Conceptul de guvernantacorporativaeste o notiunemaiputincunoscuta in Romania .Termenul corporate governance desemneazaansamblul de reguliprin care o companieestecondusasicontrolata.

Guvernantacorporativaestecombinatiaelementelor de control care opereazaimpreunapentru a reglementarelatiadintretoticei care au un interesin companie : actionarii; managementul; angajatii; clientii; furnizorii, etc. Surselelegale care reglementeazaacest tip de relatii se regasesc in legislatiareferitoare la societatilecomerciale, la insolventa, diverse reglementarifinanciare, etc. Exemple de acte care contravinguvernantei corporative sunt: spalareabanilor, utilizareainformatiilorconfidentialepentruaobtinecastiguri la tranzactionareatitlurilor, etc. Una din prevederilespecificeconceptuluiestenecesitateaseparariiconsiliului de administratie de managementulfirmei. Consiliul de administratieartrebuisaurmareascaactivitateamanagementuluisisa se asigurecaacesta face o raportarecorectacatreactionari. Acestlucrunu se poateintamplaatuncicand CEO ulesteunasiaceeasipersoana cu presedinteleconsiliului de administratie. Acestaeste un model specific MariiBritanii. Pringuvernantacorporativa se urmarestecrestereaperformateicompanieisiarmonizareadiferitelorgrupuri de interese. In special, dupamarilescandarilorcare au zguduitcompaniiprecum WorldCom sau Enron guvernelesiautoritatile de control si-au canalizatatentiapestabilireaunuisistemmaieficient de guvernare a companiilor Unadintreorganizatiile care s-a concentratasupraimplementariiunuiregim de guvernantacorporativaeste OECD. Principiile OECD vizeazaasigurareaunuicadru transparent si care sarespectelegislatia in vigoare,specificareaclara a drepturiloractionarilor (in cele din urmaguvernantacorporativatrebuiesaaperedrepturileactionarilor), transparentainformatiei, stabilirearoluluiconsiliului de administratieastfelincatacestasatinacont de intereselediferitelorgrupuri de actionari , etc. Principiile ale guvernanteicorporatiste: 1) Respectareadrepturilorsitratamentulechitabil al actionarilor 2) Respectareadrepturilorsiintereselortutororstakeholderilor (detinatorilor de interese) 3) Definirea de rolurisiresponsabilitaticlarepentruConsiliul de Admistratie

4) 5)

Integritateasicomportamentul etic al echipei de management Transparentasiprezentareacorecta a rezultatelorsiperspectivelorviitoare 1. Conceptul de guvernan corporatist aap rutnanul 1992, caurmare a raportului Cadbury din Regatul Unit. El reprezint o dezvoltare a conceptului de responsabilitatesocial a Companiei. Dac nanii 1970, Milton Friedman n teoria stake holder-ilor considerac maximizarearezultatelorfinanciare, respectiv a dividendelorpl titec treac ionarireprezint ceamai mare responsabilitatesocial a uneicompanii, ulterior concep iile s-au schimbat. nprezent, se consider c o companieiapar inemaicurndcomunit iin care ea idesf oar activitatea; ea a devenit un cet ean al comunit ii fa de care are ni tedrepturi i o multitudine de obliga ii. nesen , guvernan acorporativ estedefinit cafiindmanagementulrela iiloruneicompanii cu ac ionariis i, cu societateanansamblu. Potrivitdefini iei date de OECD, guvernan acorporativ precizeaz distribu iadrepturilor iresponsabilit ilordiferitel orcategorii de persoane implicate ncompanie :consiliul de administra ie, directorii, ac ionarii ialtecategorii istabile teregulile iprocedeele de luare a deciziilorprivindactivitateauneicompanii. Ca set de regulipebazac roracompaniilesuntconduse icontrolate, guvernan acorporativ esterezultatulunornorme, tradi ii imodelecomportamentaledezvoltate de fiecaresistemlegislativ. La nivelulUniuniiEuropene, acquisulcomunitarprive telegisla iasociet ilorcomerciale, dar nu exist acquispentruguvernan acorporativ (directive saulegisla ieobligatorie), ci doarrecomand ri introducereanlegisla iilena ionale i / sauaplicare. Pe plan interna ional, principiileguvernan ei corporative au nceputs se armonizeze, spreexemplu : Principiile OECD privindGuvernan aCorporatist revizuitenanul 2004. nesen , principiile corporative se refer la :transparen ainforma iilor, protec iaac ionarilor, responsabilitateaConsiliului de Administra ie. Acesteprincipii au fostintrodusenlegisla iaeconomic romneasc intratnpracticacurent a multorcompanii. 1. ntrebare: Care suntprincipaleleprincipii ale politicii PETROM ndomeniulguvernan eicorporative ? R spuns: Prinpromovareaguvernan ei corporative, PETROM ipropunes asigurareacurate ea itransparen aprivitoare la rezultatelecompaniei i, nacela itimp, s asigureaccesulegal al tuturorac ionarilor la informa iilerelevantedespreaceasta.. i au

Guvernan acorporativ respect legisla iaromn nvigoare ireglement rilegrupulu i OMV. Strategia de Dezvoltareadurabil a PETROM are la baz treipiloni: economic, social imediu. Guvernan acorporativ corespunz toare istandardelenalte de responsabilitatesocial reprezint piatra de temelie a culturiinoastre de dezvoltaredurabil ndomeniul social. Dorims devenim nu numai un model ncadrulcomunit ii de afaceri, dar i un cet ean responsabilncomunitatean care tr im. Suntemangajatoriresponsabili, deci is trat mfiecareangajat cu respect, s asigur m un mediu de lucrusigur, ospitalier i de calitate, darnacela itimps oferim imijloacelenecesareuneidezvolt riprofesionale iperson ale continue.