asiste a usuarios finales en el uso de los programas. Disea pruebas de validacin para los programas. Ejecuta pruebas de validacin para los programas. Realiza respaldo de la informacin bajo su responsabilidad. Documenta los trabajos realizados. Participa en reuniones tcnicas. Cumple con las normas, lineamientos y estndares establecidos por la unidad para el desarrollo de programas de computacin. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN RESPONSABILIDAD : MATERIALES : Maneja constantemente equipos, materiales y herramientas medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa. DINERO : Es responsable indirecto por la custodia de materiales y equipos.

INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y/o experiencias anteriores para la ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo. SUPERVISIN : El cargo recibe supervisin especifica de manera directa y peridica; y no ejerce supervisin. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con las Unidades de la Institucin, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea; exigindose para ello una normal habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: Ninguna. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. RIESGO: El cargo esta sometido a enfermedad, con una magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando espordicamente, y requiere de un grado de precisin manual medio y un grado de precisin visual alto. 3.- PERFIL DEL CARGO

EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Tcnico Superior en Informtica, Computacin o el equivalente, ms curso de 40 horas de duracin. EXPERIENCIA : Dos (2) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de programacin y manejo de sistemas. B) EDUCACIN: Tcnico Medio en Computacin, Informtica o el equivalente. EXPERIENCIA : Seis (6) aos y tres (3) meses de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de programacin y manejo de sistemas. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTOS EN: Mtodos y enfoques utilizados para la diagramacin y/o codificacin de programas. Herramientas para el anlisis y desarrollo de programas. Lenguajes de programacin. Base de datos y redes. Sistemas operativos. Software de oficina. Ingls tcnico. HABILIDAD PARA: Organizar el trabajo. Sintetizar la informacin. Seguir instrucciones orales y escritas.

Depurar programas. Redactar informes. Tratar en forma corts al pblico en general. Realizar clculos numricos. Comunicar e intercambiar informacin. DESTREZAS EN: Manejo de los equipos y herramientas de computacin. Instalacin de software. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Sistemas operativos. Manejo de bases de datos relacional. Lenguajes de programacin. Herramientas para desarrollo de programas. Instalacin de software.

TITULO DEL CARGO TCNICO DE RECURSOS DE INFORMTICA CODIGO: 11043 NIVEL: 6 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Realizar actividades tcnicas en el rea de las tecnologas de informacin y comunicacin, ejecutando las acciones correspondientes, a fin de asegurar la operatividad de los recursos y servicios informticos en la Institucin. Funciones, Actividades y/o Tareas
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Atiende los reportes de falla asignados por su jefe inmediato. Verifica el cumplimiento de las condiciones ambientales y de energa exigidas por los recursos de informtica. Brinda apoyo tcnico a los usuarios en el mbito de su competencia. Verifica el funcionamiento de los equipos y/o sistemas una vez subsanadas las fallas. Mantiene el inventario de los recursos de tecnologa de informacin y comunicacin. Distribuye las actividades del personal a su cargo. Supervisa las actividades del personal a su cargo. Sugiere procedimientos operativos que eviten el deterioro y/o el mal funcionamiento de los recursos y servicios de informtica. Realiza respaldos de informacin. Documenta los trabajos realizados. Participa en reuniones de carcter tcnico, afines al rea. Participa en el entrenamiento a usuarios en la operacin de los recursos informticos. Controla la utilizacin de las herramientas de trabajo. Traslada equipos, herramientas y materiales al sitio que lo requiera. Instala los recursos y servicios de las tecnologas de informacin y comunicacin. Mantiene los recursos y servicios de las tecnologas de informacin y comunicacin. Detecta fallas de los recursos de las tecnologas de informacin y comunicacin. Realiza mantenimiento preventivo y/o correctivo de los recursos de las tecnologas de informacin y comunicacin. Repara los equipos sin garanta. Tramita la reparacin de los equipos sin garanta. Reporta fallas a los proveedores sobre equipos amparados por garanta o contrato de mantenimiento. Controla las piezas y equipos de computacin, as como los repuestos, a fin de evitar su extravo o intercambio.

