Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Scopoul cursului:
Familiarizarea masteranzilor cu conceptul i strategia
na ional pentru o dezvoltare durabil ; Familiarizarea instrui ilor cu experien a altor domeniul dezvolt rii durabile.
ri n
6/16/2011
Obiectivele cursului:
Analiza teoriei i concep iei cu privire la dezvoltarea
durabil ; Abordarea problematicii n contextul Strategiei de Dezvoltare Durabil n Republica Moldova (SCERS, Programul Na ional Satul Moldovenesc, Planul de Ac iuni pentru anul 2007); Crearea unui nou model de gndire i percepere a fenomenelor economice i sociale;
6/16/2011
Obiectivele cursului:
Sensibilizarea pentru schimb ri n toate domeniile de
activitate;
Prezentarea punctului de vedere i a propunerilor
6/16/2011
6/16/2011
sale, care i se cuvine pe deplin i n ntregime, nici o genera ie nu poate face datorii mai mari dect pot fi pl tite pe durata propriei existen e.
6/16/2011
nconjur tor; Schimb ri climaterice; Epuizarea resurselor naturale; Dispari ii de specii; Gestiune deficitar a apei potabile; Stresul urban;
Strategii de dezvoltare durabil 7
6/16/2011
6/16/2011
Obiective:
Cre tere Eficien Stabilitate
DEZVOLTARE DURABIL
economic economice
- Mediu s n tos, - Utilizarea ra ional a resurselor narurale regenerabile,
Conservarea resurselor naturale neregenerabile. Echitate Coeziune Social Mobilitate Social Participare Social social e
6/16/2011
DEFINI IE:
(Comisia Global pentru Mediu i Dezvoltare)
genera iilor prezente f r a compromite abilitatea genera iilor viitoare de a r spunde propriilor necesit i.
6/16/2011
10
Condi ii de echilibru:
ntre diferite componente ale sistemului terestru; ntre mediu i economie; ntre num rul popula iei, capacitatea de suportabilitate a mediului i nivelul activit ii economice; ntre condi iile de munc i via ale diferitor categorii de popula ie (echitate i justi ie social ); ntre nivelul consumului i calitatea mediului; ntre gradul de satisfacere a nevoilor prezente i cel (poten ial) al nevoilor viitoare, al genera iilor care vor veni.
6/16/2011
11
reducerea risipei; Mic orarea impactului tehnologic asupra mediului nconjur tor.
6/16/2011
12
6/16/2011
13
structurale; Distribuirea la nivelul ntregii popula ii a beneficiilor dezvolt rii economice; Realizarea unei guvern ri eficiente prin dezvoltarea unui sistem politic care s asigure respectarea drepturilor i libert ilor oamenilor; Implementarea unei politici economice consistente cu ap rarea mediului nconjur tor.
6/16/2011
14
interes public; Identificarea intereselor sociale i exprimarea lor n interese publice bine formulate; Elaborarea, implementarea i evaluarea politicilor publice; Deschidere i transparen ;
6/16/2011
15
publice; Crearea unui mediu social i economic sigur, stabil i echitabil pentru popula ie; Utilizarea oportunit ilor pentru cre terea produc iei, comer ului i veniturilor oferite de globalizare; Participarea la numeroasele structuri i standarde interna ionale.
6/16/2011
16
consiliere; Guvernul instruie te reprezentan ii institu iilor de consiliere, analizeaz recomand rile lor i ncearc s le implementeze.
6/16/2011
17
comercial; Func ionarea institu iilor tripartite; Activitatea consiliilor elaboratoare de politici; Organizarea audierilor i discu iilor publice; Existen a competen elor publice de comunicare;
6/16/2011
18
planurilor departamentale i interdepartamentale pe termen mediu; Existen a unui sistem eficient de implementare i actualizare a strategiilor aprobate.
6/16/2011
19
f r dezintegr ri majore; Existen a mecanismelor complementare ale democra iei participative (implicarea organiza iilor non-profit n activitatea legislativ i reglementarea juridic a lobbysmului); Existen a mecanismelor complementare ale democra iei directe (referendumuri, peti ii, forme electronice de exprimare a interesului);
6/16/2011 Strategii de dezvoltare durabil 20
partidelor i prevenirea form rii oligarhiei; Transparen a finan elor partidelor politice i supunerea la controale externe regulate; Dezvoltarea unui sistem al educa iei politice a membrilor partidelor; Percep ia de c tre popor a partidelor politice drept promotoare legitime ale medierii intereselor.
6/16/2011 Strategii de dezvoltare durabil 21
administra iei publice; Oficiul general de dare de seam i/sau institu ii independente corespunz toare care execut activit i suplimentare i audite bugetare; Func ionarea institu iilor avoca ilor poporului; Carte ale drepturilor cet enilor, drepturilor pacien ilor, drepturilor consumatorilor;
6/16/2011 Strategii de dezvoltare durabil 22
politice la luarea deciziilor; Prevenirea corup iei la toate nivelurile guvern rii; Reglementarea eficient a presei publice; Reglementarea eficient a presei private; Acces egal la pres al tuturor actorilor politici concuren i.
6/16/2011
23
identificarea dezbin rilor sociale i elaborarea modalit ilor de reducere a amenin rii de excludere social n economia de pia ; Politici coerente de angajare; Sisteme viabile de protec ie social ; Acces egal la serviciile de s n tate i educa ie; Politici elaborate pentru cei defavoriza i i pentru minorit i.
6/16/2011 Strategii de dezvoltare durabil 24
sporirea calit ii instruirii n domeniul politicilor publice i administrarea public ; Capacit i de instruire pentru perfec ionarea func ionarilor la toate nivelurile de administrare public ; Educa ie ter iar larg n domeniul politicilor publice i administrare public ; Scheme de schimb cu institu iile i colile str ine pentru studen i i profesori.
6/16/2011 Strategii de dezvoltare durabil 25
proceselor de globalizare i integrare european ; Capacit i administrative na ionale pentru a participa la guvernarea suprana ional (cum snt ONU, UE, NATO, i CEDO); Managementul situa iilor de criz .
6/16/2011
26
cet enilor la luarea deciziilor; Un sistem economic care s fie capabil s creeze surplusuri de cuno tin e tehnice durabile bazate pe propriile for e; Un sistem social care s ofere solu ii pentru tensiunile rezultate dintr-o dezvoltare ne-armonioas ; Un sistem de produc ie care s respecte obliga ia prezerv rii mediului n scopul dezvolt rii;
6/16/2011
27
solu ii; Un sistem administrativ care s fie flexibil i s aib capacitatea de auto-corec ie.
6/16/2011
28
6/16/2011
29
6/16/2011
30
Modelul Poloniei
Crearea unei echipe puternice i unite Asigurarea cre terii economice stabile Asigurarea securit ii sociale Asigurarea drepturilor de proprietate Crearea mediului favorabil pentru dezvoltarea
economiei Asigurarea particip rii cet enilor n procesul de guvernare Consolidarea capacit ii statului de integrare global
6/16/2011
31
Modelul Japoniei
gestionat
6/16/2011
32
i social
6/16/2011
33
normele i standardele Comunit ii Europene Asigurarea libert ilor individuale, sporirea siguran ei cet enilor i a familiei Egalitatea anselor Integrarea european
6/16/2011
34
num rului de oameni cu venit sub 2,15 dolari pe zi (la PPC); Sarcina 2: Reducerea n jum tate, ntre anii 1998 i 2015 a num rului de oameni care ndur de foame.
6/16/2011
35
de a absolvi gimnaziul.
6/16/2011
36
social
6/16/2011
37
ratei mortalit ii infantile; Sarcina 6: Reducerea cu 2/3 ntre anii 1990-2015 a ratei mortalit ii pn la 5 ani.
6/16/2011
38
6/16/2011
39
procesului de reducere a HIV/SIDA Sarcina 9: Stoparea c tre anul 2015 a r spndirii i nceperea procesului de reducere a tuberculozei i a malariei.
6/16/2011
40
i programele rii i reducerea degrad rii resurselor naturale; Sarcina 11: reducerea n jum tate c tre anul 2015 a num rului de oameni f r acces durabil la surse mbun t ite de ap ; Sarcina 12: Cre terea semnificativ a ponderii popula iei ce are acces la salubrizare mbun t it .
6/16/2011
41
6/16/2011
42
oar , deleag sau influen eaz multe dintre serviciile de care depinde calitatea vie ii locale; Administreaz /posed p r i importante din mediul construit sau natural; Pot influen a popula ia prin educa ie, sfaturi, informa ii i exemplu propriu Pot cataliza parteneriatele cu alte organiza ii; Au un impact semnificativ n calitate de consumatori, achizi ionatori i patroni.
6/16/2011
43
revin pentru a participa la luarea deciziilor la nivel local, decizii care le pot influen a via a;
S fie preg ti i s lucreze onest i constructiv pentru
6/16/2011
44
6/16/2011
45
cet eni;
6/16/2011
46
6/16/2011
47
experien ; Stabilirea unor canale de comunicare permanente; Detensionarea disputelor publice; Cre terea eficacit ii n luarea deciziilor;
6/16/2011
48
6/16/2011
49
dezvoltare n domeniile economic, social i de mediu n baza valorilor comunitare i datelor tiin ifice;
6/16/2011
50
6/16/2011
51
Societatea civil
-echilibrarea intereselor
publice, gospod rirea terenurilor i cl dirilor; -resurse de tip infrastructur ; -credibilitate; -legitimitate; -resurse financiare (capital ini ial de investi ii.
6/16/2011
- capital; -investi ii de capital n infrastructur ; -mprumuturi i garan ii; -spirit de ntreprinz tor; -inovare i creativitate; -for de marcheting.
contradictorii; -cuno tin e specifice; -reprezentativitate n raport cu cet enii; -abilit i n mobilizarea actorilor locali; -voluntariat; -acces finan are interna ional .
52
societ ii n rezolvarea treburilor comunitare, atragerea partenerilor din afara localit ii, p strarea i cultivarea valorilor locale, promovarea modului de via s n tos.
6/16/2011
53
Obiective strategice:
crearea oportunit ilor de utilizare eficient a
resurselor pentru revitalizarea economiei locale; asigurarea unui habitat ecologic s n tos; promovarea culturii i dezvolt rii multilaterale a popula iei; realizarea serviciilor sociale calitative i suficiente.
6/16/2011
54
infrastructurii de afaceri; mbun t irea calit ii apei potabile; implicarea societ ii civile n gestionarea treburilor publice; acordarea asisten ei pentru popula ia socialvulnerabil .a..
6/16/2011
55
STRATEGIE:
Identificarea uneia sau mai multe idei cheie care vor orienta dezvoltarea localit ii, regiunii, rii; Definirea unui ansamblu restrns de (direc ii) orient ri (globale) care dau consisten ideilor cheie; Punerea n valoare a poten ialului i folosirea oportunit ilor (atitudine creativ i activ ) urmnd ob inerea de beneficii; Arta de a combina diferite opera ii n vederea atingerii unui obiectiv.
6/16/2011
56
Poten ialul socio uman (analiza demografic ); Infrastructura social (gr dini e, coli primare, gimnazii, licee, centre de medicin , farmacii, biblioteci publice, cas de cultur .a.) Poten ialul economiei locale (agen i economici, ntreprinderi industriale .a.); Infrastructura edilitar (gazoduct, sistem de apeduct i canalizare, starea drumurilor din interiorul localit ii, sta ie de telefon, servicii de aprovizionare cu energie electric .a.) ; Mediul ambiant (gradul de poluare a mediului nconjur tor, starea fondului forestier, calitatea apei potabile, resurse subterane dac snt, zone de odihn ) Capacitatea institu ional (se studiaz atribu iile organelor administra iei publice, antrenarea popula iei la gestionarea treburilor publice .a.);
6/16/2011
57
6/16/2011
58
6/16/2011
59
strategii;
6/16/2011
60
exploatarea fiec rei strategii sectoriale); Elaborarea de ob iuni (prin analiza cmpului de for e); Coordonarea strategiilor sectoriale cu strategia global a zonei.
6/16/2011
61
Obiectivele principale:
Edificarea unui cadru comercial i institu ional
puternic conform principiilor economiei de pia , implementarea standardelor interna ionale de calitate, sporirea eficien ei i sortimentului produselor i al serviciilor necesare pentru lan ul de la produc tor pn la realizarea acestuia pe pia ;
Dezvoltarea social a satului i diversificarea
economiei rurale.
6/16/2011 Strategii de dezvoltare durabil 63
STRATEGIA
Dezvoltarea sectorului privat, n special a
de finan are (investi ii), subven ionare a agriculturii i a altor activit i de men inere i diversificare a economiei rurale;
6/16/2011 Strategii de dezvoltare durabil 64
STRATEGIA
Abordarea regional a proceselor de
dezvoltare;
Dezvoltarea serviciilor sociale i a
infrastructurii;
Dezvoltarea resurselor umane
6/16/2011
65
STRATEGIA
Focalizarea asupra solu ion rii problemelor
6/16/2011
66
minimalizate prin aplicarea ciclurilor de materiale nchise; Poluarea este limitat la un nivel, care permite sistemelor naturale s o anihileze, f r a fi afectate; Diversitatea natural este protejat ; Dac este posibil, necesit ile locale sunt satisf cute din resursele locale; Fiecare este asigurat cu hran , ap , ad post i carburan i la pre uri rezonabile;
Strategii de dezvoltare durabil 67
6/16/2011
m sur n diverse domenii. Valoarea muncii nepl tite este recunoscut , iar remunerarea muncii este echilibrat ;
S n tatea oamenilor este protejat prin asigurarea
unui mediu sigur, curat i pl cut, i a unor servicii medicale, care ar preveni apari ia bolilor i ar asigura tratarea adecvat a bolnavilor;
6/16/2011
68
criminal sau a persecu iilor n leg tur cu opiniile personale, religie, ras , sex; Fiecare om are acces la deprinderile, cuno tin ele i informa iile necesare pentru ai permite s se ncadreze n societate; Toate grupurile comunit ilor au dreptul s participa la luarea deciziilor;
6/16/2011
69
sunt accesibile tuturor; Locurile, spa iile i obiectele din comunitate reprezint o mbinare a utilului cu frumosul. A ez rile sunt umane ca dimensiune i form . Diversitatea i specificul local sunt pre uite i protejate; Toate ac iunile locale sunt privite din punctul de vedere al perspectivei lor globale.
6/16/2011 Strategii de dezvoltare durabil 70
Analiza SWOT:
Analiza intern (a avantajelor i dezavantajelor) analiza fiec rui avantaj i dezavantaj al regiunii, localit ii, cu accent pe probleme de infrastructur ; Analiza extern (a pericolelor i oportunit ilor) identificarea i evaluarea principalelor pericole venite din mediul extern i care nu pot fi influen ate de regiune, localitate (de ex., schimb rile economice la nivel na ional, cele legislative, modific rile la nivel tehnologic sau demografic).
6/16/2011
71