Rapport de stage Programme Master

Ce document est lattention des tudiants de lEcole Suprieure Algrienne des Affaires du programme Master. Ce document a pour objectif dorienter les tudiants dans leur recherche de stage et les diffrentes tapes du processus jusqu la rdaction du rapport de stage.

SOMMAIRE

1. La recherche de stage 2. La rmunration 3. La convention de stage 4. Le rapport de stage 5. Validation du stage

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1. La recherche de stage
LEcole Suprieure Algrienne des Affaires (ESAA), dans le cadre de ses enseignements, demande ses tudiants deffectuer des stages en entreprise, dans le domaine de leur spcialit. Le cursus du Master en gestion comporte deux stages : un stage dun trois mois entre le Master 1 et le Master 2 (priode juillet - aot - septembre) : ce stage permet linsertion dans un service de lentreprise soit dans le cadre de lappui un responsable ou pour un remplacement dt par exemple. un stage de trois six mois en fin de Master 2 ( compter du 9 mai) : ce stage est une mission qui est confie ltudiant qui en assure la conception et la mise en uvre, ce qui le place en situation demploi. Ces stages les prparent aborder la vie en entreprise laquelle ils se forment dans notre master en gestion. Ils sont galement, pour lentreprise, en plus dun appui, un apport dinnovation et un il nouveau sur ses activits. Ils favorisent la connaissance mutuelle entre enseignement suprieur et entreprise. Les tudiants de lESAA recherchent eux-mmes leurs stages. Ltudiant doit dterminer ses objectifs professionnels afin de mener une recherche de stage efficace. Il doit orienter sa recherche en fonction de ses objectifs : ce quil souhaite faire en stage et dans quel type dentreprise. Cette recherche doit se faire en fonction de la mention ou spcialit choisie. Ltudiant doit dterminer quel secteur ou quel type dentreprise il souhaite intgrer, quelle mission il souhaite effectuer. Ltudiant doit faire des propositions et non pas attendre que lentreprise lui propose une mission. Pour chaque stage, quil soit prsent par un tudiant ou une entreprise, le thme doit tre approuv par lESAA,un responsable de stage doit tre identifi dans lentreprise. En master 1, ltudiant remet un rapport de stage lissue de son stage et sa validation est effectue par le directeur des tudes aprs discussion. En Master 2, ltudiant remet un rapport de mission lissue de son stage. La date limite de remise est fixe, au 15 septembre 2009, Une convention de stage est signe entre lentreprise et lESAA. Les stages peuvent se drouler en Algrie comme ltranger. En ce dernier cas, lentreprise ou ltudiant doivent prendre en charge une assurance spcifique, lhbergement et le transport.

2. La rmunration
Le stagiaire ne peut prtendre aucun salaire. Cependant, ltudiant peut ngocier avec son employeur une indemnit permettant de couvrir les frais encourus par le stage tels que le transport, repas... Aprs avoir dfini les objectifs du stage, ltudiant peut demander lentreprise quelles sont les indemnits, sil y a lieu, habituellement accordes aux stagiaires et dans quelles conditions matrielles elle envisage lintgration des stagiaires. Si le montant propos parait insuffisant, ltudiant peut faire valoir les avantages quil peut apporter : dure du stage, utilit dans lentreprise, srieux et qualit du travail, loignement du domicile, qualit du diplme

3. La convention de stage
Les conventions sont remises ltudiant une fois le stage trouv. La convention de stage est disponible sous deux formats : papier ou lectronique. Deux types de convention sont disponibles selon que le stage seffectue en Algrie Ltudiant devra imprimer 3 exemplaires quil fera signer par son entreprise daccueil et quil devra signer galement (avec paraphe de chaque page). Les 3 exemplaires seront dposer lEcole pour validation et signature. Un exemplaire sera gard par lESAA, le deuxime sera envoy lentreprise daccueil et enfin le troisime exemplaire sera remis ltudiant.

Cas des tudiants salaris

Pour le stage/mission de 2 anne, Les tudiants ne signent pas de convention de stage mais doivent prsenter une lettre de leur employeur contresigner par lESAA, lettre qui indique la mission spcifique quils ont mener, en parallle leur travail, en vue du rapport de stage .

4. Le rapport de stage
Le rapport de stage doit suivre le plan type dcrit en dtail ci-dessous :

I. Premire page du rapport

La premire page du rapport doit respecter la police et la taille de la police ainsi que la forme du modle joint. Un exemple situ page suivante permet davoir un aperu du modle suivre. Entre la premire et deuxime page du rapport doit figurer lintitul suivant sur une page, et crit la main : Je soussign(e), Prnom Nom, certifie que le contenu de ce rapport de stage est le rsultat de mon travail personnel. Je certifie galement que toutes les donnes, tous les raisonnements et toutes les conclusions emprunts la littrature sont soit exactement recopis et placs entre guillemets dans le texte, soit spcialement indiqus dans les notes en bas de page. Je certifie enfin que ce document, en totalit ou pour partie, na pas servi antrieurement dautres valuations et na jamais t publi.

NOM Prnom
Master 1 ou 2, Anne universitaire Mention ou spcialit :

NOM DE LENTREPRISE Thme du stage/mission

Priode de ralisation du stage Tuteur de stage Fonction du tuteur

Adresse entreprise, tlphone, fax II. Remerciements

Cette deuxime partie est destine remercier la socit daccueil ainsi que le tuteur de stage voire lquipe intgre durant le stage.

III. Sommaire du rapport

Le sommaire comporte un plan dtaill. En face de chaque tte de chapitre doit figurer le numro de la page pour une lecture facilite.

IV. Sommaire des annexes

Toutes les annexes qui sont rfrences dans le rapport doivent figurer dans ce sommaire. Les annexes doivent donc tre numrotes et le numro de la page doit galement figurer. Les annexes se trouvent la fin du rapport.