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Elabora requisiciones de materiales, equipos y herramientas. Mantiene en funcionamiento operativo los enlaces internos y externos de las redes de las tecnologas de informacin y comunicacin. Instala puntos de las redes de las tecnologas de informacin y comunicacin. Disea recursos de tecnologa de informacin y comunicacin. Configura los servicios y recursos asociados a las tecnologas de informacin y comunicacin. Reporta fallas o situaciones de excepcin de los recursos y servicios de informtica. Mantiene la bitcora de operaciones y eventos. Certifica las instalaciones de telecomunicaciones. Verifica el funcionamiento de nuevos equipos, materiales y componentes. Verifica el cumplimiento de las especificaciones tcnicas de los equipos, materiales y componentes recibidos. Cumple con normas y procedimientos tcnicos y administrativos de la Institucin. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la organizacin. Mantiene en orden los equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- Ambito de Actuacin Responsabilidad: Materiales: Maneja constantemente materiales y/o equipos altamente complejos y/o especializados, siendo su responsabilidad directa. Dinero: Es responsable indirecto de la custodia de herramientas, materiales, sistemas y datos. Informacin Confidencial: Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad medio. Toma de Decisiones: Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas y/o en procedimientos definidos para lograr objetivos especficos y/o establecer tcnicas o estndares, a nivel operativo. Supervisin: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin general de manera directa y constante.

Relaciones Internas y externas Relaciones Internas: El cargo mantiene relaciones continuas con el personal de su dependencia y con el personal de las diversas dependencias de la Institucin, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. Relaciones Externas: El cargo mantiene relaciones frecuentes, con personal tcnico de empresas externas a la Institucin, a fin de apoyar lo relativo al rea, exigindose para ello una normal habilidad para obtener cooperacin. 2.- Condiciones Ambientales y riesgos de Trabajo Ambiente de Trabajo: El cargo se ubica en un sitio abierto y/o cerrado, generalmente algo desagradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica, radiaciones electromagnticas de baja intensidad, gases de soldaduras, sustancias qumicas, etc. Riesgo: El cargo est sometido a accidentes, con magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. Esfuerzo: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado y/o parado constantemente y levantar peso peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual y visual alto. 3.- Perfil del Cargo a) Educacin: Tcnico Superior Universitario en Informtica en Telecomunicaciones el equivalente, ms cursos adicionales segn sea el caso de 120 horas de duracin. Experiencia: Un (1) ao de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de sistemas de informacin, mantenimiento de equipos de computacin o redes de datos segn sea el caso. B) Educacin:

Tcnico Medio en Informtica o el equivalente. Experiencia: Seis (6) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de sistemas de informacin, mantenimiento de equipos de computacin o redes de datos segn sea el caso. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Conocimiento en: Manejo de herramientas de software y sistemas operativos. Lenguaje de programacin. Programas de diagnstico. Fallas de equipos y redes. Componentes de los equipos de computacin. Elementos de electricidad y electrnica Normas para el cableado de redes. Manejo de fibra ptica. Conectorizacin de cableado estructurado. Equipos de telecomunicaciones. Conocimientos de modelos de red. Ingls tcnico. Habilidad para: Deteccin y reparacin de fallas en equipos de computacin o telecomunicaciones. Preparacin de informes tcnicos. Instalacin de equipos de computacin, perifricos o de red. Establecimiento de relaciones personales. Conectorizacin de cableado estructurado para el bloque de redes.

Trabajar en equipo Destreza en: El manejo de equipos de computacin y/o telecomunicaciones. Manejo de herramientas y equipos para instalar y/o reparar equipos de computacin o telecomunicaciones segn sea el caso. Instalacin y manejo de recursos de informtica. Manejo de medios audiovisuales. Adiestramiento: Mantenimiento y reparacin de equipos de computacin y/o redes. Conectorizacin de fibra ptica para el caso de redes.

TITULO DEL CARGO ANALISTA PROGRAMADOR DE SISTEMAS CDIGO: 11054 NIVEL: 5 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Desarrollar Sistemas de Informacin de mediana complejidad, haciendo uso de las herramientas y metodologas computacionales adecuadas, analizando necesidades, a fin de satisfacer los requerimientos de la Institucin. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
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Disea aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Elabora aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Analiza aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Mantiene aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Implanta aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Disea pruebas de las aplicaciones. Ejecuta pruebas de las aplicaciones. Documenta las aplicaciones segn los estndares establecidos. Recolecta informacin para desarrollar y/o mantener las aplicaciones. Orienta a los usuarios en el manejo de los sistemas implantados. Instruye a los programadores en el desarrollo o mantenimiento de las aplicaciones. Supervisa a los programadores en el desarrollo o mantenimiento de las aplicaciones. Evala software desarrollado por terceros. Participa en reuniones de trabajo relacionadas con el rea. Coordina el plan de trabajo conjuntamente con el superior inmediato. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza respaldo de informacin. Documenta los trabajos realizados. Cumple con las normas, lineamientos y estndares establecidos por la unidad, para el desarrollo de sistemas de informacin. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.-MBITO DE LA ACTUACIN RESPONSABILIDAD:

MATERIALES: Maneja constantemente equipos, materiales y herramientas medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa. DINERO : Es responsable indirecto de la custodia de materiales y equipos. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y/o experiencias anteriores para la ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo. SUPERVISIN : El cargo recibe supervisin especifica de manera directa y peridica; y ejerce una supervisin especfica de manera directa y peridica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con las diversas unidades de la Institucin, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para negociar y obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: Ninguna. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. RIESGO:

El cargo esta sometido a enfermedad, con una magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual medio y un grado de precisin visual alto. 3.- PERFIL DEL CARGO EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Computacin, Informtica, Sistemas o el equivalente. EXPERIENCIA : Un (1) ao de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de programacin y manejo de programas. B) EDUCACIN: Tcnico Superior Universitario en Computacin, Informtica o el equivalente o carrera afn, ms cursos de actualizacin en el rea de por lo menos doscientas (200) horas de duracin. EXPERIENCIA : Cuatro (4) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de programacin y manejo de programas. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTOS EN: Mtodos y herramientas actualizadas para el anlisis y desarrollo de sistemas de informacin. Sistemas operativos. Ingls tcnico. Mantenimiento de software y/o hardware.

Lenguajes de programacin. Manejo de bases de datos. HABILIDAD PARA: Elaborar informes tcnicos. Analizar y sintetizar informacin. Establecer relaciones interpersonales. Organizar, supervisar y coordinar actividades propias del rea. Realizar estudios de factibilidad. DESTREZAS EN: Manejo de equipos y herramientas de computacin. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Actualizacin de tecnologa de informacin. Supervisin de personal. Administracin de proyectos. Tcnicas de Anlisis. Programacin.

TITULO DEL CARGO ANALISTA DE TECNOLOGA DE INFORMACIN Y COMUNICACIN CDIGO: 11064 NIVEL: 7 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Coordinar las diferentes actividades tcnicas y administrativas del rea que permitan ejecutar los procesos de prestacin de servicios, supervisando y evaluando la ejecucin de los mismos, a fin de satisfacer las necesidades de la Institucin. Funciones, Actividades y/o Tareas
y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y

Aplica normativa por la cual se rigen las actividades o procesos. Coordina actividades y proyectos bajo su responsabilidad. Detecta necesidades existentes en el rea bajo su responsabilidad. Propone a su jefe inmediato los planes del rea a su cargo. Interviene en la definicin de mtodos, normas y procedimientos. Brinda asistencia tcnica a los usuarios en lo referente a la tecnologa de informacin y comunicacin. Analiza los requerimientos de tecnologa de informacin y comunicacin. Evala los proyectos desarrollados bajo su responsabilidad. Evala el desarrollo o ejecucin de los procesos bajo su responsabilidad. Gestiona soluciones oportunas. Asesora al personal del rea. Desarrolla proyectos en el rea. Coordina las actividades en la ejecucin del proceso de mantenimiento de los sistemas, servicios y recursos a su cargo. Estima costo, tiempo y calidad del mantenimiento de los sistemas, servicios y recursos a su cargo. Aplica nuevas estrategias y/o metodologas de tecnologa de informacin y comunicacin. Administra recursos humanos y tecnolgicos. Participa en los cambios y mejoras de los procesos organizacionales para su sistematizacin. Participa en la evaluacin del posible impacto organizacional como consecuencia de la aplicacin de tecnologa de informacin y comunicacin. Analiza los requerimientos de las distintas dependencias de la institucin en relacin a las necesidades de sistematizacin. Analiza aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Elabora aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Disea aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Mantiene aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin.

