Sunteți pe pagina 1din 5

Anul 179 (XXIII) Nr.

448

PARTEA I

LEGI, DECRETE, HOTRRI I ALTE ACTE

Luni, 27 iunie 2011

SUMAR

Nr. LEGI I DECRETE Lege pentru modificarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului ...................................................... Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului ............ HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI Hotrre privind desfiinarea i reorganizarea Spitalului de Obstetric-Ginecologie Rmnicu Vlcea n cadrul Spitalului Judeean de Urgen Vlcea ...... ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRAIEI PUBLICE CENTRALE Ordin al ministrului administraiei i internelor pentru aprobarea Procedurii-cadru privind organizarea i

Pagina

Nr. desfurarea examenului pentru departajare n vederea numirii n funcie a personalului ca urmare a aplicrii msurilor de reorganizare instituional la nivelul Ministerului Administraiei i Internelor............ 4.478. Ordin al ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului privind aprobarea standardelor minimale necesare i obligatorii pentru conferirea titlurilor didactice din nvmntul superior, a gradelor profesionale de cercetare-dezvoltare i a atestatului de abilitare pentru domeniile tiinifice aferente panelurilor pe domenii fundamentale P1 Matematic i tiine ale naturii, P2 tiine inginereti i P3 tiine biomedicale din cadrul Consiliului Naional pentru Atestarea Titlurilor, Diplomelor i Certificatelor Universitare ....................

Pagina

133. 610.

12 2

35

641.

23

129.

616

LEGI I DECRETE
PARLAMENTUL ROMNIEI
C A M E R A D E P U TA I L O R S E N AT U L

LEGE pentru modificarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului


Parlamentul Romniei adopt prezenta lege. Art. I. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 440 din 24 iunie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz: 1. La articolul 16 alineatul (1), literele a) i b) vor avea urmtorul cuprins: a) s aib mplinit stagiul minim n gradul profesional deinut sau s l mplineasc n cursul anului calendaristic respectiv; b) s fi fost apreciat pe ntreaga perioad a stagiului minim n grad cu calificativul de cel puin bine. Anii n care poliistului i s-au acordat calificative inferioare acestuia sau nu a fost evaluat nu intr n calculul stagiului minim n grad. 2. La articolul 22, alineatele (7) i (8) vor avea urmtorul cuprins: (7) Competenele emiterii actelor administrative privind naterea, modificarea, suspendarea i ncetarea raportului de serviciu al poliistului se stabilesc prin ordin al ministrului administraiei i internelor, n condiiile legii. (8) n cazurile prevzute la art. 69 alin. (1) lit. j), precum i n situaii temeinic justificate, menionate n actele administrative emise n acest scop, poliitii pot fi pui la dispoziia unitii pe o perioad de cel mult 3 luni, timp n care vor beneficia de drepturile bneti avute, cu excepia indemnizaiei de conducere, dup caz. n cazuri excepionale, cu aprobarea

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 448/27.VI.2011 4. La articolul 47, alineatele (3) i (4) se abrog. 5. La articolul 71 alineatul (1), litera a) va avea urmtorul cuprins: a) n urmtoarele 6 luni dup adoptarea msurilor prevzute la art. 69 alin. (1) lit. j);. 6. La articolul 78, alineatul (1) va avea urmtorul cuprins: Art. 78. (1) Procedura i cazurile de modificare i/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale poliistului se stabilesc prin ordin al ministrului administraiei i internelor. Art. II. Prezenta lege intr n vigoare la 3 de zile de la publicarea n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, cu excepia prevederilor pct. 4 i 6 care intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2012.

ministrului administraiei i internelor, acest termen poate fi prelungit cu nc cel mult 3 luni. 3. Articolul 26 va avea urmtorul cuprins: Art. 26. (1) Activitatea i conduita poliistului sunt evaluate o dat pe an, iar concluziile se consemneaz n evaluarea anual de serviciu, cu acordarea uneia dintre urmtoarele calificative: foarte bine, bine, satisfctor, nesatisfctor. (2) n cazul n care poliistul nu a desfurat activitate pe durata ntregului an, calificativul acordat ca urmare a evalurii ntocmite pentru perioada sau perioadele lucrate constituie calificativ anual numai dac activitatea desfurat depete cumulat 6 luni. (3) Metodologia privind evaluarea poliistului se stabilete prin ordin al ministrului administraiei i internelor.

Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR PREEDINTELE SENATULUI

ROBERTA ALMA ANASTASE Bucureti, 27 iunie 2011. Nr. 133. PREEDINTELE ROMNIEI

MIRCEA-DAN GEOAN

DECRET privind promulgarea Legii pentru modificarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului
n temeiul prevederilor art. 77 alin. (3) i ale art. 100 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat, Preedintele Romniei d e c r e t e a z : Articol unic. Se promulg Legea pentru modificarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului i se dispune publicarea acestei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
PREEDINTELE ROMNIEI

TRAIAN BSESCU Bucureti, 27 iunie 2011. Nr. 610.

HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI


GUVERNUL ROMNIEI

HOTRRE privind desfiinarea i reorganizarea Spitalului de Obstetric-Ginecologie Rmnicu Vlcea n cadrul Spitalului Judeean de Urgen Vlcea
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 174 alin. (3) din Legea nr. 95/2006 privind reforma n domeniul sntii, cu modificrile i completrile ulterioare, Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre. Art. 1. Se aprob desfiinarea Spitalului de ObstetricGinecologie Rmnicu Vlcea, unitate sanitar public cu paturi, cu personalitate juridic, cu sediul n municipiul Rmnicu Vlcea, str. Remus Bellu nr. 3, al crui management a fost preluat de ctre Consiliul Judeean Vlcea, i reorganizarea ca structur, fr personalitate juridic, n cadrul Spitalului Judeean de Urgen Vlcea, cu sediul n municipiul Rmnicu Vlcea, str. Calea lui Traian nr. 201. Art. 2. Structura organizatoric a Spitalului Judeean de Urgen Vlcea, rezultat n urma reorganizrii prevzute la art. 1, se aprob prin act administrativ al preedintelui Consiliului

Judeean Vlcea, cu avizul Ministerului Sntii, n condiiile art. 174 alin. (5) din Legea nr. 95/2006 privind reforma n domeniul sntii, cu modificrile i completrile ulterioare, n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri. Art. 3. Personalul de specialitate medico-sanitar, auxiliar sanitar, tehnic-economic, administrativ i de ntreinere, care i desfoar activitatea, n prezent, n cadrul Spitalului de Obstetric-Ginecologie Rmnicu Vlcea, care se desfiineaz, va fi preluat n totalitate de ctre Spitalul Judeean de Urgen Vlcea.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 448/27.VI.2011 Art. 4. Patrimoniul unitii sanitare prevzute la art. 1, stabilit pe baza bilanului contabil de nchidere la data predriiprelurii, nsoit de balana de verificare sintetic, contul de rezultat patrimonial, situaia fluxurilor de trezorerie, conturile de execuie ntocmite pe fiecare surs de finanare i celelalte anexe, inclusiv cele care se ntocmesc la finele anului, potrivit normelor n vigoare, se preia de ctre Spitalul Judeean de Urgen Vlcea, prin protocol de predare-preluare, ncheiat n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri. Art. 5. La data expirrii termenului prevzut la art. 2 se abrog poziia nr. 339 din anexa nr. 2 la Hotrrea Guvernului

nr. 529/2010 pentru aprobarea meninerii managementului asistenei medicale la autoritile administraiei publice locale care au desfurat faze-pilot, precum i a Listei unitilor sanitare publice cu paturi pentru care se menine managementul asistenei medicale la autoritile administraiei publice locale i la Primria Municipiului Bucureti i a Listei unitilor sanitare publice cu paturi pentru care se transfer managementul asistenei medicale ctre autoritile administraiei publice locale i ctre Primria Municipiului Bucureti, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 385 din 10 iunie 2010, cu modificrile i completrile ulterioare.

PRIM-MINISTRU

EMIL BOC Contrasemneaz: Ministrul sntii, Cseke Attila Ministrul administraiei i internelor, Constantin-Traian Iga Ministrul finanelor publice, Gheorghe Ialomiianu Bucureti, 22 iunie 2011. Nr. 641.

ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRAIEI PUBLICE CENTRALE


MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR

ORDIN pentru aprobarea Procedurii-cadru privind organizarea i desfurarea examenului pentru departajare n vederea numirii n funcie a personalului ca urmare a aplicrii msurilor de reorganizare instituional la nivelul Ministerului Administraiei i Internelor
Avnd n vedere prevederile art. 100 alin. (3) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n temeiul dispoziiilor art. 7 alin. (4) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea i funcionarea Ministerului Administraiei i Internelor, aprobat cu modificri prin Legea nr. 15/2008, cu modificrile i completrile ulterioare, ministrul administraiei i internelor emite urmtorul ordin: Art. 1. Se aprob Procedura-cadru privind organizarea i desfurarea examenului pentru departajare n vederea numirii n funcie a personalului ca urmare a aplicrii msurilor de reorganizare instituional la nivelul Ministerului Administraiei i Internelor, prevzut n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. Art. 2. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

Ministrul administraiei i internelor, Constantin-Traian Iga Bucureti, 23 iunie 2011. Nr. 129.
ANEX

PROCEDUR-CADRU

privind organizarea i desfurarea examenului pentru departajare n vederea numirii n funcie a personalului ca urmare a aplicrii msurilor de reorganizare instituional la nivelul Ministerului Administraiei i Internelor 1. Prezenta procedur reglementeaz modul de organizare i desfurare a examenului pentru departajarea n vederea numirii n funcie a personalului care a ocupat posturi de natura celor desfiinate n cadrul aceleiai/aceluiai structuri/ compartiment anterior reorganizrii/reducerii de posturi. 2.1. Examenele se organizeaz la nivelul fiecrei/fiecrui structuri/compartiment din cadrul unitilor sau, dup caz, subunitilor afectate de msurile de reorganizare instituional. 2.2. n mod unitar la nivelul aparatului central al Ministerului Administraiei i Internelor, respectiv al fiecrui inspectorat general/similar, prin ordin al ministrului administraiei i internelor, respectiv prin dispoziie/ordin a/al inspectorului general/similar se stabilete modul de desfurare a examenului prin administrarea uneia sau ambelor probe, dup cum urmeaz: a) proba scris; b) interviul structurat pe subiecte profesionale. Subiectele profesionale constau n verificarea din punct de vedere practic a cunotinelor necesare ndeplinirii atribuiilor postului. 2.3. Condiiile de nscriere i de organizare a examenului, bibliografia i tematica se afieaz la sediul fiecrei uniti sau, dup caz, subuniti afectate de msurile de reorganizare

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 448/27.VI.2011 6.3. Secretarul comisiei de examen are urmtoarele atribuii principale: a) aduce la cunotina candidailor programul desfurrii probelor examenului, prin afiare la sediul unitii organizatoare; b) convoac membrii comisiei de examen, la data organizrii examenului; c) ntocmete procesul-verbal de desfurare a examenului; d) asigur comunicarea rezultatelor examenului, prin afiarea acestora la sediul unitii organizatoare; e) ndeplinete orice sarcini specifice necesare pentru buna desfurare a examenului. 6.4. Secretarul comisiei de soluionare a contestaiilor are urmtoarele atribuii principale: a) preia contestaiile depuse la secretariatul unitii organizatoare; b) convoac membrii comisiei de soluionare a contestaiilor; c) asigur comunicarea rezultatelor contestaiilor candidailor, prin afiarea acestora la sediul unitii organizatoare; d) ndeplinete orice sarcini specifice necesare pentru buna desfurare a examenului. 7. Desfurarea examenului const n etapele cuprinse ntre prima zi de desfurare a probelor de examen i ultima zi de depunere a contestaiilor, respectiv de afiare a rezultatelor la contestaii. 8. Probele examenului se evalueaz de fiecare membru al comisiei de examen, respectiv de fiecare membru al comisiei de soluionare a contestaiilor, independent. 9.1. Proba scris const n rezolvarea unor teste-gril. 9.2. Prin proba scris se testeaz cunotinele teoretice necesare ocuprii funciei pentru care se organizeaz examenul. n cadrul probei scrise se pot testa inclusiv cunotinele generale ale candidatului n domeniul ordinii i siguranei publice. 9.3. Subiectele pentru proba scris se stabilesc pe baza bibliografiei i a tematicii de examen, astfel nct s reflecte capacitatea de analiz i sintez a candidailor, n concordan cu nivelul i specificul funciilor pentru care se organizeaz examenul. 9.4. Comisia de examen stabilete subiectele i alctuiete dou seturi de subiecte pentru proba scris, n ziua n care se desfoar proba scris. 9.5. Membrii comisiei de examen rspund individual pentru asigurarea confidenialitii subiectelor propuse. 9.6. Seturile de subiecte se semneaz de toi membrii comisiei de examen i se nchid n plicuri sigilate purtnd tampila unitii organizatoare. 9.7. Comisia de examen stabilete punctajul maxim pentru fiecare subiect, care se comunic odat cu subiectele. 9.8. Pn la ora stabilit pentru terminarea probei scrise a examenului, membrii comisiei de examen au obligaia de a stabili grila de corectare a subiectelor. Aceasta se afieaz la locul desfurrii examenului anterior corectrii lucrrilor. 10.1. Durata probei scrise se stabilete de comisia de examen n funcie de gradul de dificultate i complexitate a subiectelor, dar nu poate depi 3 ore. 10.2. La ora stabilit pentru nceperea probei scrise, comisia de examen prezint candidailor seturile de subiecte i invit un candidat s extrag un plic cu subiectele de examen. 10.3. Dup nceperea comunicrii subiectelor este interzis accesul candidailor care ntrzie sau al oricrei alte persoane, n afara membrilor comisiei de examen, a secretarului comisiei de examen, precum i a persoanelor care asigur supravegherea desfurrii probei. 10.4. n ncperea n care are loc proba scris, pe toat perioada derulrii acesteia, inclusiv a formalitilor prealabile i a celor ulterioare finalizrii probei, candidailor nu le este permis deinerea ori folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distan. 10.5. Nerespectarea dispoziiilor prevzute la pct. 10.4 atrage eliminarea candidatului din proba de examen Constatnd nclcarea acestor dispoziii, comisia de examen elimin candidatul din sal, nscrie meniunea anulat pe lucrare i consemneaz cele ntmplate n procesul-verbal. n aceast situaie, candidatul respectiv obine la aceast prob 0 puncte. 10.6. Lucrrile se redacteaz, sub sanciunea anulrii, doar pe seturile de hrtie asigurate de unitatea organizatoare,