V. Prsentation des objectifs de stage

Cette partie a pour but de prsenter les objectifs dfinis avec le responsable de stage au dbut du stage ou les tches que ltudiant devait raliser durant son stage. En cas dvolution des objectifs, ltudiant doit expliquer les raisons qui ont entran ses modifications.

VI. Conditions de ralisation du stage

Cette partie prsente la manire dont ltudiant est entr en relation avec lentreprise (contacts ou prospection personnelle, pays, dure, service(s) ou dpartement(s) intgr(s) durant la mission, rmunration) Ltudiant peut galement prciser les conditions matrielles dans lesquelles il a effectu son stage (prt de vhicule de service, bureau, ordinateur). Ces informations permettent de renseigner de la qualit daccueil des stagiaires au sein de lentreprise.

VII. Prsentation de lentreprise

La prsentation de lentreprise consiste prsenter brivement lactivit de lentreprise, ses produits (ou services), lorganisation, son environnement. Les brochures et documents internes de prsentation sont de bonnes bases ou complments pour dvelopper cette partie. 7

Ltudiant prsente galement en dtails le(s) service(s) ou dpartement(s) intgr(s) durant son stage.

VIII. Synthse du travail ralis

Cette synthse doit en deux ou trois pages maximum faire ressortir les moments ou les points cls du stage. Elle doit galement fournir les lments principaux et les rsultats ou conclusions des tudes menes durant le stage pour le compte de lentreprise. Cette partie seule (sans avoir lire tout le rapport) permet au lecteur dvaluer ce que ltudiant a ralis durant son stage.

IX. Le corps du rapport

Ltudiant peut organiser cette partie comme il le souhaite, en allant toujours du gnral au particulier : dune analyse descriptive vers une analyse constructive et en suivant les conseils et recommandations de votre correcteur ou tuteur. Le descriptif regroupe des principes, situations, vnements, informations, statistiques, lois, rglements ... qui sont un tat de fait et qui ne sont pas modifiables. Ce sont cependant des lments qui doivent figurer dans le rapport, car ils permettent de comprendre lanalyse constructive . L analyse constructive sexprime en termes : davantages / inconvnients /intrts / contraintes / possibilits doptimisation/ de mise en uvre / mthodes utiliser / recommandations / actions entreprendre / suivi assurer / cot / budget ... Cette partie doit montrer que ltudiant est capable de construire, concevoir, raliser, entreprendre pour atteindre les objectifs qui lui ont t fixs par lentreprise. Le contenu de cette partie dpend du thme du stage, mais dans tous les cas, ltudiant doit faire des propositions concrtes lentreprise, et montrer quil a apport des solutions en fonction des objectifs qui lui ont t fixs. Dans cette partie doivent tre traits en profondeur : - le projet qui a t confi - le fonctionnement et les objectifs du service dans lequel ltudiant a effectu son stage - la stratgie ou le dveloppement de lentreprise (ceci est dterminer avec le tuteur)

X. Autovaluation du stage
Cette partie reprsente 3 4 pages du rapport. Elle a pour but de faire un bilan du stage, des lments bnfiques par rapport aux objectifs dapprentissage et aux objectifs fixs en dbut du stage. 8

Cette partie doit tre une partie critique avec les lments positifs et/ ou ngatifs du stage. Elle doit permettre ltudiant dexpliquer ce que ce stage lui a apport, les domaines dans lequel il semble avoir progress, lintrt de lentreprise pour les stagiaires

XI. Annexes
Toutes les annexes mentionnes dans le rapport doivent figurer dans cette partie du rapport. Chaque annexe doit tre numrote et comprendre un titre.

5. La validation du stage
La validation du stage se fait par le directeur des tudes ou son reprsentant. Il pourra ainsi vrifier lexactitude des informations renseignes dans ce rapport et juger ou non de la confidentialit des donnes figurant dans le rapport de stage.

Lvaluation du stage par le responsable en entreprise

Le responsable en entreprise doit faire parvenir lESAA une fiche dapprciation du droulement du stage avant le 15 septembre 2009. La rception de ce document est indispensable pour quun stage puisse tre valid. Ltudiant insrera dans son rapport la feuille dvaluation situe page suivante.

Apprciation de Stage
Afin de mieux rpondre vos attentes et amliorer lenrichissement pratique des tudiants nous vous remercions de bien vouloir remplir ce questionnaire Son envoi lESAA est indispensable pour valider le stage

Nom de lentreprise : .. Nom, fonction et Tl. du matre de stage : . Date du stage : . Nom du stagiaire : .. Master 1 Master 2 Thme ou objectif du stage : .. ..

Trs satisfaisant

Satisfaisant

Insuffisant

Trs Insuffisant

Satisfaction par rapport l'objectif initial de la structure d'accueil : Les rsultats attendus sont ils atteints ? (Services rendus, apports d'outils, de mthodes, rsultats obtenus, ) Comportement du stagiaire au sein de la structure (Sociabilit, contact, intgration, intrt, motivation, sens des responsabilits, dynamisme) Votre perception sur la formation reue l'Ecole par le stagiaire (Connaissances de base, outils mthodologiques, analyses, synthses) Votre perception sur l'organisation du stage (Dure, position dans le calendrier, thme choisi ) Votre avis sur les relations avec l'Ecole (Encadrement par l'Ecole, connaissance de l'Ecole, informations sur le cursus). Accepteriez-vous un nouveau stagiaire ? Observations, remarques complmentaires :

Oui

Non

Date : Signature

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A envoyer avant le 15/09/2009 par fax au 021 21 00 89 ou par e-mail lattention de Mme SITOUAH Amina (asitouah@esaa.dz)

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