.

Indiferent ca esti reprezentantul unei firme sau persoana fizica inscrie-te pe siteul nostru si dupa 17 septembrie un Agent de Marketing iti va inregistra optiunea pentru fondul de pensii private ales de tine.

Societatile de Pensii Private Obligatorii autorizate de CSSPP Luni, 17 septembrie 2007 Start n procesul de aderare la fondurile de pensii administrate privat - pilonul II
Aderarea la un fond de pensii administrat privat este o opiune individual a fiecruia i se face din proprie iniiativ. Persoanele obligate s adere sunt persoanele cu vrsta de pn n 35 de ani, care contribuie la sistemul asigurrilor sociale de stat (pltesc lunar 9,5% CAS) i se ncadreaz n prevederile art. 5 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare. Persoanele care pot s opteze s adere sunt persoanele cu vrsta cuprins ntre 35 i 45 de ani i care ndeplinesc, de asemenea, condiiile de eligibilitate. Aderarea se desfoar pe parcursul a patru luni de zile, ncepnd din data de 17 septembrie 2007. La expirarea acestei perioade, persoanele care prin lege sunt obligate s aleag dat nu au ales un fond de pensii, vor fi repartizate aleatoriu de ctre Casa Naional de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale CNPAS. Persoanele care prin lege nu sunt obligate, dar pot opta s adere la un fond de pensii, pot s adere n orice moment la un asemenea fond de pensii, pn la mplinirea vrstei de 45 de ani. !!! ATENTIE !!! Activitile de marketing ale administratorilor anterioare datei de 17 septembrie 2007 contravin legii si au fost interzise prin Norma nr.18/2007. n aceste condiii, orice acord, aderare prealabil sau semnare a unei nelegeri, anterioare datei de 17 septembrie 2007, nu este valabil i nu reprezint un act de aderare legal.

PILONUL I - Pensiile de stat Ca urmare a scaderii in ultimii 17 ani a numarului angajatilor care lucreaza si isi platesc contributiile sociale (CAS) de la 8.1 milioane (1990) la 4.6 milioane (2006), in acest moment pensia de stat are o valoare medie de numai 380 RON pe luna. Ati putea trai doar cu aceasta suma? In prezent, in momentul pensionarii se realizeaza doar o reducere a venitului, insa nivelul cheltuielilor nu scade aproape deloc, ceea ce face dificila mentinerea unui standard de viata cu care fiecare este obisnuit.

PILONUL II - Pensiile private obligatorii Pentru imbunatatirea situatiei finainciare dupa pensionare, salariatii cu varste de pana la 35 de ani vor fi nevoiti, de la 17 septembrie 2007, sa aleaga un fond de pensii obligatoriu, administrat privat. Ei vor avea la dispozitie patru luni pentru a-si face optiunea, dupa care angajatii care nu si-au ales un fond de pensii la care sa contribuie vor fi distribuiti aleator de CSSPP. (Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private). Participarea la un fond de pensii pensii administrate privat, este obligatorie pentru tinerii sub 35 de ani si optionala pentru cei aflati intre 36 si 45 de ani (acestia din urma avand o singura sansa de a participa la aceasta pensie privata inscriindu-se in perioada 17 sept 2007 - 16 ian 2008). Acest tip de pensie va permite redirectionarea din contributiile de asigurari sociale a 2% din salariul brut NOUTATI !!! intr-un fond de pensii private. Ulterior acest procent va creste cu 0.5% pe an pana la 6% in 2015. Angajatul nu plateste nimic in plus, pentru a avea pe viitor o pensie mai mare decat ar putea statul sa isi permite sa ii dea. Tot ceea ce trebuie sa faca este sa aleaga fondul de pensii private la care va contribui angajatorul. PILONUL III - Pensiile private facultative Ca si completare a pensiei de stat si a celei private obligatorii, mai exista solutia oferita de o pensie privata facultativa. Acest sistem a intrat in vigoare de la 1 mai 2007 si va fi finantat din contributiile suplimentare, fiind deschis persoanelor de pana la 52,5 ani. O persoana poate contribui la acest sistem cu cel mult 15% din venitul brut si poate beneficia de pensie cand implineste 60 de ani. In momentul cotizarii la acest tip de pensie beneficiati de NOUTATI !!! deductibilitate fiscala atat pentru angajat cat si pentru angajator (in limitele a 200E anual pentru fiecare).

Daca aveti intrebari nu ezitati sa ne contactati aici.

sursa: siteul C.S.S.P.P.

Copyright 2007 legeapensiilor.com Add to favorites Site gazduit de Install EXE Consulting SRL