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Implanta aplicaciones siguiendo estndares tecnolgicos y metodologas establecidos por la Institucin. Evala tecnologa de informacin y comunicacin. Supervisa el desarrollo de las tecnologas de informacin y comunicacin de mediana y baja complejidad. Determina las herramientas a utilizar en el desarrollo de las tecnologas de informacin y comunicacin. Brinda apoyo tcnico al personal bajo su cargo en el desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones. Coordina la recoleccin de informacin para los sistemas de informacin y comunicacin utilizando las tcnicas adecuadas. Participa en la recoleccin de informacin para los sistemas de informacin y comunicacin utilizando las tcnicas adecuadas. Supervisa la elaboracin de la documentacin de los sistemas de informacin y comunicacin. Participa en la elaboracin de la documentacin de los sistemas de informacin y comunicacin. Realiza el estudio de factibilidad de los proyectos conjuntamente con el superior. Participa en reuniones de trabajo relacionadas con el rea. Evala tecnologa emergente o de punta existente en el mercado. Participa en la elaboracin de metodologa y estndares de desarrollo de sistemas de informacin y comunicacin. Coordina los entrenamientos a los usuarios. Participa en el establecimiento de prioridades para el desarrollo de los sistemas de informacin y comunicacin. Promueve la formacin del recurso humano bajo su responsabilidad. Realiza respaldo de informacin. Documenta los trabajos realizados. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Cumple los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y tcnicos establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos altamente complejos y especializados, siendo su responsabilidad directa. DINERO:

Es responsable indirecto de custodia de materiales y equipos. Informacin confidencial: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio. toma de decisiones: Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas y/o procedimientos definidos para lograr objetivos especficos y/o establecer tcnicas o estndares, a nivel operativo. Supervisin: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin general de manera directa y peridica. Relaciones Internas y Externas Relaciones Internas: El cargo mantiene relaciones frecuentes con las diversas dependencias de la Institucin a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o asesorar lo relativo al rea y ocasionalmente con usuarios a fin de asesorar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. Relaciones Externas: El cargo mantiene relaciones ocasionales con proveedores y usuarios a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. RIESGO: El cargo esta sometido a enfermedad, con una magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. ESFUERZO:

El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual medio y un grado de precisin visual alto. 3.- PERFIL DEL CARGO EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Informtica, Sistemas, Computacin, Electrnica, Telecomunicaciones, comunicaciones o el equivalente, ms curso de 120 horas de duracin en el rea. EXPERIENCIA: Cuatro (4) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de informtica y manejo de tecnologa de informacin y comunicacin. B) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Informtica, Electrnica, Telecomunicaciones, Comunicaciones o el equivalente. EXPERIENCIA: Cinco (5) aos de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de informtica y manejo de tecnologa de informacin y comunicacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas: Conocimientos en: Sistemas de informacin. Desarrollo de redes, bases de datos y sistemas operativos. Tcnicas de anlisis y diseo de sistemas de informacin. Lenguajes de programacin. Ingles tcnico. Redaccin de informes. Habilidades y Destrezas en:

Anlisis y sntesis de informacin. Toma de decisiones. Elaboracin de informes tcnicos. Deteccin y anlisis de fallas en sistemas de informacin. Expresin y comunicacin efectiva tanto oral como escrita.

TITULO DEL CARGO ADMINISTRADOR DE TECNOLOGA DE INFORMACIN Y COMUNICACIN CDIGO: 11074 NIVEL: 7 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL
Mantener los sistemas de informacin y/o comunicaciones en operacin, administrando los recursos asociados a los servicios de informacin, a fin de asegurar su funcionamiento y el eficiente procesamiento y acceso de la informacin en la Institucin. Funciones, Actividades y/o Tareas y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Administra los servicios de informacin y los recursos asociados a los mismos. Participa en la planificacin de las instalaciones, actualizaciones y ampliaciones de los recursos de informtica asociados a los servicios de informacin. Evala el comportamiento de los servicios de informacin y los recursos asociados a los mismos. Establece mecanismos de evaluacin de los servicios de informacin y comunicacin. Verifica el correcto funcionamiento de los servicios de informacin y comunicacin. Coordina la implantacin de sistemas de administracin, monitoreo y seguridad de los servicios de informacin y comunicacin. Participa en el estudio de las capacidades de los diferentes recursos de informtica, en el mbito de su competencia. Controla, planifica y distribuye los eventos de fallas entre el personal a su cargo estableciendo prioridades. Administra el proceso de solucin de fallas. Administra los procesos de respaldo y recuperacin de informacin. Asesora a la unidad y dems dependencias, en la adquisicin de recursos informticos. Controla equipos, software y materiales asignados al personal a su cargo. Participa en la elaboracin de los lineamientos, normas y procedimientos en el mbito de su competencia. Cumple con lineamientos, normas y procedimientos establecidos en cuanto a la adquisicin, movilizacin, contratacin y retiro de recursos de computacin. Define junto con el superior inmediato, la asignacin de recursos necesarios para la ejecucin de proyectos. Administra los proyectos a su cargo. Administra esquemas y mecanismos de seguridad de los recursos informticos. Administra los servicios prestados por los proveedores en el mbito de su competencia. Participa en la gestin tecnolgica. Participa en el mantenimiento del inventario de los recursos de informtica, bajo su responsabilidad. Participa en la planificacin y/o ejecucin de auditoras de los recursos informticos. Actualiza la documentacin correspondiente a los cambios en los recursos de informtica a su cargo. Supervisa al personal a su cargo. Participa en reuniones con usuarios y personal del rea de informtica. Documenta los procesos de administracin de los servicios de informacin y los recursos asociados a los mismos. Recomienda la reparacin de equipos por empresas externas cuando el caso lo amerite. Realiza respaldo de informacin. Documenta los trabajos realizados. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin.