instituional, cu cel puin 20 de zile nainte de data susinerii probei/primei probe. 2.4. n cuprinsul condiiilor de nscriere la examen candidailor li se solicit acordul scris cu privire la nregistrarea audio sau audiovideo a probei interviului structurat pe subiecte profesionale. Lipsa acordului conduce la imposibilitatea participrii la examen. 3.1. n vederea organizrii i desfurrii examenului prevzut la pct. 2.1 se constituie comisii de examen, respectiv comisii de soluionare a contestaiilor, prin dispoziie/ordin a/al conductorului unitii cu competen de gestiune a resurselor umane, alctuite din 3 membri. 3.2. Preedintele comisiei de examen, respectiv al comisiei de soluionare a contestaiilor se desemneaz din rndul membrilor acestora, prin actul de constituire a comisiilor. 3.3. Fiecare comisie de examen, respectiv fiecare comisie de soluionare a contestaiilor are un secretar, numit prin actul prevzut la pct. 3.1, din cadrul compartimentului/structurii de resurse umane al/a unitii sau, dup caz, din cadrul compartimentului/structurii de resurse umane care deservete compartimentul/structura n care se afl posturile pentru care se organizeaz examen. Secretarul comisiei de examen poate fi i secretarul comisiei de soluionare a contestaiilor. 3.4. Pe perioada desfurrii examenului pentru departajarea n vederea numirii n funcie a poliitilor, la susinerea probelor, precum i la soluionarea eventualelor contestaii pot participa, la solicitare, n calitate de observatori, cte un reprezentant al Corpului Naional al Poliitilor i, dup caz, al organizaiilor sindicale reprezentative. 4.1. Nu poate fi desemnat membru n comisia de examen sau n comisia de soluionare a contestaiilor persoana care se afl n urmtoarele cazuri de conflict de interese: a) are relaii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidai sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soului sau soiei pot afecta imparialitatea i obiectivitatea evalurii; b) este so, soie, rud sau afin pn la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidai ori cu un alt membru al comisiei de examen sau al comisiei de soluionare a contestaiilor; c) este sau urmeaz a fi, n situaia ocuprii unei funcii de conducere pentru care se organizeaz examenul, direct subordonat ierarhic oricruia dintre candidai. 4.2. Calitatea de membru n comisia de examen este incompatibil cu calitatea de membru n comisia de soluionare a contestaiilor. 5.1. Situaiile de incompatibilitate, respectiv situaiile de conflict de interese prevzute la pct. 4.1 i 4.2 se sesizeaz de persoana n cauz, de oricare dintre candidai sau de orice alt persoan interesat, n orice moment al organizrii i desfurrii examenului. 5.2. Membrii comisiei de examen sau ai comisiei de soluionare a contestaiilor au obligaia s informeze, n scris, cu celeritate, persoanele care i-au numit cu privire la orice conflict de interese care a intervenit sau ar putea interveni. n aceste cazuri, membrii comisiei de examen sau ai comisiei de soluionare a contestaiilor au obligaia s se abin de la participarea ori luarea vreunei decizii cu privire la examenul n cadrul cruia a intervenit conflictul de interese. 5.3. n cazul constatrii existenei vreuneia dintre situaiile prevzute la pct. 4.1, respectiv 4.2, actul de numire a comisiei se modific n mod corespunztor, prin nlocuirea persoanei aflate n respectiva situaie. 5.4. n cazul n care situaiile prevzute la pct. 4.1, respectiv 4.2 se constat ulterior desfurrii uneia dintre etapele examenului, procedura de desfurare a examenului se reia. 6.1. Comisia de examen are urmtoarele atribuii principale: a) stabilete tematica i bibliografia; b) stabilete subiectele i grila de corectare pentru proba scris; c) stabilete planul interviului i realizeaz interviul; d) noteaz pentru fiecare candidat probele administrate; e) comunic secretarului comisiei rezultatele examenului. 