CASOS PRCTICOS

I. TRABAJADORES REMUNERADOS MENSUALMENTE El monto que se deber depositar por concepto de CTS por el perodo mayo octubre ser de: S/. 1 140,42. Debe ser depositado en la cuenta de la entidad bancaria elegida por el trabajador, dentro de los 15 primeros das del mes de noviembre.

1. TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIN FIJA Y PERMANENTE

Trabajador que percibe una remuneracin bsica, alimentacin principal, asignacin familiar y movilidad considerada de libre disposicin (por no estar sujeta a la asistencia al centro de labores). a. Datos Fecha de ingreso : 10.06.2005 Tiempo computable : 6 meses (Del 01.05.2009 al 31.10.2009) Remuneracin mensual de octubre 2009 Bsico : S/. 1 700,00 Alimentacin principal (1) : 200,00 Asignacin familiar: 55,00 Total : S/. 1 955,00 Gratificacin de julio : S/. 1 955,00

2. TRABAJADOR CON REMUNERACIN VARIABLE E IMPRECISA

Trabajador que percibe un bsico ms comisiones, con ms de 6 meses de servicios, ha recibido en el semestre 3 veces un monto por horas extras. a. Datos Fecha de ingreso : 14.10.2003 Tiempo computable : 6 meses Perodo a depositar : 6 meses (Del 01.05.2009 al 31.10.2009) Remuneracin mensual de octubre 2009 Bsico : S/. 900,00 Movilidad (de libre disponibilidad del trabajador) (1) : 300,00 Comisin del mes : 875,00 Total : S/. 2 075,00
(1) En este supuesto la movilidad s es computable por ser de libre disponibilidad para el trabajador.

Clculo de CTS: Rgimen General

(1) La alimentacin principal s se considera remuneracin computable para el clculo de CTS, de acuerdo con el artculo 12 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97) y el artculo 5 de su reglamento, el D.S. N 004-97-TR (15.04.97). Para su inclusin en la remuneracin computable se considera el mes del semestre en que el trabajador acumul mayor nmero de das de goce de este beneficio multiplicado por el valor de la alimentacin principal que tenga el ltimo da del mes anterior en que se efecte el depsito correspondiente. En este caso, se considera el valor al 31.10.2008 que era de S/. 7,50 y se multiplica por 20, que es el nmero de das del mes de octubre, por ser el mes en que el trabajador percibi este beneficio en un mayor nmero de veces.

b. Informacin adicional Comisiones percibidas en el ltimo semestre (2) Mayo 2009 : S/. 430,00 Junio 2009 : 540,00 Julio 2009 : 620,00 Agosto 2009 : 318,00 Setiembre 2009 : 450,00 Octubre 2009 : 600,00 Total : S/. 2 958,00 Promedio de comisiones: S/. 2 958,00 6 = S/. 493,00
(2) Las comisiones son consideradas remuneracin principal, por lo que la remuneracin computable se obtiene promediando las comisiones percibidas en el semestre respectivo, de acuerdo con el artculo 17 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97).

b. Remuneracin computable Bsico : S/. 1 700,00 Asignacin familiar : 55,00 Alimentacin principal : 200,00 1/6 de la gratificacin : 325,83 Total : S/. 2 280,83 c. Clculo del monto a depositar N de N de Remuneracin meses meses a Total a Computable del ao depositar depositar S/. 2 280,83 12 x 6 = S/. 1 140,42 ESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE

Gratificacin de julio Horas extras (3) Mayo 2009 Junio 2009 Julio 2009 Agosto 2009 Setiembre 2009 Octubre 2009 Total

: S/. 2 215,00 : : : : : : : 50,50 47,00 80,30 S/. 177,80

Fuente: www.alaboral.com.pe Derechos Reservados

Promedio de las horas extras: S/. 177,80 6 = S/. 29,63

(3) Las horas extras son computables para determinar la CTS, siempre y cuando hayan sido percibidas por lo menos durante tres meses en el semestre respectivo.