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Cumple los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y tcnicos establecidos por la organizacin. Mantiene en orden los equipos y sitio trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos altamente complejos y especializados, siendo su responsabilidad directa. DINERO: Es responsable directo de custodia de materiales y equipos. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y/o experiencias anteriores, para la ejecucin normal del trabajo y/o procedimientos definidos para lograr objetivos especficos, mejorar mtodos o establecer tcnicas y estndares, a nivel operativo. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin general de manera directa y peridica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con las unidades acadmicas y administrativa de diversas dependencias de la Institucin, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea y frecuentes con diversas dependencias, a fin de asesorar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones ocasionales con empresas y/o proveedores relacionados con recursos informticos, con el fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o controlar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO:

El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. RIESGO: El cargo est sometido a enfermedad, con una magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente y requiere de un grado de precisin manual medio y un grado de precisin visual alto. 3.- PERFIL DEL CARGO EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Informtica, Sistemas, Computacin, Electrnica, Telecomunicaciones, Comunicaciones o el equivalente, ms curso de actualizacin de por lo menos 120 horas en el rea. EXPERIENCIA: Cuatro (4) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, en el rea de informtica y manejo de tecnologa de informacin y comunicacin. B) EDUCACIN: Tcnico Superior Universitario en el rea de Informtica, Electrnica, Telecomunicaciones, Comunicaciones y manejo de tecnologa de informacin y comunicacin, ms curso de 120 horas o de por lo menos un (1) ao de duracin. EXPERIENCIA: Ocho (8) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, en el rea de informtica. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTOS EN: Mtodos y herramientas de administracin de recursos y servicios de informtica. Sistemas operativos. Ingles tcnico. Mantenimiento de software y/o hardware. Lenguajes de programacin.

Administracin de base de datos. Administracin de servidores. Arquitectura de sistemas. Mtodos y enfoques referentes a la teora y organizacin de los sistemas. HABILIDAD PARA: Diagnosticar y solucionar problemas. Disear e implantar planes de contingencia. Supervisar, planificar y coordinar actividades. Proponer estrategias para optimizar el trabajo de la unidad. Tomar decisiones. Elaborar informes tcnicos. Analizar y sintetizar informacin. Establecer relaciones interpersonales. Expresin y comunicacin en forma efectiva tanto oral como escrita. DESTREZA EN: El manejo de equipos y herramientas de computacin y/o redes. Estructuracin de requerimientos de informacin. Uso de herramientas para la administracin de recursos y servicios de informtica. ADIESTRAMIENTO: Sistemas operativos. Manejadores de base de datos relacional. Lenguaje de programacin. Manejo de redes. Manejo de personal. Programacin de planes de trabajo.

