Creacin de una nueva Reforma de Previsin ( INP )

El Decreto Ley N 3.500 (1980) Estableci un rgimen de capitalizacin individual, lo que genera un cambio radical en el sistema de prestaciones previsionales ( implicando esto que las cotizaciones de los cotizantes activos que se incorporaron al sistema dejaron de financiar los fondos previsionales de los regmenes en vigencia.) Este Rgimen es de incorporacin voluntaria para los cotizantes del anterior sistema, y obligatoria para quienes desde 1983 se integran - se promulga el Decreto Ley N 3.502, ( de noviembre de 1980,) el cual forma el Instituto de Normalizacin Previsional (INP) para regular los fondos con que el Estado deba suplementar los dficit que necesariamente se produciran con motivo de la puesta en marcha del rgimen previsional de capitalizacin individual,.

Una vez formado el Inp comienza la integracin paulatina de las cajas . En el ao 1982 se integran el Servicio de Seguro Social y la Caja de Previsin de Empleados Particulares, ambas conservan su personalidad jurdica y patrimonio propios. Le siguen las Cajas del Sector Pblico, hasta que en el ao 1988, la ley N 18.689 dispone la fusin en el Instituto de Normalizacin Previsional de quince entidades previsionales y orden asimismo la anexin por decreto, de todas las otras Cajas an subsistentes y que a futuro requeriran de aportes del Estado para cubrir sus dficit en el financiamiento de los beneficios. En marzo de 1990 comienza una nueva administracin del INP, en esta el usuario se constituy en el centro de la accin institucional, implementndose un modelo de gestin que, sin descuidar las normas que regulan a un servicio pblico, se orient a la obtencin de resultados positivos en aquellas tareas que le son propias, dada su condicin de entidad encargada de la ejecucin de importantes polticas de seguridad social del Estado. Desde entonces, ha incorporado herramientas de gestin como la planificacin estratgica, el empleo de indicadores de gestin y nuevas tecnologas de comunicacin y de manejo de informacin, prestando especial atencin al desarrollo de su personal.

El Instituto de Previsin Social (IPS) o Ex- Instituto de Normalizacin Previsional (INP) es un servicio pblico chileno, creado en 1980, encargado de las pensiones y beneficios sociales de los trabajadores y jubilados que no estn afiliados o que no cotizan en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y las obligaciones previsionales asumidas por el Estado. El sistema de imposicin en el INP esta basado en un sistema de reparto, a diferencia de las AFP que son de sistema de capitalizacin individual, de ahorro por cuenta personal. Por tanto el INP atiende a los pensionados y cotizantes de las antiguas cajas de previsin. Adems el INP esta encargada de pagar las pensiones de gracia, las pensin mnima, y todas aquellas que sealen las leyes.

[editar] Cajas previsionales fusionadas en el INP

Las cajas previsionales pblicas y privadas fusionadas al INP son:

Servicio de Seguro Social (SSS) Caja Nacional de Empleados Pblicos y Periodistas (Canempu) Caja de Previsin de Empleados Particulares (Empart) Caja Bancaria de Pensiones Seccin de Previsin del Banco Central de Chile Caja de Previsin y Estmulo del Banco de Chile Caja de Retiro y Previsin Social de los Ferrocarriles del Estado (Cajaferro) Caja de Previsin Social de los Empleados Municipales de Valparaso (Camuval) Caja de Previsin y Estmulo de los Empleados del Banco del Estado de Chile (Caprebech Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional (Seccin Oficiales y Empleados y Seccin Tripulantes de Naves y Operarios Martimos) (Capremer) Caja de Previsin de los Empleados Municipales de Santiago (Capremusa) Caja de Previsin Social de los Obreros Municipales de la Repblica (Capresomu) Caja de Previsin de los Empleados y Obreros de la Empresa Metropolitana de Obras Sanitarias (Departamentos de Empleados y Departamento Obreros) Seccin de Previsin Social de los Empleados de la Compaa de Consumidores de Gas de Santiago Caja de Previsin Gildemeister Caja de Previsin Social de la Hpica Nacional Caja de Previsin de los Empleados de Mauricio Hotschild Caja de Previsin para Empleados del Salitre

Departamento de Indemnizacin para Obreros Molineros y Panificadores