6.2. Comisia de soluionare a contestaiilor are urmtoarele atribuii principale: a) soluioneaz contestaiile depuse de candidai cu privire la notarea probelor administrate; b) comunic secretarului comisiei rezultatele contestaiilor.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 448/27.VI.2011 purtnd tampila acesteia pe fiecare fil. Prima fil, dup nscrierea numelui i a prenumelui n colul din dreapta, se lipete astfel nct datele nscrise s nu poat fi identificate i se aplic tampila unitii organizatoare. 10.7. Candidatul are obligaia de a preda comisiei de examen lucrarea scris la finalizarea lucrrii ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnnd borderoul special ntocmit n acest sens. 11.1. Interviul se realizeaz conform planului de interviu ntocmit de comisia de examen n ziua desfurrii acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de interviu sunt: a) abilitile de comunicare; b) capacitatea de analiz i sintez; c) alte abiliti impuse de funcie; d) motivaia candidatului; e) comportamentul n situaiile de criz. 11.2. Pentru funciile de conducere, planul de interviu include i elemente referitoare la: a) capacitatea de a lua decizii i de a evalua impactul acestora; b) exercitarea controlului decizional; c) capacitatea managerial. 11.3. n situaia n care se administreaz ambele probe, interviul se susine, de regul, ntr-un termen de dou zile lucrtoare de la data afirii rezultatelor obinute la proba scris. 11.4. n cadrul interviului, ntrebrile sunt adresate candidailor prin intermediul preedintelui. Nu se pot adresa ntrebri referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindical, religie, etnie, starea material, originea social sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex. 11.5. ntrebrile i rspunsurile la interviu se nregistreaz prin mijloace audio sau audiovideo. 11.6. nregistrarea interviului se pstreaz, n condiiile legii, timp de minimum un an de la data afirii rezultatelor finale ale examenului. 12.1. Pentru probele examenului, punctajele se stabilesc dup cum urmeaz: a) pentru proba scris, punctajul este de maximum 100 de puncte; b) pentru interviu, punctajul este de maximum 100 de puncte. 12.2. Candidaii care nu se prezint la susinerea examenului nu sunt punctai i vor fi considerai ca NEPREZENTAT, prin menionarea acestei situaii n procesul-verbal al examenului. 13.1. Anterior nceperii corectrii lucrrilor la proba scris, fiecare lucrare va fi numerotat. 13.2. Notarea probei scrise sau a interviului se face n termen de maximum 24 de ore de la finalizare. 13.3. Lucrrile de la proba scris se corecteaz sigilate. 13.4. Punctajele se acord de ctre fiecare membru al comisiei de examen, pentru fiecare lucrare scris, i se noteaz n borderoul de notare. Acordarea punctajului final pentru proba scris se face pe baza mediei aritmetice a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei de examen. 13.5. Lucrrile care prezint semne particulare n scopul identificrii candidailor se anuleaz i nu se mai corecteaz. Meniunea anulat se nscrie att pe lucrare, ct i pe borderoul de notare i pe centralizatorul nominal, consemnndu-se aceasta n procesul-verbal al examenului. n aceast situaie, candidatul respectiv obine la aceast prob 0 puncte. 14.1. Dup acordarea punctajelor finale la proba scris, lucrrile se desigileaz n prezena tuturor membrilor comisiei, punctajele fiind consemnate n procesul-verbal al examenului. 14.2. Punctajele obinute de fiecare dintre candidai la proba scris se afieaz la sediul unitii organizatoare n termenul prevzut la pct. 13.2. 15.1. Interviul se noteaz pe baza criteriilor prevzute la pct. 11.1 i 11.2 i a punctajelor maxime stabilite de comisia de examen pentru aceste criterii prin planul de interviu. 15.2. Membrii comisiei de examen acord individual punctaje pentru fiecare dintre criteriile prevzute la 11.1 i pct. 11.2. Punctajele se acord de ctre fiecare membru al comisiei de examen pentru fiecare candidat i se noteaz n borderoul de notare.