TITULO DEL CARGO ESPECIALISTA DE TECNOLOGA DE INFORMACIN Y COMUNICACIN CDIGO: 11084 NIVEL: 9 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Disear a nivel estratgico y conceptual, la estructura y evolucin de los servicios de informacin y sus recursos asociados, llevando a cabo proyectos de investigacin, para mantener actualizada tecnolgicamente a la Institucin. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
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Planifica la evolucin de los recursos de tecnologa de informacin y comunicacin, acorde con las necesidades de la Institucin. Propone estructuras de tarifas de servicio. Evala las propuestas de los proveedores en el rea de su competencia. Participa en el diseo del plan estratgico de desarrollo y actualizacin de sistemas de informacin para la Institucin. Asesora en la adquisicin de recursos de tecnologa de informacin y comunicacin (licencias y soluciones integrales). Investiga nuevas tecnologas. Realiza estudio de la factibilidad de la aplicacin de las nuevas tecnologas. Determina problemas en el rea de su competencia. Propone soluciones en el rea de su competencia. Presenta alternativas tecnolgicas en el rea de su competencia. Establece criterios para las auditoras en el rea. Evala resultados de las auditoras en el rea. Evala el impacto organizacional en la implantacin de tecnologa. Evala los servicios de informacin. Soluciona problemas en el rea de su competencia. Coordina auditoras en el rea. Formula proyectos. Participa en la elaboracin de los lineamientos, normas y procedimientos en el mbito de su competencia. Participa en la definicin de polticas de seguridad en la Institucin. Recomienda los mecanismos apropiados para la implantacin y funcionamiento de polticas de seguridad. Coordina la integracin de sistemas multiplataforma. Supervisa al personal bajo su cargo. Implanta procedimientos funcionales y operativos de la unidad. Asesora al personal de la unidad en la utilizacin de las herramientas existentes. Documenta las investigaciones realizadas. Elabora planes de adiestramiento que sean necesarios. Realiza respaldo de informacin. Documenta los trabajos realizados.

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Cumple los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y tcnicos establecidos por la organizacin. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos altamente complejos y especializados, siendo su responsabilidad directa. DINERO: Es responsable directo de custodia de materiales. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas y objetivos funcionales, para desarrollar nuevas estrategias y objetivos, a nivel de departamento. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y espordica y ejerce una supervisin general de manera directa y espordica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con el personal de la unidad de Informtica, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o asesorar y/o controlar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS:

El cargo mantiene relaciones frecuentes con empresas y/o proveedores, con el fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o controlar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. RIESGO: El cargo esta sometido a enfermedad, con una magnitud de riesgo moderado con posibilidad de ocurrencia media. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual medio y un grado de precisin visual alto. 3.- PERFIL DEL CARGO EDUCACIN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Informtica, Sistemas, Computacin, Electrnica, Telecomunicaciones, Comunicaciones o el equivalente, ms especializacin en el rea de por lo menos dos (2) aos de duracin. EXPERIENCIA: Seis (6) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea de informtica. B) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Informtica, Electrnica, Telecomunicaciones, Comunicaciones o el equivalente, ms curso de actualizacin de 120 horas en el rea. EXPERIENCIA:

Nueve (9) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea de informtica. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTOS EN: Manejo de Proyectos. El manejo de sistemas integrados de informtica y Bases de datos. Administracin de bases de datos. Tcnicas utilizadas para el desarrollo de Sistemas. Lenguajes de Programacin. Ingls Tcnico. Metodologa de investigacin HABILIDAD PARA: Deteccin de fallas. Toma de decisiones. Expresin y comunicacin en forma efectiva tanto oral como escrita. Elaboracin de informes tcnicos. Realizacin de estudio de factibilidad. DESTREZA EN: El manejo de equipos de computacin y/o redes. Manejo operativo fluido de los recursos informticos segn el rea. ADIESTRAMIENTO: Tcnicas avanzadas de manejo de recursos de informtica (segn el rea). Tcnicas gerenciales. Actualizacin de tecnologas.

TITULO DEL CARGO ADMINISTRADOR GENERAL DE TECNOLOGA DE INFORMACIN Y COMUNICACIN CDIGO: 11094 NIVEL: 9

DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Coordinar las diferentes actividades tcnicas y administrativas en el rea de tecnologa de informacin y comunicacin, que permita la ejecucin de los procesos de prestacin de servicios, supervisando y evaluando la ejecucin de los mismos, a fin de satisfacer las necesidades de la institucin. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS Aplica la normativa por la cual se regirn las actividades o procesos. Coordina actividades y proyectos bajo su responsabilidad. Detecta necesidades existentes en el rea bajo su responsabilidad. Propone a su jefe inmediato los planes del rea a su cargo. Interviene en la planificacin de mtodos, normas y procedimientos. Brinda asistencia tcnica a los usuarios en lo referente a la tecnologa de informacin y/o comunicacin. Analiza los requerimientos de tecnologa de informacin y/o comunicacin. Evala los proyectos desarrollados bajo su responsabilidad. Evala el desarrollo o ejecucin de los procesos bajo su responsabilidad. Gestiona soluciones oportunas. Asesora al personal del rea. Mantiene reuniones peridicas con el personal del rea. Desarrolla proyectos en el rea. Representa a su jefe inmediato ante dependencias Universitarias. Coordina las actividades de ejecucin en el proceso de mantenimiento de los sistemas, servicios y recursos a su cargo. Realiza estudios de costos.

Aplica nuevas estrategias y/o metodologa de tecnologa de informacin y/o comunicacin. Coordina la implantacin de sistemas de administracin, monitoreo y seguridad de los servicios de informacin y comunicacin. Evala tecnologa emergente. Documenta los procesos de administracin de los servicios de informacin y los recursos asociados a los mismos. Participa en los cambios y mejoras de los procesos organizacionales, para su sistematizacin. Evala el posible impacto organizacional como consecuencia de la aplicacin de tecnologa de informacin y/o comunicacin. Organiza los recursos adscritos a la unidad. Participa en reuniones con usuarios. Orienta tcnicamente en el rea de su competencia al personal bajo su cargo. Evala peridicamente el desempeo del personal a su cargo. Evala el grado de cumplimiento de los objetivos y metas propuestas. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Controla el inventario de los recursos de informtica bajo su responsabilidad. Administra el fondo o caja chica de la unidad a su cargo. Controla a las empresas contratistas o especialistas, en el rea de su competencia. Realiza respaldo de informacin. Documenta los trabajos realizados. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Cumple los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y tcnicos establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN

RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja peridicamente equipos y materiales altamente complejos y especializados, siendo su responsabilidad directa. DINERO: Es responsable directo de dinero en efectivo y custodia de materiales y equipos. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas y/o procedimientos definidos para lograr objetivos especficos, mejorar mtodos y/o establecer tcnicas y estndares, a nivel de unidad/seccin. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin general de manera directa y peridica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con las autoridades acadmicas y administrativas y con usuarios del servicio, a fin de ejecutar y/o coordinar y/o asesorar y/o controlar lo relativo al rea, exigindose para ello una mxima habilidad para negociar y obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con usuarios externos y proveedores, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o controlar lo relativo al rea, exigindose para ello una mxima habilidad para negociar y obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. RIESGO:

El cargo esta sometido a enfermedad, con una magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual medio y un grado de precisin visual alto. 3. - PERFIL DEL CARGO A) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Informtica, Sistemas, Computacin, Electrnica, Telecomunicaciones, Comunicaciones o su equivalente, ms curso de actualizacin de 120 horas en el rea o en la de gerencia. EXPERIENCIA: Seis (6) aos de experiencia progresiva de carcter operativo y supervisorio en el rea. B) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Informtica, Sistemas, Computacin, Electrnica, Telecomunicaciones, Comunicaciones o su equivalente. EXPERIENCIA: Siete (7) aos de experiencia progresiva de carcter operativo y supervisorio en el rea. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTO EN: Tcnicas gerenciales. Sistemas operativos. Sistemas de informacin. Redes. Ingls tcnico. Anlisis y diseo de sistemas, base de datos. Telecomunicaciones. Normas y procedimientos.

HABILIDAD PARA: Toma de decisiones. Expresin y comunicacin en forma efectiva, tanto oral como escrita. Elaboracin de informes tcnicos. Analizar y comprender situaciones complejas. Realizar clculos numricos. Creatividad e iniciativa. Razonamiento lgico. DESTREZA EN: El manejo de equipos de tecnologa de informacin y/o comunicacin. ADIESTRAMIENTO: Tcnicas avanzadas de manejo de recursos de informtica (segn el rea). Tcnicas gerenciales. Actualizacin de tecnologas.