c. Remuneracin computable Bsico : S/. 900,00 Movilidad (de libre disponibilidad para el trabajador) : 300,00 Promedio de comisiones (S/. 2 958,00 6) : 493,00 1/6 de la gratificacin (S/. 2 215,00 6) : 369,17 Promedio de horas extras (S/. 177,80 6) : 29,63 Total : S/. 2 091,80 d. Importe a depositar N de N de Remuneracin meses meses a Total a Computable del ao depositar depositar S/. 2 091,80 12 x 6 = S/. 1 045,90 El monto que se deber depositar por concepto de CTS por el perodo mayo octubre ser de: S/. 1 045,90. Debe ser depositado en la cuenta de la entidad bancaria elegida por el trabajador, dentro de los 15 primeros das del mes de noviembre.

b. Clculo de la remuneracin computable Promedio de remuneracin a destajo : S/. 838,33 1/6 de gratificacin de julio 2009 (S/. 1 340,00 6) : 223,33 Total : S/. 1 061,66 c. Clculo de la CTS del semestre N de N de Remuneracin meses meses a Total a Computable del ao depositar depositar S/. 1 061,66 12 x 6 = S/. 530,83 El monto que se deber depositar por concepto de CTS por el perodo mayo octubre ser de: S/. 530,83. Debe ser depositado en la cuenta de la entidad bancaria elegida por el trabajador, dentro de los 15 primeros das del mes de noviembre.

Remuneracin por horas extras en el ltimo semestre Mayo 2009 : Junio 2009 : Julio 2009 : Agosto 2009 : Setiembre 2009 : Octubre 2009 : Total :

S/. 40,00 70,00 84,00 57,00 62,00 S/. 313,00

Promedio de las horas extras: S/. 313,00 6 = S/. 52,17 c. Remuneracin computable Bsico : S/. 2 000,00 Asignacin familiar : 55,00 Promedio de horas extras : 52,17 1/6 de la gratificacin de julio (S/. 2 200,00 6) : 366,67 Total : S/. 2 473,84 d. Clculo del monto a depositar N de Remuneracin meses Computable del ao S/. 2 473,84 12 x N de meses a Total a depositar depositar 6 = S/. 1 236,92

4. TRABAJADOR QUE PERCIBE HORAS EXTRAS

a. Datos Fecha de ingreso : 02.05.2006 Perodo a depositar : 6 meses (Del 01.05.2009 al 31.10.2009) Remuneracin mensual de octubre 2009 Bsico : S/. 2 000,00 Movilidad (condicionada a la asistencia al trabajo) (1) : 70,00 Asignacin familiar : 55,00 Gratificacin extraordinaria (2) : 1 400,00 Horas extras : 62,00 Total : S/. 2 117,00
(1) El valor del transporte supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado no se considera como remuneracin computable para efectos de la compensacin por tiempo de servicios, de acuerdo con el inciso e) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97). (2) Las gratificaciones extraordinarias no se consideran como remuneracin computable para efectos de la compensacin por tiempo de servicios, de acuerdo con el inciso a) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97).

El monto que se deber depositar por concepto de CTS por el perodo mayo octubre ser de: S/. 1 236,92. Debe ser depositado en la cuenta de la entidad bancaria elegida por el trabajador, dentro de los 15 primeros das del mes de noviembre.

3. TRABAJADOR DESTAJERO
a. Datos Fecha de ingreso : 22.03.2007 Perodo a depositar : 6 meses (Del 01.05.2009 al 31.10.2009) Remuneracin mensual a destajo de los ltimos 6 meses Mayo 2009 : S/. 840,00 Junio 2009 : 920,00 Julio 2009 : 730,00 Agosto 2009 : 850,00 Setiembre 2009 : 910,00 Octubre 2009 : 780,00 S/. 5 030,00 Promedio de remuneraciones S/. 5 030,00 6 = S/. 838,33 Gratificacin de julio 2009
Fuente: www.alaboral.com.pe Derechos Reservados

5. TRABAJADOR CON REMUNERACIN FIJA QUE PERCIBE DIVERSAS BONIFICACIONES

Trabajador que percibe remuneracin bsica y adems percibe una bonificacin por productividad, y tiene carga de familia. a. Datos Fecha de ingreso Tiempo computable (Del 01.05.2009 al 31.10.2009) Remuneracin mensual de octubre de 2009 Bsico Bonificacin por productividad (1) Asignacin familiar Total : 10.10.1998 : 6 meses

: : : :

S/. 2 300,00 600,00 55,00 S/. 2 955,00

S/. 1 340,00

b. Informacin adicional Gratificacin de julio 2009 : S/. 2 200,00

(1) La bonificacin por productividad que es otorgada todos los meses

ESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE

al trabajador en un monto fijo, es un concepto que se otorga como contraprestacin a la labor del trabajador ya que ste ha mejorado con su desempeo la productividad de la empresa, por esta razn se le considera como un monto computable.