15.3. Prevederile pct. 13.4 se aplic n mod corespunztor pentru stabilirea punctajului final la interviu al fiecrui candidat. 15.4. n situaia n care la proba interviului se nregistreaz diferene mai mari de 10 puncte ntre punctajele acordate unui candidat de membrii comisiei de examen, aprecierea interviului se reia prin ascultarea/vizualizarea nregistrrii rspunsurilor candidatului. Procedura de apreciere se reia ori cte ori se constat c exist diferene mai mari de 10 puncte ntre punctajele acordate de membrii comisiei. 15.5. Punctajele finale obinute de fiecare dintre candidai la interviu se afieaz la sediul unitii organizatoare, n termenul prevzut la pct. 13.2. 16.1. Punctajul final al examenului reprezint, dup caz, punctajul obinut n cazul administrrii unei singure probe sau nsumarea punctajelor finale obinute la proba scris i la interviu, n cazul administrrii ambelor probe. 16.2. Punctajele finale ale examenului, n ordine descresctoare, sunt nscrise ntr-un centralizator nominal, n care se menioneaz pentru fiecare candidat punctajul obinut la fiecare dintre probele examenului. Centralizatorul nominal se semneaz pe fiecare pagin de fiecare dintre membrii comisiei de examen. 16.3. n situaia n care mai muli candidai au aceeai not final, departajarea acestora se realizeaz n urma organizrii unui nou examen, n maximum 3 zile lucrtoare de la expirarea termenului legal de depunere a contestaiilor, respectiv de soluionare a acestora. 16.4. Comunicarea punctajelor finale ale examenului se face n termen de maximum 48 de ore de la data susinerii ultimei probe, prin afiare la sediul unitii organizatoare. 17. Dup afiarea rezultatelor finale obinute la examen, candidaii nemulumii pot depune contestaie, n termen de cel mult 24 de ore de la data afirii acestora, la secretariatul unitii organizatoare, sub sanciunea decderii din acest drept. 18. Comisia de soluionare a contestaiilor analizeaz proba scris i modul de evaluare a rspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar, n termen de maximum 24 de ore de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor. 19. Comisia de soluionare a contestaiilor admite contestaia, modificnd punctajul final acordat de comisia de examen, n situaia n care constat c punctajele la proba scris nu au fost acordate n conformitate cu grila de corectare sau c punctajele de la interviu nu au fost acordate potrivit planului de interviu, ntrebrilor formulate i rspunsurilor candidailor n cadrul interviului. 20. Contestaia se respinge n situaia n care punctajele la proba scris au fost acordate n conformitate cu grila de corectare sau punctajele de la interviu au fost acordate potrivit planului de interviu, ntrebrilor formulate i rspunsurilor candidailor n cadrul interviului. 21. Comunicarea rezultatelor la contestaiile depuse se face prin afiare la sediul unitii organizatoare, imediat dup soluionarea acestora, dar nu mai mult de 48 de ore de la data expirrii termenului legal de depunere a contestaiilor. 22. La finalizarea examenului se ntocmete un procesverbal privind desfurarea examenului i rezultatele obinute de candidai, semnat de membrii comisiei de examen i de secretarul acesteia, la care se anexeaz rezultatele probei scrise, ale interviului, rezultatele finale ale examenului, precum i, dup caz, rezultatele contestaiilor depuse. 23.1. Unitile organizatoare pun la dispoziia candidailor interesai, la solicitarea acestora, documentele elaborate de comisia de examen, respectiv de comisia de soluionare a contestaiilor, care sunt informaii de interes public, cu respectarea confidenialitii datelor cu caracter personal i a regimului informaiilor clasificate, potrivit legii. 23.2. Se excepteaz de la prevederile pct. 23.1 documentele elaborate de comisia de examen, respectiv de comisia de soluionare a contestaiilor care conin date cu caracter personal ale candidailor i informaii clasificate, potrivit legii. 24. Numirea n funcie a personalului se realizeaz n conformitate cu prevederile statutare aplicabile.

Evaluare