TITULO DEL CARGO JEFE DE TECNOLOGA DE INFORMACIN Y COMUNICACIN CDIGO: 11104 NIVEL: 9 DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Dirigir los procesos tcnicos y administrativos en el rea de informtica y comunicacin, administrando los recursos, a fin de satisfacer las necesidades de la Institucin. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
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Elabora peridicamente planes estratgicos y operativos. Administra los recursos bajo su responsabilidad. Comunica los planes, objetivos, metas, polticas, normas y procedimientos al personal a su cargo. Coordina la atencin y resolucin de problemas y requerimientos. Dirige procesos de evaluacin y cambios tecnolgicos. Evala sistemas y procesos. Define enfoques y estrategias de gestin tecnolgica. Promueve el desarrollo de proyectos de tecnologa de informacin y/o comunicacin. Propone el uso de herramientas tecnolgicas en el ambiente de trabajo de los usuarios. Proporciona asesora en las funciones de soporte tcnico, desarrollo de sistemas y administracin de tecnologa de informacin y/o comunicacin. Realiza estudios de factibilidad. Gestiona programas de adiestramiento al personal del rea. Evala el curso de accin y desempeo de la unidad. Establece medidas de rendimiento y control de calidad del proceso de desarrollo de productos y servicios de tecnologa de informacin. Establece mtodos y estndares relativos al proceso de desarrollo de productos y servicios de tecnologa de informacin y/o comunicacin. Establece normas y procedimientos correspondientes al trabajo a desarrollar en la unidad. Participa en reuniones y/o comisiones. Asiste a la direccin en la formulacin, gestin y evaluacin de planes y proyectos en el rea de su competencia. Controla los proyectos asignados al personal. Evala el software y/o hardware a ser adquiridos por la institucin. Supervisa las actividades del personal a su cargo. Representa al superior inmediato en actos y reuniones. Solicita ante su superior la dotacin de recursos. Controla el inventario de los recursos de informtica bajo su responsabilidad. Administra el fondo o caja chica de la unidad a su cargo. Evala peridicamente el desempeo del personal a su cargo.

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Propone soluciones innovadoras a los problemas confrontados por la unidad a su cargo. Orienta tcnicamente en el rea de su competencia al personal bajo su cargo. Orienta tcnicamente en el rea de su competencia a las diferentes dependencias de la institucin Supervisa que los usuarios cumplan con las normas y procedimientos establecidos para la prestacin del servicio. Realiza respaldo de informacin. Documenta los trabajos realizados. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Cumple los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y tcnicos establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja peridicamente equipos y materiales altamente complejos y especializados, siendo su responsabilidad directa. DINERO: Es responsable directo de presupuesto, custodia de materiales y dinero en efectivo. INFORMACIN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en polticas y objetivos funcionales para desarrollar nuevas estrategias y objetivos, a nivel de departamento. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y ejerce una supervisin general de manera directa y peridica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELACIONES INTERNAS:

El cargo mantiene relaciones continuas con las autoridades acadmicas y administrativas y con usuarios del servicio, a fin de coordinar y/o asesorar y/o controlar y/o aprobar lo relativo al rea, exigindose para ello una mxima habilidad para negociar y obtener cooperacin. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con usuarios externos y proveedores, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o controlar y/o aprobar lo relativo al rea, exigindose para ello una mxima habilidad para negociar y obtener cooperacin. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: esttica y radiaciones electromagnticas de baja intensidad. RIESGO: El cargo esta sometido a enfermedad, con una magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual medio y un grado de precisin visual alto. 3. - PERFIL DEL CARGO A) EDUCACIN: Profesional Universitario en el rea de Informtica, Sistemas, Computacin, Electrnica, Telecomunicaciones, Comunicaciones o su equivalente, ms especializacin en el rea o en la de gerencia de por lo menos dos (2) aos de duracin. EXPERIENCIA: Siete (7) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea. B) EDUCACIN:

Profesional Universitario en el rea de Informtica, Sistemas, Computacin, Electrnica, Telecomunicaciones, Comunicaciones o su equivalente, ms curso de actualizacin de 120 horas en el rea. EXPERIENCIA: Diez (10) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el rea. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTO EN: Tcnicas gerenciales. Sistemas operativos. Sistemas de informacin. Redes. Ingls tcnico. Anlisis y diseo de sistemas, base de datos. Telecomunicaciones. Normas y procedimientos. HABILIDAD PARA: Toma de decisiones. Expresin y comunicacin en forma efectiva, tanto oral como escrita. Elaboracin de informes tcnicos. Analizar y comprender situaciones complejas. Realizar clculos numricos. Creatividad e iniciativa. Razonamiento lgico. DESTREZA EN:

El manejo de equipos de tecnologa de informacin y/o comunicacin. ADIESTRAMIENTO: Tcnicas avanzadas de manejo de recursos de informtica (segn el rea). Tcnicas gerenciales. Actualizacin de tecnologas.