Bsico Asignacin familiar Total

: : :

S/. 850,00 55,00 S/. 905,00

b. Informacin adicional Gratificacin de julio de 2009 : S/.2 955,00 Bonificacin por cierre de balance (2) : S/. 1 000,00
(2) La bonificacin por cierre de balance se entrega regularmente en los meses de marzo al trabajador. Se incorpora a la remuneracin computable a razn de un dozavo de acuerdo con el artculo 18, segundo prrafo del D.S. N 001-97-TR (01.03.97).

b. Remuneracin computable Bsico : S/. 850,00 Asignacin familiar : 55,00 Total : S/. 905,00 c. Clculo del monto a depositar Por lo meses completos: 2 N de N de Remuneracin meses meses a Total a Computable del ao depositar depositar S/. 905,00 12 x 2 = S/. 150,83 Por los das: 22 N de N de N de Remuneracin meses das del das a Total a Computable del ao mes depositar depositar S/. 905,00 12 30 x 22 = S/. 55,31 Por los meses y los das: CTS por los 2 meses : S/. 150,83 CTS por los 22 das : 55,31 Total a depositar : S/. 206,14 El monto que se deber depositar por concepto de CTS por el perodo julio - octubre ser de: S/. 206,14. Debe ser depositado en la cuenta de la entidad bancaria elegida por el trabajador, dentro de los 15 primeros das del mes de noviembre. II. TRABAJADORES REMUNERADOS SEMANALMENTE

b. Remuneracin computable Bsico : S/. 1 614,00 1/6 de la gratificacin de julio (S/. 1 614,00 6) : 269,00 Total : S/. 1 883,00 c. Clculo de la CTS N de N de Remuneracin meses meses a Total a Computable del ao depositar depositar S/. 1 883,00 12 x 6 = S/. 941,50 El monto que se deber depositar por concepto de CTS del semestre mayo octubre ser de: S/. 941,50. Debe ser depositado en la cuenta de la entidad bancaria elegida por el trabajador, dentro de los 15 primeros das del mes de noviembre.

c. Remuneracin computable Bsico : S/. 2 300,00 Asignacin familiar : 55,00 Bonificacin por productividad : 600,00 1/6 de la gratificacin de julio (S/. 2 955,00 6) : 492,50 1/12 de la bonificacin por cierre de balance (S/. 1 000,00 12) : 83,33 Total : S/. 3 530,83 d. Clculo del monto a depositar N de N de Remuneracin meses meses a Total a Computable del ao depositar depositar S/. 3 530,83 12 x 6 = S/. 1 765,42 El monto que se deber depositar por concepto de CTS por el perodo mayo octubre ser de: S/. 1 765,42. Debe ser depositado en la cuenta de la entidad bancaria elegida por el trabajador, dentro de los 15 primeros das del mes de noviembre.

2. TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIN SEMANAL ADEMS DE COMISIONES, CONTABILIZADO POR UN PERODO MENOR A UN SEMESTRE
a. Datos Fecha de ingreso : 20.07.2009 Tiempo de servicios : 3 meses y a liquidarse 12 das (Del 20.07.2009 al 31.10.2009) Remuneracin mensual de octubre 2009 Remuneracin diaria : S/. 32,40 b. Informacin adicional Comisiones de los ltimos 4 meses (1) Julio 2009 : S/. Agosto 2009 : Setiembre 2009 : Octubre 2009 : Total

6. TRABAJADOR QUE NO HA LABORADO EL SEMESTRE COMPLETO

a. Datos Fecha de ingreso : 10.08.2009 Perodo a depositar : 2 meses y (Del 10.08.2009 22 das al 31.10.2009) Remuneracin mensual de octubre de 2009 ESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE

1. TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIN SEMANAL CALCULADO POR UN SEMESTRE COMPLETO

a. Datos Fecha de ingreso : 23.11.2002 Tiempo computable: 6 meses (Del 01.05.2009 al 31.10.2009) Jornal diario : S/. 53,80 Jornal N de Remuneracin diario das mensual S/. 53,80 x 30 = S/. 1 614,00

480,00 537,20 625,00 549,50 S/. 2 191,70

(1) En este caso, el perodo a liquidarse es menor a un semestre por tanto la remuneracin computable se debe sacar en base al promedio diario de lo percibido durante dicho perodo, segn lo establecido en el artculo 17 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97). Asimismo, como el trabajador ingres en julio, no percibi gratificacin por fiestas patrias, por tanto no se ha incorporado dicho monto dentro de la remuneracin computable.

Promedio diario de las comisiones S/. 2 191,70 104 = S/. 21,07

Fuente: www.alaboral.com.pe Derechos Reservados

c. Clculo de la remuneracin computable Remuneracin diaria : S/. 32,40 Promedio diario de comisiones : 21,07 Total : S/. 53,47 Remuneracin mensual (S/. 53,47 x 30)

III. TRABAJADOR AL QUE NO SE LE DEPOSITA LA CTS EN NOVIEMBRE 2009

1. TRABAJADOR QUE INGRES A LABORAR EN LA QUINCENA DEL MES DE OCTUBRE DE 2009

a. Datos Fecha de ingreso Remuneracin percibida en octubre 2009 Perodo a liquidar (Del 17.10.2009 al 31.10.2009) : 17.10.2009 : S/. 830,00 : 13 das (1)

: S/. 1 604,10

b. Remuneracin computable Remuneracin setiembre 2009 : S/. 3 100,00 Asignacin familiar : 55,00 1/6 de la gratificacin de julio (S/. 3 155,00 6) : 525,83 Total : S/. 3 680,83 c. Clculo de la CTS Por los 4 meses N de N de Remuneracin meses meses a Total a Computable del ao depositar depositar S/. 3 680,83 12 x 4 = S/. 1 226,94 Por los 15 das N de N de N de Remuneracin meses das del das a Total a Computable del ao mes depositar depositar S/. 3 680,83 12 30 x 15 = S/. 153,37 Por los 4 meses Por los 15 das Total : S/. 1 226,94 : 153,37 : S/. 1 380,31

d. Clculo de CTS del semestre Por los meses: 3 N de N de Remuneracin meses meses a Computable del ao depositar S/. 1 604,10 12 x 3 = Por los das: 12 N de Remuneracin meses Computable del ao S/. 1 604,10 12 N de N de das del das a mes depositar 30 x 12 = Total a depositar S/. 53,47 Total a depositar S/. 401,03

(1) Para tener derecho a la CTS, de acuerdo con el artculo 2 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97), el trabajador tiene que tener como mnimo un mes de servicio. En este caso el trabajador no cumple con este requisito, por lo que no ealizar el depsito en mayo de 2010. Pero esos 15 das no se pierden, se incorporan en el clculo de la CTS del semestre siguiente.

Por los meses y los das: CTS por los 3 meses : S/. 401,03 CTS por los 12 das : 53,47 Total a depositar : S/. 454,50 El monto que se deber depositar por concepto de CTS por el perodo mayo - octubre ser de: S/. 454,50. Debe ser depositado en la cuenta de la entidad bancaria elegida por el trabajador, dentro de los 15 primeros das del mes de noviembre.

IV. CLCULO DE LA CTS AL CESE DEL TRABAJADOR a. Datos Fecha de ingreso Fecha de cese Remuneracin setiembre 2009 Perodo a liquidar (Del 01.05.2009 al 15.09.2009)

: 12.04.2003 : 15.09.2009 : S/. 3 100,00 : 4 meses y 15 das

El empleador debe entregar directamente al trabajador la suma de S/. 1 380,31, por concepto de CTS, dentro de las 48 horas posteriores al cese.

Fuente: www.alaboral.com.pe Derechos Reservados

ESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE